书城成功励志潜伏在办公室
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第40章 职场博弈,办公室的动物原则

1.母鸡原则,敢于表现自己

闷头工作当然是件好事,但在领导经常失察的情况下,不妨学习一下母鸡,在领导的眼皮底下适当地表现一下自己。让领导对自己另眼相看。

2.猫头鹰原则,坚持自己的原则

古话讲,水至清则无鱼,人至察则无朋。如果不是什么大是大非的事情,不妨学一下猫头鹰——睁一只眼闭一只眼。若是啥事都较真,啥事都原则,你就可能成为“另类”。

3.猴子原则,学会与同事互动

工作和生活似乎不搭界,但人们在工作中的合作关系很大程度上取决于工作之外。为此,在工作之外不妨学学猴子,在没事的时候互相抓个痒、捉个虱子,天长日久,感情积淀,人家自然会在得到香蕉的时候想到你。

4.蚂蚁原则,培养你的团队精神

在这个讲究分工与合作的社会,如果缺乏配合与沟通,光靠一个人独立完成一件事情是很难的。为此,我们不妨学学蚂蚁,大敌当前时不可斤斤计较;在捉到一只虫子以后,该抻腿抻腿,该咬头咬头。要知道,作为一个利益共同体,只有大家有饭吃,你才会有饭吃。

5.老虎原则,要有独立的思考能力

人不能没有原则,其中最关键的一点是独立思考的原则。为此,我们不妨学学老虎。“一山不容二虎”的这种霸气咱不学,但是将其运用在思考上却是相当必要的。在大是大非的决断上,要学习老虎的独立原则,一旦确定,就要矢志不渝。

6.长颈鹿原则,学会未雨绸缪

如果不能站得更高,那就想方设法利用自身的优势看得更远。这一点不妨学学长颈鹿,纵然没有尖牙利齿,也能在最大限度内做到未雨绸缪,凭借高高的视野优势,回避风险。

7.大雁原则,适时向同事示弱

适当分多润寡,学会向周围的同事示弱,先进不一定要年年当,官不一定要年年升。这一点大雁做得最好,要知道编队飞行时,头雁总是轮流更替的。头雁自有光鲜的一面,却也是风险最大的一个位置,要不怎么会有“枪打出头鸟”这一古训?如果条件允许,让一些机会和荣誉给他人,未尝不是一件好事。

8.笨鸟原则,保持你的灵敏度

作为办公室机器的一个部件,要保持足够的灵敏度,如果事事皆拖后腿,天长日久,你将会成为被淘汰出群体的第一人。为此,不妨学学笨鸟,在弱项上提前飞上一会儿,也许会收到意想不到的效果。

职场潜规则让你“卖”个好价钱

1.提升你职业生涯的“本钱”

所谓职业生涯的本钱,简单来说,必须涵盖三个方面,一是充分的能力,包括专业技能、管理知识的储备等;二是态度,即工作态度及风格是否切合你所希望就职公司的文化,开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力,都会为你的职场能力加分,为未来的职业发展创造无限可能;三是诚信,GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信,这是我们的最高价值,具有至高无上的重要性”,确立并保持诚信等为人处世的基本原则,是在职场立于不败之地的关键。

当然,这一切的前提必须是能清晰地认识自我,了解自己希望及能够从事的职业方向。只有做到这些,才能时刻保持并提升自己的职场竞争力,使职业生涯呈现上升的态势。

2.在职场做加法,增加你的含金量

那么,如何在自己的职业生涯规划中不断做加法?如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值,更加抢手?

(1)自我剖析,超越自己。

很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时,很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读,而不是想想做什么更符合自己的兴趣,结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态,不断的自我加分必然会成为空谈。

所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势,降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过参加网上提供的职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。

(2)做时间的主人,善用时间。

上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效,是成为个人“与众不同”的关键。

时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来进行自我增值。在日本的地铁上,常常能够看到的一幕就是人手一本书,或是专业书籍,或是管理类书籍,利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作计划。

(3)做自己的假想敌人,不要和别人比较。

世上没有绝对的公平,过多的和别人比较,常常会使得自己处于不平衡的心态中,而受到这种不愉快心情的影响,不仅感受不到工作的快乐,使自己缺少成就感,也会局限和阻碍个人的发展。

所以,正确的做法应该是和自己比较:设定目标,然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划,看自己今天是否比昨天更进步,明天会不会比今天更进一步。

(4)直面挑战,拒绝频繁跳槽。

任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2~3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽不仅让你缺少职业技能储备,也会成为HR心中的“扣分”项。

该如何区分有益和无益的跳槽呢?陈先生表示,关键还在于跳槽的动机——不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽,而是看有没有一份更好的机会在等待你。

工作没有100%的如意,如果因为不好就换、就逃避,只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战,学会适应环境,克服困难,才能最终做到待价而沽,积累跳槽的本钱。