一方面黑到底，防范被人出卖，也不必心灰意冷，抓住机会再把对方卖了。
——李宗吾
工作压力大，现在谁会都面临这个问题，除非你是富二代，整天只需要开着宝马兜风消费青春。如果你是个普通人，肯定会面临压力的问题，来自工作的、家庭的、社会的，面对压力，你该怎么办？尤其是在职场上，记得一定要迎难而上使劲往上爬。在积极进取的过程中，我们的对手也都在想着提高。我们要想做得更好，就只能比现在更加努力。但是，压力会给你一些懈怠的理由，可能一个每天喊着明天再也不能迟到的人，却每天都会迟到，因为他已经习惯了每天在床上的温暖，固然知道这样下去会很不好，但就是没有毅力改正。在这个过程中，惰性提高得很快，积极的因素受到了打压。如果由于压力造成了惰性，而惰性又导致你不思进取，那么，你就会被生活抛弃。有这样一个故事：清晨，非洲大草原上，一个母狮子对小狮子说：“孩子，你要跑的再快点，再快点，要比跑的最慢的羚羊快，不然你会被饿死的。”草原的另一头，羚羊妈妈也正在对小羚羊说：“孩子，你要跑的再快点，再快点，要跑的比最快的狮子还要快，不然你就会狮子吃掉的。”
是的，你若是原地不动，整天在那里抱怨生活的不公，那么在你抱怨的时候，好多人都已经爬到你上面去了，那你就只好等着被人踩了。
刚进入公司的宁宁最近的一单生意又告吹了，这使她第二个月实现业绩零突破的梦想成空。她向主管罗列了一堆问题：“技术支持不到位，客户的问题无法解答，刚把方案做好，设备又涨价了。你说咱这设备外形傻大黑粗，技术含量不高，价又贵，怎么卖？咱们老板也够自以为是的，总以为自己的东西是皇帝的女儿不愁嫁。”
“那为什么别人就能签单呢？”听到主管反问，宁宁脖子一扭：“哼，你说的不就是罗莉吗？她还不是凭着她老公的关系？而且她在销售设备时，自己又从中牟取私利。”主管问：“你这样说有什么证据？”宁宁依然怒气冲冲地强词夺理：“没有，我听同事们说的。”“好吧！这件事我会亲自处理。”主管说。经过主管的调查，罗莉根本没有从公司产品的销价中获利，而宁宁也因此受到了主管的批评。
可是，宁宁并没有从这件事情上吸取教训，在自己身上找找原因，而是由于领导的批评而意志消沉下去了。她不像刚入公司那样积极工作了，也不再想着能够创造好的工作业绩，而是一天天混日子，得过且过。原来的许多想法，诸如升职啊，加薪啊，高处的理想啊，事业啊，都在一天天的日子中慢慢地消磨殆尽了。宁宁的想法很简单，就这样混下去，原地不动，反正也不会被开除。就在宁宁整天混日子，不思进取的同时，曾经被她打过小报告的罗莉却在不声不响地做着自己的事情。其实罗莉早就听说了宁宁打小报告的事情，但是有心的她却并没有找宁宁质问，而是将更多的热情投入到工作中。一年之后，罗莉凭着骄人工作的业绩，升职成了部门主管。又过了些日子，公司的同事们得知了宁宁辞职的消息。大家都在议论其中的玄机，明眼人都知道，这其中的一部分原因就是宁宁当初对罗莉的诬陷。
那句话这么说，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。对于宁宁的离开，当然是有原因的。人们可能会归结为罗莉的打击报复，可是，这还依然是外因，根本原因应该是宁宁的不思进取，原地不动。如果她也努力工作，积极地争取领导和同事的信任，时刻为升职加薪做准备，那么别人即使想找茬恐怕也没有机会。或者罗莉伺机报复，那也有两强相遇勇者胜的结果，宁宁也不会不战而败，很轻易地就被人家踩在头上，扫地出门了。
是的，这就是竞争激烈的职场，你原地不动，别人爬到你上面就会狠狠地踩你。有些职场中人或是看不到公司或个人发展前景，或是得不到预期的晋级加薪，老板的承诺不能兑现，或是对当前职业没兴趣，还有人际关系紧张、工作疲劳、工作压力大、得不到信任等等问题，基于此，他们选择了整天抱怨或者听天由命，在一副事不关己的样子，他们觉得这样是在对抗公司，对抗不公平的社会，但其实，他们伤害到的只能是他们自己。职场亦如逆水行舟，不进则退。你原地不懂，别人拼命向前，他们会把你落得越来越远。当然，这只是其中一个问题，还会有很多爬到高位的人回过头来踩你，这才是最可怕的。因此，为了自己不受气，不会得到更加不公的对待，你就该勇往直前，一步一步地往上爬。