既然如此，工作是必需的，我们就不妨每天怀抱着一颗感恩的心情去工作。每天都用几分钟时间，想着自己能有幸成为公司的一员，能遇到这样一群好同事，这是多么值得感恩的事情。把工作当成是上天所赐予的最珍贵的礼物，这样，工作也就变成为一种“祝福”。
阅读思考：
1、工作对于你来说，是幸福的还是痛苦的？
2、如果有一个机会让你终生不用工作，你愿意获得这个机会吗？
成功的人都有一颗感恩的心
逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
——松下幸之助 日本松下电器创始人
“我的手指还能活动；
我的大脑还能思维；
我有终生追求的理想；
我有爱我和我爱着的亲人与朋友。”
“霍金先生，卢伽雷病已经将你永久固定在轮椅上，你不认为命运让你失去很多的出路吗？”在一座金碧辉煌的大厅里，当代科学大师霍金的学术报告刚刚结束，听众们还沉浸在那闪烁着思想火花的精彩绝伦的报告当中，一名记者对数学大师提出了这样的问题。
大师的脸上并没有出现不愉悦，反而是充满微笑，然后用他还能活动的3根手指艰难地叩击着键盘，显示屏上出现了上面四段文字。他在回答完那位记者的提问后，又艰难地打出了第五句话：“对了，我还有一颗感恩的心！”
3根手指和一个能思维的大脑是霍金身上惟一能动的部件。他没有抱怨上天对他的不公，也没有因为残缺变得一蹶不振，他对命运给予自己的任何东西都是用感恩来对待，所以他成功了，变成了生命的斗士，成为了一名智慧的英雄。
如果说感恩具有一种力量的话，那它会让人们的心态更平和、更积极，焕发出珍惜和改变的动力。对自己拥有的懂得珍惜，对自己不满意地尽力去改变。一个人的成功大抵也是最需要这两种品格的。
所以当你深入地研究那些成功人士的秘密时，虽然他们成功的方法和原因很多，但有一点是共同的，那就是他们身上都隐藏着感恩的力量。
松下幸之助称得上是现代史上最成功的企业家之一，只有4年的小学经历，9岁以100日元创业，发展到松下集团最终成为世界三大电器企业之一，松下本人也在日本富豪榜中雄踞首位。在日本，他被尊为“经营之神”；在西方社会，他的照片登上美国《时代》周刊封面，跻身世界级企业管理天才的行列。
20世纪30年代中期，基于“以人为本”，为了振奋员工的“松下精神”，松下幸之助专门制作了公司的“社歌”，还制订了“松下七精神”：产业报国、光明正大、协和一致、努力向上、礼貌谦虚、顺应时势、感恩报效。为了使众多的事业部都能贯彻本人的经营理念，松下集团在每年年初进行一次由松下幸之助参加并做训示的“经营方针发表会”。在每个工作场所，实行“朝礼”制度，背诵公司“七精神”，最后还要宣誓：“作为一个产业者，绝不违背自己的本身。”下班前的几分钟，员工还要对照公司的“七精神”检查一天的言行。这种“朝礼”制度，已被日本许多企业所采用。
松下认为：当员工有100人时，我必须站在员工的最前面，身先士卒，发号施令；当员工增至1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助；当员工达到1万人时，我只要站在员工的后面，心存感激即可；当员工达到5万至10万人时，除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导他们。
一个人的成功，有时并不需要多么复杂的方法，可能需要的仅仅是出于一颗简单的感恩情怀，许多伟大生活的基本准则都包含在最日常的言行和服务细节之中。感恩给人以活力和能量，以及与人为善的视角，它可以帮助你清除成功路上的障碍，给成功增添机会。
一位人力资源专家曾说，感恩因为其特性会自动消除最容易妨碍个人成功的三种精神特质：孤立、自大和傲慢。“孤立的人”割断了自己与重要资源及能力的联系，本来这些是别人可以提供的；“自大的人”不断摧毁别人的良好愿望和支持；“傲慢的人”则增加别人的敌意和反对。
可见，培养感恩的心对于一个人是多么的重要。无论你生活在何时何处，或是你有着怎样特别的生活经历，只要胸中怀有一颗感恩的心，你将会逐渐拥有诸如温暖、自信、坚定、善良等这些美好的处世品格。
一个温暖的人，定会收获和谐的人际关系；一个自信的人，哪怕再大的困难也会在乐观之下变得轻松和易解决；一个坚定的人，定会对企业忠诚，继而收获老板的垂青……
感恩的人就是拥有这样一颗强大的内心，他们用感恩为自己赢得了成长和更多的成功机会。一个具有强大内心的人，没有不成功的道理。
阅读思考：
