表现出自己关心对方。表现出自己对对方的关心，必然能赢得对方的好感。在招待他人或是主动邀请他人见面时，事先应该搜集一些对方的资料。这不仅是一种礼貌，而且可以满足他人的自尊，使他感受到你的诚意和热忱。
先征求对方的意见。不论做任何事情，事先征求对方的意见，都是尊重对方的表示。在处理某一件事中，身份最高的人握有当时的选择权。将选择权让给对方，也就是尊重对方的表示。而且，不论是谁，都希望得到他人的尊重，决不会因此不高兴或不耐烦。
记住对方“特别的日子”。当你得知对方的结婚纪念日、生日时，要一一记下来，到了那天，打电话以示祝贺，虽然只是一个电话，给予对方的印象却很强烈。尤其是本人都常忘记的纪念日，一旦由他人提起，心中的喜悦是难以形容的。
直呼对方的名字。人们都习惯在比较亲密的人之间才称呼名字，连名带姓地呼叫对方，表示不想与他人太过亲密。所以，直呼对方的名字，可以缩短心理的距离，获得意想不到的效果。
建立关系的“铁三角”
懂一些关系学，就很容易建立起牢靠的关系，为你求人办事奠定牢固的基础。
关系是感情的凝聚和利益的融通，有了关系就有了路子，有了利益，有了各种随时可以兑现的希望。
所以，不但寻常百姓重关系，达官显贵也重关系，不但下级重关系，上级也重关系。一旦哪个环节的关系结了扣子，出了问题，便很可能会影响到切身利益。
与某些重要人物或关键人物关系亲密或所谓“关系铁”的人，都是能够施展拳脚，神通广大的人，他们能将朋友托办的合理合法的事办得非常漂亮。
所以，要想办成事，必须靠关系。关系学是一门技巧与艺术并重的学问，在与对方建立关系的过程中，有许多问题值得注意。
第一，要了解和掌握对方的身世和社会关系网。
任何人都有自己的人情关系网，这张“网”的形成与他的身世和人生经历有直接关系。要想与人攀点关系，必须先暗地里多留心和注意他的身世和社会关系，包括他的同乡关系、亲属关系、朋友关系、同学关系、上下级关系等等。
掌握了这些关系之后，鉴于直接与对方建立关系多有不便，则可曲线救国、另辟蹊径，设法同一两位与他关系甚笃的人建立关系。在必要时，便可以借助这些关系的力量，使他碍于某些关系的面子不好拒绝，不能拒绝，不便拒绝。
第二，建立关系要委婉自然，牵动旧情。
建立关系不是生拉硬套，本来没有亲戚关系，偏偏七拐八绕，硬说有亲戚关系；或者本来与对方的某位朋友无甚关联，偏偏鼓吹自己与人家情深义重。这样很容易引起对方的厌恶和鄙视。
所以，在建立关系的时候，要循循善诱，顺理成章，委婉自然，让对方感受到虽是不经意地提起，却一语中的，牵动着他的旧情，甚至让他陷入对旧情旧事的感怀中。能把关系攀到这个份上，何愁对方不答应你的请求呢？
第三，要讲究场合。
一般地，在众目睽睽之下是不便与人攀关系的。因为绝大多数人不情愿公开自己的身世和社会关系。非但如此，对方还会顾忌你多事或多情，而旁观者更认为你是在有意巴结。所以，在公开场合关系不但妨碍对方，也会对自己不利。
建立关系最好是在扯家常、唠闲寒暄的时候，或者在酒桌上小酌、茶余饭后散步的时候，或者在对方情绪好而且还具有拉关系由头的时候，在类似的时间和场合里，拉关系最容易切中对方的心意，最容易令他买账。
第四，要讲一些手段。
对方常常居高临下，下边常有溜须拍马、曲意逢迎的人，刻意寻找巴结的机会，因而攀关系时也存在着一种畸型的竞争关系。
那么，怎样在这种不可告人的竞争中取胜呢？必要时可以使用一些手段，因为任何人都自觉或不自觉地处在错综复杂的社会矛盾中，这些矛盾有的对他有利，有的对他有害；有的是他自己一目了然的，有的是他无从觉察的。
为了与他建立关系，就应该认真关注这些矛盾的风吹草动，一旦有什么特殊情况或特殊机遇，便可通过委婉干预的手段，随即成为他的心腹之人，这样，当你有求于他时，何愁他不帮忙呢？
第五，建立关系时要找到攻心的突破口。
