同样是小学三年级的学生，在作文中说他们将来的志愿是当小丑。中国的老师斥之为：“胸无大志，孺子不可教也！”，而外国的老师则会说：“愿你把欢笑带给全世界！”。
“万般皆下品，唯有读书高”。从古到今，国人对子女的成才观代代如此。延续到现代社会也一样，家长们都希望孩子能从小学读到大学，然后找个体面的工作，尤其是农村青年可以从此跳出龙门，永远摆脱世代脸朝黄土，背朝天的辛勤劳作，从此成为人上人。
改革开放前，大学生毕业后国家负责分配工作，从此端上铁饭碗，住上公有房，享受医保全额报销等福利生活。可改革开放打破了人们手里的铁饭碗，人人都端起了泥饭碗，每个人必须靠自己的辛勤劳动才可以获得一份较好的收入。
同时，大学毕业生也不再享受以前那种由国家分配工作的制度，而要凭实力去找工作。“应聘”也成为每个毕业生不可避免并要面临的现实。而招聘是双向选择，每个单位的招聘人员有着自己的标准和要求，因此，未必大学毕业生都能找到自己以为的理想工作。
如今教育普及，满世界都是硕士生，博士生，更不要说大学生了，然而不管你是什么生，大家同时站在招聘这个起跑线上，在这种激烈竞争的情况下，适者生存已成铁律。
现在越来越多的青年求职者在刚进单位就业几个月，就轻易辞职然后再找工作，问其原因，回答不外乎是“工作太简单，很无趣”、“做的全是打下手的活，学不到什么”、“工作档次太低，收入少”等等。
其实，工作真的有必要一下子就分个大小高低吗？
东汉的薛勤教育过陈蕃：“一屋不扫，何以扫天下？”事物的发展普遍存在着由简到繁、由弱到强的道理。
大一女孩李臻丽来自云南玉溪实习，在家时就喜欢帮着父母做家务，且做得相当漂亮。但第一次到雇主家做保洁，她却异常紧张。“拿什么东西都小心翼翼，生怕打烂了。”李臻丽说，以前在家做清洁，每次都是随心所欲———东西想怎么收拾就怎么收拾，高兴了，还会把音响打开听听音乐，边唱边做。现在受雇于人，许多雇主都有特定的想法，自己就得按要求去实施。
“熟能生巧”，每逢和公司里技术熟练的阿姨一同做保洁，李臻丽都感触颇深。虽然大家可以做得一样干净，但速度明显比阿姨慢。以前在家，每次地上弄脏了，总是见妈妈很快就拖好了，直到自己真正干了这一行，才真切体会到个中辛苦，才明白任何工作都不简单，要想做好都要勤于钻研。做保洁，带给雇主的是清爽。同样，也能体现保洁员自身的价值。特别是每次完工后，雇主那真诚的感谢，就是对自己付出的最大肯定。
进入大学后，每次校园招聘会上，李臻丽都会看到师兄师姐们为一个工作挤破了头，而有些短期内收入较低的工作都无人问津。看着师兄师姐们为工作而眉头紧锁的样子，她也会不由地为自己的未来着急。但做了保洁后，想法慢慢变了。
“其实，工作没有高低贵贱之分，只是分工不同。”李臻丽说。
因此，我们应该树立正确的就业谋生观。当今社会，很多青年学成毕业后经济并不独立，对父母承担着他们的生活费用感到理所当然，对就业的目的不明确，认为只是完成一件按部就班的事情。其实，父母已将子女抚养到完成学业并具备就业能力，接下来应该是子女通过就业来为家庭经济作贡献，用通俗的话来讲，就是至少应该养活自己。要达到这个基本目的，只要就业过程中未发现违反法律法规的情况，就不该反复地挑三拣四，而应尽早就业，取得劳动报酬，具备独立生活的能力。
一家公司要洽谈一桩业务，可走进会议室，如果端的水杯和坐的椅子都有灰，对方就很可能对这家公司的经营能力产生怀疑进而放弃合作业务，可想而知负责这个会议室清洁工作的人扮演着多么重要的角色。
要学习职业发展观。我们在学校里学习的是理论知识，工作中需要的是实践经验，在接触实践第一步时并不在乎事情有多难多复杂，关键是学会认真做事的态度、细致入微的观察以及为他人和集体着想的团队协作精神，只有认识了这些工作的精髓，管理人员才会放心地交给你更重要的工作，才会给你成为公司骨干的机会。
曾有一位求职者，工作是让人觉得不起眼的抄写药方，但他兢兢业业，以清晰的字迹和从未出错的记录赢得了同事的好评，被公司嘉奖，而且通过抄写药方，他快速地提升了自己的业务水平，很快成为公司的青年骨干，而这正是他在自己平凡的岗位上通过一点一滴的努力换来的。因此，只有用平凡而认真地工作，放弃高低贵贱的错误思想，才能闯出一段富有成就感的职业生涯。正所谓，三百六十行，行行出状元。工作没有高低贵贱，只要脚踏实地的做事，未来都是美好的。
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努力领会“工作不分高低贵贱”。在一个单位中，工作是一个复杂的流程，有一些事项看似很小，却也是整个流程里的一部分，并没有分高低贵贱。
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