余则成也好，陆桥山也罢，还有富可敌国的胡雪岩，他们都是找准了靠山的人。到底哪些人能成为你的靠山呢？以下几个方面可供参考：
1.有家世背景的人
显赫的家世自然让你受益匪浅，但是你同时要明白家世背景不一定保证他一辈子风光，如果他品行不正、能力不行，那么跟这种人相处也不长远。
2.功成名就之人
找这种人当“大树”，除非你有特别的表现，或者你的某些长处正好被人看中，否则你再怎么“跟”，他还是看不见你！
3.有能力有潜力之人
这种人可能是最好跟随之人，他们是一种“潜力股”，一时看不出效益，如果长期做下去必有收获。但有能力有潜力的人也不一定最终飞黄腾达，人的机遇是很难说的，所以你要无怨无悔地跟!
最后要提醒你的是，有一些人，虽然也有靠山，可是他们的靠山却不“稳”，随时有坍塌的可能。而大难来临之时，也就失去了扶持的功能。比如马奎就是这样一个找错了靠山的人。马奎仗着自己曾经是郑卫明的侍卫有恃无恐。可是马奎一出事情，这个靠山立刻就躲了。由此可见，靠山也不一定“牢靠”，所以当你找到自己的“靠山”与“乘凉之树”后，不能完全倚仗他人，你的自身实力才是立身之本。
谢若林的职场心经：没有永恒的敌人
其实这个道理大家都懂，不过职场上一旦遭遇“敌手”，大多数人总是想着如何将对方死死钳制住，让他没有还手之力，却很少有人这个时候想着“化敌为友”。在这个方面，谢若林和李涯的经验值得一学。
谢若林是个情报商人，满脑子想的是生意。为了生意，他可以尽力拉拢余则成；也是为了生意，他又和李涯联合起来要斗倒余则成。一心“报效党国”的李涯尤其看不上谢若林金钱至上的嘴脸，但为了找到余则成的把柄，他也可以“化敌为友”，和谢若林联合起来。他们的目的很明确，谢若林为了钱，李涯为了揪出内奸。只要联合能为目的服务，他们都不在乎同谋者原来是敌人还是朋友。
职场上就是如此，从来没有永恒的朋友，也更没有永恒的敌人。如果你在工作中非常需要另一个人的帮助，而你又与其不合时。因为主观感情放弃合作，这可非明智之举。能化敌为友，使之成为你完成目的的最佳帮手。这样的选择才可一箭双雕。
你可以从以下几个方面着手：先退一步，承认自己的不对之处。真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。目的是为你们的合作创造可能性，只有你承认处于劣势，对方才可能放心的和你结交。不过，这并不意味着每当有好斗的同事向你发起进攻时，你都要举手投降。他是否可能成为你潜在的帮助者，这是你需要首先考虑的。
为了赢得最后的胜利，你有必要“忍辱负重”，不要理会他的威胁性的问题。对方可能这么问：“你以为你是谁?”、“你们那所高级学校难道没教你点什么有用吗?”、“你从来就没听过什么叫应急计划吗?”不管对方怎么问，他并不是想得到你的答案，只是为了使你失去理智和平稳的心态。你根本就不要回答它们，直接忽略掉这些攻击性问题，避免正面的冲突。对方感到没趣时也会减少这种行为。
另外，你要对别人的兴趣加以注意。要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友的办法就是对他的兴趣爱好表示关注。最后，你有必要让对方知道你需要他，而你也能给他提供一种帮助。当对方意识到联合可以共赢的时候，就能在很大程度上调动起积极性。
