提前规划自己的职业生涯
想要理财的朋友需要明白一个道理：想要理财，首先必须要有财可理。每个人都不可能生来就有钱，都需要去挣，才会有钱进入我们的钱包，这样我们才能够有打理钱财的机会。所以，想要理财，就必须让自己空空洞洞的钱包鼓起来，而“拿下”职场，是使我们的钱包鼓起来的关键。要知道，今日的收入可是决定未来30年的支出啊。既然这样我们就需要提前规划好自己的职业生涯。
很多人由于没有提前做好职业生涯规划，在找工作的时候总是很茫然，像个无头苍蝇一样到处乱窜，到头来还是没有找到自己喜欢的工作。而那些提前规划好自己的职业生涯的人，早早就做好了准备，所以在毕业的时候能够轻而易举地找到自己心仪的工作，工资起点高不说，还节省了大把时间，赚取更多的钱。
寒露和白雪是同班同学，她们刚上大一的时候，就从师哥师姐那看到了他们求职时的狼狈相。她们对自己的前途也是很迷茫，于是一起到学校的职业咨询部门去咨询。学校的职业咨询部门让她们先做一份职业规划，白雪踏踏实实地做了一份职业规划，而寒露没有立即做一份自己的职业规划。就这样，一直到大学毕业，寒露也没有明确自己的奋斗目标，依然是个迷茫族，找工作也不知道自己能够做什么。
而白雪由于早早做了职业规划，在大学的四年当中，就有意地向自己的职业方向发展，还没有毕业就已经开始上班。这一点让寒露羡慕不已，自己和白雪是同班同学，成绩也不相上下，但是白雪一毕业就有了一份不错的工作，而自己已经毕业半年多了还得向父母伸手要钱。为了尽快找到合适的工作，她再一次拜访了职业顾问，结果发现很多人也在为没有做好职业规划而苦恼。她看到好些已经工作的人也在做职业规划，因为他们在取得一定成绩甚至上升到一定高度之后，又碰到职业瓶颈，走了弯路，所以现在不得已开始做职业规划。这让寒露更加觉得职业规划的重要性，于是很虚心地在咨询师的指导下做了职业规划，并很快找到了合适的工作，摆脱了“啃老”的生活。
从案例中我们可以看到，提前规划好自己的职业生涯对理财是多么的重要。白雪提前做好了职业规划，就比没有规划的寒露早工作半年多。从案例中我们还看到，那些没有提前做好职业规划的人，因为没有方向，在工作中会迷失自己，不得已只好停止赚钱，重新寻找自己的方向。而这么一耽搁，就损失了好几个月的工资的进账。而且，没有提前做好职业规划的人在职业生涯中会有经常跳槽的可能。
林燕在大学的时候，从来不参加职业培训之类的讲座，更不用说提前规划自己的职业生涯了。毕业之后，她随便找了一个工作，两个月之后，她发现，这个工作不仅待遇不好，而且每天无所事事，干的几乎都是打杂的活，她觉得自己干这个工作实在是大材小用。于是，她换了一份工作。第二份工作虽然工资多了一点，但是要做的事情太多，动不动就要加班，她都没时间和同学聚会。过了一段时间，林燕又把工作辞了。后来换的这家公司规模远远不能和前面两家公司相比，很多福利也没有。林燕觉得这家公司也不是长待的地方，于是又开始准备跳槽。就这样，林燕总是找不到自己喜欢的工作，总是不停地跳槽，一年下来，她手头一点积蓄也没有。
没有提前做好职业规划，在找工作的时候，就会茫然，就会像林燕那样不停地去尝试，接触之后发现不合适，就会辞职找另外一份工作，这样就会不停地跳槽。专家认为，跳槽也会形成一种习惯，人一旦形成了这种习惯，他在工作的时候只要不顺心，就会选择跳槽。如果总是跳槽的话，就会阻碍一个人事业的发展，同时也会成为你财富流失的主要原因。
就像林燕，她并不是为了追求更高的发展或者更高的薪水，而是要尽快摆脱目前的工作环境，抱着“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法。这样盲目地跳槽不仅难以找到更好的工作，反而会浪费原来工作中积累的各种资源，一而再、再而三地从新手开始做起。久而久之，别人都在不断地上升，而她还是从零开始。这也是她没有提前做好职业规划的后果。
