扶老人一把，更多的是一个人道德水平的体现；扶年轻人一把，则是一个人胸怀、胆识等方面的体现。唯有不断地扶持新生力量，社会才能吐故纳新。
拉纤
有一个老汉，他有两个儿子。一天，老汉带他们出去帮助别人装运瓷器。这天遭遇顶头风，逆水行船。“今天光摇橹是不行了，你们上岸拉纤，我在船上掌舵，这样可以快些。”老汉对两个儿子说。
两个儿子上了岸，一前一后拉纤，船果然快多了。没过多久，老大想，平时父亲疼爱老二，我干吗要这么卖力？反正有老二出力，我少用点劲也没什么关系。他装出用力的样子，却没有使多大力。
老二想，老大吃得多，力气也大，应该多出力，反正有老大出力，我少用点劲也不要紧。他也装出用力的样子，却一点没有用劲。
这时，风急浪高，货船非但不向前，反而急速向后退。老汉在船上大声呼喊，让儿子用力拉纤，两个儿子这时才意识到问题的严重性，拼命地拉纤，可已来不及了。船一个劲向后退，他们被纤绳倒拉，“扑通”一声被拉入了河中。失去控制的船撞在石岸上，一船瓷器震得粉碎，船也撞坏了，老汉连连叹气。
像落汤鸡一样的兄弟俩你看看我，我看看你，狼狈极了。
在工作中要有团队合作精神，这样才能把事情做好。如果在团队合作中偷懒，就会导致整个工作失衡，影响全局的胜利。
马腹上的虻
一天，一个人走在乡间小道上，看见一个农夫正赶着一匹马犁地。当他走上前去准备问候这个农夫的时候，突然看到在那匹马的侧腹上有一只很大的虻。很明显，那只虻正在叮咬那匹马，而且把那匹马叮得很不自在，因此他就想把那只虻赶走。
正当他举起手来的时候，农夫制止了他。农夫说：“请不要赶走它，朋友。您知道吗，正因为有了这只虻，这匹老马才一直不停地动着。”
很多时候，恰恰是这些带给你烦恼和不幸的人或事情在促使着你不断地前进。
荨麻的弱点
一个小男孩在田野里奔跑嬉戏，忽然发现了一株荨麻。他好奇地摸了一下这个小生命，没想到却被荨藤狠狠地刺了一下，于是，小男孩哭着跑回家告诉母亲这件事情。“妈妈，为什么我只轻轻地碰了它一下，它却刺得我很痛呢。”他向母亲哭诉。
小男孩的母亲温柔地摸着他的头，“亲爱的儿子，不要哭。你知道吗？正因为你这样去摸它，它才会把你刺痛了。下次如果再去摸荨麻时，你要勇敢地将它一把握住，它便会柔软得和丝一样，绝对不会伤害你的。”
小男孩记下了妈妈的话，当他再一次去田野里玩时，一把握住了那棵荨麻，果然，它不扎手了。
对于每一个开始新工作的人来说，在新的环境中都会遇到一些类似“荨麻”的问题，如果你去轻轻地试探这棵“荨麻”的话，反而可能被它刺伤。如果大胆地伸出手去，你会发现原来它比想象中柔软得多。
困难有时就像弹簧，你给它的压力越大，它就越退缩；反之，它就越嚣张。
懒马的下场
农夫养着两匹马，其中一匹马很勤快，另一匹却干什么都偷懒。
一天，农夫要把粮食运到镇上的粮店去卖，便分别用两匹马各拉一辆大车。勤快的马拉着前面的一辆车，虽然大车很沉重，但它还是奋力地向前。而后面的马总是走一会儿就停下来不动了。农夫以为后面的马没力气，就把后面大车上的粮食搬了些到前面的车上。
这时候，后面的马迈着轻松的步子对前面的马说：“你看你，很辛苦不是？使那么大劲干吗？你要是越努力，人家越是折磨你。你看我现在多舒服呀！”懒马说完哼起了小曲。前面的马没理它，依然很用力地拉着大车。
懒马越来越懒。过了一段时间，农夫把勤快的马拴在家里，只把它牵了出来。懒马心里还喜滋滋地以为主人带它去遛弯儿，它没想到主人是带它去屠宰场。
回来时，主人腰里多了一包银子。
