2012，“裸辞”在飞
“裸辞”是当前中国职场的一个流行语，意思是在没找好“下家“的情况下，就辞职了。每当年关，“裸辞”俨然成为年轻人的一种“时尚”选择。过了年，盼望已久的年终奖终于到手，为了方便找下家，部分职场人懒得骑驴找马，干脆“裸辞”一把。
瑞云最近想在北京近郊开一家饭店，这几天正忙着找店面呢！毕业两年多，瑞云一直都是本本分分的上班族，过着朝九晚五的生活，但就在一个月前，她果断“裸辞”，出外散心。
2009年毕业于北京某大学的瑞云此前一直在一家私企做数据处理员。她说：“这份工作没有多大的技术含量，只需要每天仔细、认真干就好了，上升空间非常有限，十年之后的生活状态基本上和现在没什么大的区别。”
经过再三考虑，瑞云选择了辞职。瑞云说：“想趁年轻，试着去过不同类型的生活，不想把美好的青春浪费在枯燥重复的工作上。生活必须要有激情，一潭死水，不是我想要的生活。”
瑞云说，原来的公司位置实在是太偏僻了，交通也不是很便利，原本打算边干着边找工作，最近突发奇想想自己创业，因为给别人打工总不如自己当老板来得爽，同时开饭店是一个不错的主意，所以就开始行动了。
和瑞云一样，艾米也认为自己原来的那份工作除了舒适安逸，根本就学不到任何的东西，生活毫无激情，坐在那里工作除了无聊还是无聊。20多岁的艾米不想浪费自己的青春，熬到去年年底，她毅然放弃年终奖，果断辞职。
职场上有近五成人“裸辞”跳槽，究其原因，主要有：工作无聊枯燥，理想抱负不能实现；工作压力大，毫无幸福感可言；工作节奏太快，身心无法承受重负；人际关系复杂，无所适从……这些原因，都成为职场中人前仆后继“裸辞”的导火线。
然而，“裸辞”这种不给自己留后路的决定，是洒脱还是冲动？是盲目跟风还是理性思考？是不是每一个想要变动工作的人，都可以洒洒脱脱地“裸”一把呢？
“我裸辞了！”小伟异常欣喜地发消息告诉他周围的朋友，他非常骄傲地把公司老板炒了鱿鱼。
小伟，西安某汽车广告公司的设计总监，2006年大学毕业，“西漂”已经有五年多了，今年有幸成为“裸辞”大军中的一分子，倍感骄傲。“终于可以把自己从电脑和没完没了的加班中解脱出来了，现在浑身感觉轻飘飘的，一个字——爽！这就是小伟提出辞职的理由，在广告界摸爬滚打了这么多年，虽说有着令人羡慕的高薪，但是背负的压力真是让人喘不过起来，急于寻找解脱的小伟坦言说，想好好享受一下当下的生活，不要让自己未老先衰，决定出外散散心，看看别处的风景——这么多年来，工作让人感觉到实在是太累了。
接下来，小伟想开一家属于自己的咖啡厅，每天喝喝咖啡，看看书，与朋友聚会聊天，闲暇时一个人背着包出去流浪……看看别处的太阳，呼吸一些别处的空气，这是小伟最想要的生活状态。“我第一站是去丽江，这是我向往已久的地方。”
Brittany原来是一家房产公司的置业顾问，一年半前“裸辞”。
“当时，我在这行工作足足有五年的时间了。最近几年公司情况不是很好，几乎没有什么业务，没多少事可做。公司新换了领导，颇为刁钻，每天都得看她脸色，同时工作上也没有什么业绩，于是老公建议休息一阵子再说。”
于是Brittany在12月的最后一天，她就写了封辞职信给老板，老板象征性地挽留了一下，也就没有后话了。第二天，她就跟公司说拜拜了。
“辞职后的感觉很好，顿时觉得整个人都轻松起来，好好休息一下的感觉也很棒。”不过，差不多休息了半年之后，Brittany开始感觉到了无聊。没有孩子，待在家里不充实，于是老公鼓励她开网店。现在Brittany已经拥有了一家属于自己的网店，工作时间相当的自由，收入也很不错。
