学会等待,你会有出头之日
现实中,多数蘑菇族都曾为自己设计过职业发展规划,但却在工作中未等到自己的发展机遇就知难而退了:难于完成公司规定的业绩、难以融入团队、难以发挥自己的实力、难以和身边的人搞好关系等等,这些主观、客观因素使得大部分蘑菇族不能静下心来好好工作,这也是他们轻易选择放弃的借口,只有少数蘑菇族能在一份工作中持之以恒,这也就形成了“成功之人仅为少数”的普遍现象。这就告诉我们:学会等待,你才会有出头之日。
我们都知道,越王勾践在兵败之后,忍辱负重,卧薪尝胆,最终迎来了“三千越甲可吞吴”的胜利。如果没有在漫长的艰苦等待中积蓄力量,而是选择了苟且偷生,隐姓埋名于深山,他获得的可能是安逸的生活,但却会被历史长河所吞没,更无胜利之说。
所以,我们要学会等待,事态在等待中就会发生变化。在等待过程中,一是你的心理会发生变化,二是客观环境和条件也会发生变化。等待,是一种韧性的战斗,是一种永不败北的策略,是战胜人生危难和险恶的有力武器。我们在工作中缺失的“等待”,恰巧是奠定自我强大的基石。多一份等待,就会多一个自我反思的机会。身为蘑菇族,只有懂得在等待中积蓄力量,奋发图强,我们才能在未来的某一天搏击长空。
下面我们来看看尹勇是怎样在等待中慢慢发展的:
尹勇毕业于国内某名牌大学,在未完成毕业论文答辩时就被一家集体企业挑中,成为重点培养对象。一心奋发图强的尹勇也决心要为企业设计更好的新产品。不幸的是,在尹勇还没来得及设计出能让自己引以为豪的作品时,这家企业便由于产品老化、市场紧锁,加之管理不善、内部矛盾重重、部门间互相推诿责任等,而逐步濒临倒闭了。
同期入职的大学生们静观了一阵子,发现没有融资的机会、没有新产品来重新开拓市场,且企业管理已经成一滩散沙,所以,除一批元老级人物外,他们大多纷纷离去。
这让尹勇感慨不已,他认真考虑了几个问题:集体企业在某些层面上可以申请地方保护、元老级领导正在积极想办法、自己研发的新产品应该能入驻市场、自己在校期间兼修的工商管理专业趁此机会应该被历练历练。重新整理了一下思绪,尹勇选择了等待,且义无反顾地留了下来。他每月只拿几百元的基本工资,吃睡在工厂里,没日没夜地为企业设计和开发市场上适销对路的新产品。同时,他积极组建销售团队,并将自己所学的销售技能无偿地教给大家,也提出很多解决企业内部纠纷的合理化建议,增加了企业的凝聚力。
半年后,该企业终于恢复了生机,并日益发展壮大。尹勇也作为功臣被提为部门主管。
以上事例中,尹勇在困境中选择了等待,在等待中积蓄力量,最终为自己赢得了机会。可以说,正是因为他懂得耐心等待,因此,他才有了后来的出头之日。可见,等待是一种必备的积极心态,我们可以在等待中历练自己的毅力,在等待中发现机遇去打破困境。
等待是一种智慧,是一种委曲求全的心态,也是激发自身潜力的的必经过程。企业总是欢迎那些有能力、有耐性、有品德且能与企业共谋发展的员工。如果因为自己被考核的时间过长,或是公司答应的薪资调整过慢,更或者是拦在自己职业发展道路上的优秀人才过多等,而选择不去等待,去选择更适合自己的企业,那么,我们就可能一次又一次地错失良机。
因此,我们应以积极的心态去看待职场中的等待,也必须凭借自己的睿智在等待中提升自身的力量,以便在风起时能随风而舞。这就要求我们认真做到以下几点:
第一,在等待中韬光养晦。不要枉费了等待中的闲置时间,我们应根据社会、企业的发展去学习更高、更新的专业知识和管理技能。自我强大的同时,切忌不要急于表现自己。每个新员工都有各自被考核的时间和方式,急功近利反而会适得其反,会招致其他员工嫉妒和排挤。我们应懂得在需要表现自己能力的时候再积极地表现。
第二,在等待中静心寻找问题点。同时陷入困境的两名员工,一个急于突破困境,简单地试了几种方法去解决问题,无果后开始埋怨:早知如此,我绝不会留在这里,浪费了我这么多时间。而另外一名员工则选择重新梳理造成困境的缘由,选择合理的方式解决问题,最终获得了成功。这就应了那句话——欲速则不达。蘑菇族如果想有出人头地的一天,就要懂得在等待中静心寻找问题点,并积极寻找机遇为自己谋求发展空间。
第三,在等待中坚守自己的目标方向。我们知道,蘑菇族都是有学识有发展潜力的优秀人才,且他们大多具备专业的知识技能,所以,他们在获得入职机会后,无论如何要坚守自己正确的目标方向,切忌因为没有在短期之内获得自己的期许而选择无休止地放弃。要知道,等待所花去的时间累加起来已足够让我们在第一份工作中成功转型。
第四,在等待中积极乐观地做事。无可否认,漫长的职场等待生涯会磨灭一些蘑菇族的工作热情和斗志,使其丢掉原有的理想规划。你如果能坚持以积极乐观的心态面对工作并解决工作难题,那么,你将能潜移默化地影响身边的同事和团队,并成为大家关注的焦点,这在某个层面上也可以突出的核心作用,你被领导关注和提拔也就指日可待了。