书城成功励志换个想法找个活法
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第6章 确立目标,目标越具体越好

居安思危,人生不可无远虑

人生的路,是一步一步走来的,现在的安稳,必将在未来加倍偿还。仔细想想,眼前的困难,全部都和以前计划的疏漏有关。所以,人生不可以没有长远的考虑。一个人没有长远的考虑,只图缩在眼前的安乐窝里,或者被眼前的困难束缚住了目光,将来必定会遇上更大的麻烦。

凡事预则立,不预则废,这个道理人人都听说过。然而大多数人却还是只能看到眼前一小段路,忙于应付眼前的问题,对于日后的长远打算,却未能给予足够重视。其实,这是一种很不明智的态度。

北宋的张咏任崇阳县知县的时候,当地的居民都以种植茶树为生。张咏知道后说:“种植茶叶的利润丰厚,官府将来一定会对茶叶进行垄断,我们还是尽早改种其他植物为好。”然后他下令全县拔除茶树而改为种桑养蚕,这一举动使得百姓们怨声载道。后来国家果然对茶叶进行了垄断,其他县的农民全都丢了饭碗,而崇阳县种桑养蚕的大环境已经形成,每年出产的丝绸有几百万匹之多。当地的居民们感激张咏给他们带来的福利,修建了祠堂来纪念他。

宋仁宗晚年精神错乱,时有狂癫之状,宫廷内外,人心惶惶;京城开封,气氛紧张。一代名臣文彦博和另一个人品不怎样的刘沆同为宰相。这一天,文彦博等人留宿宫中,以便处理紧急事务,应付非常之变。深夜时,开封府的知府王素急慌慌地叩打宫门,要求面见执政大臣,说是有要事禀报。文彦博拒绝了:“这是什么时候,还敢深夜开宫门?”第二天一大早,王素又来了,报告说昨天夜里有一名禁卒告发都虞侯(禁军头目)要谋反。有的大臣主张立即将这名都虞侯抓来审问,文彦博不同意,他说:“这样一来,势必扩大事态,闹得人人惊惶不安。”他召来了禁军总指挥许怀德问:“这位都虞侯是个什么样的人?”

许怀德说:“这个人是禁军中最为忠诚老实的一个人。”

文彦博问:“你敢打保票吗?”

许怀德说:“敢。”

文彦博说:“一定是这个禁卒同都虞侯有旧仇,所以趁机诬告他,应当立即将他斩首,以安众心。”大家都同意他的意见。

文彦博便要签署行刑的命令,他身边有一个小吏在暗中捏了一把他的膝盖,他顿时明白过来,软磨硬拉地让刘沆也在命令上签了名。

不久,仁宗的病情有所缓解,刘沆便诬告说:“陛下有病时,文彦博擅自将告发谋反的人斩首。”话虽不多,用意却十分恶毒,分明是暗示文彦博纵容造反者,甚至是造反者的同谋。文彦博当即拿出了有刘沆签名的行刑命令,这才消除了仁宗的疑心。幸亏当时让刘沆签了名,否则,文彦博真是有口难辩了。

一个想要取得成功的人,必须拥有长远的眼光。唯有如此,才能不被眼前的繁荣所迷惑,看到隐藏在繁荣背后的危险。否则,一味陶醉在目前的成功之中,在前进的道路上裹足不前,就有可能被潜伏的危险击倒,使原有的成就都化为乌有,自吞失败的苦果。张咏正是凭借他的深谋远虑,才透过种植茶树表面的繁荣,看到了其不利的因素,帮助崇阳的百姓躲开了可能降临的灾祸;而文彦博身边的小吏更是熟知官场中的复杂与残酷,偷偷地指点了文彦博一下,替其免除了一场杀身之祸。

没有远虑的人,其作为都会限制在一个小范围内,小富即安,只管低头吃饭,没有抬头看天。古人形容这种状态是:“燕雀处堂,不知祸之将及。”一窝麻雀在一家人的堂屋上筑起了巢,觉得这个巢安全极了。麻雀一家,母子大小,吃吃叫叫,聚居一起,快乐逍遥。不料有一天,这家人灶上的烟囱坏了,火焰往上直冒,一会儿就烧着了屋梁,一场灾难已经无法避免,而麻雀们毫不害怕,依然无忧无虑,认为房子着火与它们没有关系,因为它们的窝都是好好的。它们一点也没想到大祸快要临头。目光短浅的人,和这窝麻雀没有区别。

一个人思考问题,处理事情,不但要顾及眼前,而且还要考虑到长远。只有这样,才能安排协调好方方面面的关系,不致出现各种意想不到的困扰。如果冒冒失失,顾头不顾尾,说不定忧患就会一夜之间来到你的面前。做任何事情,不作长远和近期的通盘性考虑是不行的。

