刘珊大学毕业后进入一家民企，可是很多事情让她苦恼并困惑不已，这都和她的穿衣以及化妆有关。刚来不久，她的上司就对她说：“我们这个企业的特点就是淳朴。你穿衣打扮最好朴素一点，最好别化妆！”这让刘珊很不高兴，她心想：这个企业怎么这么多事，连穿衣服也管啊！开始时她还没有特别理会，认为这其实是无伤大雅的。但上司多次提醒她不能描眉，不能画唇线，不能涂口红。刘珊忍了忍，选择了妥协。炎热的夏季到了，年轻的刘珊抵制不住漂亮衣服的诱惑，买了一件露背的吊带裙子穿着上班，没想到却挨了女老板的训斥：“年纪轻轻的，怎么这么不注意形象？暴露的就漂亮啊？回去换件衣服再来！”刘珊控制不住自己的情绪了，说道：“我不干了行不？”
要知道，不管什么样的企业，都有其自身独特的企业文化，而且每个领导也都会有个人的偏好。这些企业文化和领导的偏好有时候会与你的个性相冲突，你如果不接受这一点，不去主动地适应，却希望别人来适应你，那你恐怕就要失望了。在上面这个例子中，刘珊喜欢打扮没有错，但在工作场合还是应该服从企业文化和上司的好恶，如果连这点事情都受不了，那又怎么能让上司相信她会不折不扣地执行领导的工作指令呢？
人在职场，就是要时刻思考自己为人处世有没有太自由散漫的地方。你不能任凭自己的喜好行事，而要适当地考虑别人的感受，尤其是在上司的面前，你说话做事就更要小心，因为他们绝不允许你抢走他们的风头。其实在很多时候你只需作一些小小的妥协，就可以很好地适应公司文化。比如，一个企业是靠小本经营、靠一点一滴地积累而成长起来，那么它就很可能十分注重成本节约，它的企业文化就会很简单、很直接，不接受员工随意浪费的生活习惯。如果你要进入这样的企业，那么你在进入之前就应该有思想准备，否则就有可能牢骚满腹。通常一些日韩企业的特点就是绝对的服从法则，这和这些民族的文化特点有关，这样的企业追求名誉和地位，讲究效率和速度，不讲什么人情。如果你不能接受这一点，那就最好及时止步，不然只会让自己陷入痛苦。
这并不是说在职场上一定要舍弃自己的坚持，其实你可以有自己的坚持，但若你想要维护的东西越多，你的羁绊就越多，你可以选择的职业空间相对就越小。有一些东西并不是写在明面的，并没有强行规定，但是它已经成为了一种默认的风气。在这种情况下，你如果执意要我行我素，当然也不会有人借此请你离开，但是，你很难融入到整体的大环境当中去了，甚至你会因为一些无关紧要的事情而得罪一些人，到那时恐怕就要得不偿失了。如果有人在背后想方设法找你的碴儿，那你也是很难应付的。俗话说“明枪易躲，暗箭难防”，也许你并不想去招惹谁，但是你坚持、不忍耐、不妥协，就会使你在无意中得罪别人。在职场这个大环境，没有人能够能独善其身，你最好还是做好准备，积极主动地去适应职场环境。如果你所在的公司已经形成了一定的“风俗习惯”，那就说明它有一定的合理性，而且一个公司的企业文化往往受大多数员工的尊重，不会因为你的不习惯而改变。如果你冒犯企业文化，你就很可能被碰得头破血流。事实证明，如果你对抗公司里一些约定俗成的东西，不仅不可能获得成功，而且还很可能让自己吃苦头。说公司的企业文化是对是错都没有实际的意义，只有适应才是硬道理。如果你故意藐视公司的习惯和规矩，你就很可能遭到其他同事“群起而攻”，最终把你搞成“孤家寡人”。
李娜上班已经半年了，她很勤奋，常常加班，但顶头上司很少表扬她，好像对她还颇有不满。李娜很郁闷，不知道哪里做得让领导不满意。有一天，公司通知她去参加一个礼仪培训课，回来时领导对她说：“这回该知道为什么派你去了吧？你平时对这些日常的礼仪很是忽略，也可能是不太熟悉这些。希望你能逐渐地培养起职场的礼仪习惯。要不是你工作很认真，你可能会失去在这里工作的机会。明白吗？因为礼仪是企业的形象和门面！”这时李娜才反省自己，她想起上司进办公室来说话，自己仍然坐在那里；平时开会自己从来不带工作日记本；早上在电梯里见到同事自己只是点点头，继续听自己的MP3；路上看见领导自己更是装作没看见，从不上前打招呼……
很多职场菜鸟都会遇到类似的情形，这时候如果你能够对自己的行为进行反思，那你一定会感触良多。就像李娜这样，很多职场菜鸟平时从不刻意和谁搞关系，更不会想到这样的一种处世方式会被上司认为是不懂礼仪、不尊重同事的表现。通常职场菜鸟会这样认为：天天见面的同事没有必要讲究那么多礼仪；在单位人人都是平等的，站着和上司说话“真虚伪，是不尊重人的尊严”。
