幽默和魅力在很多方面是相互关联的，这就为想变得更有魅力的人提供了必要。幽默就像一块磁铁把人朝着幽默创造者吸引过来。其他人自然而然地被有效运用幽默的人所吸引。此外，我们喜欢在那些使我们感觉良好的人的身边，而幽默是现存的最为强有力的让人感觉良好的手段之一。人们感觉良好时就会笑，而且人们笑时就会感觉良好。
（1）幽默增强个人魅力。
何谓幽默？至今尚未见到一个对其准确而全面的定义。尽管自古以来许多伟大的思想家都在努力寻求它的答案，如亚里士多德、弗洛伊德、李克斯等人，但是没有一个人彻底解决了这个问题。连许多幽默大师和致力学习幽默的人都无法给它一个明确的定义，或者说我们至今仍找不出一个公认的定义。
在著作中提及对幽默的争论的，可以远溯至公元3至4世纪时的柏拉图及其对话录。他曾写道，我们应该避免幽默，因为它仅仅建立在我们因嘲笑他人的痛苦而得来的快乐之上。数十世纪以来，哲学家、心理学家、科学家、幽默家，以及其他专家学者，对柏拉图的看法有的赞同，有的反对。争论集中在幽默究竟是痛苦还是欢乐上，或是融合了二者的；是纯粹情绪作用的还是理智的，或是情感和理智混合的结果；是生理的还是心理的，或者二者兼而有之。
有人说：幽默是一种特性，一种引发喜悦，以愉快方式娱乐人的特性。
也有人说：幽默是一种才华，是一种力量，或者说是人类面对共同的生活困境而创造出来的一种文明。
又有人说：幽默是一种给人带来快乐的艺术，它使人从痛苦的经验和情绪当中挣脱出来。
还有人说：幽默就是使人发笑。
其实说白了，幽默包含了所有的内容可又不完全是这些内容，它是翻译家利用“拿来主义”根据英文单词humor的发音创造出来的。
幽默对影响力来说也很重要，因为它是一个在你和你要施加影响的对象之间建立关系的手段。罗伯特·奥本，幽默专家中的泰斗，曾经说道：
如果你是一位领导，你就受到站在远处的普通人的注视。当你在台上演讲时，如果不想和人们产生情感上的隔阂，该给他们讲个笑话：“我理解你的问题，而且我和你在一起。你和我一起来对付它们。”那就是多年来我在生意场上尽力而为的重点——向人们表明，如果你们可以一起大笑，那么你们就可以一起工作。
如果我们问一个6岁的孩子幽默为什么有趣，他很有可能会回答：“因为它让你大笑。”假如你要更进一步探讨这个问题：“是的，但是为什么幽默会让你笑呢？”这个小孩可能回答：“因为它很有趣。”如果你知道幽默为什么有趣，那么你就会更容易变得有幽默感，这就会增加你的吸引力。
玩笑的主要成分，正如任何形式的幽默一样，是其令人意外的因素。你让人们顺着一串意思往下走，然后却突然转向另一个意思。
而幽默则是和当时情景不相称的东西，和你意料相反的东西，和你认为事情本该如此的想法不相符合的东西所带来的欣喜。
（2）树立幽默的个性。
在人生的道路上，人不可能没有困难。有时人会在窘境中挣扎，会为失意而蹉跎，甚至会被突然而至的人生风暴击倒。从某种意义上说，没有任何力量能够挽救自己，只有来自于自身的勇气、信心和智慧，才是根本性的力量。有生活经验的人都会认识到以幽默面对人生困难的重要性，幽默几近于一种缓冲机制，它显然与对抗、失望和悲观无缘。人人都会遇到难题，这就看你是否善于解决。要不断地寻找问题，发现问题，并谨慎的对待它，解决它。善解难题的雇员是最能引起老板注目的，也是老板最赏识、最喜欢的雇员。
无论你即将从事一项新的事业，还是才换了工作，或是正尽量完善提高自己，如果你能改变旧我形象，增强幽默意识，树立幽默个人形象，那你成功的机会就将大大增加。
幸运的人总是留心到别人初看所忽略的东西。许多不显眼的事物往往就是机会，莱文森就是在幽默和戏剧化方面大作文章，抓住这个机会从困境中走出来，利用霍夫曼出色的演技而征服全世界的观众的。