人生需要明确的目标

刚刚进入社会的年轻人,常常会有各种朦胧的梦想。这些梦想像走马灯一样出现在他们头脑中。每一个梦想都值得去奋斗,但每一个梦想都不会持久。如此长久发展下去,蹉跎岁月,等到他们已经不再年轻,却发现自己一事无成。人生最大的悲剧,就是把生命浪费在转换目标上。所以,人生的目标一定要明确。

有一项社会调查表明:在我们日常所接触的人中,有80%的人不满意他们的生活,但他们心中又缺少一个他们所满意的生活的清晰图样。结果,人生往往潦倒,他们心怀不满,抱怨、反抗,但是对于自己真正想要什么,并没有一个非常明确的目标。

你是否现在就能说出你想在生活中得到什么?你认为自己能够得到其中几项?需要你付出怎样的代价?确定适合你的目标可能是不容易的,它甚至会包含一些痛苦的自我考验。但无论付出什么样的努力,这都是值得的,因为只要你一说出你的目标,你就能得到许多好处,而且这些好处几乎不请自来。

一个人若能热切地设想和相信什么,就能以积极的心态去完成什么。

邦科是某杂志社的一名编辑。他小时候就沉浸在这样一种想法中:总有一天他要创办一种杂志。树立这个明确的目标之后,他就开始寻找各种机会。而且他终于抓住了一个机会,虽然它是如此微不足道,以致大多数人都不肯多加理睬,甚至会随手丢弃。

事情的经过是这样的:邦科看见一个人打开一包香烟,从中抽出一张纸片后就随手把它扔到地上。邦科弯下腰,拾起这张纸片。上面印着一个著名的好莱坞女演员的照片,在这幅照片下面印有一句话:这是一套照片中的一幅。原来这是一种促销香烟的手段,烟草公司欲促使买烟者收集一整套照片。邦科把这个纸片翻过来,注意到它的背面竟然完全是空白的。

像往常一样,邦科感到这儿有一个机会。他推断,如果把附装在烟盒子里的印有照片的纸片充分利用起来,在它空白的那一面印上照片上的人物的小传,这种照片的价值就可大大提高。于是,他找到印刷这种纸烟附件的平板画公司,向这个公司的经理说明了他的想法。这位经理立即说道:“如果你给我写100位美国名人小传,每篇100字,我将每篇付给你3美元。请你给我送来一份你准备写的名人的名单,并把它分类,你知道,可分为总统、将帅、演员、作家等。”

这就是邦科最早的写作任务。他的小传的需要量与日俱增,以致他必须得请人帮忙。于是他请求他的弟弟迈克尔帮忙,如果迈克尔愿意帮忙,他就付给他每篇50美分。不久,邦科又请了几名职业记者兼职帮忙写这些名人小传,以供应一些平板画印刷厂。就这样,邦科竟然真成了杂志的编者!他圆了自己的梦!

现在回过头来看,起初,命运对邦科并不是特别眷顾。然而他并没有抱怨,而是抓住机会做出了令人满意的事业。所以,我们要注意到这个事实,没有什么人会把成功送到我们手里,任何获得了成功的人,都首先有渴望成功的心态,并且付诸了行动。

如果邦科的成功或多或少是靠机遇的话,那么另一个人的成功则将给我们更多的启示。

几年前,南卡罗来纳州一个高等学院早早地通知全院学生,一个重要人士将对全体学生发表演说,她是整个美国社会的绝对顶级人物。

那个学校规模不大,学生和师资相对其他美国的学校稍差一点,因此能邀请到这样一个大人物,学生们都感到特别兴奋,在演讲开始前的很长时间,整个礼堂就都坐满了兴高采烈的学生,大家都对有机会聆听到这位大人物的演说高兴不已。经过州长的简单介绍后,演讲者步履轻盈,面带微笑地走到麦克风前,先用坚定的眼光从左到右扫视一遍听众,然后开口道:

“我的生母是个聋子,因此没有办法和人正常地交流,我不知道自己的父亲是谁,也不知道他是否在人间,我这辈子找到的第一份工作,是到棉花田里去做事。”

台下的听众听了全都呆住了,面面相觑。这时,她又继续说:“如果情况不尽如人意,我们总可以想办法加以改变。一个人的未来怎么样,不是因为运气,不是因为环境,也不是因为生下来的状况。”她轻轻地重复方才说过的话:“如果情况不尽如人意,我们总可以想办法加以改变。一个人若想改变眼前充满不幸或无法尽如人意的情况,只要回答这个简单的问题:‘我希望情况变成什么样?’然后全身心投入,采取行动,朝理想目标前进即可。”

“这就是我,一位美国财政部长要告诉大家的亲身体验,我的名字是阿济·泰勒·摩尔顿,很荣幸在这里为大家作演说。”

简短的演说留给人们的却是深深的思考。一个人的出生环境无法改变,但他的未来却可以靠自己的努力谱写,关键是你要一个什么样的未来。为自己设定一个明确的目标,并付诸行动,用积极的心态去面对可能出现的各种困难,每个人的未来都会很精彩。

