身居管理位置的人，最忌别人一看你的脸色、一听你的言辞就知阴晴寒暑、雨雪风霜。为什么？如兵法云：兵不厌诈，虚则实之，实则虚之；能而示之不能，战而示之不战。如果你不能推行诡道，不懂得心藏九天玄机，你就难以做到含而不露。如此，便会显现两大弊端：一是你的下属可洞悉你的心灵，使其可施展反操纵术，把你操纵于手心之中；二是你的观点、主张、决策、布置很容易被对手掌握，那样，你就只有等着葬送自己了。
要做到喜怒不形于色，最关键就是要含而不露。含而不露的优势在于，让对手充分暴露，并且让他无法搞清自己的意图。攻之，可乘其不备；击之，可自由安排。
喜怒不形于色的要点是：①在你欣喜或愤怒时，让别人看不出来，喜怒哀乐不露于形。②你的色或许是你内心的反面，又或许是你内心的表现，但都能达到你自己想达到的目的，都能为你的管理目的服务。
喜怒不形于色、含而不露，必须把握住迷惑对手的度，如果把握不好，过犹不及。在适当的时候也不妨“虚则虚之，实则实之”，以搅乱对方的判断思维。当然，这种手段必须是以不使自己受到严重损害为前提。喜怒不形于色、含而不露还应控制在让手下人能明白你的真实意图的度之中，否则，也会贻误时机。
当年刘备寄曹操篱下，青梅煮酒论英雄之际，难道一个雷鸣电闪果真能吓得刘皇叔酒杯掉落？这也不过是刘备藏锋隐芒的一种表演罢了。倘若此刻曹操看出端倪：此公日后将割据蜀国与我一争高低，那刘备就死到临头了。
但藏而不露的根本目的不在藏而在露，你必须看准时机，在该露的时候毫不犹豫，立刻脱颖而出。当然，在藏的时候，并非被动地四处躲藏，而是藏中有露，时藏时露，神龙见首不见尾，这样才能保证他日时机一到，你能一出必成。