在单位你也许看不惯某个领导或者同事的人品，你不必勉强自己喜欢谁，但一定要尊重别人。只要你身处职场，就不能避免和人打交道，你为什么不稍微妥协一下，和大家搞好关系呢？何况如果你和同事太生分了，那对你也确实不好。
当你进入职场，你就拥有了“双重身份”：一种身份是你的工作单位和职务；另一种身份则是在你待人接物过程中表现出来的习惯和修养。在职场上，第二种身份往往比第一种身份更受关注，因为它反映出你的社会价值。所以，你一定要有第二种身份的职业意识。
总之，只要你想在职场中打拼，并且渴望取得一些成绩，那么你就要学会忍耐和妥协。你想在工作中独善其身是很难很难的，你必须服从整个企业的制度、文化。如果你只做自己喜欢的事，或者只按照自己的喜好行事，不考虑别人的感受，那都可能让你陷入孤独中。长此以往，你将丧失自己在职场中的亲和力，也很难交到真正的好朋友。因为你独善其身，很可能耽误自己的前程。
6、聪明的做法
--凡事不要马上去办很多企业的主管大都会对一些刚入职的菜鸟的一个特点感到头疼：做事情不用脑子，往往是没有弄清楚自己的任务就去执行，结果做出来的事情自然驴唇不对马嘴。之所以出现这样的结果，是因为菜鸟的做事方法出现了错误：菜鸟往往想在上司面前表现出出色的执行能力，结果欲速而不达。正确的做法是：当你接到一项任务的时候，先不要急着去做，在执行任务之前一定要给自己留出思考的时间，理清思路，想明白怎么去做再去行动，这样可以有效地避免失误，更快地走向成功。
这就如同过河一样，你不知道河水是否湍急，水下是否杂草丛生，你应该先停下来观察，然后仔细地想对策。有些人不用头脑去思考，贸然走过去，结果滑倒了，弄伤了自己；有些人不用头脑去思考，害怕危险，只是坐等河水水位下降，结果浪费了时间；有些人不用头脑思考，看到河水就绕道而行，结果白白走了许多弯路……只有留下足够的时间进行决策，想好了再前行，这样就能用最好的办法快速地到达目的地。
你要想让自己的事业不断地发展，最终有所成就，就要学会先思考再去执行。其实对于每个人来说，作什么样的决策以及怎样作决策，都是非常重要的问题。想明白了再做才能把事情做好，才能避免使自己陷于不利的境地，你处理问题也才会更加得心应手。
你要把握一个“修路原则”：当一个人在同一个地方出现两次以上同样的差错，或者，两个以上不同的人在同一个地方出现同一差错，那一定不是人有问题，而是这条让他们出差错的“路”有问题。此时，你要马上开始修“路”。当你学会用新的眼光看待习以为常的事物时，你就会发现问题的本质，你的想法在执行的过程中也会更加地畅通无阻。
当你的工作出现问题的时候，你应该停下来，不要再继续去做，你要把手里的事情先放一放，给自己留下思考和调整的空间，在接下来的工作中，你将会有回旋的余地。如果你急于求成，一味地做下去，反而不会收到好的效果。
杨勇是某机械制造厂老板的助理，有着丰富的工作经验。一次，企业加工的一批零配件经技术检测没有达到质量标准。由于企业最近资金比较短缺，老板决定把这批不合格的配件发货，以套取一部分现金改善公司的资金周转。杨勇得知此事，暗想：“这样不好，会损害用户的利益，还会影响公司在圈子内的声誉，既可能引发经济纠纷，还会影响企业的长远利益。在其位谋其政，自己不能干看着公司的长远利益受损。”于是，杨勇就先把发货这件事放一放，没有马上执行。
过了几天，公司财务有所好转。老板在和杨勇谈话时提到了那批质量不过关的零配件，认为自己急功近利对发货有些后悔，怕影响公司以后的生意。
杨勇对老板说：“哦，是这样的，由于公司的发货单排得比较满，那批货排到今天下午，现在应该还没有发出去。”
老板闻言心中大喜，说道：“那太好了，这样的话就不要发了。你去办吧！”
当你急于执行上司下达的指令时，有些错误的东西往往会被你不经意地放掉。这时候，你就要把事情先适当地放一放，等一切明朗之后再去做。只要你善于动脑筋，就总能想出好的解决办法。
其实，把问题放一放，就是要给自己留下思考的时间，力求在下一步走得更稳。这世界上没有什么事情是随随便便就可以做好的，不管是什么事情，都要想好了再做。
你如果想让自己的决策得到有效的执行，你就要注重培养正确的思考方法。一是你要养成发现重点问题的习惯。那些成功人士总是善于把影响自己工作的重要因素综合起来，使接下来的工作变得更为轻松愉快。二是你要看清事实，这样你才能具备正确的思考方式，才会以正确的标准来指引自己达到成功的最高峰。三是你应该坚持真理，当你坚信自己正确时，不管听到多少反对的声音，你都要坚决执行到底。四是你应该在思考过程中正确地评价自己和他人，不要由于偏见与怨恨而误解了别人的意见，导致决策失误。五是你要具备建设性的思想，使之帮助你走向成功。总之，正确的思想方法可以促使你获得伟大的成就。