有信念才能有成功的方向

有一个明确的信念,是成功的起点。自然,现实情况可能千变万化,策略也要相应调整,但作为人生大方向的信念不能动摇。那些98%的人之所以失败,就在于他们从来都没有设定明确的信念,并且也从来没有踏出他们人生目标的第一步。或者今天换这个目标,明天换那个目标,结果处处挖井,处处无水。

世界上没有人愿意庸庸碌碌地过一辈子,但却有那么多的人成了庸人。世间的无奈真是一言难尽。成了庸人的人经常会羡慕成了伟人的人,甚至会吃不着葡萄就说葡萄酸。其实对葡萄有多么渴望,只有他们自己知道,但他们永远都不会去找吃不到葡萄的原因。如果真要找,也只是把原因归咎为客观条件所限,却不会看看自己曾经为能够吃到葡萄做出过多大的努力。人要有一点成就——“吃到葡萄”就必须找到摘葡萄的入手处,有了明确的方向才能进行后续的工作。否则,摘到葡萄的机会很小,摘到葡萄叶子的机会很大。

如果你去研究那些成功人士的经历,你会发现,他们与庸人的最大不同在于,每一个人都各有一套明确的信念,已定出达到目标的计划,并且花费最大的心思和付出最大的努力来实现他们的目标。

然而,信念却不同于一个篮子里的苹果,只要分过去,大家都有份。信念不是别人分给你的,它因人而异,不同的人有着很大的区别。

比尔·盖茨的信念是建立一个操纵世界电脑行业走向的“微软帝国”,而一个叫比利的职员执著追求的最大理想不过是“全家搬进一所新房子”。

在同样拥有信念的前提下,目标的大小和想象力的丰富与贫乏,决定其结果的截然不同。

“想象力操纵世界”是个真理。无论飞机、火箭,或是股市、网络,以及联合国、欧盟等,统统都是人类想象力的结果。人们的想象力在主宰着世界。想象的能力往往决定一个成功者的分量与质量,而这与他最初的处境、实力并无太大关系。就是说,想象力不会受经济实力以及周围环境的约束。

比尔·盖茨创业伊始只是个未大学毕业的学生。当想象成为信念的翅膀时,事业便会呈现出一种飞翔的态势。

世界石油大王保罗·盖蒂从小不爱读书,父亲很失望。他给儿子500美元:“这是给你打天下的本钱。两年内,我每个月只能给你100美元做生活费。”

“我如果赚不到100万美元,我永远不回来!”保罗发誓。

保罗带上简单的行李,踏上东去的火车,只身一人来到俄克拉荷马州的塔尔萨镇。这里被称为冒险家的乐园,许多人来此挖掘石油,以求一夜暴富。当时,挖掘石油是一个很冒险的行业,你如果发现大油田就会马上成为百万富翁,但是假如接连打了几口滴油不见的干井就只能倾家荡产。保罗环顾四周,一切都很陌生,各式各样的人都在那儿,都为了寻找石油而来。有钱人还建立了石油公司,专门寻找开采石油。同这些人相比,保罗不过是小混混。然而,他却没有被吓倒,决心一试身手。

当时,一个已经赚足了钱的石油大王伯恩达吹嘘道:“凭借石油发财要靠运气的,除非他能闻出石油,即使在3000英尺以下也能闻得出来。”

保罗很不服气,他认为,发现石油是要靠运气的,可运气不是坐着等就会上门的,要自己动手去找,才能碰到好运气。

1915年冬季,保罗得到一个消息:有一块叫“南希泰勒农场”的地皮要拍卖。他怦然心动,不少人都说那块地皮下一定有石油。于是,他马上开车奔赴现场。走了一圈,凭直觉猜测那块地很可能蕴藏着丰富的石油,可保罗兴奋不起来,一场激励竞争是免不了的。保罗想:“公开竞争,我是不会赢的,我只有500美元啊!怎么办,靠硬拼是不行的。”

一心要做石油大亨的梦想促使他产生了一个谁都不敢想象的办法。保罗来到他存款的银行,要求派代表替他喊价。他故意神秘兮兮,做出不肯透露谁是真正的买主的样子。在他的游说下,银行的一位高级职员同意到时候和他前往。

公开拍卖开始了,银行高级职员首先举牌,引起在场的人一阵惊讶和骚动。

一些向银行借钱的人不作声了,和银行没有借贷关系的人低声议论,来者不善啊!

最后,那个银行职员,实际上是保罗以500美元的价钱买下了这块地皮的石油开采权,那只是报价的1/3.