社会心理学研究表明，人们都乐于同与自己有相近之处的人交往。因为有相似点，既能有效地减少双方的恐惧和不安，解除戒备，又能发出可以共同接受的信息，能有相同、相似的理解，产生相同、相近的体验，进而在感情上产生共鸣。
人与人之间存在的相似因素很多，有的是明显的，有的是隐蔽的。只要留心对方的举止言谈，就不难发现一些相似因素，将其作为攻心的突破口。
常见的相似因素有如下几个方面：
地域相似。这里的地域，是指人们居住、工作的地方。有些人虽不相识，却或先或后地在同一个地区居住、学习或工作过。该地区的山水风情、人物世态等，都是共同的话题。
经历相似。相似的社会经历，会使人产生相同或相似的切身感受，容易互相理解，引起感情上的共鸣。一方讲述的生活经历，能引起另一方对往事的回忆；一方吐露的心声，会成为双方共同的感慨。
职业相似。俗话说：隔行如隔山，同行易相知。即使是初次见面，彼此之间并不熟，但对共同从事的职业的性质、特点、作用、工作方法、内中甘苦都了如指掌，这样就更容易拉近双方的距离，消除陌生感。
兴趣相似。共同的兴趣与爱好，最能促进交往双方相互接近，它在人的心理上，往往诱发出一种特别的吸引力。
懂得了这些建立关系的学问，就很容易建立牢靠的关系，为求人办事奠定牢固的基础。
画一张求人办事的联络图
一个聪明人，一开始就会精心设计自己求人办事的“联络图”，知道办什么事该找什么人，找什么部门，决不至于急时抱佛脚，乱打电话乱找人。
构筑最佳关系结构
每个人都有一个自己生存、发展和生活所必须的人际关系网络，这种人际关系网络一经固定，或者形成相对的固定结构，就会成为适应这个个体客观需要的人际结构。
那么，在建造自己的人际结构的时候，该遵循哪些原则呢？
第一，打仗亲兄弟，上阵父子兵。
为了攻占某个特定目标，人际关系必须形成一个整体，握成一个拳头。这就是说，一个合理的人际结构，应当通过巧妙的联系，把各类人物有机地统一起来，从而使自己能够在整体上发挥出最佳的功能。
人与人相处时，都要各以对方为重，以心换心是交际的基础。换句话说，交际的关键在于理解别人，设身处地为别人着想，体谅别人的心情，主动分享别人的幸福和不幸，关心别人的命运，帮助别人，重视别人的生活像重视自己一样。
俗活说：打仗亲兄弟，上阵父子兵。当人际感情到了一定的深度，就会劲儿往一处使，心往一处想，无往不利，所向披靡。
第二，行星围着太阳转。
在本世纪初，科学家们打开了原子的大门。他们发现，原子中绕核运转的电子，只能处在一系列不连续的、分立的稳定状态。这些状态分别只有一定能量，其数值各不相等。把这些状态的能量按大小排列，就像梯级一样，科学家们称之为“能级”。
这一新颖的“能级”概念，给现代人际关系研究者以深刻的启示：稳定的结构是一个具有不同层次、不同能级的复杂系统。在这样的系统中，每一个电子根据本身能量的大小而处于不同的地位，这样才能保证结构的稳定性和有效性。
按照能级原则，人际结构也应自然地形成核心、外围、边缘这样三个部分。就是说，既要将那些对于实现目标有决定意义的人物放在中心的、主导的地位，又要让一切有关的人物在整个人际结构中占有恰当的、相应的位置。
这样，整个人际体系就会像自然界的太阳系一样，太阳系的九大行星围着太阳旋转，一层比一层比重更轻，一层比一层范围更广，形成一个比例协调的统一体。
为达此目的，人们在建造人际关系结构过程中，就切不可平均使用力量，全面出击，也不可倚轻倚重，以偏概全，爱之则如胶似漆，恶之则不屑一顾。
第三，人往高处走。
一个合理的人际结构，还必须从低到高，由几个不同层次组成。层次原则，反映了人际结构内部纵向联系上的客观要求。
一般来说，合理的人际结构可以分为三个不同层次：基础层次、中间层次和最高层次。
基础层次是指家庭关系，包括夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系、婆媳关系、姑嫂妯娌关系及其他长幼关系。