刘明算是比较有忧患意识的人，他总在不停地担心：以后生病了怎么办？失业了怎么办？老了以后怎么办？幸好，公司替他缴的社会保险让他彻底安了心。不过，社会保险应该是什么时候缴纳呢？在试用期内用不用上社会保险呢？
专家提示
TIP1依法参加社会保险
试用期员工已经与用人单位建立了劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。因此，用人单位应为试用期员工办理各项社会保险，若没有办理，属于违法行为，员工可到社会保险机构或劳动管理部门举报企业的违法行为，维护自身的合法权益。
TIP2社会保险的种类
根据《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。
TIP3留意合同中的保险条款
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，“社会保险是劳动合同的必备条款。员工在签订劳动合同的时候，应认真阅读该条款的具体内容。员工也应向用人单位说明自己的社会保险状况，如新办还是续转？