保罗迅速雇人架设起铁架和钻井,钻头开始伸向地下……

时间一天天地过去了,第二年2月2日,在井的400多米深处,出现一层带有油渍的沙土,这意味着,这口井里有没有油,在24小时内将会揭晓。

第二天,他的油井钻出了石油。

保罗·盖蒂注定会成为石油大亨。因为在激烈的竞争中,他没有被那一群腰缠万贯的大亨们吓倒,更没有因为囊中羞涩而黯然退出。

他要一夜暴富,成为人人敬仰的石油大亨,尽管口袋只有可怜的500美元——投资资金。

500美元买来一个石油大亨,是信念与想象力创造的奇迹。

人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到。其中的差别就在于非凡的信念和想象力。

信念的极至即是世界无极限。这看似是一句没有科学依据的话。但是,信念就是这样和人类的科学开着玩笑,它有着神奇的魔力。科学是公式化、定律化的,它规定你只能在这个有限的范围内活动。超出这个范围的即被认为是禁区。信念却指引着你从不可能中去发现可能,创造奇迹。令人啼笑皆非的是,信念却是科学发展的原动力。

无论什么样的禁区,包括科学上的诸多禁区,破解它的唯一武器就是看似不太科学的信念。

禁区之外的努力就像是在别人已挖过的矿井中淘金,即便有所发现,也是收获甚微,而禁区内才是藏珍纳宝的原始地带,也是巨大成功的发源地。

信念可以让你无所畏惧,信念会使你成为一个对诸多禁忌持怀疑论调的人,信念是造就“天下第一人”起码应具备的特质。一旦你的信念发挥到极至,世界对于你来说就没有了极限。

勤奋努力,干对方向才有意义

“踏实肯干”、“任劳任怨”一直是中国人提倡的美德,殊不知这种美德却掩盖了一个大问题:仅仅是埋头苦干,不肯动脑子思考,这样的苦干很可能就是在做无用功。中国有南辕北辙的故事,就是一个警示。在低头走路之前,要先思考,现在的目标能不能把你带到更好的境地。只有认对了目标,辛勤的汗水才能结出甜美的果实。

以前,我们经常听到“没有功劳也有苦劳”、“他是我们单位里的一头老黄牛,尽管业绩不突出,但一直勤勤恳恳”之类的话。苦劳很容易让我们感动,勤奋努力也是我们要倡导的。然而,如果我们能巧干,为什么要苦干呢?如果我们得不到好结果,再好的过程又有什么用呢?在这个时代,那些光知道苦干、穷忙的人,已越来越难获得用人单位的认可,也很难取得好的成就。

法国科学家约翰·法伯做过这样一个著名的“毛毛虫实验”。

约翰·法伯找的这种毛毛虫有一种“跟随者”的习性,总是盲目地跟着前面的毛毛虫走。法伯把几只毛毛虫放在一只花盆的边上让它们首尾相连,围成一个圈。花盆周围不到15米的地方,撒了一些毛毛虫喜欢吃的松针。毛毛虫开始一只跟一只绕着花盆,一圈又一圈地走。时间一分一秒地流逝着,一天过去了,毛毛虫们还在不停地、坚忍地沿着花盆打转。一连走了7天7夜,这几只毛毛虫终因饥饿和精疲力竭而死去。这其中,只要任何一只毛毛虫稍稍与众不同,便立时会摆脱困境,吃到美味可口的松针。

生活中,愚者又何尝不是如此呢?千百年来,多少愚者拉着生活这盘沉重无比的石磨,蒙着眼睛,围着一个圆圈,倔强而又勤劳地走着,忙碌而又悲哀。

带领蒙牛集团取得了惊人发展速度的牛根生,经常向蒙牛员工们强调这样的理念:“一两智慧胜过十吨辛苦。”如果通过找到支点,利用一根杠杆就可以把巨石搬动,那么我们又何必花费大量的时间和物力去请人搬走它呢?勤奋是成功的一个原因,甚至是人的一种美德,却不应该被认为是我们取得成功的唯一条件。我们鼓励勤奋,我们更鼓励智慧的勤奋!成功者除了比一般人勤奋,还要比一般人更善于运用他们的智慧!

出来谋生的人,天底下到处都是,但结局却是迥然不同。有思想的人能开创自己的天地,没头脑的人依然重复着昨天。在这个讲效率的年代,蛮干是没有前途的,不管你多么用力。

勤奋努力是成功的必备品质,但也是有条件的。当你陷进泥塘里的时候,就应该知道及时爬起来,远远地离开那个泥塘。有人说,这个谁不会呀!而事实上,不会的人多了。比如一个不适合自己的公司、一堆被套牢的股票、一场“三角”或“多角”恋爱,或者是个难以实现的梦幻……在这样的境遇里,你再怎么挣扎也无济于事,真正聪明的做法就是调整方向重新再来。

不过在现实生活中,确实有一些人在做着无谓的斗争与努力,就像是已经坐上了反方向的公共汽车,还要求司机加快速度一样。学会调整目标,就是上错了公共汽车时,及时地下车,另外坐一辆车。

