【经营管理】 不断推进经营理念和发展模式的战略转型，以人为本激发潜能，创新机制提升管理，调整结构提升份额，合规经营防险控案。继续按照现代金融企业财务管理要求加强财务管理，对大额物品采购、网点装修等重要事项严格按照《招投标管理办法》实行招标，全年共组织进行9项招标活动，并严格实行最低价中标原则。对各支行的费用开支认真履行审批手续，监督合规开支，规范核算行为，提高成本核算意识。加强和同业之间的交流合作，增加非信贷资产业务收益。加强对库存现金、其他应收款、闲置资产等非盈利资金的控制，减少低生息资金和非生息资金的占用。截至12月末，通过信用拆借、存放同业、票据贴现实现收入4677.81万元。向汉川联社、潍坊联社、姜堰农商行等多家金融机构拆出资金28笔、金额23.9亿元，平均期限为7天，平均利率为4.25%，实现收入206.27万元。累计向黄河银行办理存放同业款60笔、金额124.5亿元，实现收入4438.60万元。累计办理银行承兑汇票贴现（直贴）4笔，金额1200万元，实现收入32.94万元。加强信贷管理，增强市场竞争力，提高抵质押贷款比重，及时调整全行的贷款利率定价。推行“审贷必审定价、审价必审回报”制度，从客户信用等级、信用品种、贷款期限、担保方式及综合回报率五个维度进行探索，确定贷款定价，优化和调整信贷结构。加强客户准入条件，逐步完善劣质客户退出机制。同时，积极营销抵、质押贷款，逐步提高抵、质押贷款比重，对新增300万元（含）以上贷款，要求提供有效的抵、质押物，逐步优化贷款结构，提高资产质量。
（石巍山）
【队伍建设】 开展多种形式的结对竞赛、比学赶超、PK对抗，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛，在实践中真正做到抢抓机遇先人一步、改革创新早人一拍、加强管理胜人一筹、提升质量超人一着。3月1日，自治区妇联授予风险控制部“自治区城乡巾帼文明岗先进集体”荣誉称号；4月17日，人民银行中卫市中心支行授予“涉农金融服务先进集体”“支持农业科技发展先进集体”和“支农再贷款使用先进集体”三个荣誉称号；4月18日，人民银行中卫市中心支行举办全市金融机构征信业务知识竞赛荣获集体二等奖；5月29日，人民银行中卫市中心支行举办中卫市金融机构金融统计业务知识竞赛荣获集体二等奖；5月30日，中卫市银监分局授予“小微企业金融服务先进单位”荣誉称号；8月2日，荣获黄河银行系统消费者权益保护知识竞赛一等奖；12月30日，人民银行中卫中心支行授予“金融统计质量年先进集体”荣誉称号。（石巍山）
【慈善捐助】 中卫农商行长期致力于慈善事业，充分发扬扶危济困、乐善好施的传统，为贫困学子献出一份爱心，引导更多的人向教育事业倾注更多的爱心，给更多优秀的贫困学子插上一双圆梦的翅膀。2013年9月4日，共青团中卫市委员会举行2013年度“希望工程·圆梦行动”助学金发放仪式。中卫农村商业银行代表黄河银行助学基金会向中卫市团委捐赠助学金148万元，这是该行捐资助学的第8个年头，先后荣获共青团宁夏回族自治区委员会、宁夏青少年发展基金会授予的“宁夏希望工程20年优秀合作伙伴”和中卫市委、市政府授予的“捐助希望工程，情系莘莘学子”“情系圆梦行动，爱铸希望丰碑”“捐资助学，善举厚德”等殊荣。（石巍山）
邮政储蓄银行中卫市分行
【概况】 中国邮政储蓄银行中卫市分行于2008年3月18日正式成立，下设3家一级支行和9家二级支行，其中自营网点5家，内设职能部室9个，有金融从业人员119人。2013年分行认真贯彻执行国家金融政策，大力弘扬“勤奋、踏实、创新”的企业精神，坚持走规模发展、特色发展、效益发展之路，积极服务和支持地方经济建设，全面履行服务民生的社会责任，为社会提供金融服务。全年个人储蓄余额达到11.14亿元，较年初新增存款7470万元；公司存款余额5.78亿元，较年初新增1.68亿元；累计发放各类贷款4.3亿元，净增1.5亿元，贷款结余4.3亿元。全年未发生重大资金案件和安全责任事故。（陈 璐）
【服务地方经济】 按照国家适度宽松的货币政策及总行统一部署，市分行开办了农户贷款、商户贷款、商务贷款、房屋按揭贷款、综合消费类贷款、小企业贷款等系列贷款产品，积极支持“三农”、个体工商业者、小微企业等社会重点关注领域，先后扶持硒砂瓜种植产业、阳光沙漠蔬菜大棚种植产业、南山台子果农种植产业、永康肉牛养殖产业、厦华肉牛养殖产业以及宁夏金彤枸杞制品有限公司等小企业，提供融资支持，为促进地方经济建设发挥作用。2013年全行发放个人贷款3900笔3.1亿元，成功发放小企业贷款91笔1.18亿元。分行以实际行动支持全民创业工程，进一步加强与市妇联、劳动就业局、工商局合作，积极支持下岗再就业、妇女创业人员的创业贷款问题，与市妇联积极联系，达成发放妇女创业贷款项目，全年发放再就业和妇女创业贷款1308笔7996万元。同时积极发挥网点、网络以及服务优势，积极支持政府服务民生工程。2013年承接“新农保”5113户的代收工作，得到社保、医保部门及村镇的认可。罗宗霞同志被全国总工会评为“五一巾帼标兵”，黄璇、张东亮同志被中卫市团委授予“青年岗位能手”称号。
（陈 璐）
【加快网点转型】 分行深入推进网点转型工作，加强网点销售流程管理，规范销售模式，强化各岗位间的配合和协作，加快网点向营销服务型转变。并扎实开展服务规范活动，提升网点服务软实力，不断增强网点竞争力。（陈 璐）
【内控和风险管理】 提升案件防控能力，把案件防控工作作为重中之重，重点关注道德风险和操作风险，完善内控机制建设，强化案防责任落实。深入开展邮政金融资金安全专项整治活动，强化内控评价和专项审计，确保案件防控措施落实到位。开展员工行为排查，组织包括二类及代理网点员工共同参与的邮政金融资金安全知识竞赛，开展风险警示教育活动，强化案件防控意识和能力。全员、全流程、全业务的风险管理理念在分行不断深入。开展零售信贷资产分类，积极与监管要求接轨，加大逾期催收管理力度，全年司法清降不良贷款117万元，不良率控制在0.43%。开展风险管理专项整治活动，进一步提高“三道防线”的履职意识和履职能力，员工全面风险管理意识得到加强。（陈 璐）
【企业文化建设】 企业文化是企业发展的动力和源泉所在。2013年分行以加强员工政治教育，制定《中卫市分行“树立家人意识、共建美好家园”活动方案》，加强基层员工队伍建设。认真开展“三个整顿”活动，切实加强领导干部作风建设。并着力推进合规文化建设，积极开展“监管政策下基层”、法律事务培训、合规业务大宣讲、大讨论等活动。通过开展文体比赛、主题演讲、青年员工座谈会、捐资助残、捐资助学、员工家访、岗位比武、领导谈心、员工职业道德共建等活动，激发员工的创新意识和责任意识，增强干事创业的信心和工作热情，为地方经济建设添砖加瓦，切实践行邮储银行的社会责任。（陈 璐）
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