自古以来，有多少人有这样或那样的豪情壮志，却最后都不幸死在小人手里。现代社会，根本就是好人与坏人相斗的社会，好人斗不过小人，最后天天骂小人，那么好人有什么用，清流固然是美的，但清流没有什么力量也是一种遗憾。认为自己问心无愧，不甘与小人打交道，这就是其致命伤。
在与人交往中，一般人都不喜欢谋略意识强烈的人，也就是心眼太多的人。然而，在现实社会里，欺骗、狡诈的人大有人在。大到国家之间的争端，小到个人之间的利害关系，这种欺诈无处不在。因此，与其说欺瞒他人不正当的行为太卑鄙，倒不如说吃亏上当的人太单纯、太大意。
古往今来，人是最复杂的动物，世界上最难的事情也是与人打交道。尤其是和小人打交道，更是一种智慧。一个人想有所作为，必须学会和小人打交道，否则被暗箭中伤，那就得不偿失了。
运用到职业生涯中，也一样，免不了会遇到出卖、敌意、中伤、陷阱等种种料想不到的事情。因此，必须练得人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌，对方会如何应对，这些可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。如果事先预料这些事的发生，并一一克服，便能使你的工作生涯一帆风顺。
职场如江湖，各种各样的人都可能遇到。即使是崇尚团队合作精神的今天，我们辛苦得来的劳动成果也难免会被个别投机取巧的“小人”抢走。这种“小人”要是一般员工还好应付，可要是自己的直接上司，就是个大伤脑筋的事了。此时，若直接向老板控诉，可能并不能改变什么，反而给老板留下斤斤计较的印象；百般忍让只会更加助长上司的气焰；而大张旗鼓讨伐的结果只能是自己走人在某公司，小王对人热情，工作勤奋，做事低调，深得上司的赏识。并且上司经常当着老板和一些客户面说一些小王的好话，到外地出差时，也总是要带上他。再到后来，这位上司干脆在出差单子只是签个名，实际出差的就只有小王一个人。
公司的其他员工非常羡慕小王，可有一次，小王却在意外中发现自己联系的客户不知不觉竟被上司抢去了，而且更为可恶的是自己单独策划的很多方案也被单独冠以上司的名字，这使一向老实的小王不知所措，不相信这一切是真的，可事实却是这样。
看着自己辛辛苦苦熬夜熬出来的成果就这样被上司毫不客气地拿走，小王心有不甘，对付像自己上司这样的小人，小王该怎么办，在老板面前适当地维护一下自己的利益也是无可非议的，要让上司知道做人是有原则的，忍让也是有限度的。
最后，小王决定采取措施维护自己的利益。他虽然知道上司抢功是事实，但是苦于没有证据，所以不能冒然去老板哪里申诉，他明白告发自己的上司在公司很容易引来非议。
从这以后，小王每天都要写详细的工作日志，并把工作中的每个细节都记录下来。将自己与客户来往的电子邮件统统保存下来，每做完一个策划方案都要群发给老板和其他同事征求意见。
这样一来，自己的策划方案就不会被上司抢走，而且，每次，小王都要将这些记录和工作日志拿给上司看，以示他早有准备。最后，上司见小王如此富有心机，从此再也不敢抢功了。？
看清身边谁是小人，在职场中，面对爱抢攻的上司躲和一味忍受都不是好办法，应该据理力争，但一定要讲方法，讲策略。事实中，小王的上司当初对他很好，可后来却利用小王对他的感激之情，屡次做有悖于一位上司人格的事。小王没有沉默，也没有跟上司撕破脸皮，而是克制住自己的情绪，采取有理有据地方式，让上司改掉了抢功的毛病。
《庄子》中指出：“以利合者，迫究祸患害相弃也。”就是说，因利害关系相结合的人，在遭遇困难逆境时，很容易背弃对方。与此相反，“以天属者，迫究祸患害相收”。以“以天属者”是指彼此结合的关系是建立在极为信赖的基础上，这种朋友关系即令在逆境中，也会经得起考验，彼此相互帮助，同舟共济，患难与共。
