事实上也看不出他有什么便宜可占，因为他要帮忙包书、送书，像个苦力工一样，他真是个可随意指挥的员工，后来他又去业务部，参与直销的工作。此外，连取稿、跑印刷厂、邮寄……只要开口要求，他都乐意帮忙。
“反正吃亏就是占便宜嘛。”他这么说。
两年过后，他自己成立了一家公司，做得还不错。
原来他是在吃亏的时候，把一家出版社的编辑、发行、直销等工作都摸熟了。他真是占了便宜啊。
由此看来，他这下真是占到了大便宜！从某种意义上来讲，有些人说希望在年轻时多经历一些挫折磨难，因为还有再来一次的机会。多干一点，也证明你可以在另一个舞台上表现自己，让你充分发现自己另外一方面的能力，也许你会从中找出更多的机会，你人生的道路也会更多一次选择的机会。
要想取得成功，先学会与人合作
合作是成功的前提，也是走向成功的润滑剂。要想取得成功，就要学会与人合作，只有这样，你才会达到自己的目的。否则，你面对的将会是失败与死亡。
生活中，很多时候一个人的力量总是很有限的，就像孤掌难鸣一样。万事不求人，只会吞下自我封闭的苦果；团结一致，紧密协作，才能走向成功。团结就是力量，合作就是力量。要想成功任何人都需要他人的帮助。卡耐基说过“一个人的成功，只有15％是由于他的专业技术，而85％则要靠人际关系和他的为人处世能力。”而这不正是合作的能力吗？要想办事成功，就要善于与人合作。不管是帮助自己还是帮助别人，那样效率才会高一些。善于利用和帮助是一个人一辈子需要学会的事情，如何使效果达到最大化，还得自己斟酌。别闷在一大堆事情中间，探出头来，你会找到更好更有效率的解决方式，只有这样才会取得最大的效率，走向成功。
如今，合作不单是一种精神，而是一种生存需要。新世纪的生存之路绝不比我们以往的路好走。无数挑战在等待着我们。然而生活中，有许多才华出众的青年却不懂得合作的重要，他们不明白如果他们在一个组织或集体中同其他人合作会制造出单个人无法创造的奇迹。
从前，有两个非常饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根渔竿和一篓子鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓子活鱼，而另一个人则要了一根渔竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火烤起了那些鲜活的鱼。把鱼烤好以后，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间就连鱼带汤吃了个精光，可是鱼毕竞是有限的，还没过几天，他就把鱼全部吃光了。不久，便饿死在了空空的鱼篓旁了。
而另一个得到渔竿的人。提着他的渔竿朝海边走去，他忍饥挨饿走了几天，当他终于能看到远方蔚蓝的大海时，他用尽了浑身最后一点力气，再也走不动了。最后他也只能倒在了他的渔竿旁，带着无尽的遗憾离开了人间。
同样，又有两个饥饿的人，他们同样得到长者的恩赐：一根渔竿和一篓鱼。但他们没像前两个人那样各奔东西，而是商定共同去寻找大海。他们两个带着鱼和渔竿踏上旅程。在路上，他们每次只煮一条鱼，经过艰难的跋涉，他们终于来到大海边。从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了自己的房子，有了各自的家庭和子女，有了自己建造的渔船，过上了安定幸福的生活。
我们可以从故事中发现，同样是面对着渔竿和满篓的鱼，四个人却有不同的表现：前两个人只顾眼前利益，得到的只是暂时的满足和长久的悔恨；后两个人懂得人生的智慧在于目标虽高远，但是毕竟立足于现实，于是两个人合作，发挥了渔竿和一篓子鱼的双重功效，最后过上了自己所希望的幸福生活。
如果只让你用一支筷子吃饭，你可能连块肉都夹不起来，而用一双筷子，结果就会截然相反。可见，只有合作才能发挥个体不具有的力量，才能拥有大于个体的力量。公元前318年，齐、楚、赵、魏、韩、燕六国组成联军抗击秦国，但是，由于他们人心不齐，不能很好地合作，导致失败，结果被秦国各个击破。如果六国在当时能精诚合作，齐心协力，心中想着别国，想着共同的目标，集中各国的兵力、物力和财力的话，是一定能够打败秦国的。
合作是成功的前提，也是走向成功的润滑剂。要想取得成功，就要学会与人合作，只有这样，你才会达到自己的目的，你面对的将会是失败与死亡。
一个人想要在社会中获得成功，不能仅仅靠自己奋斗，必须同时依靠他人的支持和帮助，但前提是别人要信任我们，才会与我们合作。两个人互相配合，共同把事情做好。世界上许多事情只有通过人与人之间的互相合作才能完成。现代社会是一个充满竞争的社会，但同时也是一个需要合作的社会。作为一个现代人，只有学会与别人合作，才能在职场中取得成功。合作是走向成功的润滑剂。
一个哲人曾说过这么一段话，大体上的意思是这样的：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后每人还是一个苹果。如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。所以说，只有合作才能产生奇效，才能达到最好的效果。
