在前面我们已经提到过，史蒂芬·柯维认为，人和人之间的关系是相互依赖着的。在这里，我们将重点解释一下“相互依赖”这一理念。
一个人的追求，往往不只是与自我有关。他们在感情上总是与很多其他人联系在一起，在实现自己的理想时，常常自觉或是不自觉地也将别人纳入了考虑范围内。
比如说，母亲拼命地工作，想要成就一份自己的事业。可能不只是因为她热爱这份事业，觉得在这份事业中她自己的价值得到了体现。更重要的是，她要为自己的儿子提供很好的生活条件和学习条件。她希望自己是一个成功的人，获得儿子的尊重，让儿子为她感到骄傲。
人们通常只能看到表象上的追求，看不到内心热切的渴望。几乎没有任何一个人的梦想是独立的，人都是有社会性的，所有的人都因为一些看不见的纽带而联系到一起。有一个广为流传的说法，世界上任何两个人，会通过最多六个人而建立起联系。
“相互依赖”是人际关系最重要的一个特征。也因为这样，好好地经营一份人际关系非常的重要。一个人要想取得工作上的成功，不能依靠自己一个人的力量。而且，大多数情况下，一个人的成功与别人的利益也是联系在一起的。只有一个群体一起追求公众的成功，个人的成就才会更大。
在奥运会上，每一位运动员都代表着自己国家的形象。而每一个运动员的表现，不管是优秀的，还是平庸的，都时刻牵动着这个国家的所有人民的心。正因为运动员与祖国人民的心因为国家的荣誉而紧紧联系在一起，所以，奥运会里每一次比赛的真正意义，不仅仅是运动员个人参加比赛这么简单，而是每位运动员都是代表着自己的国家在比赛。
也正是因为这场比赛代表着国家，代表着全国人民，所以，2008年刘翔在北京奥运会中因为腿伤退出比赛，才会在全国范围内引起了那么大的争议。虽然有的人不满意刘翔的行为，对他做出严厉的指责，但是，更多的人是仍然对刘翔表示支持与鼓励。中国的每一位同胞，都诚心地希望刘翔能够重新振作起来，迅速地恢复自己的状态。而每一个中国人，都会对刘翔每一次优秀的表现而大声欢呼喝彩。刘翔的成功，不再只是他个人的成功，已经成为了中国体育事业成功的一个代表，已经超越了单纯的体育精神给人带来的感动，而带上了民族精神的意味了。
这就是一种公众成功的体现。圆满的人生是应该把自己置于某一个团体当中，去追求一份公众成功的。
当然，独立的人格是人们相互依赖的基础。一个人必须要有自己的原则，要有真诚的心去融于团体当中。用真诚的态度去对待别人。如果只是玩弄人际关系中的技巧，不真正地把自己的利益与他人的利益联系在一起，也不能达到一种真正的“相互依赖”的境界，更不能实现真正的团体成功。
一旦我们和别人建立起了良好的互相信赖的关系，许多工作中面临的困难就可以一起解决。工作的难度大大地减小，在工作的过程中我们也不会感受到很大的孤独感。
史蒂芬·柯维把在人际关系中进行情感投入比喻成向一个账户里进行投资。我们姑且把这个账户称作情感账户。我们把一些好的情感因子投入账户中，例如诚实、仁慈、信用、礼貌，增加了储蓄值，加大了与别人交往的筹码。这样，在人际交往的过程中，我们也能获得他人相应的好的回报，取得别人的信赖。
与任何人相处都需要情感投资。
在婚姻关系中，我们并不只是单调地生活，并不只是关心柴米油盐。两个人凑在一起过日子，并不只是把两张单人床拼在一起。维系婚姻，需要两个人对彼此付出感情，每天适当地嘘寒问暖，表达自己的关心。记得对方的生日，重要纪念日，一起筹划庆祝活动。都能够让对方体会到彼此的真心，让两个人更加靠近。
对待自己的子女，也要投入感情。而不是只有干瘪的语言交流。如果儿女不再主动地与自己谈心，打电话回来更多的是向自己伸手要钱，那你也应该反思，自己在教育儿女的过程当中是不是有所疏忽，没有让子女感受到自己发自内心的关爱。
当然，在职场当中，要实现高效工作，其实需要一份人际关系上长远的投资。
史蒂芬·柯维介绍了几种投资方法。总结下来，最重要的一点是要理解他人，信任他人。要懂得把自己放在别人的位置上去考虑事情。
首先要心怀友好、谦逊的态度，对待同事时，要认真吸纳他人的意见。学会倾听别人表述自己的看法，不要在同事发言的时候自作聪明地插话。这是非常不礼貌的行为，一定会使你的印象分降低。共同完成一项工作时，要常常征求同事的意见，不要不和大家商量就擅自下结论，以免遭至别人的不满。有许多的小细节可以体现你对他人的重视和尊重。比如，看到别人可能有犯错误的地方，用商讨的口吻跟对方说：“你看一下这里是不是出现了一些问题？”一个好的同事会感受到你的尊重，也能正视错误并改正他。但是如果趾高气扬地指出，会使别人对你产生厌恶的情绪。有时候，你可能与同事的意见相左。这个时候，你要学会理性地处理问题，不能一味地坚持自己。要充分理解别人的看法，也要采用合适的态度让别人更能够接受自己。
与上司建立良好的关系也是为自己高效工作提供筹码的一个关键。对于上司，最重要的是向自己的情感账户中投资忠诚这种感情。让上司体会到你的效忠，才能把重要的任务分配给你，你才可能创造出更好的业绩。勤奋、积极、信用，这也是在与上司相处中重要的投资要素。另外，和不同类型的人相处，也需要投资进不同的东西。
但是有一点是肯定的，在人际交往中，你投资得越多，收获得也就越多。你投资的东西越珍贵，收获的东西也就越珍贵。