她当然明白“光洁如新”的含义是什么，然而她真的难以实现“光洁如新”这个标准。为此，她陷入迷茫和痛苦之中。这时，她面临着人生第一步该怎样走下去的抉择：是继续干下去，还是另谋职业？继续干下去——太难了！另谋职业——知难而退？人生的第一步就这样以失败而告终？她是曾经下过决心的，无论做什么工作，一定要干得出类拔萃，如果就这样退缩，自己又很不甘心。
就在此关键时刻，同在一个单位的前辈让她重新振作起来。这个前辈的工作和她一样。前辈一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得“光洁如新”；然后，他从马桶里盛了一杯水，一口气喝了下去！竟然毫不勉强。实际行动胜过万语千言，他没有说一句话就告诉了她一个极为朴素、极为简单的真理：光洁如新，要点在于“新”。新则不脏，因为不会有人认为新马桶脏，也因为新马桶中的水不脏，所以是可以喝的；反过来讲，只有马桶中的水达到可以喝的洁净程度，才算是把马桶抹洗得“光洁如新”了，而这一点已被证明是可以办到的。
看到这一切，她目瞪口呆，感到一种从身体到灵魂的震颤，她痛下决心：“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所中出类拔萃的人！”从此以后，她成为一个全身心投入的人，她的工作质量也达到了那位前辈的高水平。当然，为了检验自己的自信心，为了证实自己的工作质量，她也多次喝过厕所里的水。她很漂亮地迈出了人生的第一步。从此，她踏上了成功之路，开始了她的不断走向成功的人生历程。
几十年光阴一瞬而过，如今她已是日本政府的主要官员——邮政大臣，她的名字叫野田圣子。野田圣子的成功源于她坚定不移的人生信念：“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所中出类拔萃的人。”这一点使她拥有了成功的人生，使她成为幸运的成功者、成功的幸运者。
因此，在工作中，你要不断地对自己说：“工作了，就要出类拔萃！”出类拔萃并不是说出来的，而是要你真正地付诸行动。
要想使自己的工作出类拔萃，你至少应该做到以下两点：
首先是勤奋，勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。懒汉们常常抱怨，自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧；但勤奋的人会说：“我也许没有什么特别的才能，但我能够拼命干活以挣取面包。”
假如你应该打一个电话给客户，但由于懒惰，你没有及时打这个电话；你的工作可能因为这个电话而延误，你的公司也可能因这个电话而蒙受损失。那么你还算一个出色的员工吗？
在古罗马，有两座圣殿，一座是美德的圣殿，一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个顺序，即必须经过前者的座位，才能达到后者——勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
行为习惯决定一个人的品性，因为行为在多次重复之后就会变得不由自主，似乎不费吹灰之力就可以无意识地、反复做同样的事情，以至于最后不这样做已经不可能了，于是形成了一个人的品性。
无所事事会令人退化，贪图安逸将会使人堕落；只有勤奋工作才是最高尚的，才能让你的一切抱负有可能成为现实。如果你是一个爱偷懒的员工，那么，从现在开始改掉自己好逸恶劳的恶习吧！工作是你自己的事情，勤奋起来，境况就会逐渐有所改变。
其次是主动去做。所谓的主动去做，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。其实我们身边那些被认为一夜成名的人，在功成名就之前，早已默默无闻地努力了很长一段时间。成功是一种努力的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。
所以，如果想登上成功之梯的最高阶，你就要永远保持主动领先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，最后终能获得回报。当你养成这种主动去做的习惯时，你就有可能在工作中出类拔萃，有可能成为老板和领导者。