法国斯伦贝谢公司曾在北京大学召开过一场别开生面的招聘会。有趣的面试官先将10名应聘者分成两个小组，假设他们要乘船去南极，然后要求这两个小组的成员在限定的时间内提出各自的造船方案并且做成船的模型。
在这个过程中，面试官则根据应聘者对于造船方案的商讨、陈述和每个人在与本小组其他成员合作制作模型过程中的表现进行打分，以选择合适的人才。
斯伦贝谢公司是一家很了不起的公司，他们公事从事石油勘探以及原油开采、加工设备销售等方面业务的大型跨国公司。在谈及这次面试时，斯伦贝谢公司人力资源部负责人说，运用这种方式的最大目的是了解应聘者是否具备团队精神。
斯伦贝谢公司面试官说：“在当今社会里，企业分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，他所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分。因此，团队精神日益成为企业的一个重要文化因素，它要求企业分工合理，将每个员工放在正确的位置上，使他能够最大限度地发挥自己的才能，同时又辅以相应的机制，使所有员丁形成一个有机的整体，为实现企业的目标而奋斗。对员工而言，它要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外，还要善于与人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他们合作，学会领导别人与被别人领导。”
事实正是如此，只有那些善于合作，具有团队精神的员工往往更容易获得成功的机会。所以说，要想获得成功，你就必须要做一个善于合作的人，不管是与你的下手还是与别的人，只要你是一个善于合作的人，你就一定可以取得成功。
我们在工作中离不开人与人之间的配合，尤其是现代社会。一个医术高明的外科医生，必须有几个好助手或技术熟练的护士配合，才能完成高难度的手术。所以，一个人如果缺乏与他人合作的精神与能力，他不仅在事业上不会有所建树，甚至连适应社会都会感到困难。那么，要怎么做你才能与别人取得良好的合作关系呢？
首先，要做的就是学会欣赏别人，愉快地接纳别人。我们要知道，合作的目的就是扬长避短，学会欣赏别人，才会发现别人的长处，找到合作的伙伴；而从另一方面来说，人都是喜欢被赞扬、被欣赏的，你会欣赏别人，别人才会对你有好感，才会互相接纳，与你合作。
其次，要想成功，你就必须要与人合作，与人合作要学会理解和谅解别人。合作过程中难免发生分歧或误会，很多合作者中途分道扬镳，几乎皆源于此。所以，当与别人发生矛盾、意见有了分歧时，一方面要学会站到对方的位置上想想，另一方面，要从各个方面权衡利弊，缩小分歧，消除误会，在求同存异中继续密切合作。
除此之外，还要学会与人分享。俗话说“挣钱容易分钱难”。创业时目标一致，往往会齐心协力，一旦事业有成，利益分配时，就会各想各的事，造成意见和分歧。所以，一个人要想最终获得成功，还必须学会与人分享你的成功，否则，你将会众叛亲离。
合作是走向成功的第一步，仅凭个人力量走向成功是远远不够的，没有一个人可以独自走向成功。要想走向成功，就要做一个善于与人合作的人，合作是成功的润滑剂，与人合作，将有利于你的成功。敢于承认“我错了”
如果你真的有责任，就应该接受别人的责备。承认“我错了”意义非常重大。因为人人都难免犯错。所以大多数人都能原谅别人的过失。不要把所有的责任都推到别人身上，勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉，并且有助于自我完善。
自己做错了事情不要怪别人，错就是错，为什么要把责任推卸给别人呢？要大胆地承认错误，然后想办法解决问题，吸取经验教训，这才是最重要的。
美国总统杜鲁门曾在自己的办公室门口挂了一条醒目的标语：buckets stop here！意思是问题到此为止，不再传给别人。我们每个一个人都应该把这句话当作自己的座右铭。
世界上有两种人，一种人在努力地辩解，一种人在不停地表现。在工作中要尽量地表现，少去辩解，要敢于负起责任。当出现问题时，看看是不是自己的原因？当准备去请教你的上司时，先自问一下，有没有负担起自己的责任，是不是非进上司的门不可？总之，要时刻记住美国着名管理顾问史蒂文·布朗的一句话：管理者如果想发挥管理效能，必须得勇于承担责任。
有一个牙科医生，第一次给病人拔牙，非常紧张，他刚把牙齿拔下来，不料手一抖没有夹住，牙齿掉进了病人的喉咙。
“非常抱歉，”医生说，“你的病已不在我的职责范围之内了，你应该去找喉科医生。”
当这个病人找到喉科医生时，他的牙齿掉得更深了。
喉科医生给病人做了检查。
“非常抱歉，”医生说，“你的病已不在我的职责范围之内了，你应该去找胃病专家。”
胃病专家用X光为病人检查后说：“非常抱歉，牙齿已掉到你的肠子里了，你应该去找肠病专家。”
肠病专家同样做了X光检查后说：
“非常抱歉，牙齿不在肠子里，它肯定掉到更深的地方了，你应该去找肛门科专家。”
最后，病人趴在检查台上，摆出一个屁股朝天的姿势，医生用内窥镜检查了一番，然后吃惊地叫道：
“天哪！你这里长了颗牙齿，应该去找牙科医生。”