事实上，像瑞云、艾米、小伟、Brittany这样选择“裸辞”的白领还有很多，他们不是第一批，也不会是最后一批。在地域上表现最明显的是北京、上海、广州这样的一线城市。2012年，“裸辞”俨然已经成为职场跳槽的关键词。
裸辞风，裸辞疯？职场“裸辞”风正在盛行，工作感受不到乐趣的你，是否也常常想要鼓起勇气，痛下决心“裸辞”一把呢？
现代人做事果断决绝，决不拖泥带水。既然此地工作不快乐，那何不辞职另谋高就呢？完全不考虑后果的“裸辞”，是奢侈还是无奈，这个答案恐怕是仁者见仁，智者见智。
28岁的关女士，公关公司项目执行，虽然每次工作压力达到极限的时候，在脑海中都会闪现出“裸辞”的念头。但到目前为止，还仅仅停留在想一想的基础上。“裸辞”也是要有资本的，最起码在短期的时间内吃饭穿衣不成问题才行。
“对于我这种工作没多久、没有什么经济基础的人来说，毫无疑问裸辞是极其奢侈的。”关女士说。
的确，“裸辞”并非是想做就能做的，冲动之下交出一份辞职信是很容易的一件事，但辞职之后的后果是很多人如法承受的。
也就是说，如果你没有一定的经济基础，辞职之后不能立即找到一份令自己满意的工作，“裸辞”就只能是一种奢侈。
“裸辞”虽已经成为很多关注自己内心感受的职场人的选择，但伴随“裸辞”造成的负面影响，像经济压力、重返职场的压力等，“裸辞”比拼的不是胆量，而是“裸辞”后的心态。所以，相关专家建议：“裸辞”需要理性对待和思考。
闫岭是一名职业规划师，她也曾是“裸辞”一族。
4年前，她辞去大连的一份工作，只身来在上海。在辞职“空白”的这一阶段，她参加了职业规划师的培训。
学习进修半年之后，闫岭确定这是她的兴趣和能力所在，于是整装出发，目前在这一行已经颇有建树。
生活阅历丰富的闫岭，以自己的经历告诫年轻人，“裸辞”并不是不可行，但在实行这个方案之前，对自己的未来必须要有一个明确的规划，看自己将来到底适合在哪方面发展，将这段“职业空白期”转变为真正的“裸辞蜜月期”，为自己创造一个更好的发展空间。“我个人认为，这是一种进步。”闫岭说。
如今，“裸辞”现象越来越普遍，很多职场中人关心的已不再局限于薪水、职务、福利等因素，更多的开始关注自己的内在感受，追求一种心灵深处的快乐和幸福感。
有些“裸辞”行为是深思熟虑后作出的决定，但也有些是在内外矛盾刺激下采取的冲动行为。从个体职业生涯发展的角度来说，“裸辞”的利弊各半：有利的一方面是，可以暂时摆脱眼前的职场压力，给自己的心情放一个假，对身心健康有帮助；不利的一面是，当度过一个月或几个月的“蜜月期”后，来自各方面的压力会不断地增加，如经济压力、家庭压力以及对未来的迷惘与痛苦等。另外，一个习惯了群体和团队生活的人，突然间变成了“独行侠”，缺少社会活动，很容易产生一种生活的孤独感。
对绝大多数职场中人来说，“裸辞”只不过是暂时躲避压力的一种方式，最终还是要重返职场。因此，当情绪激动时，最好不要急着实行什么重大的决策，最好先冷静地思考一下。比如，对自己未来的职业方向和职业规划都有着明确的认识。有了规划之后，将这段职场空白期好好利用起来，在调节身心的同时，深度思考自己长远的职业发展，为再次出发做好充足的准备，以免在将来的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。