在职场上学会“化敌为友”是很重要的素质，你不可能单枪匹马地胜任所有的工作，如果能把潜在的敌人变成自己的帮手，既少了一份阻挠，又多了一份动力，这对于你的职场发展大有益处。
应酬之道也讲究“地理学”
稍有经验的职场人都知道，各种应酬在所难免，而场合对应酬是否成功也有着很重要的作用。与人应酬之前，应该好好研究一下这种特定的“地理学”。
《潜伏》里面，余则成最初执行刺杀汉奸李海丰的任务时，被那群伪政府的汉奸们请到一家日式小餐馆里就餐。这样的餐馆有封闭的隔间，更加隐秘而安全。同时一派日本特色的室内装帧也体现出了日伪政府的特点。
而余则成到了天津以后，站长曾带着他到一家咖啡店谈心。这就体现出了战后天津卫的西化和繁华，与抗战时被日伪控制的南京就有了区别。二人在这里谈论的是敲诈穆连城的事情，这种事情本来不便明说，但在咖啡馆这样的气氛里，就显得像是二人共同的私事了。而且站长也不失时机了督促余则成接太太过来，本来是应酬余则成的，被站长打造成了师徒二人谈心小聚。这样一来，站长也就更容易笼络余则成了。
余则成与左蓝联合，把马奎拉下马的情节里，场合也发挥了重大的作用。左蓝谎称要与马奎合作，约他到一个隐蔽的茶馆谈话。而余则成则借故把陆桥山引到这个地方，让他“无意间”看到二人的接触。地方的隐蔽性就让陆桥山觉得他们二人定是有什么不可告人的秘密。莽撞又神经大条的马奎显然不是余则成的对手，如果他能多考虑一下，由他来安排会面的场所，余则成和左蓝的计划就不会实行的这么顺利了。由此可见掌握应酬的“地理选择权”有多么重要。
另外，余则成与另一个潜伏者廖三民经常需要接头，但地点的选择大都是在酒吧、咖啡馆、餐馆。为什么要选在这样的公众场合呢？这就是要透露出一种二人只是普通官场交往的感觉，就像那个时候所有的官员们聚会一样。也显示出二人的谈话不惧外人，没有什么“隐秘”内容。如果余则与廖三民总是约在隐蔽的地方，反而容易给人口实。
《潜伏》里的应酬地理学也适用于现代职场。比如老板要应酬下属，办公室可不是个好选择。有一家电器公司的大老板，非常精明，他与客户谈生意，很少把地点定在自己的办公室，也从不到客户的办公室去洽谈，而是选择酒楼或茶艺馆，在一边饮酒或一边品茶中与对方漫谈，既轻松又随和，再加上出于至诚，而不是诡诈，往往大都能谈成功。有人问他为何不把客户邀到办公室里商谈，他笑了笑，说：“办公室是一个正统的地方，来往的人十分嘈杂，如果闭起门来，又显得气氛沉闷，情调不和谐。如果你是客户，能放松自己，开怀畅谈吗?”无怪乎那些客户与他们谈判都那样顺利。
著名的《米老鼠》卡通片画家沃尔特·迪斯尼虽然是个画家，却有一套应酬术。他的卡通画非常出名，也拍了不少出名的影片。大家都知道，这并不是他一个人的本事，而是因为他拥有一批很有能力的制作卡通画和戏剧影片的助手。应该说，卡通片是一项十分复杂和细致的工作，除了选择故事情节和构思策划外，在制作中的每一道程序都十分严谨，要依靠群策群力才能完成；如果其中一个人稍不尽力，一道程序出了问题，整个卡通画就成了一堆废品。
迪斯尼知道助手的重要性。他是怎么协调这些助手并与之应酬的呢?据说，他从不把他的助手召到办公室里商谈制作卡通的问题，而是经常把他的助手们叫到餐馆里去，和他们一起用餐，在闲谈中，畅谈他的计划和构想，然后请大家提意见。如果你一味肯定他的计划和构想，他会不高兴；一味否定，他也会不高兴。所以，了解他个性的助手们此时一定会提出修正的建议。华德·迪斯尼的计划和构想便在这种情况下定案并加以推行。
