富弼叩头谢恩后，却坚决不肯接受这份额外的赏赐。赵曙虽然有些不高兴，还是轻描淡写地说：“这些都不是什么贵重物品，你就不要推辞了。”富弼义正词严地说：“东西虽然不是值钱的东西，但是事情的本质已经变了。作为大臣，接受额外的赏赐还不谢绝，万一以后皇上做了什么例外的事，我又凭什么劝谏呢？”最后，富弼说服了皇上，推辞了额外的赏赐。
可能有人会说，富弼做事古板，不懂变通，皇上的好意也不领情。其实，这正是富弼的高明之处。如果他拿了皇上额外的赏赐，在皇上那里就会留下把柄，今后在劝谏时必定受制于人。舍弃一些无关紧要的器物，保住自身刚正贤明的自由，这不是聪明人的行事吗？
作为职场中的新人，管好自己的行为、嘴巴、手脚，都是保住自身独立、自由的前提。对环境的不熟悉可以通过时间慢慢了解，但是在自作聪明、疏忽大意中授人以柄，只会在新环境中碰更多的壁，吃更多的亏。
江红是一家贸易公司的业务员，她学历不高，但是因为工作认真、积极上进，所以业绩一直不错。上个月，她和另外一名同事袁媛同时被选入中层干部的后备名单，也就是说，她马上要迎接进入职场后的第一次升职。可惜，因为她无意间透露了一个自己的绝密而被素有“大嘴巴”之称的琳达宣扬了出去，最终与业务经理的职位失之交臂。
江红和琳达除了同事以外，还是私交甚好的朋友，平时常一起聊天，看电影。名单公布的周末，江红心情大好，便约琳达去酒吧喝酒。因为过于兴奋，原本不太能喝的江红也喝了很多。酒意微醺的江红向琳达讲述了自己的“奋斗”故事。
原来，江红高考时两度落榜，意兴阑珊的她从此放弃考试，决定进入社会工作。有一段时间，她找不到工作，整天在城市里游荡。后来，她遇到了现在的男朋友，也就是公司业务总监的哥哥杨大伟。
“那时候太单纯，什么都不懂，结果就被他骗了。我还以为他从来没结过婚呢，结果孩子都上小学了。”江红在做了杨大伟的情人之后，过了一段舒适的生活。随着杨大伟的生意不见起色，他便把江红安排到弟弟所在的公司。“原本他答应我，直接让我当经理的。现在这样也挺好，至少不那么招摇。”
醉酒的江红根本不记得当天说了什么话，直到人事部宣布袁媛做业务部经理时，她才醒悟过来。江红气冲冲地找到杨大伟的弟弟，也就是业务总监说：“之前不是说好了吗，公司决议就是个过程，年底我就上任的？”业务经理摆着一副雕塑似的表情说：“谁叫你酒喝多了乱说话，还不是你自己搞砸的！”
事后，江红才知道是琳达将她的话传到了公司里，造成了糟糕的影响。在任命决议确定前，袁媛找到了总经理，向总经理谈了江红学历不够和靠关系进入公司的事。总经理其实早就知道这件事，本想江红的能力、业绩都不错，提拔她也是一样，还能送业务总监一个人情。无奈事情闹得满城风雨，人尽皆知，江红只能另行分配。
找到统一战线的盟友——切忌孤军作战
在一个公司里，我们可以和资历深厚的长辈一起共事，也会在团队合作中结识到有共同话题、共同爱好的朋友。当然，这一切都要从头开始。
作为公司的新人，在不熟悉整体环境、不了解组织内部的人情世故时，掌控环境的最好的方法就是找到一位合作的“盟友”，让自己了解新环境的过程进行得更加顺利，也让自己从公司里的“新面孔”更快速地变成“熟面孔”。
虽然说职场是一个竞争激烈、淘汰残酷的利益场所，想要在职场中交到朋友并非易事，但是，我们可以从盟友做起。所谓盟友，就是和自己站在同一战线的同事。彼此之间能够相互理解，有共同的话题，并且对公司的情况有相同的认知，更重要的是，两个人在职位上和利益上没有明显的冲突。
一旦菜鸟找到了自己的盟友——当然，这个盟友不一定也是一只菜鸟——原本充满陌生、危险因素的新环境就变得安全了。或许，盟友的关系很不稳定，随时都会因为利益的冲突而破碎，但是，正如帕斯卡尔所说，“人是一根有思想的芦苇，同时也是一根懂感情的芦苇。”盟友或许无法和我们一起实现事业上的目标，却至少可以给作为新人的我们一种情感依托，让初来乍到的我们不再觉得孤立无援。
王晓光大学毕业后，进入了一家电子商务公司做营销。近一年的时间里，他不仅在业务上进步很快，还在同事间找到了一个有共同话题的朋友。他就是张晋。