只是人们这样的行为,一旦不是在公共汽车上出现,自己就不太愿意调整方向了。比方说是一桩婚姻、一个写了一半的剧本、一个正从事的发明。难!于是就努力向售票员证明是他的错,是他没有阻止自己登上汽车;于是就努力说服司机改变行车路线,教育他跟着自己的正确路线前进;于是就下决心消灭这辆汽车,因为消灭一个错误也是件伟大的事业;于是就坚持坐到底,因为在999次失败后也许就是最后的成功。

人生道路上,我们常常被高昂而光彩的语汇弄昏了头,以不屈不挠、百折不回的精神坚持死不认输,从而输掉了自己!选对方向,及时改变方向应该是最基本的生活常识,臭牌教过我们,泥塘教过我们,只是我们一离开这些老师,就不愿从上错了的车上走下来。

其实,如果你从一辆坐错了的车上下来没有什么不好,因为,当你再次选择的时候,如果找到了自己的位子,远比朝着一个错误的方向一直走下去强很多。

善谋者才能成事

谋,即谋划、计谋。善谋,就是做事有计划又有策略。社会发展的趋势,是巧妙淘汰简单,严密计划淘汰随心所欲。所以,只有善谋者才能在激烈的社会竞争中脱颖而出。做任何事情之前,都要努力了解情况,尽可能地为各种情况做好预案。在遇到困难时,要多想想计谋,而不是一味苦干蛮干。

《孙子兵法》中有一句话极其深刻,即“多算胜,少算不胜,而况与无算乎?”它告诉我们这样一个道理:做任何事之前,必须先在脑中谋算清楚才好出手,切忌盲目冲动,不能毫无计划地蛮干。再者,还要注意“多算”与“少算”的关系——越充分谋划,越周密推算,越能赢得胜利;反之,就可能招致惨败。做事之时,我们必须明白“谋”字的重要性,即不谋事无以成事。历史上的经验告诉我们,头脑简单、四肢发达的莽夫,从来都不会登上成功的巅峰。

曾经有一位商人,在与朋友的闲聊中,听到了一句话:今年滴水未降,但据天气预报部门预测,明年将是一个多雨的年份。

说者无心,听者有意。商人从朋友的话里,发现了这个商机,什么与下雨关系最密切呢?当然是雨伞。商人着手调查当年雨伞销售情况,结果表明雨伞大量积压。于是他同雨伞生产厂家谈判,以明显偏低的价格从他们手中买来大量雨伞囤积。

转眼就是第二年,天气果然像预测的那样,雨果真下个没完。商人囤积的雨伞一下子就以明显偏高的价格出了手,仅此一个来回,商人就大赚了一笔。

有一则流传在日本的故事,说的是有两个叫阿呆和阿土的人,他们都是老实巴交的渔民,却都梦想着成为大富翁。有一天,阿呆做了一个梦,梦里有人告诉他对岸的岛上有座寺,寺里种有49棵朱模,其中开红花的一棵下面埋有一坛黄金。阿呆便满心欢喜地驾船去了对岸的小岛。岛上果然有座寺,并种有49棵朱模。此时已是秋天,阿呆便住了下来,等候春天的花开。肃杀的隆冬一过,朱模花盛放了,但都是清一色的淡黄。阿呆没有找到开红花的那一棵。庙里的僧人也告诉他从未见过哪棵朱模开红花。阿呆便垂头丧气地驾船回到了村庄。

后来,阿土知道了这件事,就用几文钱向阿呆买下了这个梦。阿土也去了那座岛,并找到了那座寺。又是秋天,阿土也住下来等候花开。第二年春天,朱模花凌空怒放,寺里一片灿烂。奇迹就在此时发生了:果然有一棵朱模盛开出美丽绝伦的红花。阿土激动地在树下挖出了一坛黄金。后来,阿土成了村庄里最富有的人。

据说这个故事在日本流传了近千年。今天的我们为阿呆感到遗憾:他与富翁的梦想只隔一个冬天。他忘了把梦带入第二个灿烂花开的春天,而那些足可令他一世激动的红花就在第二个春天盛开了!阿土无疑是个聪明者:他相信梦想,并且等待另一个春天!

孔子说过:“人无远虑,必有近忧。”意思是说人们若没有长远的考虑和打算,眼前就会有不称心的事发生。在经营管理上,如果不讲究谋略,没有长远观念,急功近利,往往事与愿违。

