亚当·斯密（AdamSmith）
经济学的主要创立者，被世人尊称为“现代经济学之父”和“自由企业的守护神”。
亚当·斯密并不是经济学说的最早开拓者，他最著名的思想中有许多也并非新颖独特，但是他首次提出了全面系统的经济学说，为该领域的发展打下了良好的基础。其代表作《国富论》被称为现代政治经济学研究的起点。亚当·斯密的经济思想体系结构严密，论证有力。他的接班人，包括像托马斯·马尔萨斯和大卫·李嘉图这样著名的经济学家对他的体系进行了精心的充实和修正（没有改变基本纲要），在今天被称为经典经济学体系。
阿尔·里斯（AlRies）
定位理论的创始人，享誉世界的美国营销大师，被《公共关系周刊》评为20世纪100个最有影响力的公关人物之一。
1972年，里斯和杰克·特劳特在《广告时代》杂志上发表了《定位新纪元》一文，令“定位”一词开始进入人们的视野。1979年，里斯将其公司更名为特劳特和里斯广告公司，自己担任公司主席。1980年他们再度联手合作，出版了《定位：头脑争夺战》，再次引领市场营销学界的“定位”潮流，该书也成为了广告学界经久不衰的畅销书。此后，1985年、1988年、1990年、1993年，里斯和特劳特四次合作，著有《市场营销的战争》、《自下而上的市场营销》、《马的竞争》和《市场营销的22条法则》。其中，《定位：头脑争夺战》和《市场营销的战争》在多个国家被译成17种文字出版，而《市场营销的22条法则》则成为各国商务类图书的畅销书。
里斯专门辅导年营业额超过10亿美元的大企业，如IBM、通用电气及微软等。2001年，美国营销学会评选有史以来对美国营销影响最大的观念，结果不是劳斯·瑞夫斯的USP、大卫·奥格威的品牌形象论，也不是菲利浦·科特勒所架构的营销管理及消费者让渡价值理论，不是迈克尔·波特的竞争价值链理论，而是阿尔·里斯与杰克·特劳特提出的定位理论。奶酪理论的首创人斯宾塞·约翰逊、世界营销之父菲利普·科特勒等非常推崇阿尔·里斯的书，认为“想要在市场竞争中独占鳌头的市场营销人员必读阿尔·里斯的书”。
盛田昭夫（もりたあきお/AkioMorita）
索尼公司的创办人之一、名誉董事长，日本著名企业家，日本经营四圣之一。
盛田昭夫始终是公司所有管理领域的领导人，在商场上一再展现出个人魅力的公关手腕与精明的远见，包括新产品的创意、市场行销、海外运营和人力资源管理等。他将公司的品牌当做生命，为让“SONY享誉全球”而勤奋工作，他的全球战略眼光使SONY成为日本第一家在美国发行ADR（美国预托证券）的企业，SONY股票随后又于1970年在纽约股票交易所挂牌上市。他的努力终于使SONY今日的品牌魅力成为现实。从拓展美国市场、创造极为成功的Walkman“随身听”品牌到收购哥伦比亚电影公司，一路将SONY品牌行销推广至全世界。
盛田昭夫希望将SONY的技术和管理哲学全球化，并使其成为当地社区日常行为的组成部分。这项“全球化与当地化相结合”的政策不仅使SONY本身在全世界的业务广泛拓展，而且对提升日本电子工业的国际地位做出了贡献。1998年，作为唯一的亚洲人，盛田昭夫被美国《时代周刊》评选为20世纪20位最有影响的商业人士之一。
哈耶克·弗里德里希·奥古斯特（HayekFriedrichAugust）
奥地利裔英国经济学家，新自由主义的代表人物。先后任维也纳大学讲师、奥地利经济周期研究所所长、英国伦敦经济学院教授、德国弗赖堡大学教授等。
哈耶克早期以研究货币和经济周期理论成名，提出货币投资过度理论。他认为经济周期的根源在于信贷变动引起的投资变动。哈耶克一直反对计划经济，同时还反对西欧社会民主党和英国工党的社会改良措施。他的自由主义思想在西方国家学术界有重要影响。1974年他与瑞典经济学家缪达尔共同获得诺贝尔经济学奖。
哈耶克的主要著作有《货币理论和经济周期理论》、《物价与生产》、《资本纯理论》、《通向奴役的道路》、《法律、立法与自由》、《货币的非国家化：共存货币理论与实践的分析》等。
约翰·格鲁夫（JohnGrove）
匈牙利出生的犹太裔美国企业家，参与了英特尔公司的创建并主导了该公司在1980—2000年间的成功发展。1998年，他成功击败了英国王妃戴安娜、克隆羊多莉之父伊安·威尔马特和美联储主席艾伦·格林斯潘，当选为《时代周刊》年度世界风云人物。
