刘树文节油有方名列全师第一
一位中学校长说：“现在内容不健康的小报对学校教育是个冲击，许多学生对小报缺乏鉴别能力，他们买到一份小报，相互传看，课下看，课上有的也偷偷看，学习成绩下降。”这位校长的话，颇使人沉思，也应该引起我们社会各界的重视，不能听任其自由泛滥。对小报，有关部门要加强出版管理；学校和学生家长要注意对中学生的教育与引导，组织他们开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，提高他们抑制不健康小报的侵蚀的能力。
某师汽车连战士刘树文，在师举办的“解放牌”汽车实车驾驶节油比武中，节油率达到54.2%，获得全师第一名，荣立三等功。
刘树文1978年入伍，自当汽车司机以来，先后购买了多种汽车节油技术书籍，从理论上刻苦钻研，在实践中认真摸索总结。他记下了数万字的“解放牌”汽车节油实验数据和驾驶中节油体会，综合起来有以下两点：
一是要有娴熟的驾驶技术。①在操作中做到“八不”，即：起步不耸；换挡不响；转弯不歪；刹车不栽；车速不快；会车不抢；空转不轰；停站不偏。②冲起车后，油门适当后撤，保持原动力。③高档换低档能做到不加空油，不撤油门，利用半脚离合器或不踩离合器完成减挡，这样既可保持动力，又能节省油耗。④熟悉经济速度，做到中速（40—45公里）行驶，保持惯性。⑤充分利用地形地物换挡，利用油门控制处理情况，减少使用制动，防止紧急刹车。⑥上坡时要适时减挡，保持发动机原动力。⑦行驶中注意观察车上各种仪表，水温应保持在80°？90°之间。
二是认真检查、保养车辆，使之处于良好的技术状态。①底盘滑行性能好，传动部分运转均匀、平衡。在平直的硬路面上一个人可以推得走汽车，也就是司机们常说的“一摇就来，一推就走”，要达到这个标准；轴承间隙调整要适当，制动在放松情况下无摩擦；差减速器齿轮间隙调整适当，传动轴转动要平衡，离心力要均匀，变速箱的轴承、齿轮间隙调整适当。②发动机动力性能要好，压缩比在6：1以上；混合比1：17；油路流畅无漏油，点火时间要适当，一般略提前2°左右，另外，还应根据气候、季节等特点，对供给系统进行定期检查，保养和调整，使之保持最经济的供油量，发挥其最佳效能。
（刊《人民装甲兵》1984年第七期，本文与郜名芳合写）
不能听任不健康小报泛滥
学校和家长要教育学生不买不看
编辑同志：
近来，街头小报五花八门。综观这些小报，不少是刊登一些“魔影”、“精怪”、“奇案”等荒诞不经的东西。诸如《无头女尸》、《女皇野史》、《李寡妇一夜》等等，都是以色情、凶杀、秘闻等低级庸俗的东西招徕读者，索要高价。读后有害无益。
一位中学校长说：“现在内容不健康的小报对学校教育是个冲击，许多学生对小报缺乏鉴别能力，他们买到一份小报，相互传看，课下看，课上有的也偷偷看，学习成绩下降。”这位校长的话，颇使人沉思，也应该引起我们社会各界的重视，不能听任其自由泛滥。对小报，有关部门要加强出版管理；学校和学生家长要注意对中学生的教育与引导，组织他们开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，提高他们抵制不健康小报的侵蚀的能力。
（刊1985年3月6日《天津日报》第一版）
天津书画界向前线指战员赠折扇
7月10日，中国书法家协会理事、天津分会秘书长毕开文前往云南边防部队，将天津市近六十位书画家精心绘制书写的一百余把折扇送给前线指战员。