美国吉列公司就因迟迟没有把自己的不锈钢刀片投入市场,以致被竞争者抢先一步占领了市场而遭到重大的损失。在1962年以前,吉列公司垄断了美国的剃刀市场。在《幸福》杂志所列的美国500家最大工业公司的利润率中,吉列名列第4,但其投资回收率却高居首位。高级蓝色刀片是吉列刀片的核心和最高级的产品,也是创利最大的产品。这种刀片经过5年的试验和研究才制成,并于1960年正式投入市场,仅在1962年就获利约1500万美元,占公司利润额的1/3以上。不过这种刀片是用碳素钢制成的,虽薄而锋利,但很不耐用。1961年英国的不锈钢刀片向美国推销,因其使用次数多,受到美国顾客的青睐,由于输入数量不多,没有构成对吉列公司的威胁,也就引不起它的注意。但这一情况却引起它的美国竞争对手的重视,如希克公司和用森纳公司等,都迅速地将不锈钢刀片投入市场,并树立起了良好的形象,利润在不断增加,市场占有额在不断扩大。而在1962~1966年间,吉列公司停滞不前,1966年的利润比1962年下降了2670万美元。本来吉列公司对美国刀片市场的垄断地位是不可动摇的,而且已有自己的不锈钢刀片,因为担心过早投入市场,会不利于高级蓝色刀片的销售,所以吉列公司行动迟缓,丧失了机会。

“不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时”。人活着,不论是生活还是工作上,都会不断地遇到新的问题,在处理问题时,如果凡事不动脑筋先想一想,在没有充分考虑有利条件和不利条件的情况下就莽撞行事,必然碰壁,遭遇挫折,甚至留下后患。而如能事先全面考量,做到心中有数,计划周全,就容易完美解决问题。所以说,凡事应三思而后行,不谋事无以成事。

了解自己,才能确立人生目标

一个人必须先了解了自己的情况,才能为自己的人生设立目标。人要正确认识自己并不容易,别人会从他们自己的角度对你有各种评价,但这些评价都是表面的,真正了解你的内心愿望和潜在能力的只有你自己。在规划自己的人生之前,先冷静想想自己的条件吧。

“走自己的路,让人们去说吧!”我们对但丁的这句名言并不陌生,可是,我们在生活中是否信奉它、实践它呢?

电影舞星佛莱德·艾斯泰尔1933年到米高梅电影公司首次试镜后,在场导演给他的纸上评语是“毫无演技,前额微秃,略懂跳舞”。后来艾斯泰尔将这张纸裱起来,挂在比佛利山庄的豪宅中。美国职业足球教练文斯·伦巴迪当年曾被批评“对足球只懂皮毛,缺乏斗志”。哲学家苏格拉底曾被人贬为“让青年堕落的腐败者”。

彼得·丹尼尔小学四年级时常遭级任老师菲利浦太太的责骂:“彼得,你功课不好,脑袋不行,将来别想有什么出息!”彼得在26岁前仍是大字不识几个,有次一位朋友念了一篇《思考才能致富》的文章给他听,给了他相当大的启示。现在他买下了当初他常打架闹事的那条街道,并且出版了一本书——《菲利浦太太,你错了!》。

贝多芬学拉小提琴时,技术并不高超,他宁可拉他自己作的曲子,也不肯做技巧上的改善,他的老师说他决不是当作曲家的料。

歌剧演员卡罗素美妙的歌声享誉全球,但当初他的父母希望他能当工程师;而他的老师则说他那副嗓子是不能唱歌的。

发表《进化论》的达尔文当年决定放弃行医时,遭到父亲的斥责:“你放着正经事不干,整天只管打猎、捉狗捉耗子的。”另外,达尔文在自传上透露:“小时候,所有的老师和长辈都认为我资质平庸,说我与聪明是沾不上边的。”

沃特·迪斯尼当年被报社主编以缺乏创意的理由开除,建立迪士尼乐园前也曾破产好几次。法国化学家巴斯德在读大学时表现并不突出,他的化学成绩在22人中排第15名。牛顿在小学的成绩一团糟,曾被老师和同学称为“呆子”。

罗丹的父亲曾怨叹自己有个白痴儿子,在众人眼中,他曾是个前途无“亮”的学生,艺术学院考了3次还考不进去。他的叔叔曾绝望地说:孺子不可教也。

《战争与和平》的作者托尔斯泰读大学时因成绩太差而被劝退学。老师认为他:“既没读书的头脑,又缺乏学习的兴趣。”

如果这些人不是“走自己的路”,而是被别人的评论所左右,盲目跟从他人,怎么能取得举世瞩目的成绩?所以说,真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去实现自我,活出自己该有的特色。

正确地自我评价,是对社会的一种义务,也是使自己走上正确方向的前提条件。松下幸之助认为,人类怎样来评价自己,是件重要的事。能够正确地判断是很幸运的,假定一个人是具有特殊能力的木工,人家请他说:“请你当银行的分行经理好吗?”而他会说:“这我有困难,我是最适合做木工的,发挥木工的特殊技能,才合乎我的兴趣,而且我才会觉得幸福。”

个人对于社会的第一义务是判定自己的价值,也就是要正确地认识自己,这是很重要的。

经营公司与经营商店是同样的。如果商店的老板无法对自己做正确的判断,那他一定会失败的。别人改造了店面装潢,雇用很多人,这时候我们也照这样做的话,失败的可能性一定会增大的。应该说别人可以做,但自己不一定跟着做,要自己把握自己的经营方法,正确地判断自己的能力,这样对自己才算负责任。