在管理中，格鲁夫以铁腕著称。1979年，他出任英特尔公司总裁。1982年，经济形势恶化，公司发展趋缓，他推出了著名的“125%的解决方案”，要求雇员必须发挥更高的效率，以战胜咄咄逼人的日本人。1984年的《幸福》杂志，将他评为美国最严厉的老板之一。但是，格鲁夫的苛刻努力，依然无法抵挡日本厂商的进攻。1984年，作为英特尔核心的存储器业务衰退，产品大量积压，资金周转失灵，公司陷入严重危机。1985年的一天，格鲁夫与公司董事长兼CEO的摩尔讨论公司困境。他问：“如果我们下台了，另选一位新总裁，你认为他会采取什么行动？”摩尔犹豫了一下，答道：“他会放弃存储器业务”。格鲁夫说：“那我们为什么不自己动手？”1986年，公司提出新的口号——“英特尔，微处理器公司”，英特尔顺利地穿越了存储器劫难的死亡之谷，并在微处理器业务上开创了极度的辉煌。格鲁夫于1998年急流勇退，将英特尔公司CEO的职位交给了接班人贝瑞特。
格鲁夫还兼任斯坦福大学商学院教授，他的代表作是《只有偏执狂才能生存》。这是他一生理念的总结，其中核心就是战略转折点问题。格鲁夫提出，“穿越战略转折点为我们设下的死亡之谷，是一个企业组织必须历经的最大磨难”，并信奉只有偏执狂才能应对飞速变化的时代，“只有偏执狂才能生存”。
稻盛和夫（いなもりかずお/INAMORIKAZUO）
日本实业家，京瓷、第二电电（现为KDDI）创办人，日本航空株式会社会长，与松下幸之助、本田宗一郎、盛田昭夫一起被称为“日本经营四圣”。
稻盛和夫1955年毕业于鹿儿岛大学工学部，曾就职于生产高压电流绝缘体的“松风工业”。1959年，在京都设立“京都陶瓷”（现为“京瓷”）公司。10年后，公司在日本的股票市场上市交易，并依靠在新型陶瓷材料领域的先进技术，逐渐成长为全球大公司。1984年，稻盛和夫设立电信公司“第二电电”（DDI，是日本最大电信公司KDDI的前身）。1984年，设立财团法人稻盛财团，并创设了京都奖。此外，还创立了以培养年轻一代经营人士为宗旨的“盛和塾”。其广为人知的经营管理手法被称为“阿米巴式经营法”。2010年，日本航空向东京地方法院申请破产保护，在民主党鸠山政府的三顾茅庐下，稻盛和夫以78岁高龄出任日航的会长（董事长），重整问题重重的日航。
杰克·特劳特（JackTrout）
杰克·特劳特与阿尔·里斯联手推出了定位理论，被称为“定位之父”，是目前全球最顶尖的营销战略家。
1969年他与阿尔·里斯在《定位：同质化时代的竞争之道》一文中首次提出了“定位”的概念，1980年与里斯合著《定位：头脑争夺战》一书。1996年，他独自推出了定位理论更新之作《新定位》。2001年，定位理论压倒菲利普·科特勒、迈克尔·波特等大师级人物的著述，被美国营销协会评为“有史以来对美国营销影响最大的观念”。
杰克·特劳特现任特劳特伙伴公司（Trout&Partners）总裁。特劳特伙伴，是当今世界上最为著名的营销咨询公司之一，总部设在美国康涅狄格州的老格林尼治区，在14个国家设有分部。特劳特伙伴的全球专家网络，运用特劳特先生的理论为企业把脉咨询，同时也对这一理念进行发展，特劳特本人则对这个网络进行着监控和管理。特劳特伙伴服务的客户有AT&T、IBM、汉堡王、美林、施乐、默克、莲花、爱立信、Repsol、惠普、宝洁、西南航空等诸多世界500强企业。
杰克·韦尔奇（JackWelch）
原通用电气（GE）董事长兼CEO。
杰克·韦尔奇1935年11月19日出生于马萨诸塞州塞勒姆市，1960年加入通用电气塑胶事业部，1981年4月成为通用电气历史上最年轻的董事长和CEO。从入主通用电气起，在短短20年间，他将一个弥漫着官僚主义气息的公司，打造成一个充满朝气，富有生机的企业巨头。在他的领导下，通用电气的市值由他上任时的130亿美元上升到了4800亿美元，排名也从世界第10提升到第1。他所推行的“6西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。杰克·韦尔奇被誉为“最受尊敬的CEO”、“全球第一CEO”、“美国当代最成功最伟大的企业家”。
贾雷德·戴蒙德（JaredDiamond）
美国演化生物学家、生理学家、生物地理学家以及非小说类作家。现任加利福尼亚大学洛杉矶分校医学院生理学教授，美国艺术与科学院、国家科学院院士，美国哲学学会会员，是当代少数几位探究人类社会与文明的思想家之一。
戴蒙德的研究使他获奖无数，包括美国国家科学奖、美国地理学会伯尔奖、泰勒环境贡献奖、日本国际环境和谐奖和麦克阿瑟基金会研究基金。在《发现》、《博物学》、《自然》和《地理》杂志上发表过论文200多篇。戴蒙德是全球唯一两度荣获英国科普图书奖的作家，其代表作《枪炮、病菌与钢铁》探讨了人类社会不平等的起源和地理成因，获1998年美国普利策奖和英国科普图书奖。