对于已选择“裸辞”的人，一定要特别注意重返职场的时间。一般情况下，离职后3个月以内，是重新就业的黄金时期。3个月后尚未找到工作，就会明显地出现焦虑情绪；超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多不利的问题都会出现，对职业发展十分不利。因此，“裸辞”需要理性对待，否则就可能成为一场职业“裸奔”。丢了工作，生存无以保障，事业无着落，幸福生活更是无从谈起。
让快乐工作成为一种习惯
某知名大学做过一个心理测试，测试发现：很多人将工作看做是一件苦差事，特别是干自己不喜欢的工作，无疑是一种折磨。但这些人最后却发现，一旦没有任何事情可做的时候，不仅不能感受到愉悦，反而会有一种更为痛苦的情绪产生。
英国作家巴克莱说：“幸福有三个不可或缺的因素：一是有希望，二是有事做，三是有人爱。”有事做不是造成不幸的因素，而是使我们幸福的一个不可缺少的因素。当一个人全身心地投入到自己所热爱的工作当中，就会体验到一种前所未有的兴奋与满足，这就是一种幸福。如牛顿、爱因斯坦、居里夫人等伟大的科学家们一投入工作就体会到创造的乐趣，认为工作是一种莫大的享受。
快乐工作和职场奋斗这二者之间并不矛盾，我们相信马登讲过的那句名言：“上帝总会保佑那些习惯于每天早上七点起床的人。”
在不断奋斗的过程中，只要你能做到乐在其中，快乐就是一个长期的过程，而成功仅仅是跨越的这一刻。快乐工作倡导的是：不管你身处何种环境中，都要学会苦中作乐，激励前行，不忘享受工作的过程。
不管你处于何种职业生涯阶段，你都可以心怀梦想，朝着既定的目标不断地奋斗前行。而且，无论平凡，还是功成名就，你都可以做到快乐，关键在于你是否有能力让自己快乐。
有一个运送货物的工人，每次他都是将货物装在一辆车上，让一匹马来拉。
有一天，这个工人将货物装在了两辆马车上，让两匹马分别拉一辆车。开始运送时两匹马的距离一致，但是渐渐地一匹马落到了后面，并且走走停停，一副无精打采的样子，好像非常的疲劳。
于是工人将后面车上的货物统统搬到前面，当后面那匹马看到自己车上的货物都被搬完时，开始高高兴兴地向前走。
当它走到前面那匹马的面前时，对前面那匹马说道：“真是辛苦你了，看看满头大汗，你越是努力干活，主人越是想尽一切办法折磨你！”
面对这样的嘲笑，前面那匹马并没有言语，只是任劳任怨地继续前行。
但到达目的地的时候，有人对送货的工人说：“既然一匹马就能将所有的事情都办好，你又何必去养两匹马呢？不如将其中的一匹宰了吃掉，还可以落一张马皮呢！”
这位工人听了，觉得对方说得非常在理，于是便照着对方所说的做了。
工作是一件可以快乐做着的事情，在工作中能够发挥自己的才智，将自身的价值体现出来，才能在工作中找到生命的意义。如果，你认为自己的工作是件非常乏味的事情，是一种苦役，对此锱铢必较，那么，在你的内心世界里就会对工作产生一种抵触的心理，自身的创造力也很难发挥出来，这样最终会导致你的失败，对自己的发展有百害而无一利。
有三个砌墙工人在砌墙，有人看到了，便问一名工人：“你在做什么？”
这个工人没好气地说：“难道你没看到吗？我正在砌墙！”
于是他转身问第二个工人：“你在做什么呢？”第二个人说：“我在建一幢非常美丽的大楼！”
这个人又问第三个工人，第三人嘴里哼着小调，欢快地说：“我在建一座漂亮的城市！”