时值建军五十八周年前夕，天津书协的同志为表达对子弟兵的敬意和慰问，五十八位书画家运墨挥毫，精心细致地绘制和书写了一幅幅书画作品。这些书画作品苍劲古朴，含意深长。书写的大多是充满豪情和磨砺意志的边塞诗和自己创作的诗句，扇面的画多为象征性的兰草、风竹、青松、梅花、荷花和菊花等，集中表达了对亲人解放军的深情厚谊。我国著名书画家孙其峰抱病题诗作画，表达了老人对子弟兵的爱。著名书画家王学仲、梁崎、王颂余、龚望，以及天津市书协名誉主席方纪、李研吾等都书写了佳品。
（刊1985年7月28日《中国青年报》星期刊一版右头条，本文与刘连贵合写）
电视连续剧
《凯旋在子夜》正赶拍
本报讯 北京电影制片厂正在老山前线赶拍电视连续剧《凯旋在子夜》，预计今年国庆节可同广大电视观众见面。
这部电视连续剧，是根据空军政治部创作员韩静霆的同名小说改编的，主人公童川、江曼出生于北京，一同下乡到北大荒，建立了感情。江曼回城后隐藏了爱情，而童川则步入军营，奉命赴老山前线作战。江曼待业，与童川失去了联系。后来江曼也参了军，作为一名野战医院的护士和童川在战场上相逢。全剧反映了这一代青年所走过的坎坷道路，在血与火的战场上找到了人生的真正价值，整个剧组人员大多是军人或复转军人，剧中炮击等镜头都是在前线抢拍的。导演尤小刚，男主角童川由石兆琪扮演，女主角江曼由峨影厂演员朱琳扮演。
（刊1986年7月19日《战旗报》第四版）
某坦克旅在军区举行的战役集训中
实兵演练山岳丛林地坦克分割使用战法
本报讯 9月的云南边防某地，秋雨连绵，山高路滑。只见一台台坦克“车自为战”，搭载着步兵，拖着一团团烟雾，穿丛林，跨沟坎，行驶在犬牙交错的山巅上。这是军区战役集训中某坦克旅使用坦克分割实兵演习的短录像。
热带山岳丛林地，给坦克部队机动和作战带来很大困难和影响。坦克的运用是集中还是分割？这个旅在演习中，结合他们1979年自卫还击作战和防御作战的经验，分析了第二次世界大战中，英军分割使用坦克，秘密将坦克沿山间小批量开进，在半山腰进行“据点式”游动火力射击，大大杀伤和最终击溃日军的战例，采取自导自演、上导下演和互导互演的方法，经过旅长柳现增和驾驶员们在现地一次次的实车推演、论证，终于统一了认识：热带山岳丛林地作战坦克必须分割使用。
在这次实兵战役演习中，这个旅共完成战时坦克旅分割使用的各种文书和图表247份，撰写学术论文26篇，就坦克分割使用作战的组织指挥程序、主要内容方式、战时思想政治工作的做法和后勤、技术保障等方面的问题，进行了探讨，为未来作战积累了宝贵的资料和经验，受到了战役集训首长和兵种部的好评。
（刊1986年10月7日《战旗报》第一版）
事故该当论处 成绩不可泯灭
年初发生事故的坦克七连年终荣立三等功
本报讯 12月3日上午，在某坦克旅召开的年终总结立功受奖大会上，爆出一条新闻。今年发生一起车损事故的坦克七连，因教育训练和其他各方面实绩冒尖，而荣立了集体三等功。
坦克七连今年4月组织坦克调整车库时，发生了一起坦克车损事故。这样“砸锅”的事情曾一度使全连士气低沉。营党委、连支部一起分析事故原因，总结教训搬掉思想压力，进行了增强集体荣誉感教育，全面制定和落实了训练、行政管理和日常生活岗位责任制。全连干部战士劲往一处使，心往一处想，决心大打翻身仗。在年度坦克战斗射击考核中，全连十一名射手人人成绩优秀，成为战斗射击考核“满常红”连队；在坦克战斗射击竞赛比武中又摘取“桂冠”。另外，该连支部建设、教育训练、行政管理都在全旅名列榜首。
