负债,本是财务术语,它是相对于资产而言的。一般意义上的资产与负债,是指资金或某一物体。依现代人力资源管理理论而言,人也是资本,人也可成为负债。当人力成为资本的时候,有的人能使团队增加价值,他被团队视为“资产”;而也有些人因为他的存在恰恰在减少团队的价值,因此他就被称为“负债”了。
如果我们不幸属于下列20种无效团队成员之一,那么就说明我们已经成为团队的负债。
1.自我保护主义者
这类人戴上层层面具、保护套,不给他人了解自己的机会,有过强的自我保护意识。
2.自以为是者
这类人指手画脚,高谈阔论,纸上谈兵,光说不练。
3.沉默者
这类人在团队中一句话也不说,从不贡献自己的主意。
4.好哭者
这类人悲观消极,感情脆弱,受不得半点批评、挫折、不公平、失败或委屈。
5.拒绝者
这类人固执,僵硬,拒绝接受他人的意见与建议。
6.观摩者
人在团体中,却抱着旁观者、看戏的立场,无法融入团队,把自己当做局外人。
7.批判者
这类人随时准备指责他人、批评他人,到处暗箭伤人。
8.无聊者
这类人不求上进,混日子,做一些无关的事打发时间,整天无所事事。
9.找借口者
这类人自我设限;凡事找借口不找方法;推卸责任。
10.包打听者
这类人喜欢打听小道消息,散播流言飞语;不用正规渠道沟通。
11.心胸狭隘者
这类人心胸狭隘,斤斤计较、睚眦必报。
12.特立独行者
这类人倾向个人主义,我行我素。
13.山头主义者
这类人拉帮结派,搞自己的小团体、“小山头”。
14.貌合神离者
这类人无法与人志同道合,对团队缺少忠诚度。
15.自私自利者
这类人的个人利益高于一切。
16.手心向上者
这类人凡事等、靠、要,像手心总是向上的乞讨者。
17.炫耀者
这类人好自我表现,好大喜功,好居功,过分强调自己在团队中的作用。
18.放纵者
这类人放纵自己,无法自律,自制力差,不服管束,不守规则。
19.不敬业者
这类人没有激情,没有热情。像白天睡觉、晚上活动的“猫头鹰”,上班和工作时无精打采,但下班后却神采飞扬。
20.不诚实者
这类人不诚实,不讲信用,说谎,自欺欺人。
没有一个团队愿意让一项“负债”长久地背在自己的身上,他们总是希望尽快找一个合适的时机将“包袱”处理掉。任何时候都不要让自己变成他人如社会、企业、学校、家庭、朋友的“负债”,不要让自己成为上述的任何一种人,尽快将自己转变为团队的资产。