所以，如果我们想要理财，就要提前规划好自己的职业生涯，不要像林燕一样把时间消耗在找工作上面，白白浪费这么多可以赚取财富种子的时间。
挑选一份让自己增值的工作
选择工作是人生的一件大事。古今中外的许多成功人士，无一不是扬长避短地优选了最适合其能力、兴趣爱好、个性特征并与主客观条件及环境相适应的工作；反之，如果选错了职业，可能会遭遇许多的挫折与坎坷。因此，为了我们能够更好地理财，我们一定要挑选一份能够让自己增值的工作，让自己在有限的时间里赚取更多的财富种子，让自己的工作更加高效，为自己赢得更多的理财时间。那么，什么样的工作能够让我们增值呢？
首先，必须是自己喜欢的工作。可以说兴趣决定一切，比尔·盖茨在哈佛大学演讲时就曾提到，他成功的奥妙只有一个词：兴趣。他说：“在你最感兴趣的事物上，往往隐藏着你人生的所有奥秘。”其实很多人在事业上的成功也是因为他们从事的事业正好是自己感兴趣的。
刘锋正是因为选择了自己喜欢的工作，才开发了现在的威客。在开发威客的时候，他就像祥林嫂一样，逮着谁就说自己关于威客的想法，让他们提意见，并把做的相关程序给他们看。其实，从威客思想的萌芽，到经营威客网站，并且不断将这一理念扩大，这个过程是非常辛苦的，但是，刘锋的心里是甜蜜的、满足的。用他的话来说：“能够做自己感兴趣的事，那真是再好不过了。归根结底就在于，我感兴趣的领域恰好就是我的工作，这无疑是一种莫大的动力。”
从刘锋身上，我们可以看到，兴趣确实能够让人保持持久的动力，战胜各种困难，从而取得巨大的成就。如果我们能够把自己的工作和兴趣点结合起来，那么在工作的过程当中，我们就会有无穷无尽的动力，这样我们的业绩自然就会提高很多，工资也肯定低不了。这就给我们的理财提供了更多的财富种子，为我们的投资提供更多的本钱。
其次是要选择一个适合自己的工作。每个人都有其独特的技术与才能所在，但由于生活的压力，很多人都不能选择自己喜欢的工作，在这种情况下，我们一定要选择一个适合自己的工作，否则即使花费很大的力还是无法为自己带来更多的财富。
李强在大学的时候学的是法语，毕业之后，他在一家外贸公司做总经理的秘书。薪水待遇很可观，在实际工作中，他主要负责进出口、对外招商引资、商务谈判、技术资料翻译等业务。他在这家公司待了一年多的时间，觉得自己已经掌握了公司的所有业务，希望通过内部转岗的方式进入企业管理层，但是他的这个提议没有得到公司的批准。考虑再三，李强决定跳槽。
李强选择了去一家法国国际知名航空公司工作，在新岗位，他主要从事进出口业务和投资项目的一部分翻译工作，他非常希望通过业务流程的实践，能够尽快学到先进公司的管理经验。但是一个月之后，他发现这家集团化的大型公司，日常的外贸业务有一套非常规范的工作制度和运作模式，这让他感觉到自己就像一条生产线上的一名普通操作工，根本没有机会接触到整个业务的运作，一点自主性都没有，薪水还没有之前那个公司高。他非常后悔离开了当初的那个公司。
李强的失策在于他选择了一个不适合自己的工作，他不愿意在自己的专业发展道路上继续走下去，希望自己能够转型成为公司的管理人员。但是他毕业出来只有一两年的时间，从公司定位来看，工作才两三年的员工基本上处于公司的操作层面，公司需要他们踏踏实实地做基础的工作，以便对整个行业有更深的理解，逐渐为公司提高效益发挥作用。而李强在这个阶段提出想进入公司领导阶层，这个定位和公司的定位出现了很大的偏差，他得不到自己想要的工作，以致。他的职业生涯产生了停滞的现象。如果李强能够明白自己的长处，充分利用自己的长处，从事适合自己的工作，相信他的薪水必定会在原来的基础上翻番的。
总之，为了我们能够赚取更多的财富种子，让自己在投资理财的时候更加得心应手，我们在找工作的时候，就应该挑选一份能够让自己增值的工作。
别当“塑料碗”，创造加薪的机会
