书城成功励志女人应学点武则天
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第60章 集募英才,收服人心——好人缘是生存的养料

曹操《短歌行》中的最后两句:“山不厌高,海不厌深,周公吐哺,天下归心。”常用来形容那些思贤若渴的人,并认为贤能之人越多越好。武则天也不例外,她从执政起,就开始在全国范围内搜罗人才。她认为要巩固自己的统治,就要将各种不同类型的人才拉拢到自己周围,为我所用。那么,她是怎样集募英才,为我所用的呢?

武则天爱才之切,在历代帝王中并不多见。她认为要巩固自己的统治,就要将各种不同类型的人才拉拢到自己周围,为我所用。从执政起,她就开始在全国范围内搜罗人才。她选人才的标准没有定式,只要有能力,愿意为自己效力,不管出身如何,也不管是否出自仇家,还是门第贵贱皆可为我所用。

光宅元年,她在改元赦文中,就曾称求访贤才是治世之要务,并令亲官九品以上、诸州长宫都要举荐一名贤才。而且,还多次下求贤诏书,渴望人才之情溢于言表。她说,天子的责任,莫重于选才任贤;臣子的功劳,莫过于进献忠言。天子治理国家,必须依靠一大批能干的文臣武将。我虽日理万机,废寝忘食,但对贤良的渴求却十分迫切。

武则天这些表白,确实表明了她的真实的心迹,而且她都做出了实际行动。她不拘一格地搜求人才,从文人、儒生、孝生、贞节者至勇敢善战的军人,无不在选拔范围之内,为各阶层的人打开了入仕之门,使许多出身低微的人也能够跻身于官吏的行列。她的选才方式主要有以下几种方式:

科举选才:武则天时科举制的发展是卓有成效的。旧制,贡士考卷都糊名,防考官作弊。她以为应信任考官,废除糊名制,从宽取士。

殿试选才:也就是由皇帝亲自录取。天授元年也就是690年二月十四日,武则天在东都澡城殿前举行了一次规模宏大的考选。全国的贡士都应召前来,由她亲自进行面试,历时好多天才结束。

她考察的内容十分广泛,从对经书的熟悉程度,到对国策的相关看法;从个人操行,到外貌举止,都一一审视,然后任命官职。这是一次别开生面的考选,它是在天子的殿堂里面对面地应对。这种考试打破了那种沉闷、呆板的考试形式,使考选官员的办法更加灵活、实际,堪称考选人才的创举。

另外,她还开创了制科,也就是应皇帝临时需要而开设,各目均按皇帝旨意选定,如贤良方正科、下笔万言科、博学宏词科、不求闻达科等。制科考取后,不用经过吏部考试,可以立即做官。如现任官吏报考此科,考取后就可以提升官阶。

她还注重选拔进士,进士科举年年举行。武则天统治期间,进士增加了百分之五六十。由于科举制的发展及内容的不断扩大、充实,使一些出身较低的知识分子,有了广泛参政的可能性。人才的大量擢用,为武则天治国奠定了坚实的根基。

“自举”选才:也就是自己可以申请做官,有一个叫“延恩”的铜匦便是专门为此开设的。武则天要求做官的人把自己的诗赋文章投进去自荐,只要确有才能,很快就可以被试用。

贞观时,唐太宗曾打算令人毛遂自荐,但宰相魏征很反对,于是,他便取消了这个想法。唐太宗称得上是一代明君,可他对自荐仍存狐疑。武则天一反先王之所为,大胆地令人自举,足见她气度不凡。

相互举贤:武则天还十分重视让官员举贤。她认为,为朝廷推举贤良之才,是大臣的一项基本职责,也是她辨别群臣忠诚与否、公正与否的标准之一。她掌权以后,废除了三品以上官员才能荐官的旧制度,进一步扩大了荐官范围。由于她对此事十分重视,各级官员也极为尽力。

在她求贤若渴的感召下,鸾台侍郎、同凤阁鸾台平章事狄仁杰十分留意贤能之士,不断向朝廷推荐人才。由于他出于公心,又独具慧眼,善于鉴别优劣,因此经他举荐的,如桓彦范、敬晖、窦怀贞、姚崇等都十分出色。

长安二年也就是702年十二月,侍御史张循宪去河东巡访,因有件事一时难以决定,甚是头痛。于是,他就问当地官吏,这里是否有可与议事的贤良之士。当地官吏想了想,说,有一个叫张嘉贞的,很有才能,以前当过平乡尉,后来被免职了。

张循宪命官吏迅速召他前来,向他询问。这人果然才思敏捷,条理清晰,张循宪又请他代写奏章,他挥笔而就。当张循宪上呈之后,深得武则天的好评。他禀告武则天,奏章并非出自他手,而是由张嘉贞代笔。随后,她在武则天面前把张嘉贞夸奖了一番,说他如何有才能,现在又如何困窘,请武则天不计门第,不论资格,赐他一个官做,使他的才能得以发挥。武则天亲自在内殿召见了他,交谈之后,很是满意,当即将他任命为高官,留于宫中。

她也是第一个设立招收武官的“武举”制度的人。分射长垛、骑射、马枪、步射、才貌、、言语、举重七科,考试及格就被立即选用。

天授元年也就是690年,武则天派了十名存抚使分巡十道,收揽人才,连田庄农舍也不放过。直到长寿元年也就是692年二月的一天,她亲自召见了存抚使所荐举的那些人,并尽量加擢用。

由于她的广罗人才,使官员数字大为增加。一些保守落后的大官僚贵族分子对此大为不满,说现在的官员过多,可以用“车载斗量”来形容;还说推选举人的存抚使们都用面糊迷住了心窍,圣皇也被蒙住了双眼。武则天听说之后,毫不在意地一笑,说:“只要你们用人不滥,还怕别人说闲话吗?

虽然武则天想通过广选官员以收天下人心,但有资格当官的人太多了,而官职却不够用,怎么办呢?于是,她又创立了“试官”制度,也就是那些毛遂自荐和别人举荐上来的人,可以暂时给个官职进行试用,这样既增加了官位,提供了更多当官的机会,又便于从中发现人才。

对于那些不称职的官员,过不了多久就会被罢免,甚至加以刑诛。万岁通天年间,孙承景监清边军,谎报战功,擢为右肃敌台中丞。侍御史张仁愿揭露了孙承景的谎情,武则天立刻贬斥孙承景,任命张仁愿为右肃政台中丞。

由于武则天用刑罚治理天下,政由己出,明察善断,所以尽管擢官过多,但贤良之士也都能被任用。而善于识别人才、收服人心为我所用,正是她巩固并治理好国家的一种谋略,是一种作为领导者应当表现出的大智慧。

“则天上位术”收服人心:欲成大事法

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