1、在工作中遇到困难和挫折时，你是用何种态度来对待的？
2、那些成功的人士，你觉得他们的思维和普通人有什么不同？
感恩工作，幸福常在身边
真正希望过“很宽阔很美好的生活”，就创造它吧，和那些正在英勇地建立空前未来的宏伟的事业的人手携手地去工作吧。在生活中，堆积了许多美好的实际的工作，这些工作会使我们的土地富饶，会把人从偏颇成见和迷信的可耻的俘虏中解放出来。
——玛克西姆·高尔基 苏联作家
工作是一个人生活的一部分，是成就事业的来源，职场中优秀的人总是善于对工作感恩，把工作当作一项艺术，为自己打工。他们干得出色，同时心情愉悦。这些人从不挑剔劳苦，抱怨工资不高，而是对工作带给自己的一切心存感激，自然心情也不被工作所左右，幸福感也常随左右。
有一个国王，常为过去的错误而悔恨，为将来的前途而担忧，整日郁郁寡欢，于是他派大臣四处寻找快乐的人，并把这个快乐的人带回王宫。
这位大臣四处寻找了好几年，终于有一天，当他走进一个贫穷的村落时，听到一个快乐的人在放声歌唱。寻着歌声，他找到了正在田间犁地的农夫。
大臣问农夫：“你快乐吗？”农夫回答：“我没有一天不快乐。”
大臣喜出望外地把自己的使命和意图告诉了农夫。农夫不禁大笑起来，他说道：“我曾因为没有鞋子而沮丧，直到我有一天在街上遇到了一个没有脚的人。”
有时候我们心情沮丧，都源于自己的不满足。有人为低工资而懊恼、忧郁，猛然发现邻居大嫂已经下岗失业，这才庆幸自己还有一份工作可以做。每个人总是看重自己的痛苦，把眼光局限在自身的坏牌上。一个怀有感恩之心的人，会感激上天所赐的种种，即使手中拿到的是一副坏牌，他也能熬过去打出一副好牌来。
感恩自己拥有的，而不是将眼光局限在我们本身不具备的或者已经失去的，抱有这样的态度，我们的幸福感就会上升。
微软总部的办公楼里有一位临时雇用的清洁女工，在整个办公楼几百个雇员里，她是唯一没有任何学历的人，却是工作量最大、拿薪水最少的人。
可她却是整个办公楼里最快乐的人。
每一天，哪怕是每一分钟，她都在快乐地工作着，对任何一个人都面带微笑，对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的，也都愉快并努力跑去帮忙。
热情是可以进行传递的，周围的同事也很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公认的冷漠的人，没有人在意她的工作性质和地位。她的热情就像一团火焰，慢慢的整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
比尔·盖茨很惊异，就忍不住地问她：“能告诉我，是什么让您如此开心的面对每一天呢？”
“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”女清洁自豪地说，“我没有什么知识，我是感激公司能给我这份工作，可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些我就非常开心。”
比尔·盖茨被女清洁工那种感恩的情绪深深打动了，他动情地说：“那么您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的。”
“当然，那可是我最大的梦想啊！”女清洁工睁大眼睛道。
此后，女清洁工开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，而公司里的任何人都乐意帮她，几个月后，她真的成了微软的一名正式雇员！
这位女清洁工对于工作的感恩，让人们感觉到她把工作当成了这世界上最神圣的事情和最美丽的馈赠，这样的心情，怎么能不让老板为之动容。正因为如此，500强企业的门槛，毫不犹豫地向一无所有的她敞开了。
美国亿万富翁约翰·洛克菲勒曾说过这样一句话：“心态是一把双刃剑，是人人都有的精神物质。”的确，心态这一看不见的法宝会产生两种惊人的力量：它可以让你获得财富、拥有幸福、健康长寿；也能让这些东西远离你，剥夺一切使你的生活富有意义的东西。
在这两种力量中，感恩让你拥有前者。每一颗感恩的心，就是一个幸福的信号，不断向外扩散着能力、责任等美好的品质，最终收获的都将是自己工作上成功以及终生的幸福。
阅读思考：
1、“感恩自己拥有的”，你如何理解这句话？
2、你曾抱怨过自己的工作吗？
感恩为公司，也是为自己