有许多人,为圆自己的明星梦,千里迢迢来到一些大都市求发展,结果却常常上当受骗,为此他们专门成立了一个维权小组。细细想来,会有那么多人上当受骗,归根结底就是他们既不了解自己,也不了解社会。不能否认,有许多人确实具备表演的才能和天分,进入演艺圈是最理想的选择。然而,大多数人并不具备进入演艺界的条件,但他们之所以千方百计地想成为其中的一员,是他们只看到了明星们在人前的无限风光。受虚荣心和金钱的利诱,他们不顾途径的正当与否,付出代价的多少,只要有一点机会就要努力争取。这种精神确实可嘉,但等待他们的结果必将是失败。这就是无知的代价。他们不知道并不是所有的人都适合走这条路,他们的观念错了。

常有人因做某种生意赚了钱,就有人想跟着干,这样一窝蜂地做生意,结果形成恶性竞争,对任何一方都没有好处,这就是不能判断自己,盲目羡慕别人,模仿别人的后果。

任何一个成功者都不会是一个只知道跟在别人后面跑的人。他们有时可能会暗自跟进,但看准时机时就会突然出手,为争得超出别人的机会而尽心尽力。当他们将风光抢尽的时候,就是他们成功的时候,而那些盲目跟从的人就只有吃残杯冷炙的份儿。许多人不能成功,其原因都是毁于他们头脑中存在的盲从观念,从而一步错,步步错。

目标要具体才有意义

人生需要有目标,有目标才有动力。制定目标要讲究合理、贴切,既要有总体性的目标,也要有日常的具体的目标。缺少大目标,奋斗的方向就容易迷失;而缺少具体的小目标,生活会因为没有挑战性而产生懒惰心理。

人生的目标,是一个宏观的指导,最好能具体到生活中,在日常的工作、学习中,给自己设立一些具体的小目标。这样,既能检验自己的奋斗成果,也能不断调整前进的方向。

当我们为自己设下一个目标之后,就应该不断在头脑里强调它,并清晰明确地写出,以此作为行动指导。因此,“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。任何一个存在的社会组织都需要这种行动指导,任何一个企业或个人也不例外。这些目标需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

因此,最好的办法就是“目标细分化”:先制定一个大的目标,然后将大目标分成若干个小目标,并且将这些小目标和时间限制联系在一起,用时间限制来鞭策自己定时、定量、定质地完成任务,一步一个脚印,那么即便你遇到一些困难,也是很容易挺过去的。

即使自身具备再优越的条件,一次也只能脚踏实地地迈一步。这是十分简单的道理,然而,很多初入社会的年轻人,在步入社会后,却把这么简单的道理忘记了。他们总想一步登天,恨不得第二天一觉醒来,摇身一变成为比尔·盖茨一样的成功人物。他们对小的成功看不上眼,要他们从基层做起,他们会觉得很丢面子,他们认为凭自己的条件做那些工作简直是大材小用。他们有远大的理想,但又缺乏踏实的精神,最终只能四处碰壁。

任何一个人的成功都不是靠空想得来的,只有踏踏实实一步一个脚印地去尝试、去体验,才能最终取得成功。不管你拥有过怎样知名学府的毕业证书,也不管你获得过怎样高的奖励,你都不可能在踏出校门的第一天就获得百万年薪,更不可能开上公司所配的高级跑车,这些都需要你踏踏实实地去干、去争取。如果你不能改掉眼高手低的坏毛病,那么,不但初入社会就容易遭遇挫折,以后的社会旅程也会布满荆棘。

上世纪70年代,麦当劳公司看好了中国台湾市场,决定在当地培训一批高级管理人员。他们最先选中了一位年轻的企业家。让那个企业家没有想到的是,第二天一上班,总裁就先让他去打扫了厕所。后来他晋升为高级管理人员,看了公司的规章制度后才知道,麦当劳公司训练员工的第一课就是先从打扫厕所开始的,就连总裁也不例外。

创维集团人力资源总监王大松曾经说:“年轻人只有沉得下来才能成就大事。无论你多么优秀,到了一个新的领域或新的企业,刚出校门就想搞策划、搞管理,可是你对新的企业了解多少?对基层的员工了解多少?没有哪个企业敢把重要的位置让刚刚走出校门的人来掌管,那样做无论对企业还是对毕业生本人都是很危险的事情。”

所以,要想获得事业的成功,就要先去掉身上的浮躁之气,培养起务实的精神,扎扎实实打好基础,基础打好了,你事业的大厦才可能拔地而起。

戒掉浮躁之气并不困难,只需把自己看得笨拙一些。这样你就很容易放下什么都懂的假面具,有勇气袒露自己的无知,毫不忸怩地展示自己的疑惑,不再自命不凡、自高自大,培养起健康的心态。这有利于更快更好地掌握处理业务的技巧,提高自己的能力,还能给上司和同事留下勤学好问、严谨认真的好印象。

