书城成功励志处世交友恰到好处
28509900000015

第15章 与人交往要坚守内心的标准:取舍有度,恰到好处(2)

除非你对QQ那端的网友有了很深的了解,否则不要随意把自己的姓名、住址、电话或者任何可能影响到你自身安全的资料和盘托出,应切记“不要和陌生人说话”。网络是心灵的游戏,上来就关心最实在“数据”的一定抱着不良用心。

◎见面前最好先经过电话沟通

文字可以显示一些诸如个人性格修养爱好等等的信息和内容,但它毕竟是比较平面和单薄的信息交流手段。单纯的文字网聊,有可能成为一些人掩盖自己身份的办法。而见面之前的电话沟通,至少能够确定对方一些基本的个人信息,同时也为进一步的接触打下基础,做好心理准备。

◎做好最坏的准备

不必往最坏处考虑,热恋的男女甚至不能接受他(她)的爱人是个凡人。但他可能就是公共汽车上坐在你左边的那个不起眼的男人,她也可能是马路对面那个一脸青春痘的女生。他挖鼻屎,她大嗓门。索性用爱情的魔力把爱人形象降到最低标准,一点一点看才可美德涌现。虽然他本身没有任何改变,但故事的结尾可能改变。别小觑了心理战。

◎别为追求完美让感情无疾而终

不需要面对生活琐细的恋爱,只能相互发泄倾诉却不能一起迎接生活考验,到底也不是真正健康而长久的感情。作为一种培养感情的形式,网恋最后总是要回归现实,故意回避不见面,最大的可能是让双方最后都很痛苦,而不是获得柏拉图式感情的效果。

◎见面地点不可选择太僻静的场所

百货商场、麦当劳、人流熙熙攘攘的广场或者某网站或论坛举行的网聚,这些都是女孩子与网友见面的最好地点。人气不光能冲淡见面的尴尬,还能让不怀好意的色狼无法做出任何不轨之举。即使对方提出要去僻静的地方“增加情调”,也要严词拒绝。切记,白天见,一定要等阳光灿烂;夜晚见,至少也得灯火通明。

◎第一次见面行为一定要谨慎

毕竟见面是恋爱关系从虚幻走向现实的第一步,因此,在网上的关系无论多么甜蜜亲热,真正见面,还是要有一个彼此适应的过程。同时,从现实方面考虑,无论是男士还是女士,在这种情况下适当的矜持与谨慎,也能够最大限度地保护自己。

消除领导的疑心

人在职场,难免与各色人相处,按理讲大家都是平等的,可实际上常常一个人生活在另个人的阴影之中,掌握之中。例如,你对你的上司,如何选择取舍?古人虽提供了“择明君而事”的处世经验,如今也有“双向选择”的行为指南。可是当工作、职位比上司更重要时,该怎么办?与其放弃工作职位痛苦,不如与上司改善关系,努力相处好。如果你的上司是个喜欢猜忌多疑的上司,你与他处事时言行举止尤其要注意。

第一,说话要曲直相宜

在猜忌多疑的上司面前说话得把握好分寸,往往一句不经意的直话,很可能就会引起他的猜疑。某工厂新来一个大学生,被分配到车间,在与车间主任的一次谈话中说,他大学期间曾到一个单位实习,该单位技术力量极缺,只有几个没学历的人在那里聊以充数。谁知说者无心,听者有意,该车间主任就为自己学历低而忌讳别人谈学历。所以就疑心这个大学生是暗有所指,于是忌恨在心,在日后的分工种、定指标、提职晋升上设置了障碍。可他还一直蒙在鼓里。与猜忌多疑的上司说话不能太直,太直就会使对方产生疑心。但是,话说得太曲也不行,有时转弯抹角也会使上司对你产生一种油腔滑调、不诚实的感觉。由此看来,与这种上司相处,必须曲直相宜,该曲则曲,该直则直。要做到这一点,必须下功夫了解你的上司,特别对上司的经历、性格、兴趣、爱好、工作方法和情感特点等都要仔细了解,以免在说话时不小心触及上司某个痛处,酿成“祸从口出”的悲剧。

第二,接受任务要马上就办

作为一个下级,在接受领导布置的任务时,如果拖拖拉拉,迟迟未果,领导就会怀疑你的工作能力和办事效率。特别是猜忌多疑的上司,不仅要对你的能力产生怀疑,而且还会联想到其他方面去。假若在接受任务时感到困难很大,一般情况下应首先领导陈述不利因素,事先让领导了解工作难度,以便及时采取相应的对策,但在猜忌多疑的上司面前是不能按常规办法去做的。那样,他会认为你有意抵触,不给他面子。假若你接受任务后没有立即行动,他会怀疑你是有意掂量他的轻重或故意同他“较劲儿”。因此,在接受猜忌多疑的上司给你布置的任务时,一定要记住:不要当面叫苦,更不能当面拒绝。无论你理由如何充分,都不能那样做。上司给你布置任务后,你要乐意接受,并立即投入工作。即使你深知困难很大,也要先把任务接受下来,待在实施过程中,一边尽力工作,一边陈述困难。这样,上司就会觉得你是在真心实意为他分忧,即使是你的任务完成得不好,上司也不会为难你,因为他已经知道你尽力了。

