招聘岗位人员需求分析
招聘岗位人员需求分析图
拟招聘人数的确定
拟招聘人数确定表
录用部门
需求原因
职位名称
招聘人数
合计
人事部
技术部
财务部
生产部
其他
合计
拟订人
审核人
备注
招聘标准
录用部门
职位名称
职位要求
年龄
性别
学历
专业
技能经验
其他
人事部
技术部
财务部
生产部
其他
拟订人
审核人
招聘经费预算
招聘总费用
经费预算
费用计算方式
人事费用
招聘面试成员的工资： 元招聘面试成员的福利： 元加班费： 元元招募费用
广告费用： 元电话费： 元电话费： 元公办用品费： 元甄选费用会务费 元试卷印刷费 元专家咨询费 元体检费 元聘用费用培训费 元安置费 元公证费 元其他合计
元
拟订部门（人）
预算日期
招聘计划书
招聘人员类别
职位要求
人数
招聘方式
招聘日期
类别
职位
高
层主
管
技术人员
中层管理人员
基层职员
技术工人
其他
备注
招聘工作时间表
1．
2．
3．
4．
4．
5．
6．
招聘团队
人事部门：
用人部门：
招聘截止日期
新员工上岗日期
拟订人
审核人
制定日期