怎样处理发生事故而其他工作实绩“冒尖”单位的评功授奖问题？到底七连能不能受奖励？年终总结时难住了旅党委。在党委扩大会上，有的同志认为，该连虽然发生了重大事故，但各方面工作“冒尖”，按照总政有关奖励条款，可以考虑集体立功问题；有的同志却认为，发生了坦克车损事故，各方面工作冒尖也不能立功；还有的同志主张，“功过抵消”。党委经过讨论一致认为，评功评奖应该奖惩分明，才能最大限度地调动部队的积极因素。最后决定给七连记集体三等功一次。
（刊1986年12月13日《战旗报》第一版头条，本文与李立中合写）
老山前线又一曲壮歌
副连长李梦福救战友英勇捐躯
本报讯 老山前线某部副连长，院校毕业干部李梦福，在危急关头为抢救战友，英勇献身，上级党委为他追记了二等功，并号召全体参战人员开展“向李梦福同志学习”的活动。
今年1月上旬，越军向我老山前沿阵地又一次发起了进攻，一发发密集的炮弹呼啸着向李梦福守卫的某阵地袭来。这时，坑道洞口还有几名战士未进掩体，在这十分危急的情况下，李梦福毅然向坑道外的几个战友奔去，一手将战友刘善美推倒，另一手将战士张洪府按在地下。与此同时，一发炮弹就在他身后不到三米远的地方爆炸了，副连长李梦福当场牺牲。
李梦福是河南省杞县人，1978年3月入伍。1979年自卫还击作战中，他英勇顽强，荣立三等功，后被选送入院校学习。去年7月，他又一次申请参战。他身先士卒，为保卫祖国、保护他人而勇于牺牲自己的精神，激励着战友们英勇杀敌。
（刊1987年3月14日《人民日报》第四版）
官兵情谊深 生死何足惜
副连长李梦福战火中舍身救战友
本报讯 云南老山前线某部副连长、院校毕业干部李梦福，在危急关头为抢救战友英勇献身，上级党委最近为他追记了二等功。
今年1月上旬，越军向我老山前沿阵地发起了进攻，炮弹呼啸着向李梦福守卫的某阵地袭来，这时，坑道洞口还有几名战士未进掩体。在这十分危急的情况下，李梦福毅然奔向坑道外，一手将战士刘善美推倒，另一手将战士张洪府按在地下。几乎在同时，一发炮弹在他身后爆炸了，李梦福当即牺牲。
李梦福是河南省杞县人，1978年3月入伍。1979年在自卫还击作战中，他英勇顽强，火线入党，并荣立三等功，后被选送入院校学习。去年7月，他又一次申请参战。上阵地后，他身先士卒，为人师表，一直住在最危险的坑道洞口，坚持每天晚上站午夜的那班岗。李梦福牺牲后，被他抢救的战士刘善美哭着对人们说：“副连长是为救我才牺牲的，伤好后，我要重上战场，为副连长报仇！”
评论：
发扬爱兵光荣传统
当敌人的炮弹威胁着战士生命的时候，副连长李梦福挺身而出，以自己的血肉之躯，换来了战友的生命安全，这是留在老山、留在战士中间的壮烈画卷，是我军光荣传统在新一代军人身上的再现。
战争年代，我军的干部对士兵倾注了一腔炽热的同志情感，在与敌人兵刃相见的战场上，干部把生的希望让给战友，把死的可能留给自己；行军和宿营中，干部宁让自己冻着饿着，不让战士冻着饿着；艰难困苦面前，干部身先士卒，为人表率。所有这些，铸成了我军官兵一致、尊干爱兵的光荣传统，成为我军战无不胜，攻无不克的重要因素之一。实践证明，干部爱护战士，战士就更尊重干部，这是一种很强的凝聚力，继承和发扬我军的这一光荣传统，全体官兵就能拧成一股绳，出色完成作战、训练和其它各项任务，促进我军的革命化、现代化、正规化建设。
新颁布的“八个不准”，是干部爱护战士这一光荣传统的继续、发展和补充，是新形势下调节官兵关系的准则。应该看到，我们一部分干部对战士缺乏感情，讥讽、辱骂、罚款、滥施处分的现象时有发生，有的甚至还动之以拳脚。这是同我军的优良传统和“八个不准”相违背的。