第三,在上司面前要信守诺言

守信是传统的做人原则之一。人与人相处最忌言而无信。在猜忌多疑的上司面前更应如此。大凡猜忌多疑的人都心胸狭窄,而且固执己见,一旦在这样的上司面前失信、违约,哪怕是无意中的一次,要想恢复也是相当困难的。所以,在与这样的上司交往时,许诺的事情一定要想方设法办到,没有把握的事情宁可不说。切不可答应了上司的事情,转身又置于脑后。否则,上司就会怀疑你说话的可靠性,你从此将要置于上司不信任的目光之下。

第四,有领导在场时不要逞强显能

猜忌多疑的领导忌恨部属看不起自己,害怕部属给自己出洋相。因此,在与这种领导相处时,要时刻提醒自己“不要出格”,要尽量把表现的机会让给他,自己只做一些幕后的工作,宁愿做绿叶来陪衬他。比如,上司在会议上谈论工作打算时,你要尽量将材料收集整理好,把计划原本交给他,让计划从他口中说出,即使说得不完整或不全面,在没有他发出让你补充的“信息”时,你千万不要自作聪明去喧宾夺主,大发一通“高见”,这样一定会把他惹“翻”,日后你就无法再和他相处了。俗话说:“谦恭能博上级悦。”第一个上级领导干部大都喜欢谦恭之人,很少有喜欢下属恃才傲物、爱顶撞、不服管的领导。那些猜忌多疑的领导尤其如此。

赢得大老板的青睐

生意场上,初创业者往往起步艰难,如果能得到事业有成的人帮助,一定会飞得快,跑得远。因此,你的交际圈子中有几位大老板为你“呼风唤雨”是非常重要的,但你这个“小字辈”又如何与他们接触,并如何让他们喜欢你呢?

首先,必须掌握大老板的社会关系。大公司或知名老板是很难与一般老板会面的,但是,如果能与他们合作或与他们交上朋友,那真是很荣幸也很珍贵的,因为从他们那里你会大开眼界,学到许多平常学不到的东西。

要与大老板交往,最基础的工作就是要掌握他们的社会关系。大老板是人,不是神,他们有各种社会关系,有各种各样的业务,也有各种各样的喜好、性格特征。特别是现代媒体,经常关注一些大老板的情况,你从中定会了解一二。你可以从他的历史上认识他的过去、他的经历、他的祖辈、父辈,也可以从他的亲属、他的朋友、他的子女等等那儿认识了解他。

从业务上了解大老板也是一条好途径。他经营的业务范围主要是哪些,次要的是哪些,他的分公司、子公司分布在什么地方,这些公司的经营者是谁,他多长时间会查看分公司、子公司,等等。

从兴趣爱好上了解大老板。他喜欢什么运动、什么物品、什么性格的人,他喜欢或经常参加什么聚会,他休闲、娱乐的方式有哪些,常到什么地方去,等等。

总之,要结交一个大老板又没有机会的时候,你不妨从以上几个方面去了解,总会发现一些机会的。

其次,制造初次见面的氛围。当你发现了或者创造了与大老板见面的机会后,最重要的便是如何制造一种特殊的会面氛围。因为,在众多的人物当中,也许你本身就是芸芸众生中的一员,说不定连话都跟大老板说不上。

在共同出席的会议或聚会上,选择位置时,一定要选择一个与大老板尽可能近的位置,以便他能发现你,并且一有机会便可搭上关系。

同时,要以穿着表现自己的个性,因为与人第一次交往,别人往往是从服饰上得来第一印象。着装要表现个性、特色,给人舒服的感觉。

要针对大老板关注的事予以刺激,要尽快发现对方关心注意何事,找到适当的话题,抓住对方的注意力,刺激对方对自己的兴趣,话语要力求简洁、有独创性,使对方产生震憾,留下较为深刻的第一印象。

最后,适当展示自己的能力,以赢得大老板的青睐。大老板一般都爱才、惜才,如果你一贯表现出对他意见的赞同,不敢表现自己独到的见解,他会反感你的。因此,适当地表现自己的独特才干,是会受大老板喜欢的。当然,你不能表现得太过锋芒毕露,让人一见就觉得有喧宾夺主之感。