对于刘明来说，这份工作意味着他将开始职业生涯的新阶段，存在着机会、挑战与风险。因此，刘明需要做好自己的职业管理，这样才能使自己的这段职业历程更加精彩。刘明应该如何去构建自己的职业管理呢？
专家提示
TIP1认真对待工作
全面了解工作内容，把握好工作标准、工作流程与工作衔接点。用职业的态度与理性的思维认真对待每项工作。同时做好每日的工作记录，当日事、当日毕、当日总结、当日反思。
TIP2主动创新完善工作
在企业和领导安排的基础上，培养主动思维意识与创新意识，积极考虑如何能将工作做得更好。可以考虑如何完备工作的基础条件，如何获得更有效的支持与帮助，如何优化操作流程，如何控制成本，如何完善工作结果等。将自己的想法及时记录到自己的工作日志中，适时提出意见与建议。
TIP3建立良好的人脉关系
与同事、领导保持良好的沟通。“三人行，必有我师”，注意总结与积累工作经验，这些是书本上学不到的。同时，人脉资源的培育也会有利于员工的职业发展。
TIP4自我学习努力提升
制定一个自我学习计划，在不断丰富与完善本岗位专业知识的同时，还应注重与本岗位相关知识的了解和学习，这些知识将有助于员工的职业发展、创新与突破。
TIP5关注企业与行业动态
关注企业所处行业和自身职业的社会发展状况，把握前沿信息，以便于准确判断自身的现实状况，方可在社会的发展中发现职业机会，确立新的方向。
TIP6保护自己的合法权益
一些企业在用工管理上，尚有不规范行为，甚至违背了政策法规的基本要求，这将对员工的职业发展、职业安全和切身利益造成隐患。因此，员工应保留好与用人单位建立和存在劳动关系相关的各类凭证，比如薪酬标准、社会保险、培训、考勤、考核、工作安排、工作证件等。这将有利于员工与用人单位发生劳动争议时的维权主张。