相信大家都读过《杜拉拉升职记》，小说中的主人公杜拉拉为什么能成功，最关键的就是她熟练的掌握了职场潜规则，而男主人公王伟虽然是个人才，业绩也很出色，可是他没有遵守职场的潜规则，所以就算他的上级很器重他，他还是被DB请出了家门。
其实，人生就象一场游戏，有赢有输，有得有失，而任何游戏都有自己游戏规则。潜规则就是一些不成文的规定，也许它难登大雅之堂，但它却是一个人成功的一个重要因素。因此，要想做到了解事情背后的潜规则，达到练达人情的程度，就需要我们多多学习，逐步悟透其中隐含的道理，并运用于实践。
正如所见，在这个世界上，到处都是有才华的“穷人”。他们才高八斗、学富五车，甚至有着上天入地的本领，但最后却不得不落了个穷困潦倒、一事无成的下场。而许多并没有什么才华的人却能功成名就、春风得意。
于是，有的人飞黄腾达，有的人却穷困潦倒；有的人来去自如，有的人却进退两难。都是两个肩膀扛着一个脑袋，为什么我们的人生竟会如此不同？究其原因，就是人情世故——背后的潜规则在起作用。在某种程度上说，是否懂得背后的潜规则，决定着一个人一生的沉浮起落。
大凡有所作为之人，无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则，知道对方需要什么，知道对方脑子里在想什么——要想钓到鱼，就要像鱼那样思考！你几乎看不见他奔波劳碌，但是在不动声色中，他就已经实现人生目标。他们成功的密码是什么？其实很简单，人情世故四个字而已！
小郭大学毕业后进入一家杂志社工作，工作表现得很出色，还和同事小李发展了很好的私交。小李在这家杂志社已经工作二年了，能力很强，老板也很信任她。
随着杂志社规模的不断扩大，急需一名总编辑来负责编辑部，因此，后来老板又找了一位有经验的资深人士小马做总编辑，而让小郭和小李做他的下属。在平常工作中，虽然小马在老板面前表现良好，但私下里，他把公司的活儿推给两个下属，自己揽一些外面的兼职做，随意使用公司的资源为自己的私活服务。而且他的态度也很不好，对待下属颐指气使，不够尊重。
这可怎么办，时间一长，小郭和小李觉得难以忍受，于是联合起来向老板申诉了自己的不满。这时，小马却反过来职责她们不配合工作，态度傲慢，让他很难做。老板居中调停了几次，但毫无效果。
刚开始，小郭和小李非常乐观，自我感觉和老板的关系不错，而且在公司待的时间也长，小马本身不检点，老板应该会把他解雇的。
可事实却不是这样，他们两个下属没想到，当月杂志社刚刚做好交印的那天，老板把他们三个都叫进办公室，告诉他们，三个人都要被辞退。理由很简单，因为他们之间的互相较劲和不配合在整个杂志社中造成了很坏的负面影响，虽然小郭和小李是无辜的，但是也必须承担一定的责任，只能黯然离开公司。
为什么小郭和小李两败俱伤，关键是他们没有了解公司背后的潜规则，不能根据具体情况选择合适的做法。在做好本职工作之后静静地等待一个属于自己的机会，并在适当的时候伸手抓住它，这才能保全了自身，又能够发挥才智，为公司谋福利。从这个意义上讲，他们才能成为不折不扣的为人高手，充分了解了背后的潜规则，并适时的做出改变和利用。
生活处事，一定要了解了背后的潜规则。如果不懂，那么，从一开始就注定了没有成功的可能，这样折腾下去也只是白白浪费精力。而一个对此运用纯熟的人，就会善于经营交情，拓展人脉，抓住机会。即使能力平平，有精明的处世哲学相辅佐，也定能迎来命运的转机。
古人讲，虽有智慧，不如乘势，虽有镃基，不如待时。没有谁能在始终逆势的情况下还取得伟大的成就的。所以有人说，“先做人后做事，偶尔还要做做秀”，“做事靠朋友，做大事靠敌人”。这些都是一些有利于我们的处世规则和技巧。了解它，运用它，飞黄腾达、进退自如当不在话下。
“做个有心计的人”
现实生活中，有许多潜规则，都需要我们自己去发现，去察觉，我们熟悉潜规则，但不是投机取巧，他虽然是最难把握的一种，但却是最具实效性的。很多时候，我们被世事困扰时，需要的不是怨天尤人，而是能够及时的醒悟，从自己身上寻找症结，懂得运用潜规则来解决问题。渴望成功做事的人啊，不要再拘泥于前人定下的条条框框而束手束脚，裹足不前了；不要再对潜规则不屑一顾了，它们只是“只可意会不可言传”，并非不可执行。