在贯彻军委扩大会议精神中，我们要发扬爱兵的光荣传统，像李梦福那样，努力为新时期的官兵团结增添新的光辉。
（刊1987年3月17日《战旗报》第一版头条）
运用实战经验 指导整体训练
本刊讯 成都军区某坦克旅针对本部队的实际情况，运用实战经验指导整体训练，使全旅协同作战能力得到明显提高。
这个坦克旅的部队参加了1979年对越自卫还击作战和1984年以来某地区的防御作战。去年，他们在总结经验教训时发现，近年来部队在作战中暴露出的问题，大多是平时训练中容易被忽视的“软”指标。例如，耐力训练和人员车辆战伤后的自救互救训练等。因此，在参战过程中，部分人员对战场的艰苦生活不适应，体力支持不住；有的车辆损坏得不到及时抢修，使部队的战斗力受到影响。针对这种情况，这个旅在制定年度训练计划时，把耐力训练和自救互救训练等所谓“软”指标，列入重点训练内容，有针对性地加强这方面的训练。一是组织部队到山岳丛林地搞自救互救练习，提高乘员对自身和坦克的救护能力；二是坚持每星期进行两次武装越野或徒手越野赛跑；三是在高温季节进行徒步武装野营拉练，并有意识提高训练的难度和强度，设置了防空袭、防炮击、防化学武器、反伏击等战术情况，锻炼部队“走”、“打”、“吃”、“住”、“藏”的能力，增强战胜恶劣环境和气候的耐力，磨砺指战员坚忍不拔的战斗意志。训练中，旅首长和机关人员坚持和部队一起行动，检查指导，从而保证了这些“软”指标的落实，提高了部队战斗力。
这个旅通过实战体会到，军事训练不能只满足于一般完成任务，而要能经得起实战的检验。因此，他们紧密结合本战区的地形和气象等条件，针对具体作战对象的特点，严格训练，严格要求，凡通过实战“评判”不合格的课目，就及时进行“回炉”训练。例如，军事地形学是每年必训的课目，大部分干部虽然已经过院校的系统学习，但到了山高林密的热带山岳丛林地，有的同志就“迷途难返”，不能运用自如了。于是，他们就安排部队到地形比较复杂的上述地区搞按图行进和现地对照练习，锻炼指挥员的识图用图能力。此外，去年他们还对坦克通信、射击、驾驶和单坦克协同动作等课目进行了“回炉”训练，使部队基本适应了山岳丛林地作战的特点。
为了探讨研究山岳丛林地合同作战的问题，这个坦克旅在抓好部队整体训练的基础上，还根据对越自卫还击作战中步坦协同方面的经验教训，主动与某摩步师“攀”亲，共同进行了“加强坦克营对野战阵地防御之敌进攻”，“坦克分队配属步兵营对野战阵地防御之敌进攻”和坦克旅在集团军编成内实施战役反击、反空降、反突击等实车（兵）战术（役）演练。并结合演练，撰写出学术文章26篇，初步做到了对山岳丛林地坦克旅的作战使用、组织指挥程序和方法、战时思想政治工作，后勤技术保障等心中有数，为装甲兵部队在山岳丛林地作战积累了经验和有关数据。
由于这个坦克旅能够自觉运用实战经验指导军事训练，从而缩短了训练与实战的差距，使部队的军事素质得到较大提高。去年，全旅新乘员训练考核，优秀率达95. 3%；战斗射击全旅总评成绩优秀；参战分队有60%的干部、战士荣立战功和受嘉奖，受到上级的通令嘉奖；战术训练和演习也受到了军区领导、军事科学院和有关部门的好评。
（刊1987年《人民装甲兵》第二期，本文与柳现增、杨清旺合写）
坦克阵地怎样防止越军特工偷袭？
在老山地区防御作战中，我们坦克连在某高地以既定发射阵地为依托，以快、准、猛的游动火力出其不意地直接摧毁越军导弹发射阵地、炮阵地、机枪、屯兵洞等目标，为步兵冲击扫清了障碍，给越军造成严重的威胁。所以，我坦克阵地就成了越军特工常常偷袭的主要目标之一。在长期与越军特工的斗争中，我们的主要做法是：