如果想要通过上班赚钱，以保证自己30年后不为钱发愁，那么，在工作中就不要充当“塑料碗”，努力创造加薪的机会，这样才能够让自己赚取更多的钱，才能够为自己创造更多的“钱生钱”的机会。
大家都见过塑料碗吧，在外面吃快餐的时候，会用到一次性的塑料碗，这种碗不用洗，用完了就扔。让大家在职场中不要当“塑料碗”说的就是不要被雇主一用完就“扔掉”。
林婉，25岁时进入人人称羡的金融业。当年进入金融业，就像是拿到“金饭碗”，没想到10年后，新进的一些理财专员在大学时，就已经拥有好几个证书，因此银行认为，资深员工产值不高，35岁就请她优退。她说：“我那时心情很沮丧，觉得自己连‘瓷饭碗’都不如，简直就是‘塑料碗’，被雇主用完就丢！”
说实在话，现在是一个很难靠单种行业终老的年代。10年前的“金饭碗”，到今天可能因为经济环境变动而改变。如果个人心态与竞争力不能随之变动，“铁饭碗”随时都有可能变成“塑料碗”，用完就被丢掉了。就连以前是“铁饭碗”的邮政，现在也一直在精简编制，宁缺不补，邮务人员还要代销各类商品，甚至帮邮局推销保单。所以，我们在工作的同时要不停地充实自己，不断地提升自己的工作能力，不要被别人当成“塑料碗”，要努力创造加薪的机会。
加薪是职场中最为敏感的话题。上班的主要目的是挣工资，而工资的多少直接影响到自己和家人的生活质量。人们肯定希望自己的工资一年比一年高，但是工资的高低不取决于自己的主观愿望，而取决于自己所在公司的赢利水平、同类公司的平均工资水平、自己的职位和对公司的贡献大小。如果在大公司上班，加薪的事情根本不用自己操心，公司有严格的薪酬制度，同样的职位基本上是同样的工资，如果职位提升了，工资也同样会提高；如果职位没提升，但是工作业绩突出，被公司评为优秀员工，自然会得到额外的奖金。
如果在小公司上班，情况就不同了。小公司的工资基本上是老板一个人说了算，同样的职位可能会有不同的工资待遇。所以，如果在小公司上班的话，要尽量提升自己的工作业绩，工作业绩突出是加薪的基础。如果平时工作表现一般，是不可能有加薪的机会的。如果公司有裁员的需要，你甚至会是被裁的那一个。
在某种程度上，如果公司离不开你，你是公司不可或缺的人，那么加薪就不是问题了。所以，我们在工作的过程中，要培养自己在某一方面独有的优势，比如技术、市场、客户关系等，让老板离不开自己，这样获得加薪的可能性就会很大。当然，最重要的就是要给老板留下不错的印象。如果老板对自己印象不好，加薪就很难。老板对自己的印象如何主要取决于自己的工作能力、工作态度，其次是是否会为人处世。
万琳在一家投资咨询公司工作的时候，有一次，公司的一个客户给她打电话，请她去他们那里做一次咨询，咨询费是5万元，直接付给万琳。说实话，一次咨询8万元对任何人来说都是有很大吸引力的。但是，万琳考虑再三，还是婉言回绝了对方的要求。后来，她的老板知道这件事情，对她大加赞赏，号召全公司同事向她学习。还主动把她的工资提高了一倍。
虽然万琳失去了一个轻易就可以得到8万元的机会，但是她为自己赢来了增加一倍工资的机会。如果万琳当时答应去做这次咨询，她的老板知道之后肯定会开除她，而邀请她的那个客户也不会收留她，对公司不忠诚的员工到哪里都不受欢迎。如果那个客户因为某种需要收留了她，也会把她当成“塑料碗”，用完之后就会把她辞掉。
我们现在所处的是一个快节奏、高效率而竞争残酷的时代。在工作中，虽然我们默默无闻，忠实可靠，但动作迟缓，办事效率低下，就难免会被当成一次性的“塑料碗”，用完就丢。从公司这方面来说，如果不解聘这样的人，他们就会背上沉重的包袱，就不能轻装上阵，就会被激烈的竞争大潮所淹没。所以，对于这样的人公司是不会费心“养”着的。所以，我们应该在不被当成“塑料碗”的基础上，努力加强自己的工作能力，提高自己的工作效率，抓住一切时机为自己创造加薪的机会。
低薪不低“心”，才会“钱”途无量
