人人都爱面子，所以就难免会在“面子”的问题上较真、计较。有时，为了“面子”，小则翻脸，大则会闹出人命。这是一个我们为人处世绝对不能触犯的禁忌。所以，使人没有面子，吃亏的不是对方，而是我们自己。这种因没有给人留点面子，而引起别人烦感，使自己当场或事后遇到不测的行为称为不留面子效应。
俗话说，“得饶人处且饶人”，“与人方便，就是与己方便”。 人都爱面子，都希望自己在别人面前有尊严，被人重视，被人尊重。你给他面子就是给他一份厚礼。而我们得到的回报，要么是现成的好人缘，要么长远些，就是有朝一日你求他办事，他给回的面子。
《圣经·马太福音》有句话：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”真正有远见的人，不仅要在与人的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘儿”，同时也会给对方留有相当大的回旋余地。
因此，在与人交往时，为自己争得面子的同时，也别忘了给别人也留些尊严和面子。
春秋战国时期，发生过这样一件事，当时，齐国大夫夷射陪着齐王喝酒，两个人无话不说，非常尽兴。宴会结束后，夷射由于醉酒就坐在门廊上休息，这时守门人请求他赏赐一点美酒，结果有些醉酒的夷射没有答应，粗鲁地回绝了对方的要求。守门人感觉受了很大羞辱，决定报复夷射。
等宴会散场后，守门人在门廊下泼了一点水。第二天清晨，齐王出门时看到模糊的水迹，就愤怒地问守门人：“大胆，谁敢在这里撒尿？”守门人说：“昨天晚上我看到夷射喝完酒在这里站了一会儿。”齐王听完后非常生气，觉得夷射当面一套背后一套，于是不容分说就把他杀了。
且不论这个历史事件反射出的人性的对错正恶，我们可以明明白白晓得的一点就是，夷射没给守门人酒，驳了对方的面子，最终导致自己丧命。虽然有些冤枉的让人唏嘘，但是我们更应该谨记这一历史教训不会再在任何一个人身上重演。
王先生是一家科技公司的副总经理，不仅拥有令人羡慕的博士学位和高薪，还凭借超强的工作能力，取得了非凡的业绩。当初，这家公司只有5个人、3万元创业资金，今天它能发展到600名员工、2亿元固定资产的规模，离不开王先生的功劳。
不过，有一件事让王先生很郁闷，比他晚进公司、能力并不出众的李先生成了他的顶头上司——公司总经理。原因只有一个，李先生是老板的弟弟。
对这位新领导，王先生看不惯。有一次，李总陪同某一个外商参观公司的实验室，外商发现门口贴着进实验室必须换鞋的规定，就开始解开鞋带。旁边的李总马上说：“今天就不用换了，过后让管理员擦一下地就可以了。”身后的张先生马上反驳：“不行，这是公司的规定，谁也不能例外？”大家面面相觑，让李总在外商面前十分尴尬。
应该说，李总也有做事不妥的地方，但是他毕竟还是一个通情达理的人，而且在公司事务管理中善于倾听意见，得到了许多人的拥戴。不过，心高气傲的王先生并不买账，多次顶撞上司，成了领导眼中的刺头。
后来，李总向老板反应这件事，开始的时候，老板还一再忍耐，说王先生为公司立下了汗马功劳，后来看到王先生实在不像话了，索性找了个机会，把他派到外地开发新市场了，从此成了不被重视的一员。
在公司里，有才华的人自然得到重视，但是恃才傲物，不给领导面子，甚至凭借自身优势与领导对着干，那就等着被别人取代吧。要知道，我们身边到处都是有才华的人，缺少的是既有才华又明事理的骨干。
其实，无论什么样的成功都需要施展一定的心计——人情世故里的小窍门。之所以有的人会成功，就是因为他们善于站在对方的角度思考问题，为对方做足了面子，那么，成功的结果自然也就水到渠成。
给别人面子就是利人利己，修筑良好的人际关系，避免无谓的麻烦和成功的阻碍。就像老于世故的人从不轻易在公开场合说别人尤其是上司的坏话，宁可高帽子一顶顶地送，既保住了别人的面子，别人也会如法炮制，给你面子，彼此心照不宣，尽兴而散。
适当地取悦于人，并不是溜须拍马。俗话说，“大丈夫能屈能伸”，更何况让人有面子，自己不曾缺斤少两，最后还收获满满，何乐而不为呢！所以，不妨这样做，来努力为自己营造更好的处世氛围。我们应做好以下几点：
（1）不要做有伤别人面子的事情。
（2）主动顾全对方的面子。
（3）给自己保留住面子，对自己的尊重也就是对对方的尊重，这两者是相生相成的。
“做个有心计的人”
事实上，中国人最大的特点就是爱面子，我们无论做什么事都会考虑到自己的面子。不说狠话和绝对的话，不做太过决绝的事情。在人际交往中，给对方做足面子，保持应有的低调和谦逊，为凡事预留下回旋的空间，这样才能让自己的路越走越宽。
“面子”到底是什么东西呢？面子说白了就是尊严。谁都希望自己在别人面前有尊严，被人重视，被人尊重。因此，现实生活中，既要为自己争得面子，同时也善于给别人留些尊严。