快到清明节了，国家规定这个节日有三天假期。刘明打算趁这个假期回家扫墓，顺便去郊区走走。那么，除了清明节假期外，员工还享受哪些法定假期呢？这些假期分别有多长呢？
专家提示
全民放假的节日
休假权是公民所享有的一项基本权利，根据国家规定，全体公民放假的节日主要有以下几种情况：
★新年，放假一天（1月1日）；
如果用人单位没有扣减员工年休假期间的劳动定额，而使员工因年休假工资减少的话，员工可向用人单位要求调整劳动定额，重新计算工资，并补足工资差额。若员工因此与单位产生争议，也可申请劳动仲裁。员工需要准备好工资标准的凭证、当月工资支付的凭证、劳动定额的凭证和年休假的凭证。
★春节，放假三天（农历除夕、正月初一、初二）；
★清明节，放假一天（农历清明当日）；
★劳动节，放假一天（5月1日）；
★端午节，放假一天（农历端午当日）；
★中秋节，放假一天（农历中秋当日）；
★国庆节，放假三天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的节日
除了全民放假的这些节日外，还有一些会放假的节日及纪念日是部分公民享受的：
★妇女节（3月8日），妇女放假半天；
★青年节（5月4日），十四周岁以上的青年放假半天；
★儿童节（6月1日），不满十四周岁的少年儿童放假一天；
★中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的员工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
少数民族的节日
少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯规定放假日期。
适逢周末怎么办
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。