职业规划机构专家分析，现在职业市场薪水两极分化状况越来越严重，绝大多数“低薪人”所获得的工资不是他们真实职业价值的体现。他们中的一些人有很强的工作能力，却因为这样那样的原因使得自身的价值没有得到体现。如果你很不幸地属于“低薪人”，你会怎么办？马上辞职？还是继续在那个公司工作？专家建议，为了30年后的幸福生活，虽然现在低薪，但只要心不低，你的未来就会“钱”途无量。
如果刚毕业，有一个每个月只有1500元你的工作干不干？也许找工作找得没信心的你会接受这份工作，但在工作的过程中，你也许会抱怨，工资少得都不好意思对家人说，上班也打不起精神。你努力节省开支，不敢多和朋友出去玩，不敢制订旅行计划。你在生活，但没有质量。你总会很纠结：我到底该不该辞职呢？但贺玲没有这样的烦恼。
贺玲学的是计算机科学与技术专业，毕业之后第一份工作的试用期工资只有800元。她所在的公司是家合资公司，但员工试用期工资少得可怜。贺玲的同学临签协议时，放弃了，他说，工资太低了，超出了接受底线。
但是，贺玲却签了。公司没有宿舍，贺玲在附近的学生宿舍住。这样，一个月只需要一百多元的房租。幸亏公司解决伙食，所以她平时吃饭不怎么花钱。
好多同学的工资福利都不错，过得逍遥快活。只有贺玲，起得比鸡早，干得比牛多，但每月到手的只有800元。同学去看她，替她委屈。可是贺玲笑笑，并不觉得难为情。
贺玲每个月都会看两本专业书。趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页。等公交的时候，她总是抱着本日汉小词典念念有词。她只是觉得多学门外语总不是什么坏事。3个月后，贺玲结束了试用期，但工资仍没有多少。一年后，公司一项国家级项目进入研发阶段，这个项目正好分给了贺玲所在的研发部。
那时，贺玲已啃完了一大摞厚厚的专业书，能将四十多篇日语课文倒背如流。工作一年来，贺玲一直勤勤恳恳，没有请过一次假。她曾向上司提起过涨工资的事，但没有得到重视。
她并没有把不良情绪带到工作中，仍然认认真真完成每一件事。当贺玲向公司递交了辞呈时，老总找她谈话，极力挽留她，承诺给她涨工资，让她升职。但她去意已决，那800元每月的坚持，贺玲没有白费，带着优秀的工作履历和一本一级日语证书，还有公司外籍专家的推荐信，她走进了顶级日企的大门。
现在，她已是那家日企研发部的高级工程师。她曾应邀回母校，跟许多学弟学妹们座谈，提起当年的800元，她微笑着说：“每个人成功的道路不同，你们也可以，从8元、80元或者800元开始，重要的是，你们永远不要忘记最初的梦想。”
从贺玲的经历和她对学弟学妹们说的话当中，我们可以看出，从事低薪的工作并不是没有前途，并不是没有希望舒服养老。但是处在低薪的工作当中，需要我们不低“心”，像贺玲说的那样：“重要的是，你们永远不要忘记最初的梦想。”这样才能够“钱”途无量。
现代人大多以物质的标准去评判一个人的价值。这就让很多人看不起低薪的工作，而那些因为种种原因只能供职于低薪工作的人也会因此而自卑，甚至破罐子破摔，从此沉迷下去。其实低薪不低“心”，才是追求一切的开始。
很多人都把不切实际的想法看做是“野心”。其实这“野心”不仅是永恒的“治穷”特效药，还是所有奇迹的萌发点，穷人之所以穷，大多是因为他们有一种不可救药的弱点，那就是缺乏致富的野心。
做人要有“野心”，野心会促使人进步。拿破仑曾说：“不想当元帅的士兵不是好士兵！”拿破仑在军事院校时就立誓要做一名卓越的统帅并统一整个欧洲，他的勃勃野心可见一斑。在校期间，他严格要求自己，最终以全校第一的总成绩毕业，做了一名炮兵军官，开始了他的霸业之旅。
在当代中国，在改革开放的浪潮中，一批不甘平庸勇于挑战的弄潮儿脱颖而出。借着改革的东风，他们成了时代的精英。这些人的成功靠的就是致富的“野心”。如果你想拥有财富，你想在30年后成为上流社会的佼佼者，那么即使你现在处在低薪的职位上，也不能放弃改变现状的“野心”，然后再付诸行动，这就是成功之道。