当然，也不是在办公室里绝对不能进行商务应酬。合适的场合与恰当的装饰会有不同的作用。有一个公司老板的办公室布置得十分温馨，既宁静又亮丽，也是洽谈极理想的地方。
总之，选择应酬的场合是十分重要的，但并非一成不变，只要选择一个“双方都适宜的地方”，不论是办公室，还是酒楼、茶艺馆，都可以达到应酬的目的。
弃暗投明，余则成找到正确的队伍
《潜伏》里塑造了精彩绝伦的众生相：谨慎谦恭的余则成，好大喜功的马奎，笑里藏刀的陆桥山，一心营私的吴站长，阴狠固执的李涯，还有视生意为天命的情报商人谢若林，无一不给观众留下深刻的印象。而其中最精彩的对手戏之一，就在余则成和李涯之间展开。
抛却政治立场不谈，李涯与余则成有着许多的共同点，比如他也有执着的信仰。李涯是国民党暗中派到我方革命根据地的特工，代号“佛龛”。他一心为了“党国”的事业而潜伏着，身份暴露后被调到天津站，他依然实践着“凝聚意志、保卫领袖”的国民党八字真言。跟大肆敛财的站长和满眼盯着副站长职位的陆桥山不同，李涯是国民党内少有的“实干家”。他有智也有谋，全心全意效忠“党国”。在这个意义上来说，李涯跟余则成有着同样坚定地信仰。然而他却败了，还一败涂地，连小命也搭了进去。
他的失败不在于没有信仰，而在于信仰了错误的东西，最终导致他站错了队伍。而余则成则看清了国民党的腐朽与无能，弃暗投明，为自己选择了正确的队伍。而李涯对党国的“忠诚”，让他看不到这个党派已经日落西山、大势已去，看不清局势的走向。一个跟错了队伍的人，就算做着正确的事情，也不过是南辕北辙，越错越远而已。
当然，在那样风云变幻的年代中，人不过是时代洪流中的一粟，太过渺小而难以把握。但今天不一样，我们都有权利选择自己的人生。而选择就变得更为重要，在正确的做事以前，我们要首先选择做正确的事。
刘宇凡和同学小莫建筑设计专业毕业以后，到了广东一个房地产开发公司。因为初来乍到，他被分配做采购助理。结果他发现，所采购的原料跟建筑图要求的原料规格不合。刘宇凡以为是采购经理从中吃了回扣，他没有明说，而是匿名向上级打了小报告。
刘宇凡本以为上面会派人来彻查此事，结果等了一段时间发现毫无动静。后来，他假意以新人感谢栽培为由，请经理吃饭。席间他把经理灌得大醉，经理酒后就向他传授了很多“潜规则”。原来，调换原料的事情根本就是在上级的授权下进行的。刘宇凡对公司很失望，而且认定这样的招数绝对不能带来好结果，他决定辞职。出于同学情谊，他把这些秘密告诉了小莫，劝他一起走。结果小莫却拒绝了，他觉得现在找到一份工作不容易，怎么也不愿意辞职。无奈之下，刘宇凡只好孤身一人离开。
新工作的确不好找，但刘宇凡坚持不回头，最后终于找到一个设计公司。新公司各方面都很正规，这让刘宇凡安心。他踏踏实实的做了下来，三年以后已经可以独立带项目了。这个时候，他又遇到老同学小莫。小莫告诉他，他走后两年公司就陷入了官司里，真个公司都被弄得焦头烂额。官司输了，又搭上巨额赔款，公司就宣布破产，小莫也失业了。而新公司知道小莫是某某公司出来的，都婉言谢绝了他。
所以，我们玩办公室政治，也要明白起码的做人道理，辨别是非曲直。俗话说水往低处流，人往高处走，弃暗投明，适度的时候炒掉你的主人，才能开始你的成功人生。禽择良木而栖，本身并没有错。当你看不到公司的前景时，最佳的办法便是弃暗投明，另择明主了。千万不可吊死在一棵树上。