杨致远（JerryYang）
华裔美国人，互联网公司雅虎（Yahoo！）的创始人，前任首席执行官。
杨致远在斯坦福大学电子工程系先后获得理学学士和理学硕士学位，在攻读博士期间，与大卫·费洛（DavidFilo）于1994年4月共同创立雅虎互联网导航指南，并于次年3月注册成立了雅虎公司，雅虎公司迅即成为互联网的旗帜公司。后来，杨致远淡出公司管理，将雅虎交由职业经理人管理。2007年，雅虎CEO特里·塞梅尔因为战略失误，坐视竞争对手Google一路做大而不得不黯然离职。杨致远复出，重掌公司，以图力挽颓势，但终究未能如愿。2008年末，由于杨致远拒绝将雅虎出售给微软，雅虎的股价大幅下挫，公司董事会决定撤换首席执行官杨致远。2012年1月18日，杨致远宣布辞去雅虎董事会及所有在公司的职务。同时，他还辞去了雅虎日本（Yahoo！JapanCorporation）及阿里巴巴集团控股有限公司（AlibabaGroupHoldingLimited）董事会职务。
约翰·纳斯比特（JohnNaisbitt）
世界著名的未来学家，埃森哲评选的全球50位管理大师之一。
约翰·纳斯比特具有哈佛、康奈尔和犹他三所大学的教育背景，早年曾涉足政坛，但政绩平平，后来“下海”创业。他认为，当今世界变化的方式是令人振奋的，只有对于事物的变化发展具有前瞻性，并能在人们普遍认为不可能成功时依然坚信会获得成功的人才能成为成功人士。其主要代表著作有《大趋势》、《亚洲大趋势》、《中国大趋势》、《大挑战——21世纪的指针》等，并与他人合著多部作品。约翰·纳斯比特的《大趋势》，与威廉·怀特的《组织的人》、阿尔文·托夫勒的《未来的冲击》并称“能够准确把握时代发展脉搏”的三大巨著。
约翰·梅纳德·凯恩斯（JohnMaynardKeynes）
英国经济学家，其创立的宏观经济学与弗洛伊德所创的精神分析法和爱因斯坦发现的相对论一起并称为20世纪人类知识界的三大革命。
凯恩斯最卓越的成就是他在宏观经济学上的贡献。一反自18世纪亚当·斯密以来尊重市场机制、反对人为干预的经济学思想，凯恩斯主张政府应积极扮演经济舵手的角色，通过财政与货币政策来对抗景气衰退乃至经济萧条。凯恩斯的思想不仅是书本里的学说，也成为20世纪20—30年代世界性经济萧条时的有效对策，以及构筑起20世纪50—60年代资本主义社会繁荣期的政策思维，因而被世人称为“资本主义的救星”、“战后繁荣之父”等。一度主宰资本主义的凯恩斯思想也成为经济学诸学派之一，称为“凯恩斯学派”，并衍生数个支系，其影响力持续至今。
凯恩斯同时也是位成功的投资家，因此他可谓是理论与应用兼具的经济学家典范。他发表于1936年的主要作品《就业、利息和货币通论》引起了经济学的革命。这部作品使人们对经济学和政权在社会生活中的作用的看法产生了深远的影响。其主要代表著作还包括《论货币改革》和《货币论》等。
纳西姆·尼古拉斯·塔勒布（NassimNicholasTaleb）
最具影响力的商业思想家之一，安皮里卡资本公司的创办人，纽约大学库朗数学研究所的研究员。
塔勒布通晓数种语言，英语、法语和古典阿拉伯语文字表达流畅，意大利语和西班牙语对话流畅，并阅读了大量希腊文、拉丁文、阿拉姆语、古希伯来语以及迦南语的经典文本，是当前最令人敬畏的风险管理理论学者。
塔勒布曾在纽约和伦敦交易多种衍生性金融商品，也曾在芝加哥当过营业厅的独立交易员。2001年2月正式成为衍生性金融商品交易战略名人堂的一员。他的作品包括《随机致富的傻瓜》和《黑天鹅》，后者曾连续一年多位列《纽约时报》畅销书榜，以31种语言出版，是一本社会和文化方面的经典著作。
保罗·萨缪尔森（PaulSamuelson）
美国凯恩斯学派著名经济学家。
萨缪尔森出身于经济学世家，其兄弟罗伯特·萨默斯、妹妹安妮塔·萨默斯、侄子拉里·萨默斯均为经济学家。1935年获芝加哥大学文学学士学位，1936年获芝加哥大学文学硕士学位，1941年获哈佛大学理学博士学位。在哈佛就读期间，师从约瑟夫·熊彼特、华西里·列昂惕夫、哥特弗里德·哈伯勒和有“美国的凯恩斯”之称的阿尔文·汉森研究经济学。1947年在其《经济分析基础》一书中提出比较静态经济分析方法，同年获得约翰·贝茨·克拉克奖。1970年获得第二届诺贝尔经济学奖。其主要著作有《经济分析基础》、《经济学》。
彼得·费迪南德·德鲁克（PeterFerdinandDrucker）
现代管理学之父。