学习能力就是一种工作能力，一个不乐于向竞争对手学习的人，一个不知道该向竞争对手学习什么的人，往往工作能力也不会好到哪里去。工作能力受到置疑，这个人在职场中必定是失败的。
罗曼罗兰告诉人们：“财富是靠不住的。今日的富翁，说不定是明日的乞丐。唯有本身的学问才干，才是真实的本钱。”现代职场中，具备向竞争对手学习的能力成为重要的才能之一，成为员工晋升路上最可靠的本领。可是，现实生活中，有的人偏偏不懂得这一点。
刘军和李强同在一家公司任职员。一个同事被晋升为部门经理，俩人很不服气，他们平时和这个同事关系不怎么好。几天后，刘军对李强说：“我要离开这个公司。”
李强感到很突然，问：“为什么？”
刘军说：“我恨那个小经理，整天指手画脚，让我受不了。你呢，走不走？”
李强说：“我现在不走，我举双手不赞成你现在想离开的这个想法，小经理是有可恨之处，给它点颜色看看可以。但是我们现在离开，这不是最好的时机，对我们不利。”
刘军不解地问：“为什么？”
李强说：“我要看他是如何成为公司独挡一面的人物，向他学习。”
刘军感觉李强说得在理，但是，他还是忍受不了现在的这个局面，终于离开了公司。
后来，李强一边努力工作，一边留心小经理的工作、处世方法，暗自向他学习。结果，经过半年多的努力学习后，他有了许多的经验和忠实客户。等他再见到刘军时，告诉刘军，总经理跟他长谈过，准备升他做总经理助理，他不想离开公司了。
如果李强当初和刘军一样离开公司，那日后就没有被老板升职的机会了。他的升迁全凭着向竞争对手学习的结果。这个故事说明，在这个学习决定命运的时代，善于向竞争对手学习是一个人的真正看家本领，学习如同一日三餐，万万省不得。无论你眼下多么优秀，只要你拒绝向竞争对手学习，就是拒绝进步，那么你的人生事业永远不可能走向辉煌。
大学毕业后，陈辉在一家信息公司干了两年，自认为在业务与资历方面都有了长足的进展，就不免飘飘然，自以为得意。这时他被人事部调动至一个新部门，部门里的一个老同事引起了他的注意。他把老同事当成假想的敌人，以此来刺激自己的战斗力，激活自己的生命潜能。
在他眼里，老同事就是他的竞争对手，公司里多少个有胆、有识、有为的年轻人，都在跟老同事的较量中纷纷落马，摔得鼻青脸肿夹着尾巴落荒而逃，其中一位还是总经理的博士小舅子。所以当他知道自己要和老同事搭档时，极度自负的他觉得有一种将遇良才，棋逢竞争对手的感觉，大有和老同事一决胜负的勇气。他觉得自己始终占据着各方面的优势，年轻、博学、新潮、反应灵敏，懂电脑、懂英文，这些都是老同事无法具备的。对上会迎合领导，横向擅长人际关系，交友广阔，朋友遍天下。“我有什么比不上他老同事呢”，他常常这样想。老同事唯一能炫耀的就是他的经历和经验，据说十几年前他是和公司一起创业的，是元老。但是除此之外，他就没有什么值得炫耀的了。有职场阅历的人都应该明白用新不用旧的道理，旧人对公司了解太多，并且以功臣自居会引起老板的反感，还有，经验不过是过去经过的体验，对现在的新形势新局面不一定适用。
于是陈辉决定，第一天上班就给老同事一点颜色看看。他的新部门是公司策划部，在信息公司，这是一个举足轻重的部门，是老总直接领导，也是老板最为重视的一个部门。在讨论公司的一个可行性方案时，其他人说什么陈辉都不提支持或者反对意见，只要老同事一开口，他就立即提出反对意见，并罗列出十条八条头头是道的不可能因素，让大家一眼就看出老同事观念之落伍、学识之老化。
接下来的几天，由于他的在场，他迅速而果断的办事能力，几乎让所有的同事都发现老同事在工作中的弊端。
没过多久，老板就把一件重大的策划方案交给了他，并安排他向老同事多请教，老同事是个行家，一定能给他很大帮助。陈辉不仅没有请教老同事，而且没有让老同事参与这项工作，自己想当然地就拿出了方案，结果在实施中失败，给公司造成了很大的损失。幸亏有老同事出面，提出了解决方案，才给公司换回败局。从那以后，董事长、总经理、部门经理对他的态度都发生了转变，不再重用他，把他调到了一个无关紧要的部门。
这件事给陈辉一个非常深刻的教训，那就是人不可貌相，每个竞争对手都有自己的长处，不虚心学习他们的长处，而一味攻击他们的短处，早晚要吃亏。
拒绝学习，事业早晚都会出现危机；积极学习，境况可以改观，这样的故事虽然平淡却非常常见，现实生活当中这样的故事几乎天天上演，如果你也是其中一员，你会从中学到什么呢？
一位老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼。老人打算把满篓的鱼送给小孩，可是小孩摇摇头说：“我只想要你手中的鱼竿。”老人问：“你要鱼竿做什么？”小孩说：“要是我有鱼竿，我就可以自己钓鱼。”老人笑笑说：“拥有鱼竿也不一定能钓到鱼。”“为什么？”小孩不解地问。
道理很简单，钓鱼的重要不在于鱼竿，而是钓鱼的技术，这才是决定性的问题。这个小孩以为老人拥有鱼竿，就拥有了吃不完的鱼，这个观念是错误的。人生路上，职业场中，你在一家大公司工作，却不懂得向身边优秀的竞争对手学习工作方法和经验，如同没有钓鱼的技术，你照样吃不到鱼，照样无法得到晋升。
我们处在一个日新月异的环境当中，新生事物不断产生，新的工作方法层出不穷，而你的竞争对手可能就是这些新事物的操纵者或新方法的使用者，如果你拒绝向竞争对手学习，那么就不会适应崭新的社会和工作，也就只有面对工作上的失败，乃至人生的失败。比尔·盖茨公开宣称：“微软距离破产永远只有18个月。”作为世界上名声最显赫的高科技企业，如果不能顺应时代潮流，不能时刻关注竞争对手，不断学习改进，可能也会在顷刻间烟消云散；作为职场中的个人，你拒绝向竞争对手学习，更是死路一条，不愿向竞争对手学习，拒绝接受新观念、新经验，缺少创造性，缺少适应能力，最终只有导致失败。所以，比尔·盖茨的十大优秀员工准则上有一条就是：吃老本最可怕；不断学习，提高工作能力。其中，向竞争对手学习，对于提高工作能力来说，是最直接有效的方法。