总之，人在江湖，我们接触的人形形色色、贤愚不等。不可否认，大多数人能够遵循做人做事的一般原则，容易相处。但是，的确有些人品德不好、阴险刁诈，带来种种麻烦。显然，面对人情多变、人心难测的现实，如果只讲待人浑厚包容，就会吃亏上当。因此，学会与那些“麻烦人”打交道，是很有必要的。
（1）揭穿虚伪迎合的人。
一些人没完没了地在大家面前表示忠诚、在领导面前表示“愚忠”，常常让人难以鉴别。其实，越是自称“愚忠”，我们越应该加以警惕。
人的行为是人心理活动的结果。人的心理藏于内心深处，如果本人不愿表露出来，是很难把握的。对那些伪装的人加以认识并防范，有许多方法，核心是“忠诚测试”。比如，有的上司评估员工的最佳办法是在观察他们工作，以及收集有关你新工作领域的资料的同时附带将你的前任上司和其他员工的评价作参考，当然，最直接的还是问员工本人。一般来说，通过前后对比，就能检测出一二来。
（2）对付不怀好意的人。
一些人不怀好意，总想想方设法让我们丢脸，然后利用可乘之机达到自己不可告人的目的。对待这种人，我们要以眼还眼，以牙还牙，让他们暴露自己的丑恶嘴脸。
通常，不怀好意的人往往缺乏做人的诚意，而且总是故意让对方难堪，其用心非常险恶。面对这种情形，让他们尝尝被“整”的滋味是很有必要的。如果一时心软，下不了手，往往会让对方认为你好欺负，下次有机会，他还可能对你不客气。
采用请君入瓮的方法，对付不怀好意的人，常常是让对方丢脸，从而找回自己的“脸面”。通常，这只适用于对方妄图给我们难堪的情况，因为这种方法具有一定的伤害性。如果运用的时机不对，就会给对方造成很大的伤害。
（3）应对耍小聪明的人。
生活中，一些人喜欢耍小聪明，缺乏真诚沟通，结果给人带来很大伤害。对此，我们要比对方先走一步、先想一步，做到“道高一尺”，从而防患于未然。
好算计人的小人，无不以为自己聪明、妙算，但因为用心险恶，都维持不了长久。既要整人，又不便明言，这就注定了败局。设的计见不了人，是奸计；奸计不得人心，天人共愤，自己虽精心谋划，却未免心虚。有一丝透露，就心惊肉跳。且再秘密的事，也还有透风的墙，人家一旦知道了，也就“夫人”陪了“兵”也折了。一个时时处处事事显露精明的人，不会取得别人的信任、同情和爱护、栽培，因此不会取得真正的、伟大的成功。
（4）防备过河拆桥的人。
有些人从来不懂什么情义，用人求人时，卑躬屈膝；无求于人时，撞个满怀眼皮也不抬一下，甚至过河拆桥，忘恩负义。与人交往的时候，对这些人要严加防范。
生活中总有一些人，依靠对权势者的恭顺、奉迎，逐渐得到擢升，一旦他的地位与那权势者不相上下的时候，他便恩将仇报，对给过他帮助的人加以陷害、排挤。对此，我们要给自己留有后路，早做防备。历史上，范蠡、张良功成身退，给自己留有后路，巧妙躲避了上司的过河拆桥，实在高人一等。
“小人”每个地方都有，这种人造谣生事、挑拨离间、兴风作浪，很令人讨厌，所以有些人对他们敬而远之，还有人对他们抱着仇视的态度。
仇视小人，固然可以显出你的正义，但在人性丛林里，这并不是保身之道。要知道，再坏的人也不愿意被人批评“很坏”，反而要披一件伪善的外衣，这是人性。因此，当你照出了小人的原形时，就是故意和他们过不去，而他们唯一的选择就是与你为敌，施展打击报复。
“做个有心计的人”
翻开《二十四史》，我们可以轻易地发现被小人运用阴谋诡计杀害的忠臣良将不计其数。一方面是因为小人过于奸诈残忍，另一方面又何尝不是因为被害者不懂玉韫珠藏的智慧呢？他们风头过于张扬，才华过于横溢，同时又目空一切，不把身边的同僚放在眼里，这样的人不掉脑袋才怪。
其实，人无所谓好坏，大多是利益使然。对待“小人”，不妨摘掉“好人”、“坏人”的有色眼镜，学会与他们和平相处。能跟难缠的小人打交道，无论你身在何处，都可以安如泰山。