列夫·托尔斯泰说：“要有生活目标：一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标。”
比赛尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的旅游者来到这里。可是在肯·莱文发现它之前，这里还是一个封闭而落后的地方。这里的人没有一个走出过大漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没有走出去。
肯·莱文当然不相信这种说法。他用手语向这里的人问原因，结果每个人的回答都一样：从这里无论向哪个方向走，最后都还是转回出发的地方。为了证实这种说法，他作了一次试验，从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。
比塞尔人为什么走不出来呢？肯 ·莱文非常纳闷，最后他只得雇一个比塞尔人，让他带路，看看到底是为什么？他们带了半个月的水，牵了两峰骆驼，肯 ·莱文收起指南针等现代设备，只拄一根木棍跟在后面。
十天过去了，他们走了大约八百英里的路程，第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这一次肯 ·莱文终于明白了，比塞尔人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。
在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他会走出许多大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有一点参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。
肯·莱文在离开比塞尔时，带了一位叫阿古特尔的青年，就是上次和他合作的人。他告诉这位汉子，只要你白天休息，夜晚朝着北面那颗星走，就能走出沙漠。阿古特尔照着去做，三天之后果然来到了大漠的边缘。阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。
生活中要有目标，职场中同样需要有目标。职场如战场，要想取得职场成功，必须事事留心，要注意的地方很多，第一个也是最重要的职场注意事项：要有职业目标。
每个人都有愿望和理想，或大或小，或辉煌或平凡，这些愿望与理想是否能够实现，是否对人生产生积极影响并不好说，但经过深思熟虑的职业目标是不同的，它对职业的影响不可低估。
职业目标是灯塔，起引导作用
实践证明，有职业目标作为工作指引的人，有着明确的努力方向，因而在工作的方方面面的表现都是积极的、突出的。无论是工作态度、面对困难的钻研、拼搏精神，还是承受压力的能力、人际关系的处理等各个方面，表现都更积极，与没有目标的人完全不一样。除了在工作中，有职业目标的人，在生活中也会有更积极的心态，能够主动地从生活中汲取职业发展的动力与资源。
职业目标通过价值判断，改变个人行为
有了职业目标，就有了价值判断的标尺，符合目标的事情，有困难也克服去完成；不符合目标的事情，再有诱惑力，也一定不去做。这样，什么事情该做，什么事情不该做就很清楚了，做事不会患得患失。
例如，许多人会感叹生活迷惘，做什么事情也提不起兴趣，不知道该怎么办，或者沉迷网络游戏，在现实的生活中迷失自己，这些现象，都是没有职业目标的具体表现。职业目标明确的人则不会沉迷在消极的情绪与事件中无法自拔。
所以，在职场，有目标和没有目标的人是有本质区别的。职场成功，职业目标是重要的灯塔与标尺，是成功的第一要素。
职场目标的设定，一定要具体，可量化。如果不具体，就很难衡量，会降低你的工作积极性，一个不能被量化的目标是很难激发员工积极性的。
那些没有目标的人总是感受不到生活的任何乐趣。成功者总是在不断完善自己目标的过程中将事业越做越好。
不管我们做什么样的工作，都必须瞄准目标前进。目标要专一，不能三心二意，这不但耗费精力，而且不利于目标的实现，到最后很可能一败涂地。人的精力是有限的，应该把注意力从纷繁复杂的事情中解脱出来，集中力量在最重要的事情上，这样才能尽快出色地完成任务。应该清楚地告诉自己，你将全力以赴投入最重要的工作中，排除一切干扰，在工作完成之前绝不能三心二意，就像打靶一样，迅速瞄准目标，将精力集中于一点。
如果一个人没有了明确的目标，行动就可能出现偏差，导致失败。一旦失败就会丧失希望，没有了希望，他就没有了生活下去的勇气。因此，计划是希望和目标的体现，它包含着人们对未来的憧憬和对前途的思考。
明确的目标是人生的指南针，职场上耐心的成功者，大多都是目标明确的人。我们要向他们学习。