对于大多数职场人士而言，薪水都是维持生活的必需。有了薪水，我们的基本物质生活和精神生活的需求才能得到满足。薪水是对我们工作付出的一种回报，是我们工作价值的一种物质反映。
相信每一个员工都希望进入一家企业能够获得一个好的薪金待遇，然而，企业愿意出高的薪金待遇的前提是什么？是你要有价值，要有足够的能力为企业去创造财富。如果你没有创造价值的能力，那么即使你要求再高的薪水，企业对你也不会感兴趣的。
工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自身的潜能，发挥自己的才干，实现个人的价值。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。一个人如果单单为了生存而工作，那么恐怕他一生都将为生存而奔波。
一个人的工作除了薪水，还有很多种看不见但能感受得到的东西存在，如艰难的工作能磨炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事合作能提升我们的协调能力，与他人沟通能拓展我们的视野，提升我们的交际能力和表达水平。公司是我们成长过程中的一所学校，从中我们能获得许多受益终身的能力。
所以，你不要只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的，但也是最短视的。
斯蒂文 ·安德森和吉姆 ·墨菲一起进入一家铁路公司工作。 20年后，吉姆已成为铁路公司的董事长，而斯蒂文仍在铁路公司，顶着烈日，辛辛苦苦在路基上工作。面对 20年后如此巨大的差别，斯蒂文说了一句意味深长的话： “20年前，我为每小时 1.75美元的工资而工作，而吉姆 ·墨菲却在为事业而工作。 ”
人生的追求不仅仅是满足生存需要，还有更高层次的动力驱使 ———人应该有比薪水更高的目标。一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着薪水的信封里，永远也不懂自己真正需要什么，一生只能做一个庸庸碌碌的弱者。
因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，你在工作中得到的乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。
现代职场中，在很多人眼里，薪水就是他们唯一的工作目标，薪水不高他们工作就没有信心与激情，他们在心里盘算着：我付出的劳动应该和老板给我的薪水是等价的，这样才公平。但你要知道，薪水的增加和职位的升迁是建立在自己的工作比别人做得更完美、更迅速、更正确的基础上的，而这些都是需要能力的锻炼和经验的积累的。所以说，注重能力和经验的积累远比关注薪水的多寡更重要，只要你有能力，有经验，钱会不请自来的，根本不用你费尽心思去找。下面这个广为人知的故事就说明了这个道理。
一位年轻记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。年轻人非常珍惜这来之不易的采访机会，作了认真的准备，因此，他与松下先生谈得很愉快。那天他发挥得很出色，采访大获成功。采访结束后，松下先生亲切地问年轻人： “小伙子，你一个月的薪水是多少？ ”年轻人不好意思地回答： “薪水很少，一个月才一万日元。 ”松下先生微笑着对年轻人说： “很好！虽然你现在的薪水只有一万日元，但是，你知道吗？你的薪水远远不止这一万日元。 ”
年轻人听后，感到难以理解。看到年轻人一脸的疑惑，松下先生接着说： “小伙子，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天也就同样能争取到采访其他名人的机会，这就证明你在采访方面有一定的潜力。如果你能多多挖掘这方面的才能和多多积累这方面的经验，这就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的，而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本带利地还给你。 ”
松下先生满含深意的一番话，打开了年轻人观念的抽屉，使他茅塞顿开，豁然开朗。许多年后，年轻人已经做了报社社长。
松下先生告诉了年轻人这样一个道理：能力和经验的积累远比目前薪水的高低更重要，因为它是每个人生存和发展的最厚重的资本。
其实，很多商业界的名人在创业伊始收入都不是很高，但是他们看的不是眼前的利益，所以他们一直在努力工作。在他们看来，他们缺少的不是金钱，而是能力、经验和机会。
如果一个人工作的目的仅仅是为了薪水，那么他永远都不可能成功。
工作的报酬不仅仅局限于薪水，薪水只是工作的一种最直接也是最低级的回报方式。只为薪水而工作是一种短视的行为，到最后受伤害的不是别人，只能是自己。我们要认识到，金钱只是埋藏在精神底下的物质因素，它与发展机会的多寡、自我实现的概率等共同构成衡量薪水高低的标准。
所以，当你工作的时候，你要告诉自己，你是在为自己现在和将来的发展打基础，而不只是为了薪水。珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的培养，这些不是用金钱可以衡量的，它们的价值远远超过了你现在所积累的货币资产，是你最雄厚的生存资本。心理学家经研究还发现，金钱在达到人们需求的某种程度后就不再诱人了，即使你还没达到那种程度，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱不过是众多报酬中的一种。
细心的人都会发现，职场中那些最受欢迎的员工总有一些良好的习惯。这些习惯不但能感染他人，还能成就自己。一个人无论在哪个行业从事何种工作，只有养成并坚持良好的习惯，才能最大限度地发挥自己的才能，把事情做好。