拥有务实精神的人,可以很容易地控制自己心中的激情,避免设定高不可攀、不切实际的目标,不会凭着侥幸去瞎碰,也不会为了潇洒而放纵,而是认认真真地走好每一步,踏踏实实地用好每一分钟,甘于从不起眼的小事做起,并能时时看到自己的差距。

认真扎实地去做基础工作,是培养务实精神的关键。越是那些别人不屑去做的工作,你越要做好。工作能力是有层级的,只有从基础做起,处理好小事,才能打好根基,培养起处理大事的能力。

你还要保持一颗平常心,坦然地去面对一切。如果小有成就,也不需太得意,如果遇到挫折,也不要消极失望。“不以物喜,不以己悲”的心态,会使你更加关注自己的工作,并集中精力做好它。

此外,还要切忌急于求成。事业的成功需要一个水到渠成的过程,急于求成可能导致功败垂成。

人的成长是需要一个过程的,这个过程不是任何文凭、学位可以缩短或替代的,否则就会出现断层,就会成为空中楼阁。“没有人能随随便便成功”,这是一句歌词,也是一条真理。“随便”是指空想、浮躁,只有去掉这些,发扬务实的精神,万丈高楼才能拔地而起。初入社会是一个人的品质和生涯定格的时期,如果你能在这个时期树立起务实的精神,扎扎实实地练就基本功,那么还有什么能阻碍你成功呢?

不管你从事哪一行哪一业,成功都自有其既定的路径和程序,一步一步地来,步步为营步步赢,成功自然会在不远的地方等着你,想一步登天,成功就会跑得比你更快,你永远都追不上。

不妨把目标分解

远大的目标不免使人产生遥不可及的感觉,这时候,可以试试把大目标分解成几个小目标,只要小目标每一步都能走好,最后的大目标一定能达到。小至个人,大到一个公司、企业,它们的成功发展,都是一步一步走出来的。当我们认真对待并做每一件事时,我们会发现自己的人生之路越来越广,成功的机遇也会接踵而来。

1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。

多年后他的自传中说到取胜的原因:每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。

起初,我并不懂这样的道理,我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上,结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。

弗罗伦丝·查德威克是著名的长距离游泳健将,她是世界上第一位横渡英吉利海峡的女性。1952年7月4日清晨,34岁的查德威克从卡塔林纳岛上纵身跳入了茫茫的太平洋,这一次,她的目标是对面21英里的美国加利福尼亚海岸,她将要创造另一项世界纪录。

这天早上,大雾弥漫,她几乎看不到护送她的随从船队和人员。冰冷的海水冻得她浑身发麻,她咬紧牙关坚持着,时间一小时一小时地过去,成千上万的观众在电视上看着她,为她呐喊加油。大约15小时过后,她感到疲惫不堪,又冷又累,快要坚持不住了。她呼喊着让人拉她上船。这时,她的母亲在船上告诉她,现在离加利福尼亚海岸已经很近了,千万不要放弃!可是,她朝前面望去,除了浓雾还是浓雾。她又坚持游了半个多小时,15个小时55分钟之后,她筋疲力尽,随从的保护人员终于把她拉上了船。

浓雾散去之后,她才知道,自己上船的地方离海岸仅有半英里的距离。这是她长距离游泳生涯中唯一的一次失败。事后她对采访的记者说:“说实在的,我不是为自己找借口。如果当时我能看见陆地,也许我能坚持下来。”

两个月之后,她成功地游过了这一曾经令她失败的海域。

通过上面两个案例我们可以看到分解目标的重要性。团队实现目标的过程就是一场马拉松、一次海峡穿越,通过长期的努力和坚持才能换来最后的成功。然而领导者要保证目标的成功,首先要做的就是分解目标。

分解目标有助于任务化难为简。比如,一个团队本年度的销售目标是500万元,比去年提高了30%。团队接到这个任务,感到十分担心,担心在现在激烈的竞争环境下无法完成这么高的目标。团队领导者进行动员鼓励的同时,细心地分解了目标。细化了每人每天每月的具体目标,高难度、难实现的目标一下子变成有挑战性又可以达到的一个个小目标。

分解目标有助于任务踏实完成。目标分解得越细,越容易考核和纠正。一个团队一年内降低成本20%,如果目标整体进行实施,要到一年后才与大目标进行对比考核。若发现成本未降反增等情况时,再做补救措施已实属亡羊补牢。将大目标进行分解,在实现每个小目标时进行考核,促使团队按时踏实地完成任务,并在出现问题时及时进行纠正。

分解目标有助于保存团队士气。大目标往往遥远又难以实现,团队成员容易在实施目标之前已经失去了信心。通过分解成一个个小目标,团队成员会感到任务变得容易的多。在实现了一个小目标时,得到成功的鼓舞,积蓄动力去实现下一个小目标。这样通过不断实现一个个小目标,团队才能在实现大目标的过程中一步步接近。