——闲聊的话，要有分寸地说俗话说：“逢人减寿，见物添钱，拍之经常，吹之偶然。”这样做人绝对圆滑，但也说明说话的人能够掌握听话人的心理，做到含蓄委婉，语言得体。在公司与同事相处，不要做马屁精，但要在闲聊时学会察言观色，不开低级玩笑，以免发生不愉快的事情。
做人首先要管好自己的一张嘴，祸从口出，和同事闲聊天的时候要注意分寸。对待上司要以谦虚为主，对同事要以鼓励为主，对下属要以激励为主。即使是在和同事闲聊的时候，也应该注意谈论的话题是否适合，这是在职场上打拼的人应该学会的做人做事的道理。
在办公室里，同事与同事之间相处在一起，闲聊的话题可能涉及到工作以外的各种事情。同事与同事间的闲聊，如何拿捏分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环，如果说错话就会破坏同事间的关系。人们应该明白职场不是一个适合闲聊的地方。
俗话说：“鸟会被自己的双脚绊住；人会被自己的舌头拖累。”在生活中，闲聊可以帮助人们消除压力，消磨时间。但在职场上，闲聊有着很多不可以谈论的话题，比如，传闲话、谣言、挖掘和传播别人的隐私，不保守公司机密或者不严守属于上级或别人的秘密。在闲聊的时候，人们也要谨防祸从口出。
职场中总是有一些人喜欢传播谣言，而且善于添油加醋。当谣言一传播开就会跳得很远，甚至这种谣言很难被平息。在职场中为人，既不要成为谣言的制造者，也不要成为谣言的传播者。
桑伟与王军在楼梯间闲聊，正好经理和他的助理走过，桑伟随意指着两个人的背影说：“他们两个人的关系不一般吧！”当时桑伟的一句玩笑话，却惹来了一场官司。
桑伟当天的话，传来传去传到了当事人的耳中。经理助理气愤不已，一纸诉状将桑伟告上法庭，要求为自己恢复名誉，赔偿损失。
法院经审理认为，被告桑伟无端捏造事实，散布严重侵害他人声誉的谣言，侵犯了原告的名誉权，影响了原告的家庭生活和工作，给原告的精神造成了很大的伤害。遂根据被告侵权行为的情节及其损害后果，赔偿原告精神抚慰金6000元，并向原告赔礼道歉和承担该案诉讼费700元。这件事情之后，桑伟不仅要赔钱，连自己的工作也丢了。
人们聚集在办公室，难免会有闲言碎语。有时你也可能不小心成为“放话”的人；有时你也可能是别人“攻击”的对象。在办公室里，你和别人耳语闲聊，就是在别人背后说的闲话，既是沟通不良的后果，也是制造是非的源头。
在闲聊的时候，同事之间会说一些“领导喜欢谁？”“谁最吃得开？”“谁又有绯闻”等等。这些话题就像是噪声一样，影响人的工作情绪。所以，聪明的你一定要懂得，即使是和同事闲聊也要注意把握分寸，很多话题是不可以说的，哪怕这件事情确实存在。自己不做谣言的源头，不开低级的玩笑。
办公室里有的人为了娱乐大家，常开一些低级笑话。有些低级笑话只会让人觉得你品位低下，哗众取宠，同事不屑与你交谈。有的人讲低级笑话，是靠揭人伤疤来娱乐大家。这时闲聊只会让当事人觉得尴尬，心中嫉恨你。比如有的人身体发福，笑话人家是“水桶腰”，“救生圈”；有的人年青时因为青春痘而留下了一些疤痕，就管人家叫“橘子皮”。这种过火的玩笑会让人大倒胃口。大家都是男人，如果翻脸又担心让别人说自己开不起玩笑，没有幽默感，所以只能苦笑忍着，但心里的火又找不到发泄的口子，对那始作俑者，肯定是心存芥蒂。在办公室和同事闲聊的时候，也要顾及别人的自尊心。
还有的人在和同事闲聊的时候，性子直，有了怨气就向同事说出来。虽然这种谈话更有人情味，看似让彼此之间的关系变得友善，但是在竞争激烈的职场上，你遇到的人要是不能为你保守秘密，最后倒霉的一定是你自己。不要把同事和朋友轻易地混在一起，“路遥知马力，日久见人心”。职场上是不太容易交到真心相待的朋友的，因为你们肯定存在着一定的利益冲突。如果你心情郁闷，应该去找那些生活中的朋友吐露心声。你把自己的心情暴露给不能保守秘密的同事，很有可能成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成“问题员工”的印象。
如果和你闲聊的同事是那种喜欢搬弄是非、说话没有分寸的人，你最好躲这种人远一些，免得被他牵连。如果你无法避免和这种人接触，那么在和他打交道的时候，就尽量少说话，不要附和对方的话。
在职场上，很多人也许智商不低，但却不会说话。他总是以自我的观点去判断别人的态度与行为，遇到不符合自己喜好的事立刻就去指责，同事感受不到他对自己的善意与真诚，只能视他为不良情绪的随意宣泄者和毫无尊重的恶语中伤者。
在一个办公室中，有的人总是不讨大家喜欢，甚至陷入四面楚歌的地步，其实不是大家故意和他过不去，而是他在与人相处时总是不顾及别人的感受，胡说八道，常常让同事难以接受。这些说话口无遮拦、不懂分寸的人，不会有很好的人际关系。所以，在办公室闲聊的时候，也要管好自己的嘴，不要让人觉得你是一个很“八婆”的男人。