有句谚语是这么说的：“湿柴点不着火。”缺乏热情，不是工作的问题，而是你的“易燃指数”不够让热情的火燃烧起来。点燃你心中对工作的热情之火，不但会使你的事业之火越烧越旺，也会使你的工作效率成倍提高，随之一切都会好起来的。
对工作的热情是你责任心和上进心的外在表现，这是任何老板都愿意看到的。而沮丧的人不可能取得高效的业绩，办公也会浪费许多宝贵的时间，这种浪费是哪个老板都不期望看到的。
热情洋溢的工作态度对职场的影响是巨大的，没有一个人愿意与整天萎靡不振的人交往。同样，没有一个公司愿意招聘一个整天提不起精神的人，更没有一个老板愿意重用一个情绪低落、整日牢骚满腹的员工。和那些在工作上不太如意的人聊一聊，就不难发现他们牢骚满腹、怨天尤人、愤愤不平、寻找借口，这是他们性格上的缺陷造成的麻烦。他们自毁前程、自食其果、无所作为，总是显得格格不入。他们不明白一个基本的职场原则：奖赏只属于那些对工作有热情的人。
美国着名人寿保险推销员弗兰克·帕克就是凭借着对工作的热情，提高了他的办公效率，从而创造了一个又一个的奇迹。
刚开始帕克先生在做职业棒球运动员时，就遭受到了一次很大的打击——他被球队开除了，原因是他的动作无力、没有激情。球队经理对帕克说：“你这样对职业没有热情，不配做一名职业棒球运动员。无论你到哪里做任何事情，若不能打起精神来，你永远都不可能有出路。”
后来，帕克先生的一个朋友给他介绍了一个新的球队。在到达新球队的第一天，帕克先生做出了一生中最重大的转变，他决定要做美国最有热情的职业棒球运动员。结果证明，他的转变对他具有决定性的意义。帕克先生在球场上，就像装了马达一样强力地击出高球，接球人的手臂时常被震得麻木。有一次，帕克先生像坦克一样高速冲入三垒，对方的三垒手被帕克先生强烈的气势镇住了，竟然忘记了去接球，帕克先生赢得了胜利。
热情给帕克先生带来了意想不到的结果，他的球技好得出乎自己的想象。更重要的是，由于帕克先生的热情感染了其他的队友，大家也变得激情四溢，最终球队取得了前所未有的佳绩。当地的报纸对帕克先生大加赞扬：“那位新加入球队的球员，无疑是一个霹雳球手，全队的人受到他的影响都充满了活力。他们不但赢了，而且还打出了本赛季最精彩的一场比赛。”
而帕克先生呢？由于对工作和球队的热情，他的薪水也由刚入队的五百美元提高到约四千美元，是原来的8倍。在以后的几年里，凭着这一股热情帕克先生的薪水又增加了约50倍。
你一定会为帕克先生的热情所折服，但故事到此并没有结束。后来由于腿部受伤，帕克先生离开了心爱的棒球场，来到一家着名的人寿保险公司做保险推销员。尽管头一年没什么业绩。但帕克先生凭借着同当年打棒球一样的工作热情继续拼搏，很快就成了人寿保险界的推销至尊。他深有感触地说：“我从事推销30年了，见到过许多人由于对工作抱有的热情态度，他们的收效成倍地增加；我也见过另一些人，由于缺乏热情而走投无路。我深信，热情的态度是成功推销最重要的因素。”
工作其实就像一座煤山，热情就是火种，用热情去点燃这个煤山，工作就会燃烧起来，并释放出巨大的能量。热情的态度是做任何事的必要条件。任何人只要具备了这个条件，就能获得成功。
在这个社会中，职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力。同事之间的竞争，工作方面的要求，以及一些日常生活上的琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是在种种的压力与禁锢之下，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们心中对事业的热忱和美好的追求。从热爱工作到应付工作再到逃避工作，我们的职业生涯也会遭到毁灭性的打击。在老板眼中，你也由一个前途无量的员工变成了一个不称职的员工。
每一件事情对于人生都具有十分深刻的意义。你是砖石工或泥瓦匠吗？可曾在砖块和砂浆之中看出诗意？你是图书管理员吗？经过辛勤劳动，在整理书籍的缝隙，是否感觉到自己已经取得了一些进步？
若想在工作上取得成就，让老板对你青睐有加，就要提高自己的办公效率，为老板创造更多的利润，这就需要我们保持对工作的热情。人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或使你的思想更开阔，或使其更狭隘，或使你的工作变得更加高尚，或变得更加低俗。
那些对工作缺乏激情的人，总认为工作是枯燥乏味，缺少乐趣的。工作对我们而言究竟是乐趣还是枯燥乏味的事情，这是我们自己的思想决定的，而不是工作本身。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使你从事的是最喜欢的工作，依然无法持久地保持对工作的热情。如果在拟定合同时，你想的是一个几百万的订单；搜集资料、撰写标书时你想到的是招标会上的夺冠，你还会认为自己的工作周而复始、枯燥无味吗？
如果一次又一次地让心灵背负沉重的包裹，你将会发现自己越来越不情愿付出必要的努力或牺牲来达到目标，因为这一目标现在看起来并不像当初那样具有吸引力了；相反当你激情勃发、满怀热情和干劲儿时，任何事都将变得轻而易举。工作时神情专注，走路时昂首挺胸，与人交谈时面带微笑……这些会让老板觉得你是个值得信赖的人。越是疲倦的时候，就越要穿得好，显得越有精神，让人完全看不出你的一丝倦容，让人觉得你的办事效率高。
热情对于一个职场人士来说，就如同生命一样重要。拿破仑·希尔博士说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的、将梦想转化为现实的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”成功的人和失败的人在技术、能力和智慧等各方面的差别通常并不很大，但是就算两个人各方面条件都差不多，具有热情的人将更容易如愿以偿。因为从某种程度上说，热情比智慧更重要。凭借热情，你可以把工作变得生动有趣，使自己充满活力；凭借热情，你可以释放出巨大的潜能，发展自己坚强的个性。这一切都可以让你获得老板的提拔和重用，从而赢得宝贵的发展机会。