能做会说有人提，只做不说没人理
一个能说会做的男人，不仅在生活上时常会得到他人的帮助，在工作岗位上也会得到上司的提拔与重用，而一个只会做事而不善于言谈的人，则只会在自己孤独的圈子里慢慢的奋斗，而逐渐脱离群体，人们也会渐渐的对其淡漠，甚至会忘记他的存在。
——恭维上司的话，要找时机说大多数领导都喜欢一些赞美自己的话，正如老百姓所说“高帽子不好，但人人爱戴”，但作为一名下属，对领导说恭维的话，还要学会抓住时机，恰到好处的说，否则的话，不但马屁没有拍好，还可能会招来领导的厌恶。
大多数领导都想表现出自己“优越”于下属的地方，以使得自己能够有足够的威信。但他们不会把这些“优越”挂在嘴边，以免被他人说成是“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是如果这种“优越”从你口中说出来，那么领导就会非常高兴。
当一个人听到别人的奉承话时，心中总是非常高兴，脸上堆满笑容，口里连说：“哪里，我没那么好”，“过奖了，过奖了”，“你真是很会讲话！”等等之类的一些话，即使事后冷静地回想，明知对方所讲的是奉承话，却还是抹不去心中的那份喜悦。甚至有时侯，即使明明知道对方讲的是奉承话，心中还是免不了会沾沾自喜，这是人性的弱点。换句话说，一个人受到别人的夸赞，绝不会觉得厌恶，除非对方说得太离谱了。
试想一下乾隆时期的和珅之所以能混得开，就在于他善于揣摩皇帝的意思，而且每次都能够博得乾隆的欢心。
清朝刊印二十四史时，乾隆非常重视，常常亲自校核，每校出一件差错来，觉得是做了一件了不起的事，心中很是痛快。和珅和其他大臣，为了迎合乾隆的这种心理，就在抄写给乾隆看的书稿中，故意于明显的地方抄错几个字，以便让乾隆校正。这是一个奇妙的方法，这样做显示出乾隆学问深比当面奉承他学问深，能收到更好的效果。皇帝改定的书稿，别人就不能再动了，但乾隆也有改不到的地方，于是，这些错误就传了下来，今天见到的殿版书中常有讹处，有不少就是这样形成的。
和珅工于心计，头脑机敏，善于捕捉乾隆的心理，总是选取恰当的方式，博取乾隆的欢心。他还对乾隆的性情喜好，生活习惯，进行细心观察和深入研究，尤其是对乾隆的脾气、爱憎等了如指掌。往往是乾隆想要什么，不等乾隆开口，他就想到了，有些乾隆未考虑到的，他也安排得很好，因此，他很受乾隆的宠爱。和珅拍马高在两点：一是知己知彼，每拍即中；二是让对方浑然不觉却全身舒坦，因为他做得无声无息，不着痕迹。
说奉承的话也要掌握一定的技巧，否则的话有可能会弄巧成拙。奉承的话要坦诚得体，必须说中对方的长处。恭维领导的首要的条件，是你要表现出你那份诚挚的心意及认真的态度。言词是一个人的心理的反应，有口无心，或是轻率的说话态度，很容易被对方识破，而产生不快的感觉。再者，当你奉承领导的时候，说出一些与事实相差十万八千里的话，那将可能惹怒领导。
举个例子，比如某次开会你的顶头上司刚讲完一句话，你马上就说：“这样做最好，这真是明智的决定，领导真是领导啊。”这不是拍马屁是什么？所有开会的人都会认定你是在拍马屁，连你的上司都会觉得不自在。但是，当你的上司讲完话，你稍微暂停一下，说：“这么一来，我所有的问题都解决了……”这样说就是在恭维别人，因为你说的是事实。就算要拍马屁，也要拍得不让别人感到肉麻。你一拍马屁，所有人都坐立不安，全身发麻，那不如不拍。
很多人在做自己没有多大把握的事情时，极乐意看到自己在这些没什么把握的事情上获得一定的成绩，从而获得别人的称赞。而当你对他们这些没把握的事情中的任何一桩加以颂扬时，都将有可能达到你所预期的功效。
对领导说奉承的话并不等于谄媚。恭维与欣赏领导的某种做法或某个特点，意味着肯定领导的这种做法或这个特点。只要是优点、是长处，对公司有利，你就可以毫无顾忌地表达你的赞美之情。作为领导也需要从别人的评价中，了解自己的成就从而树立自己在员工中的威望。当受到称赞时，他的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感。如果你想让领导知道你的聪明才干，赏识自己，就需要学会对领导说奉承的话，千万不要在他面前故意显示自己，这不免有做作之嫌。领导也会因此认为你是一个自大狂，恃才傲慢的人，而逐渐对你失去好感。