刘明的直接上级是一个比他还小的年轻小伙子，年纪不大但工作能力很强。可是刘明现在还和他处于“磨合期”，相处时难免有些别扭，对工作也稍微有些影响。那么，刘明的领导是一个好领导吗？刘明应该如何去认识、了解自己的领导呢？
专家提示
TIP1什么是好领导
所谓领导，可以简单地理解为“带领、引导与指导”。一个好的领导对于新入职员工而言是很关键的，他可以帮助员工快速胜任工作，提升工作业绩，提高职业能力。同时，领导也是企业管理状况的一个缩影，反映了一个企业的管理水平。
TIP2快速了解认知领导
新入职员工可以通过以下几个方面快速了解认知领导：
★对工作的介绍是否全面、详实？
★对工作的安排是否合理，每日的工作跟进是否及时，对工作结果是否给予及时的点评？
★是否对工作中的难点、要点与本企业的特殊要求有着重的讲解？
★针对新员工提出的问题、想法与咨询，是否给予及时明确的答复与说明？
★本领导是如何安排其他员工工作的？
★本领导与其他部门的领导是如何协作的？
★本领导是否能以身作则，身先士卒？
★领导如何进行培训？领导如何传导企业文化？