第三个工人的工作态度着实令人佩服。如果工作中的每个人都像第一个人那样，愁眉苦脸地面对自己的工作，即使再好的工作也不会做出什么成效，他的创造力、想象力也很难发挥出来。同样平凡的工作，一样的简单重复、枯燥乏味，有的人却能以一种快乐的心态去对待。在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，然后你会发现，在这个世界上没有什么苦难是不能够克服的。
在快乐中工作，以积极乐观的心态面对自己简单而平凡的工作，用感恩的心去对待自己身处的环境，即使你仅仅拥有一把简单的砌墙铲，你也会感谢命运——原来它是上帝有意送来的。用心体味人生，在简单中会获得幸福，第三位砌墙工人用自己的行动证明了这一真理。
快乐其实是一种习惯，无论我们处在怎样的环境当中，快乐的心态都不会改变。当我们换一种心态去看待自己的工作时，常常会激发出许多内在的潜力，抗压应变能力也会提高，而这，也正是贯彻快乐法则的聪明做法。
菲尔·格雷厄姆毕业于美国哈佛大学，在美国的报业领域声名显赫，并且一度成为美国最大的报业主。然而，令所有人都想不到的是，在商界取得如此骄傲成绩的格雷厄姆对经商并不感兴趣，他真正愿意从事并觉得快乐的工作是政治。他曾在法院任职，当过弗兰克·福特的助手，参加过美国陆军航空队。当他在自己的政途上走得兴趣盎然时，他的岳父却要他接手《华盛顿邮报》。
面对老人诚恳的邀请，格雷厄姆不得不开始从事自己并没有多大兴趣的工作。但与大多数人不同的是，即使他认为这是一件毫无乐趣而言的工作，他也没有敷衍。他努力将自己对政治的热情转移到报业这一陌生领域中来，让自己尽快在这行中找到乐趣。很快，他发现了其中的乐趣，并一头扎进报业的海洋中畅游，最终取得骄人的成绩。
无疑，格雷厄姆拥有着极高的情商，因为他能够从本不感兴趣的工作中找到乐趣，并充满热情地投入其中，继而取得成就。现实中，像格雷厄姆一样从事着自己并不感兴趣的工作的人还有很多，但低情商的职场人常常会在自怨自艾中一无所成，而高情商的职场人则能够在其中找到乐趣并取得成就。
很多职场中人并没有意识到，我们用在工作上的时间竟然占我们整个生命的一半以上！当你觉得工作充满乐趣、让你充满热情时，你的人生将会更加绚丽多彩。比如，内向的人可能会觉得推销工作对他们简直就是一种变相的折磨，他们做推销工作往往只是为了完成任务。相反，假如内心十分喜欢这份工作，那么，多发出去一张宣传单，多发掘一个潜在客户，都会让他们有一种欣喜若狂的感觉。因为能从中体验到快乐，他们乐意积极主动地去发传单，去发掘客户，这样，他们的业绩必然非常出色。
卡耐基说：“不管你的心情有多糟糕，如果你发现了工作中的乐趣，那么所有的不快都将消失。这样一来你的工作效率就会提高，甚至会给你带来加薪和升职的好消息。即使不能达到这个目的，工作中的乐趣也会在很大程度上减轻你的疲劳感。”
当你把工作当成一种享受的时候，你不会因为它感到疲惫不堪，相反，还会体会到那种休闲的轻松愉悦的心情。很多人之所以能够勤勤恳恳地工作，就是因为他们在工作中找到了乐趣。他们热爱自己的工作并愿意全身心地投入其中。
着名的发明大王爱迪生，一生之中有两千多项创造发明，他用自己的发明为人类作出了巨大贡献。他的发明被广泛应用到各行各业，带给人们工作和生活上的极大便利。对于爱迪生的工作状态，很多人都质疑过：每天无休无止地工作，到底累不累啊？但爱迪生的回答却是：“因为我喜欢做实验，所以我从来没有把它当成头痛的工作。”