勤奋、主动去做，为我们能更好地工作提供可能。在工作中，我们还应该时刻记住：工作是我们生命的重要部分，是充满激情的。既然你选择了你的工作，选择了你的职业，你就要有意识地将它做好，将它做得出类拔萃。这不仅给公司、个人带来利益，还使你的自我价值得到了体现。
敢于挑战高难度的工作
亨利·福特曾经说过：“我一直都在寻找那些拥有无限能力，并相信没有什么是做不到的人。”微软公司在进行招聘时，也颇为青睐一种“聪明人”。这种“聪明人”，并非在招聘时就已是某一岗位的专家，而是一个敢于向高难度工作，向自己挑战的员工。
今天的社会，是一个高度竞争、充满机会与挑战的社会，受大环境影响，公司的环境也总是处于困难和竞争之中。在这种残酷的环境中，每个公司必须时刻以增长为目标才能生存。要达到这个目标，员工必须与公司制订的长期计划保持步调一致，而真正能做到“一致”的，只有不断挑战自己、争取进步的员工。
所以，对于老板来说，他们所需要的落实员工必须具备敢于向高难度的、“不可能完成”的工作挑战的精神。
日本软银集团的创始者孙正义被誉为“互联网投资皇帝”。其实，全世界没有一个人，包括比尔·盖茨，可以拥有比他更多的互联网资产，他投资的雅虎等互联网资产，占有全世界互联网资产的7％。
这个身高仅仅l53米的矮个子男人，19岁时就制订了自己50年的人生规划，其中的一条，就是要在40岁前至少赚到10亿美元。如今，他已经40多岁了，而他的这个梦想早已成了现实。那么，让我们看看他是怎样利用智慧赚到他人生第一个100万美元的：
在制订人生50年规划时，孙正义还是个留学美国的穷学生，正为父母无法负担他的学费、生活费而担忧。他有过到快餐店打工的想法，但很快就被自己否定了，因为这与他的梦想差距太大。在左思右想之后，他决定向松下学习，通过创造发明赚钱。于是，他逼迫自己不断想各种点子。在一段时期内，光他设想的各种发明和点子就记录了整整250页。
最后，他选择了其中一种他认为最能产生效益的产品——多国语言翻译机。但是，问题马上就来了：他不是工程师，根本不懂得怎么组装机子。可并没有难倒他。他向很多小型电脑领域的一流教授请教，向他们讲述自己的构想，请求他们的帮助。
很多教授拒绝了他，但最终还是有一位叫摩萨的教授，答应帮助他，他们成立了一个设计小组。这时孙正义又面临着另一个问题：他手上没有钱。怎么办？困难仍旧没有难倒他。他想办法征得了教授们的同意，并与他们签订了合同：等到孙正义将这项技术销售出去后，再给他们研究费用。
在产品研发出来之后，孙正义到日本推销。夏普公司购买了这项专利，并委托他再开发具有法语、西班牙语等7种语言翻译功能的翻译机。于是，这笔生意一共让他赚了整整100万美元。
可见，一个人只要开通“脑力机器”去解决问题，就会出现奇迹。而能创造这种奇迹，关键在于改变发问方式：将否定式的疑问“怎么可能”，变为积极性的提问“怎样才能！”
在企业中，很多员工虽然有才华，具备种种获得老板赏识的能力；但是，他们缺乏挑战自我的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。对异常困难的工作，他们不敢主动发起“进攻”，一躲再躲，以为这样就不会做错事，也不会受到老板的批评，更不会因为受到老板的表扬而引起他人的嫉妒和不满。其实，这样的员工在老板眼中是可有可无的，绝不会获得事业发展的机会。“职场勇士”与“职场懦夫”，在老板心目中的地位有天壤之别，根本不可能并驾齐驱，相提并论。
实际上，在我们所生活的这个世界上，没有一成不变的事物，每个人随时随地可能都需要转换生存环境、生存角色、生活方式、生存意识。假如我们总是拘泥于一个位置，安于现状，止步不前，停留在原地，为了曾经取得的一点小小的成绩而沾沾自喜，不思进取；那么，我们就会失去力争上游不断进步的动力，就无法将自己的理想付诸切实的行动。同时，这种原地踏步的人生也是一种倒退的表现，会让自己成为井底之蛙，看不到更广阔的空间，也就得不到更长远的发展，最后终将被企业淘汰。所以，每一名员工都应不断地提升自己，勇于更新自己的思维方式，转换自己的生存状态，调整自己的前进步伐。
有一家公司的老板，在一次培训课上，用一幅图诠释了一个人生寓意。
他首先在黑板上画了一幅图：在一个圆圈中间站着一个人。接着，他在圆圈的里面加上了一辆汽车、一座房子、一些朋友。