在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。
——阿尔伯特·爱因斯坦 德裔美国物理学家、思想家及哲学家
工作的意义是什么？
我们为什么要工作？
我们在为谁工作？
这么辛苦的工作，究竟值不值得？
……
这些涉及人生哲学层面的追问和思索，不时会浮现在员工、管理人员和企业经营者的脑海里，它们也是所有职场人士都无法回避的问题。
那么究竟感恩工作是为了谁？
为了老板，为了薪水，为了面包，为了生存，为了养家糊口，为了……答案五花八门，感恩工作其实为公司也是为自己。
公司是我们成长和发展的平台，它满足了我们对于吃、穿、住、行的基本需求，还为我们的精神生活增加了色彩，让一个人的生命变得有意义。
汉斯是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始生气：修理这活儿太脏了，瞧瞧我身上弄的，而且没有高额的薪水。每天他都是在不满的情绪中度过，认为自己在像奴隶一样卖苦力。他每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便伺机偷懒耍赖，应付手中的工作，并且总是期待下班的时间。
转眼几年过去了，一同进厂的几个工友，各自凭借精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送往国外进修，唯独他自己，仍旧在做着讨厌的修理工作，仍旧沉浸在无法升迁的痛苦之中，碌碌无为地应付每一天。
一位哲人说，世界上最大的悲剧和不幸就是一个人大言不惭地说：“没人给过我任何东西。”但是世界上却有多少员工正在这样对待着工作呢？
作为公司里的一名员工，我们总是在想的是“我应该得到什么”，抱怨公司或领导“没有给我什么”，却没有反躬自问：“为了希望从事的职业我还缺乏什么？可能要付出什么？做得够不够？”
不懂感恩者总是把责任推到别人身上，看不到自己的错误和不足，抱怨成了不负责任和不够忠诚的借口。这样下去，对公司是一种损失，对自己更是意味着一次次成功机会的丧失，不自觉中自己就落在了别人的后面。
在一次职业经理人经验交流会上，一位姓李的温州老板曾经讲述了他这样一段经历。十多年前，他到了一家中等规模的保健品厂工作。公司的产品不错，但知名度却很有限。
他从推销员干起，一直做到主管。一次他坐飞机出差，不料却遇到了意想不到的劫机。度过了惊心动魄的十个小时之后，问题终于解决了。就在要走出机舱的一瞬间，他突然想到在电影中经常看到的情景：当被劫机的人从机舱走出来时，总会有不少记者前来采访。
为什么自己不利用这个机会，宣传一下自己公司的形象呢？
于是，他立即做了一个在那种情况下谁都没想到的举动：从箱子里找出一张大纸，在上面浓描重抹了一行大字：“我是××公司的××，我和公司的××牌保健品安然无恙，非常感谢解救我们的人！”
他打着这样的牌子一出机舱，立即就被电视台的镜头捕捉住了。他立刻成了这次劫机事件的明星，很多家新闻媒体都对他进行了采访报道。
等他第二天回到公司的时候，公司的董事长和总经理带着所有的中层主管，都站在门口夹道欢迎他。原来，他在机场别出心裁的举动，使得公司和产品的名字几乎在一瞬间家喻户晓了。
公司的电话都快打爆了，客户的订单更是一个接一个。董事长动情地说：“没想到你在那样的情况下，首先想到的竟然是公司和产品。毫无疑问，你是最优秀的推销主管！”董事长当场宣读了对他的任命书：主管营销和公关的副总经理。之后，公司还奖励了他一笔丰厚的奖金。
一位公司的优秀职员曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生，当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作的更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快地获得了公司加薪升职的机会。”
如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，多花些时间想想自己还有哪些需要提高和改进的地方，而不是每天带着一种挑剔的眼神。相信在工作的时候，我们的心情自然是愉快而积极的，工作的成效也将会和从前大不相同，成功之门也会向我们打开。
阅读思考：
1、你觉得自己的存在在公司重要吗？
2、作为公司的一名员工，你会时常怀着感激的心情来工作吗？