兴趣与职业的吻合
兴趣是使个体积极探索某种事物的认识倾向。人们要是对有兴趣的事物给予优先注意，积极地探索，并且带有情绪色彩和向往的心情。兴趣在职业发展中起到重要作用，一个人从事自己有兴趣的工作，这会成为他事业成功的强大动力。兴趣是制定职业生涯规划时要考虑的相当重要的因素。
1兴趣的重要性
兴趣对职业的影响很大，这主要表现在下面几个方面：
兴趣可影响人们的职业定向和职业选择。在求职中，人们常会考虑到自己对某方面的工作是否有兴趣。兴趣发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段。从有趣开始，逐渐产生乐趣，进而与奋斗目标相结合，发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之尽心竭力。
兴趣还可以开发人的能力，激发人们探索和创造。一个人对某事物感兴趣，会激发起他对该事物的求知欲和探索热情，促使他充分调动整个身心的积极性，使情绪饱满，智能和体能进入最佳状态，最大限度地施展才华，挖掘潜力，发挥人的主动性和创造性，有助于成功。
兴趣可以增强人的职业适应性。研究资料表明，如果一个人对某一工作有兴趣，能发挥他全部才能的80％～90％，并且能长时间地保持高效率而不感到疲劳；相反，对某工作不感兴趣，在这方面只能发挥全部才能的20％～30％，也容易感到疲劳、厌倦。广泛的兴趣可以使人善于应付多变的环境，即使变换工作性质，也能很快熟悉和适应新的工作。
2兴趣的类型及相应的职业
不同的人有不同的兴趣，有的人对研究自然科学感兴趣，有的人倾向于情感世界，有的人则倾向于理智世界，有的人对智力操作感兴趣，有的人则对技能操作感兴趣，等等。
不同的职业也需要不同的兴趣特征，一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬要他把兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。兴趣是职业选择应考虑的重要因素。美国著名的企业家艾科卡在大学时是学工科的，他在研究生毕业后到福特汽车公司做技术工作。然而他干了9个月之后，主动要求转做销售工作，理由是他与人打交道的兴趣大于同机器打交道。后来事实证明他的选择是正确的，由于他善于人力开发的组织与协调工作，每隔五六年就晋升一次，直至总经理，成为一个出色的企业家，曾经领导克莱斯勒汽车公司渡过最艰难的时期。