只有勤恳踏实地工作才能做出成绩，得到上司的肯定；懒懒散散，一味地投机取巧，那是在亲手为自己挖掘坟墓。
小鸟的悲哀
有一只小鸟在忙于收拾家当准备搬家，却遇到它的邻居。
它的邻居问：“你要往哪里去？”
小鸟答：“我要搬到东边的树林去。”
邻居又问：“这里住得蛮好的，为什么要搬呢？”
小鸟就答：“你真的有所不知！这里的人都讨厌我的歌声，说我唱得太难听，所以我必须搬家。”
邻居就答道：“其实你不用搬家，只要改变唱歌的声音便可以。如果你不改变唱歌的声音，就算你搬到东边的树林去，那里的人也一样会讨厌你。”
小鸟沮丧地回答：“可我的声音是无法改变的呀！”
人经常埋怨环境或别人不适合自己，希望可以找到一个安身立命的地方，结果到另一个地方也是一样。所以，如果一个人不懂得自我反省，无论他去到世界任何一个地方，一样会怨天尤人，郁郁不得志。
亮丽的羽毛
有一根非常绚丽耀眼的羽毛，生长在大鹏鸟的翅膀上。在众多羽毛中，这根羽毛与众不同，它每时每刻都闪闪发亮，光彩夺目，令其他羽毛羡慕不已。它自己也常常引以为豪，得意忘形地摆出一副不可一世的样子。
有一天，亮丽的羽毛得意洋洋地对其他羽毛说：“大鹏鸟展翅飞翔时看起来如此壮观伟岸，还不都是因为有我。”其他羽毛听罢都随声附和。又过了一段日子，那根漂亮的羽毛更加自以为是地对其他同伴说：“我的贡献最大了，没有我的话，大鹏鸟哪里能够一飞冲天呢！”
漂亮的羽毛整天沉浸在自傲自负的泥沼里，无法自拔，终于它兴高采烈地对大家宣布：“我觉得大鹏鸟已经成为我人生沉重的负担，要不是大鹏鸟硕大的躯体重重地压着我，我一定可以自由自在无拘无束地飞翔，而且会飞得更远更高。”说完，它就使出浑身解数，拼命地脱离大鹏鸟。
最后，它终于如愿以偿地从大鹏鸟的翅膀上抖落下来，可是它在空中没飘多久，就无声无息地落在泥泞的土地上，从此再也无法飘扬远飞了。
有些人固然拥有才华，然而却因此就目中无人，狂妄到将所有的功劳都往自己身上揽的地步。这种心态及行为，终将会自食恶果。
五个和尚
很早以前，有一座庙里住着五个和尚，可是庙里香火不盛，没几个人前来。和尚们眼看揭不开锅了，于是决定四个人下山去化缘，留一个最小的和尚在庙里看门。这个方法看样子不错，和尚们用不着挨饿了。
就这样过了一段时间。一天，和尚们化缘回来时，见小和尚正躺在床上睡觉，他们一个个很生气，想着我们几个人在外面辛辛苦苦讨回来粮食给你吃，你却在家安逸地睡觉。和尚们决定让小和尚以后跟他们一块出外化缘。
小和尚不得不听从师兄们的意思，第二天跟他们一道出门。到了晚上，和尚们回到庙里，他们简直不相信自己所看到的，庙门大开，院子里乱七八糟地堆着柜子、箱子、衣服、经书等，原来庙里被洗劫一空！
和尚们好不容易靠化缘得来的粮食、钱物，通通被强盗席卷一空。他们后悔不已。
社会的每一个岗位都有它存在的必要，不要因为其平凡而将它全盘否定。每一个人都有他的位置和作用，如果让他离开他自己的位置，社会的运转必然受损。
第十二块纱布
一场艰难的手术马上就要结束，在外科医师即将缝合患者的刀口时，年轻的责任护士突然严肃地盯着主刀医师，说：“您还有一块纱布没有取出来。”
“我已经都取出来了，”医师断言道，“立即缝合刀口……”
“不，不行！”女护士坚决反对，“我记得很清楚，一共用了十二块纱布，现在总共才取出来十一块。”
医师不理睬她，命令道：“听我的，准备缝合。”
女护士毫不示弱，她几乎叫了起来：“您是医生，您不能这样！”
这个时候，医师冷漠的脸上才露出欣慰的笑容，他举起手中握的第十二块纱布，对在场的人宣布：“她是我最合格的助手！”