张晋和王晓光是同一年的毕业生，先后进入公司，按理说，两个都是年轻小伙子，应该很快熟络起来的。可是，一开始他们互相看谁都不顺眼，王晓光活泼好动，经常混迹在女同事圈里，讲一些笑话、趣事儿，逗得大家哈哈笑；张晋则安静沉稳，不喜欢被所有眼球围观的场面。两个人，一个外向，一个内向，外向的王晓光觉得张晋太闷太无趣，内向的张晋则觉得王晓光话太多，太聒噪了。
一个多月之后，在一次公司的聚餐上，大家碰到一起开始聊美剧。当时《The Big Bang Theory》播得正火，好几个同事都在表演电视剧中的桥段。这时王晓光才发现，原来他和张晋有很多共同的兴趣爱好，比如都爱追剧，尤其是美剧，都特别喜欢《The Big Bang Theory》里的Sheldon。
畅快地聊天之后，王晓光和张晋的距离一下子拉近了。大半年过去，他们对彼此的了解更多了，即使不聊电视，也有说不完的话。
当然，很多人会处理不好盟友和朋友之间的差别，死心塌地的相处，最后被盟友狠狠地“涮”了一把。这正是我们需要清楚的第二点——朋友和盟友的区别。
一般来说，朋友之间往往都是情投意合，互相关心和关照，即使不在一起，也会时刻关注对方的处境如何，状态如何的人。当一方犯错的时候，另一个人永远会给予最温暖的怀抱和无条件的理解和支持。但是，盟友不同。
盟友只能算作职场中的一种合作关系。盟友可以在工作上聊得来，有许多工作上的交集，平日里互相帮助，分享信息或者做出警告，但是，一旦一方发生职位升迁、离职或者彼此的利益发生冲突，这种合作的关系马上就会破裂。
就职场人际关系而言，在某些时候，哪怕是亲密相伴也仅仅是一个特定时段的盟友，而不会成为真正意义上的朋友。当然，如果我们在结交盟友时，就定好了心理预期——这不过是一次利益合作，或许受伤害的程度会减少许多。
朋友高原前几天“被辞职”了，心里窝着三丈火，一定要找我这个铁哥们发泄一下。从他亲身经历的故事中，我看到了一个天真的男孩受伤破碎的心，也看到了职场生涯无处不在的险恶。
高原原本在一个基金会下属的养老机构工作，下面管辖着市内的几个养老院。这个机构主要为养老院提供资金、年度规划，并且提供医疗方面的技术支持。高原的职责，就是每天到各个养老院去检查工作，将发现的问题汇总后，统一上报，然后申请批款。
高原已经在那里工作了两年多，最近半年，则是新来的同事金波和他一起负责这项工作。两个人性格相投，配合默契，甚至成了工作上的好搭档，生活上的好朋友。
可是，公司刚刚从国外聘回来的一位技术支持却和他俩杠上了。徐子莉是一个体态臃肿的中年妇女，每天以“海归”自居，张口闭口都是国外的技术、国外的管理水平，顺便贬斥国内的水平低、管理不规范等等。其实所有人都知道，她是因为老公另娶了一个金发碧眼的美国人，在国外混不下去了才回来的，自身业务也荒废了很多年。
不仅高原对她很反感，全公司的员工都对她有意见。为此，大家情绪都很消极，整天嘀嘀咕咕地说这说那。高原看这样下去不是办法，于是和金波商量，准备向总经理提提意见。金波同意了高原的想法，不过他又补充道：“找总经理，还是你一个人去吧，人太多的话，经理还以为咱们去示威呢！”
高原细想也是，于是他一个人去找总经理反应情况。没想到，高原还没说完话，经理就大发雷霆：“你们就是懒散惯了，平时也没有个专业的人看着你，管着你，怎么着，被人挑出毛病来，心里不是滋味了吗？还打小报告？”高原努力辩解着，却更加激怒了经理：“如果不愿意干，就立马给我滚蛋，别拉帮结伙地反映什么情况！”
高原一气之下，跑出了经理办公室，对金波说：“此处不留爷，自有留爷处，你也收拾东西，咱俩一起走，看那个老女人能搞出什么名堂？”金波站在角落里没有出声，当高原再次叫他的时候，他说：“高原，我不能走。我和你不一样，我都结婚了，眼看老婆马上就要生了，我得挣奶粉钱呢！”高原心里特别不是滋味，有一种被出卖的感觉。
“难得相识一场，平时还哥们长，哥们短地叫着，合着我这当哥们的，就是给人堵枪口去了！”高原拿着酒瓶，不住地感叹着。