所以，即使你现在的工资很低，也要树立向更高层发展的理想，学会忍耐，并付诸行动，这样，你才能够在未来“钱”途无量，30年后还是有希望安享晚年的。
想办法找到自己的“赚钱密码”
有一句名言相信大家都听过：“不管是黑猫、白猫，能抓到老鼠的就是好猫。”在职场中赚钱也是一样，谁说只有穿西装打领带才是正当职业，只要是能够让我们赚到钱的都是正当职业。
《福布斯》曾经公布美国的400大富豪名单，其中许多富豪所从事的工作可谓五花八门，包括制造卫浴设备、卖沙拉酱、销售杀虫剂还有吹风机。可见不管哪个行业都能够产生富豪，但并不是从事任何职业都能够赚钱，每个人有每个人的“赚钱密码”，就像巴菲特，让他从事服装业，想必他也得到像现在这么多的财富。所以，为了拥有更多的财富，我们要想办法找到自己的“赚钱密码”。
“赚钱密码”并不是什么特别神奇的东西，它只是我们身上具备的某种素质，某种特长，或者说是某种优势。还是拿巴菲特来说吧，他对数字非常感兴趣，又受到家里人的影响，从小就开始做生意，后来选择了投资行业，赢得巨额财富。也许有人会说，巴菲特是一个天才，我们没法跟他比，那么我们就来看一个我们身边的普通人如何利用自己的“赚钱密码”来赚钱吧。
江北大学毕业后，没有按照父母的意愿进入海南的法院工作，而是在海口开了一家盐焗鸡的专卖店。他从小就喜欢吃盐焗鸡，一直都在琢磨盐焗鸡的做法，可以说，各种口味的盐焗鸡他都可以做出来，他的家人和朋友也都非常喜欢吃他做的盐焗鸡。虽然海口已经有了很多家盐焗鸡的专卖店，但是那些盐焗鸡的口味都是一样的。江北凭着自己长时间来对盐焗鸡各种口味的开发，很有信心地在海口开了一家新口味的盐焗鸡专卖店。
他的生意非常火暴，一个月至少可以赚到一万元。这样的收入，让不少上班族非常羡慕。其实，江北的父母从小就期望他能读法学，长大后在法院里当个法官或者律师什么的，但他不是读书的料，求学期间，他非常痛苦，因为那不是他的兴趣所在。
现在，江北是家族中收入最稳定的，他在海口买的房子也早已还清贷款。现在他创业只有5年，已有100多家加盟店，他的一家店月营业额就有5万元。
这是我们身边普普通通的人赚钱的故事。江北之所以会成功是因为他找到了自己的“赚钱密码”，如果他没有找到自己的“赚钱密码”只是把盐焗鸡当成自己的一个拿手好菜，而听从家人的安排去当一个法官或者律师的话，那他现在也会跟家族里其他人一样，每天靠那可怜兮兮的固定工资过日子。
从江北身上，我们可以看到，要想赚到钱，就必须要想办法找到自己的“赚钱密码”。那么，怎么才能找到自己的“赚钱密码”呢？方法有两个：
1．找到自己最有机会成功的特质。很多人在开始工作的时候并没有从自身的情况出发，总是跟着潮流走，社会上哪些行业热门就往哪个行业钻，从不考虑自己适不适合那个行业。其实，每个人身上都会存在一些特质，例如，有的人果断，有的人谨慎，有的人专注，有的人兴趣广泛，有的人恋旧，有的人喜欢创新……拥有不一样物质的人适合不一样的工作。例如工厂行业要求的是专注和谨慎，如果我们正好有这方面的特质，我们就可以往这个行业发展，相信会有不错的成绩出来。
2．反方向思考。如果我们正在从事的工作没办法让我们开心，而且如果暂停工作的话我们的生活也不会受到很大的影响，那么我们不如放下正在进行的工作，从事自己喜欢的工作。我们都知道，兴趣是工作的最大动力。只要能从事自己喜欢的事业，不但不会觉得辛苦，财富也会随着我们的热情而来。
总之，只要我们看到市场的需求，并结合自己的兴趣持续不断地为之提供服务，相信我们也能够找到专属于自己的“赚钱密码”，为自己带来源源不断的财富。
利用业余时间创富，增加收入来源