在工作中，我们应当忠于客观事实，实事求是，而不是盲信权威。发现客观事实与权威理论相左，就应该大声地提出质疑，而不是随声附和。相信自己，才能让别人相信你。
海与床
一个人在海岸上遇见一个水手。他们交谈起来。
“你怎么会如此热爱海呢？”他问，“那儿弥漫着雾，又冷。”
“海不是经常冷和有雾。有时，海是明亮而美丽的。但不论是任何天气，我都爱海。”水手说。
“当一个水手不是很危险吗？”他问。
“一个热爱自己工作的人，是不会想到什么危险的。我们家族的每一个人都爱海。”水手说。
“你的父亲现在何处呢？”他问。
“他死在海里。”
“你的祖父呢？”
“死在大西洋里。”
“而你的哥哥……”
“当他在印度一条河里游泳时，被一条鳄鱼吞食了。”
“既然如此，”他说，“如果我是你，我就永远也不到海里去。”
水手沉默了一会儿，反问道：“你愿意告诉我你父亲死在哪儿吗？”
“啊，他在床上断的气。”他说。
“你的祖父呢？”
“也是死在床上。”
“这样说来，如果我是你，”水手说，“我就永远也不到床上去。”
一个热爱自己工作的人，是不会想到什么危险的。工作中没有了风险，也就丧失了一切机遇和潜能。机遇和潜能总与风险成正比，唯有高风险才能带来大机遇和挖掘出更大的潜能。
乞丐的三个愿望
耶路撒冷圣地有一个又老又脏的乞丐，天天站在路旁乞讨，有一顿没一顿的，日子过得穷苦不堪，但是他每天早上仍虔诚地祷告，希望奇迹能降临到自己身上。
一天，当他祈祷完毕，抬头一看，竟然有位全身发光的天使站在眼前。天使告诉乞丐，上帝可以实现他的三个愿望。
老乞丐心中大喜，毫不迟疑地立刻许下了他的第一个愿望：要变成一个有钱人。刹那间，他就置身于一座豪华的大宅院中，身边有无数的金银财宝，终其一生也享用不尽。老乞丐马上又向天使许下第二个愿望：希望自己能年轻40岁。果然，一阵轻烟过后，老乞丐变成了20岁的年轻小伙子。这时，他兴奋到了极点，不假思索地说出了第三个愿望：一辈子不需要工作。
天使点了点头，他立刻又变回了路旁那个又老又脏的乞丐了。
乞丐不解地问：“这是为什么？这个愿望说出来之后，我为何变得一无所有了呢？”
一个声音从天际传来：“工作是上帝给你最大的祝福。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那是多么可怕的一件事！只有投入工作，你才能变得富有，才有生命的活力。现在你把上帝给你的最大的恩赐扔掉了，当然就一无所有了！”
工作让人有所寄托，除了让我们获得收入，更能让我们内心充实。工作中还隐藏着无数成功的机会，也体现着个人价值，让你远离空虚和无聊。
精明的董事长
1933年，正当经济危机遍袭美国的时候，哈理逊纺织公司因一场大火化为灰烬。三千名员工悲伤地回到家里，等待着董事长宣布公司破产和失业风暴的来临。在无望而又漫长的等待中，他们终于接到了董事会的一封信：向全公司员工继续支付薪水一个月。
在全国上下一片萧条的时候，能有这样的消息传来，员工们深感意外。他们惊喜万分，纷纷打电话或写信向董事长亚伦·傅斯表示感谢。
一个月后，正当他们开始为下个月的生活发愁时，他们又接到公司的第二封信，董事长宣布，再支付全体员工薪酬一个月。三千名员工接到信后，不再是意外和惊喜，而是热泪盈眶，感激涕零。在失业席卷全国、人人生计无着落的时候，能得到如此照顾，谁不会感激万分呢？
第二天，他们纷纷涌向公司，自发地清理废墟，擦洗机器，还有一些人主动去南方一些州联络被中断的货源。三个月后，哈理逊公司重新运转了起来。