1.细致勘察。老山地区山高林密，灌木丛生，且雨多雾大。这样就给越军特工偷袭创造了有利的自然条件。特工常常白天潜伏于阵地周围的草丛中，晚上对我阵地进行偷袭。针对这一情况，我们一是组织人员不定时地进行搜山，使隐患消除在昼间；二是在阵地附近的山垭口和坦克周围拉上铁丝网，在铁丝网上系一些声响物，只要敌特工一触及铁丝网，就会发出声响，自动报警，从而引起哨兵的警觉。
2.根据地形特点，合理选择哨位。我们选择哨位的做法是：选暗不选明，选低不选高。因暗处观察明处较明处观察暗处容易；从低处看高处较从高处看低处清楚。再根据地形分别列出1、2、3……号哨位，并把胆子大、反应快、能自行处理情况的车长、党员分别放在较为重要的哨位上。
3.根据人员情况，分别组成追击组、救护组和警卫组。一旦发现特工，追击组则进行跟踪追击；救护组负责抢运伤员；警卫组则主要负责阵地、坦克的警戒，以防止敌人调虎离山，给越军特工造成可乘之机。
4.派遣值班火器，并派一名技术较好的二炮手担任值班员。这样，一旦发现特工，可进行拦阻射击和跟踪射击。
自1984年以来，我们粉碎了敌特工的一次次偷袭，有效地做到了保存自己、消灭敌人，多次受到参战部队首长及友军的表彰。
（刊1987年《装甲兵工作简报》第2期，本文与缪照和合写）
当越军的炮弹飞来时
副连长李梦福保护战友英勇献身
上级机关为他追记了二等功
本报昆明3月21日电 老山前线又奏响一曲壮歌：某部副连长，院校毕业干部李梦福，在危急关头挺身而出，为抢救战友英勇献身。昨天，上级机关为他追记了二等功。
今年1月上旬的一天，李梦福带领着10余名战土警惕地守卫着某高地。上午7时许，越军向我前沿阵地发起了进攻，当一发炮弹飞来时，李梦福随即抱住身边的一名战士滚倒在土坎下。那发炮弹在他们原来的位置上爆炸了，李梦福左腿负伤，在战士的搀扶下，他又回到了哨位上，保证我火炮准确地回击越军。8时，越军实施火力报复，李梦福立即带领战士们撤向隐蔽阵地的防炮坑道。当还剩下两名战士没进入坑道时，一发炮弹呼啸着飞过来，李梦福右手将战士刘善美推倒，左手将战士张洪府按在身下，几乎同时，炮弹在他身后不足两米的地方爆炸了。弹片击中了李梦福的后背和头部，他当即壮烈牺牲，战土刘善美得救了。
李梦福牺牲后，在前线部队中引起了强烈反响，一个“向李梦福学习，增强官兵关系，为保卫祖国安全而英勇杀敌”的活动正在这个部队开展。
（刊1987年3月22日《解放军报》第一版）
云南边防某部英模功臣
自珍自重再立新功
本报讯 “战场上当英雄，部队建设做模范”，云南边防某部一批英模功臣，自珍自重，自觉保持英雄本色，为部队基层建设又立新功。
自1979年自卫还击作战和扣林山、老山，者阴山地区防御作战以来，云南边防某部先后涌现出战斗英雄百余名，战斗功臣上千名。这批英模功臣留在部队工作的同志，现在大多是基层干部，多数家住农村或少数民族地区，个人和家庭实际困难较多，尤其是伤残同志困难就更为明显。但他们不把功劳，荣誉当做捞取个人好处的“砝码”。据前不久这个部队基层建设经验交流会上统计，95%以上的英模功臣再次立功受奖，有的还被破格提拔，晋级使用。
（刊1987年8月8日《解放军报》第一版，本文与王贵祥合写）
新型装甲救护车在老山战区显神通
本报讯 一种新型的装甲救护车，沐弹雨，跨沟坎，在老山战区救护工作中大显神通。医护人员依靠它一次次把重伤员从危险的前沿阵地安全快速抢运下来。