以前，8小时之外再工作，被人们视作不务正业；现在，兼职已成为一种时尚。兼职，不是盲目地出卖自己的剩余时间，而是延伸8小时之外的财富，为自己赚取更多的财富种子。过去的辛苦是为了现在，现在的劳累是为了将来的安乐。为了30年后能够过上富足舒适的生活，我们可以利用业余时间，多付出一份辛劳和努力，获取相应的劳务报酬，从而扩大收入来源，增加每月节余，增加投资额度，更好地实现自己的理财目标。
小林在一家民企工作，每个月的工资只有3000元，买了房子后要还房贷，加上生活费，她的这点微薄的工资就所剩无几了。于是，懂德语的她开始兼职做翻译，每月多收入2000元。这样，小林就把兼职赚来的2000元存下来作为投资理财的成本。有专家给她算过这样一笔账：每月多出2000元，假设投资收益率有10％，用不了5年，小林就可以拥有将近10万元了。如果她只是用她的工资节余来投资的话，同样的收益率，5年下来也只有不到6万元。
从材料中我们可以看到，利用业余时间创富，确实比等着领固定工资好。有了10万元，不管是想买房子收租还是投资股票基金，都能带来“钱生钱”的效应。
没错，在通货膨胀的年代，固定工资加上几乎不存在的银行利息，想要靠一份工作来致富简直比登天还难。那些富翁随随便便拿出200万元放在年息4％的投资产品上，一年下来光是利息收入就有8万元，相当于每月有超过6000元的收入。但是对于一般的上班族来说，月薪6000元已经是高收入了，一般人一个月的工作只是在3000元左右徘徊。就算是拿着6000元高薪的上班族，即使不吃不喝辛勤工作一整年，也只能存8万元。从中我们可以看出，仅仅依靠工资的生活是多么的辛苦。有些人可能靠着这些工资，连最基本的生活都无法保障，更不要说拿出部分工资进行投资了。
在这样的情况下，如果不开辟新的收入来源的话，我们就很有可能白白浪费掉复利滚存的大好良机。所以，在时间和精力允许的情况下，我们要学会利用业余时间来创富，从而增加收入。那么，如何利用业余时间创富，增加收入呢？
王琦已经在现在的公司工作3年了，但是因为最近公司的效益不好，将每个人的薪水下调了30％，这让王琦的工资大大缩水。每个月的定存额也快要交不上了，就在这个时候，她的好姐妹给她打了一个电话，让她周末的时候去替自己做一次业余时装模特。
原来她的这个好姐妹一直在做业余模特，那个周末本来有一次时装表演，但是她因为皮肤过敏不能登台，时间紧迫又找不到合适的替补，于是她想到了王琦。她们两个在大学的时候都参加过模特比赛，两个人都拿到不错的名次。好朋友有难，这个忙不能不帮，于是王琦迅速熟悉了好友手中的材料，开始了第一次业余走台。
第二天一大早，王琦的好姐妹告诉她昨天的客户非常满意，还给了600元给她，作为她昨天走台的报酬。同时好姐妹还告诉她，现在很缺这种业余的时装模特，如果王琦有兴趣的话，她可以帮忙留意。作为周末兼职，这一行的待遇还行。
仔细考虑一下，王琦觉得这份兼职也不错，毕竟属于自己感兴趣的，并且多半是周末，不会影响正常的工作，能为自己赢取额外的报酬，何乐而不为呢？于是，王琦加入了兼职者的行列。
王琦和她的好姐妹利用她们的兴趣，在周末的时候做兼职赚钱，这也是一种不错的方法。据调查，律师、高校教师、媒体从业人员、会计师等工作时间弹性大的行业是兼职比例较高的行业。而如果你是医生、软件工程师、动画制作员、教师，或是画家、钢琴家等，那么你就具备得天独厚的兼职优势。如果我们能够在本职工作之外从容地做一份兼职工作，实在是再好不过的一件事。
据统计，中国台湾目前有1／4的人在做兼职，大多数人是为了赚钱，但也有不少人是因为做兼职忙出了生活的乐趣。在工作之余，他们每月能多存一定的金额到自己的退休账户中滚存复利，甚至还走出了跟一般人不一样的生活方式。
所以说，在时间和精力都允许的情况下，我们不妨做一份兼职，增加自己的收入，让兼职工作丰富自己的“人生色彩”，充盈我们的“退休账户”。
延长职业生涯，让财富种子更富足
