——向上司汇报工作，要捡重点的说男人要想获得事业的发展，就必须抓住一切与领导接触的机会。向领导汇报工作其实就是个表现自己的机会，但是在汇报工作的过程中应当注意切忌泛泛而谈、毫无重点，而应该是抓住中心，捡领导感兴趣的、有重点的说。
作为员工，应该积极向上司汇报工作，哪怕你只是做了任务的一部分，也应该积极的向领导进行汇报。因为这样一方面既可以显示出你比较尊重你的上司，另一方面上司也可以通过你的汇报，了解到你的工作成绩和效果，逐渐对你重视起来。
向领导汇报工作也要注意技巧。汇报的内容应该是领导比较感兴趣的。领导听你汇报工作的时间非常的有限，有时候可能就是几分钟，如果毫无重点的陈述那些陈芝麻烂谷子、程序既定的工作，那是没有任何意义的。向领导汇报工作，一定要突出中心，抓住重点。
电机公司的业务员陆明从一个用户那里考察回来后，敲响了经理办公室的门。
“情况怎么样？”经理劈头就朝陆明问道。
陆明坐定后，并没有急着回答经理的问题，而是显得心事重重的样子。因为，经理的脾气陆明很了解，如果直接将一些不好的情况告诉他，经理绝对会十分的生气，说不定还要批评自己没有能力。
经理见陆明的样子，已经猜出来肯定是对公司不好的消息，于是就换了一种方式问道：“情况是不是很糟，还有没有挽回的余地？”
“有。”陆明很干脆的回答道。
“谈谈你的想法。”经理说。
陆明把自己考察的情况详细的报告给了经理：“这次下去考察了解到，这些客户最近不再使用我们的产品，主要是因为他们已经从他们乡镇的一家工厂里直接进货。”
“怎么会是这样，你怎么看这件事？”经理问道。
“我想我们公司的产品会比那家乡镇企业的产品更加具有优势，因为无论是在价格还是在产品的质量上，我们都要优于那家公司，况且经过这几年的奋斗，我们的产品在省内外都具有一定的知名度。”
“呵呵，就是，一家乡镇企业怎么能和我们相比。”经理打断了陆明的回报，脸上有了一丝笑容。
“所以说，我相信我们肯定会改变现在的不利局面，最为重要的是，有好多客户都是多年来和我们一起合作的伙伴，与我们之间有着很好的合作基础，这是我们的优势所在，现在他们之所以答应要那家工厂的产品，主要是离得比较近，而且人家可以送货上门。如果仅仅是因为这样，我们直接在那个镇上设一个代理商就可以解决问题了。”
“小陆，你想问题很周到啊，不但分析得有条有理，最主要的是抓到了解决问题的关键，咱公司就需要你这样的人才啊。”
“经理您过奖了，这是我的责任。”陆明答道。
这件事后不久，陆明被调到了销售部做销售主任，专门从事产品的销售，公司产品的销售数额也逐渐增加，陆明也逐渐的受到了公司领导的关注和赏识。
跟领导汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不仅仅是简单地向领导汇报你的成绩和提出一些问题。作为员工要明白汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准，而不是去问领导这些问题怎么解决，这件事情该怎么做。否则事事上司拿主意，要下属还有什么意义呢。
向上司汇报工作还要注意选择合适的时机，如当领导受到上级批评，工作遇到困难、不顺心，身体不舒适，家庭生活出现裂痕，领导的精神、情绪会低落、苦闷、烦躁等。这时你最好不要跟领导汇报工作。还有当领导正要准备和客户谈判，或准备去开会的时候，也不宜跟领导汇报工作。如果这时你说：“老板，我想跟您汇报一下这段时间我的工作。”想想你的老板会怎么答复你？！
一个男人在职场中要想取得成功，必然要学会善于向领导汇报工作，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导对他最及时的指导，更快地成长，同时汇报工作的过程中，他能够与主管建立起牢固的信任关系。