职场菜鸟可以环顾四周，你会看到身边每一个取得成功的人在做每一件事的时候，都不会拿来就做，而是先经过一番思考，这样才能保证成功；而在想好了应该怎么做的时候就立刻执行了。
总之，凡事最好不要马上去做，执行的最好时机是在第二时间。你必须对你要做的事情先考虑清楚，然后再做；而你一旦开始做一件事，就不要中途停下来，要一气呵成地把工作完成，以保持工作的连贯性。这样时间长了，你就会养成先思考再行动的正确的工作习惯。
7、没有人只靠自己就能成功
没有经历过职场的打拼，就不知道什么是真正的挫折。很多人刚踏入职场的时候都是非常相信自己的实力，觉得没有难得倒自己的事情，即便是遇到困难也不肯向人求助，更谈不上在别人遇到困难时假以援手地去帮助别人。
其实在职场中，没有人只靠自己就能够取得成功，我行我素在现代职场是行不通的，具有团队精神、懂得配合的人才能很好地完成团队目标。你要想在职场上站稳脚跟，取得成就，甚至是出人头地，就要和周围的人搞好关系，这样你才有可能实现心中的目标。在职场上，你越是乐于助人，越是善于和人合作，你的工作成绩就会越好。很多时候，你帮助别人就是帮助自己，而把别人拒之门外就是孤立你自己。
在现代和社会中，一个职业人士要想取得事业的成功，大多需要借助别人的力量。你想要成功，你就要想方设法让周围的人帮助你，不要阻碍你；必须使你在与人相处中占据优势地位，让自己成为一个受欢迎的人。不论在哪种场合、在什么时候，积极乐观、乐于助人的人在团队里都是大受欢迎的，也更容易获得自己需要的成功。
有个人遇到了急事连夜赶路。走着走着，他看到前面有一处光亮，似乎是一个人提着一个灯笼在走。这个人连忙赶了上去。走到近前，他发现提着灯笼的是一个盲人。他感到很奇怪，忍不住问盲人：“您自己看不见，为什么要提个灯笼赶路呢？”
盲人慢慢地说道：“这个问题不止一个人问我了。其实道理很简单，我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人看到我，不会误撞到我，这样就可保护自己的安全。这么多年来，由于我的灯笼为别人带来光亮，为别人引路，人们也常常热情地搀扶我，引领我走过一个又一个沟坎，使我免受许多危险。你看，我这不是既帮助了别人，也帮助了自己吗？所以，每到晚上出门，我总提着一盏灯笼。”
从这个故事可以看出，很多时候，我们都需要借助别人的力量为自己扫清前进路上的障碍。
在职场拼搏，要想攀上光辉的顶峰，你就要找到一个“梯子”往上爬，只靠你自己一步一步地往上走是很艰难的。那么，什么是你可以用的“梯子”呢？那就是你的实力、别人的实力；你的智慧、别人的智慧；你的人脉，别人的人脉……当你把这一切融为一体、运用自如的时候，你就在一把坚固的“梯子”之上了。
在你事业发展初期，你需要努力地寻找机遇，这时每个人都有可能成为你的贵人，因此你一定要善于和人打交道，要善于借用别人的力量。
当然，借他人之力，首先要保证自己有足够的实力，否则你爬上去也很可能因为站不稳而跌下来。然后，你要选择你事业中的贵人。你需要在人际关系方面花费一些心思，你可以凭借你好的人缘、好的背景，让你的上司、你的同事在关键的时刻推你一把，最终得到自己想要的结果。
当你找不到那把梯子的时候，不妨学着做一做别人的“梯子”，主动地去帮助别人。职场竞争虽然激烈，却也有着一定的人情味，你给了别人脱颖而出的机会，别人也会想办法帮助你超凡脱俗。其实，帮助别人可以让你得到快乐；而别人接受你的帮助可以让他对你产生感恩之心。你不用总是表现得那么强势，当你伸出手和别人友好地相握的时候，你会得到意料之外的更多收获。当然，你绝不能因为自己作出奉献而对别人颐指气使，企图束缚人家的手脚。事实上，群众的眼睛是雪亮的，你怎么做，大家都看得一清二楚，有了好的升迁机会，大家也都知道谁才是最值得获得机会的那个人。
其实，当你苦苦地寻找那把梯子的时候，往往什么也看不到；而当你无意间帮助别人的时候，你就会发现自己的前方忽然变得一片光明。在职场，你的热情、你的善意、你的友好、你的微笑，都是让你找到那把往上攀登的梯子的有力武器。当你能够时刻给予大家帮助的时候，你也就被自然而然地抬上了那把人人都想上去的梯子。