现在，人的自然寿命越来越长，职业寿命却越来越短，特别是女性，翻开报纸，或者登录网络，几乎所有的招聘广告都要求应聘者的年龄在35岁以下，对女性朋友来说，这个年龄还要提前5年。不管在哪个公司，你能见到的上了一点年纪的员工，除了老板、保洁阿姨，恐怕不会再有别人。所以，除了公务员和事业单位，很少有人真能够一直工作到法定的退休年龄。提前退休成为社会常态。退休了怎么办？谁来负担近40年的退休生活？这就需要我们延长自己的职业生涯，让我们的财富种子更富足。
一般来说，人过了40岁就该处处花钱了，尽管收入有增加，但是支出的增长速度更快，所以人生收支变成负数的时期就是从40岁中期开始的。再加上45岁后还要面临退休的问题，收入不保的可能性大大增加。所以延长职业生涯可以减轻你的负担，让你的财富种子延续得更久。毕竟留足过冬的粮食比什么都重要。
杨彦宇大学学的是统计，毕业后分配到一家国企做仓库管理。杨彦宇以为自己找到了一个铁饭碗，没想到10年工厂因为效益不好开始裁员，很不幸，杨彦宇就是其中之一。
杨彦宇只好出去找工作，凭着较好的专业素质和市场时机，杨彦宇找到了一个股票经纪人的工作。这个工作对杨彦宇来说，得心应手，她的销售业绩稳步上升，个人收入也逐步增长。这期间杨彦宇成了家，有了小孩，因此想寻找一份稳定的、不受年龄限制的工作。
她通过朋友介绍在一家民办4星级酒店从事行政文员工作。杨彦宇非常珍惜这次的工作机会，工作特别吃苦，两年后她被提升为行政主管。但是酒店业是一个年轻化、高流动的行业，她身边的同事全都是二十几岁的年轻人。这让杨彦宇非常担心，她也知道自己不可能在主管的位置工作到退休。可是，如果离开这家酒店，她这个已经快40岁的人还能够再找到工作吗？如果没有工作，家里的收入就会减少一半，那么孩子的留学费用就会很紧张了。
其实，在现实生活中，很多人都会有跟杨彦宇一样的苦恼，工作到了一定的年限，业绩没有办法提上去，原来的工作单位待不下去了，如果在行业里没有一定的名气，再出来找工作确实是一件不容易的事情。但是，这个时候，孩子们正是需要我们为他们提供经济支持的时候。在这个节骨眼上没有了收入，对家庭的生活将会是一个很大的打击。所以，我们要想办法延长我们的职业生涯，让我们的财富种子更加富足。
家住北京的穆太太，退休前在中国科学院地理科学与资源研究所工作，主要搞环境保护。她参加过北京市东郊、北郊的环境评价和国家课题研究。几年前刚退休，但是穆太太是个闲不下来的人。
“当时我想着，反正也没人要我带孩子，与其在家闲着，还不如继续发挥余热呢！既对社会作点贡献，也可以增加自己的收入。我退休后，还拿了两三个国家大项目，经费中的10％是奖励给我的，所以每年也能有几万元的收入。有了这些钱，我和老伴都挺高兴的。我们去欧洲旅游，还去了新马泰、俄罗斯。因为有额外的收入，所以我俩没动国家给的养老金。老伴比我早退一年，他拿过科学家终身成就奖，也是退下来不闲着，参加了海淀数字化的项目，挣的比我还多。这部分钱，我们主要买些保健品，一部分还能留下来做储蓄、买国债。另外我们喜欢看书，每年书报费都要上千元。”谈起退休后的工作和生活，穆太太笑得眼睛眯成了一条缝。
事实上，中老年人求职时虽然受到年龄、身体等条件的限制，但他们丰富的经验无疑是一块金字招牌。只要有一技之长，就比较容易找到工作，比如原单位返聘或加入其他公司。因为中老年人丰富的阅历和技能水平是企业最为看重的，他们有着丰富的实践经验和广泛的人际关系，只要身体健康，有一定的社会活动能力和协调能力，就能够胜任相关公司的工作。所以，为了延长我们的工作寿命，我们最好能够培养自己的专长，让自己有一技之长，即使退休了，也有用得到的地方。
这就需要我们在工作中不要总是改变自己职业方向，因为在不同的行业、职业或者不同性质的公司间频繁跳槽，失去了职业发展的连续性，没有积累起自己的核心竞争力，以至过了30岁还在与年轻人竞争低门槛的职位，当然就优势尽失，这样我们就很难延长自己的职业生涯，很难再给自己创造收入了。