由我国自行设计安装的这种新型装甲救护车防护性好，行驶平稳，乘坐舒适，爬坡和在复杂地形上机动能力强。每辆车除驾驶、医务人员外，还可运载4名卧位重伤员或8名坐位轻伤员。车内还配有通信、空调设备和救护器材等，提高了我军战地救护能力。
（刊1987年8月16日《解放军报》第一版）
不把功劳当砝码 不凭荣誉捞好处
云南边防某部一批英模再立新功
本报讯 人民解放军云南边防某部一大批英模功臣，自觉保持英雄本色，在部队基层建设中作出新贡献。这批英模功臣中，已有95%以上的人再次立功受奖，为“英模簿”续写了新的篇章。
在对越自卫还击作战和扣林山，老山、者阴山地区防御作战以来，云南边防某部先后涌现出由中央军委和军区授予“战斗英雄”称号的干部战士百余名、战斗功臣上千名，如“滚雷英雄”安忠文，“孤胆英雄”陈洪远。“战斗英雄”史光柱，白洪普等。这批英模功臣不把功劳当作向党索取“好处”的“砝码”，而是自珍自重，为党为人民再立新功。被原昆明军区授予“战地模范卫生员”称号的和文丽，家住农村的妻子要他早点转业回乡种责任田，他耐心做妻子的思想工作，除坚持每天为干部战士巡诊、看病外，还定期到驻地附近村寨为群众送医送药，受到成都军区的表彰，被授予银质奖章。被中央军委授予“老山英雄连”称号的现任指导员，二等功臣李仓林，在收复老山作战中，两次受伤。他把战火中铸就的官兵关系用于平时思想政治工作，坚持以情带兵，他所带的连队年年被上级评为教育训练先进连队，荣立集体三等功，本人也再次立功受奖。
现在就读于军内外各类院校的英模功臣，发扬战场上的拼搏精神，刻苦攻读。“战斗英雄”史光柱双目失明后，去年9月被深圳大学破格录取，在第一学期的考试中，取得了平均78分的好成绩，获学校二等奖学金。从1984年到今年，他利用外出作报告和住院治病的时间，先后创作了400余首诗歌，被各种报刊采用100多首，还出版了诗集。
（刊1987年9月4日《人民日报》第四版，本文与王贵祥合写）
退伍工作临近“说情风”困扰基层
某集团军帮助基层干部顶“风”排忧
本报昆明9月6日电 今年的老兵退伍工作临近，某集团军一些基层单位面临着“说情风”的包围。基层干部呼吁，请“说情”者不要来说情。
从8月初开始，军内外的一些人就不断发电报、打电话、来信或来人到连队“说情”。要求让子女临退伍之前探次家，好找工作找对象者有之；要求让亲人继续留队，以后好改志愿兵者有之，要求让亲人今年退伍，赶快回去“干一番”者有之；要求照顾入党再退伍者有之。还有的要求趁兵员调整之机改当技术兵等等。
8月底，笔者在该集团军调查了8个连队，发现受到“说情风”袭击的，一个连队多则30有余，少的也有10起之多，严重地困扰着基层干部。特别是来自部队“上头”的“招呼”和地方“关键部门”、“关键人物”的“关照”，使他们更觉为难。
集团军于昨天发出通知，指令各单位务必按原则办事，坚决顶住“说情风”，以确保老兵退伍工作顺利进行。团以上领导和机关的80余名干部，已下到基层，帮助基层干部顶“风”排忧。
（刊1987年9月9日《解放军报》第一版，本文与张天斌合写）
成都军区某坦克旅
运用实战经验指导训练
成都军区某坦克旅注重运用实战经验指导训练，使全旅协同作战能力得到明显提高。