对这一奇迹，当时的《基督教科学箴言报》是这样描述的：员工们使出浑身的解数，夜以继日地卖力工作，恨不得一天干二十五小时，曾劝董事长傅斯领取保险公司赔款一走了之和批评他感情用事、缺乏商业精神的人开始心服口服。
现在，哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司，分公司遍布五大洲六十多个国家。
员工是一家公司最大的财富。公司只有善待他们，并在遭遇危机时不抛弃他们，他们才会知恩图报，为公司卖命，一起共渡难关。正所谓：士为知己者死。
曹操虽胜责己
三国时期，北方的乌桓经常骚扰边境，曹操决定讨伐乌桓，当时许多将领都认为这一举动十分危险，唯独谋士郭嘉极力赞成。后来曹操力排众议，采用郭嘉之计，率军出击，一举将乌桓打败，基本完成了统一北方的大业。班师归来，曹操调查当时有哪些人不同意北伐计划。
那些人认为要遭到曹操严惩了，一个个都十分害怕。不料，曹操却给他们丰厚的赏赐。大家很奇怪：事实证明劝阻北伐是错误的，怎么反而得到赏赐呢？
曹操说：“此次北伐，的确是非常冒险，胜得非常侥幸，完全是靠天意帮忙，这不能当做正常现象来看待。大家的劝阻，是出于万全之计，因此要奖赏大家，我希望以后大家要更加敢于发表自己的意见。”
从此以后，大家更加尽心尽力地为曹操效劳了。
有功劳归自己，有错误怪下属，这是领导人最容易犯的毛病之一。合格的领导者，总是能够肯定下属的成绩，承担自己的错误。最难得的是像曹操这样，即使自己力排众议而大胜，也决不居功自傲，而是充分肯定那些有一定道理的下属，这才是“超级揽心术”。
宋太宗的恢弘气度
宋太宗时，孔守正官拜殿前都虞侯。
有一天，孔守正与王荣等大臣在北园陪伴皇上饮酒，孔守正喝得酩酊大醉，就和王荣在皇帝面前争论起守卫边境的功劳来，两人越吵越气愤，失去了做下臣的礼节。
这可是对皇上“大不敬”的重罪啊，其他陪臣请求皇上把他们二人送交吏部去论罪，但是宋太宗却不同意，还派人将他们两人送回了家。
第二天一大早，两人清醒过来，一齐到金銮殿向皇上请罪，太宗说：“我那时也喝得大醉，许多事情都模模糊糊记不得了。”
对下属，在大多数情况下应该讲究威严。但是，对他们一些小的毛病或无心的冒犯，却用不着大动干戈。一个领导人要想成功，必须具有恢弘的气度。“有容乃大”，对任何人都适用，对领导人来说更是如此。
5万人的名字
吉姆·佛雷10岁那年，父亲就意外丧生，留下他和母亲及另外两个弟弟。由于家境贫寒，他不得不很早就辍学，到砖厂打工赚钱贴补家用。他虽然学历有限，却凭着爱尔兰人特有的热情和坦率，处处受人欢迎，进而转入政坛。
他连高中都没读过，但在他46岁那年就已有四所大学颁给他荣誉学位，并且高居民主党要职，最后还担任邮政首长之职。
有一次有记者问起他成功的秘诀，他说：“辛勤工作，就这么简单。”记者有些疑惑，说道：“你别开玩笑了！”
他反问道：“那你认为我成功的原因是什么？”
记者说：“听说你可以一字不差地叫出1万个朋友的名字。”
“不，你错了！”他立即回答道，“我能叫得出名字的人，少说也有5万人。”
这就是吉姆·佛雷的过人之处。每当他刚认识一个人时，他定会先弄清他的全名、他的家庭状况、他所从事的工作，以及他的政治立场，然后据此先对他建立一个概略的印象。当他下一次再见到这个人时，不管隔了多少年，他一定仍能迎上前去在他肩上拍拍，嘘寒问暖一番，或者问问他的老婆孩子，或是问问他最近的工作情形。有这份能耐，也难怪别人会觉得他平易近人，和善可亲。