伟大的思想家、赫德森学院的创始人赫尔曼·凯恩特别合群。他抓住一点一滴的机会与所有与他见面的人——电梯管理员、出租汽车司机、饭店侍者进行幽默的聊天，这使他更了解自己从事的经济、政治、社会学研究背后的那些真实的事和人。他曾说：“你从来不会预先知道和他人的谈话会带给你什么启示。”他克服了知识分子那种冷漠和不愿与生人打交道的孤傲情态，这使他取得了预料之中的硕果。
幸运的人从不因为太忙就不结交新朋友，或断绝与旧相识的联系。他们乘坐飞机、火车、轮船时，总喜欢与邻座交谈，互换名片，还参加各种俱乐部或与职业有关的组织。他们既谈论别人，也被人谈论。纽约一个调查各行政部门情况的机构的负责人说，他们所预计的较高职位的候选人“只是那些使自己广为人知的人”。
这是很难吸取的一个经验，因为有些人使成功看起来很容易。我们往往只看到他们在享受成功的果实，却忽略了培植和浇灌它所需付出的艰苦劳动。这种艰苦的劳动也包含着学会幽默。
（3）幽默创造和谐环境。
幽默通过笑的方式弥补人际间的思想鸿沟，连结人际间的感情分界，增进人际间的信任，最终加速社会组织的内部机器和外部机器的正常运转。概而言之，幽默就是为了使人生更加和谐美好，提高人的生活品质和工作能力。
幽默，是人的主体性力量的显现。在人际交往中，只要幽默得体适时，就能够松弛神经，活跃气氛，创造出和谐美好的“家庭环境”。置身于这种环境，我们交往起来方能心情舒畅、精力充沛。
在一次贸易洽谈中，由于双方坚持自己的利益而不做任何让步，使洽谈陷入僵局。主人只好宣布休会。用餐时，主人为客人斟酒，手一抖，酒杯碰在客人额角，竟将酒浇了客人一头。当时的情形十分尴尬。公关小姐见状，立即从容地举起酒杯，对客人说：“让我们为我们双方的共同利益与友好合作，从头来干一杯！”主客一愣，随即会意地大笑。幽默的光芒缩短了双方的差距。在欢笑中，双方意识到了坐到一起来的原因，于是重新回到了谈判桌上。在互谅互让的友好气氛中开始了贸易洽谈。
人际关系，在大多数情形中是较为平和的。即使人际间存在矛盾，不到万不得已，也无人愿意裸露它而去自找烦恼。在人际关系平淡的时候，如果想使相互的思想感情接近一些，我们不妨运用一下幽默，也许它会带来意想不到的好处。
假如有一位同事的工作搞得并不是很好，他又想让我们替他遮掩，也许会向我们说：“我知道，你是很懂得办事秘诀的，而且你也知道怎样保守秘密。”我们如果想帮助他把工作搞好，而不愿意平淡相处，那么就可以幽默一下：“谢谢你把想法告诉了我。特别是在目前处境欠佳的时刻，我更是感激。”如果能因此招来同事感激的一笑，人际关系就进入了一个新的层次。
在人际交往工作中，我们不时会遇到麻烦，此时不免会急躁不安，在一时冲动中做出盲目决定，甚至造成后患。发生这种情况时，如果周围的人能够以幽默的态度提醒一下，使我们的情绪降温，世界就会重归于宁静平和。
一位旅游者骑摩托车出游，半途中油量耗尽，恰好不远处有一个加油站。旅游者担心钱不够用，就焦躁地对值班员说：“我只有10块钱！”值班员轻松地回答说：“没关系，星期四我们是不找钱的。”旅游者回头一看，加一次油原来只需8块钱。俩人于是都笑了。这一笑，便笑出了和谐与亲近。
和谐美好的人生，是我们追求的目标，然而事与愿违，生活并不一定能给予我们公正的回报，遇到这种情形，嫌弃型性格也许会耿耿于怀，一触即发；而人缘型性格，则会泰然处之，以幽默去消除敌意。
在公共汽车上，乘客与售票员发生了争吵，乘客抱怨售票员不提醒他，使他坐过了站。售票员解释自己报了站名，怪他没听见。乘客大怒，叫道：“小姐，下车！”售票员不慌不忙地说：“小姐不能下车，小姐下了车，谁来卖票呢？”乘客意识到了自己的疏忽和鲁莽，忍不住也笑了。一场可能发生的冲突和不愉快就这样化解了。