这个坦克旅曾多次参加过对越自卫还击作战。去年，他们在总结经验教训时发现，近年来部队在作战中暴露的问题，大多是平时训练中容易被忽视的“软”指标。例如，耐力训练和人员车辆战伤后的自救互救训练等。针对这种情况，这个旅在制定今年的训练计划时，把耐力训练和自救互救训练等课目列入训练计划，有针对性地加强这方面的训练。一是组织部队到山岳丛林地搞自救互救训练，提高乘员对自身和坦克的救护能力；二是坚持每星期进行两次武装越野或徒手越野，增强部队战胜恶劣环境和气候的耐力。他们还主动与某摩步师“攀亲”，共同进行了“加强坦克营对野战阵地防御之敌进攻”等课目的训练，为装甲兵部队在山岳丛林地作战积累了经验。
由于这个坦克旅能够自觉运用实战经验，指导平时的训练，使部队的军事素质得到较大提高。今年，全旅坦克新乘员训练考核，优秀率达95.3%，战斗射击全旅总评成绩优秀。
（刊1987年9月15日《解放军报》第二版）
增进民族团结 谱写鱼水新篇
某集团军积极支援地方各项经济建设
本报讯 驻云南某集团军把边疆各族群众脱贫致富作为己任，积极支援民族地区各项经济建设，为增进民族团结，军民协力保卫边疆、建设边疆做出了突出贡献。
近几年来，这个集团军广大指战员在完成部队作战和教育训练任务的同时，坚持把驻地各族人民群众脱贫致富当做一项光荣任务来完成，想方设法为各族群众谋福利。据统计，他们支援民族自治州（县）完成经济建设项目56项，修筑水库、堤坝、蓄水池、电站17座，修复公路500多公里，为驻地各族群众举办农机、汽车修理，种植、养殖培训班40多期，培训学员2200多名，各部队医院、卫生为各族群众培训乡村医务人员2000多人次。在春播秋收季节，他们还各族群众修理农机具，帮助群众抢种抢收，抗灾救险。
为尽快在少数民族地区进行普法教育，这个集团军各个部队共派出20多支普法宣传队，带着自制的幻灯、法制案例图板，跋山涉水，深入苗乡、彝寨，藏胞家庭，傣家竹楼等20多个少数民族聚居地区宣讲“九法一例”，并免费向各族群众赠送法律知识书籍10万多册，收到了较好效果。
这个集团军各个部队广泛开展军民共建活动，在边疆各少数民族地区工厂、学校、村寨建立了1200多个军民共建单位，积极开展共建共育和丰富多彩的各种联谊活动，其中有80%以上的共建单位被驻地政府、部队评为“精神文明建设先进单位”，使千里南疆处处盛开着军民共建之花，各族人民、军民、军政之间出现了空前的团结气氛。
（刊1987年11月6日《云南日报》第一版，本文与管祥明合写）
新战友即将迈入军营，某集团军——
召开研讨会探索新兵训练新路子
本报讯 在新兵即将迈入军营之际，驻云南某集团军于10月10日召集军、师、团三级军事主官及军机关各部（处）有关人员40余人，集体“会诊”查找以往新兵训练中的问题，群策群力，探讨新时期新兵训练的新路子。
这个集团军今年对新兵各专业训练进行抽查考核，优秀率57%，合格率在95%以上，军区推广了他们的经验。但由于组建教导团后，有的单位缺乏教学设备和教学管理经验，专业教学队伍不够强，加之训兵单位同用兵单位缺乏联系，使新兵训练还存在一些问题。
针对这种情况，这个集团军由司令部门牵头，召开了这次由军师团三级军事主官及军机关各部（处）负责同志参加的用兵单位、训兵单位和领导机关三方参加的研讨会。在研讨会上，用兵单位对训兵单位“重理论、轻应用课目”、“所训专业兵不能胜任本职工作”等10多个问题进行了面对面的“揭短”，并给训兵单位提出合理化建议20多条。训兵单位虚心接受，并提出了缺少专业教员和教学设备、器材、装备、场地，教导团连队训兵量大，而炊事员编制少，新兵伙食费超支等实际问题。通过“三方”研究，集思广益，军机关作训、军务等业务部门，当即为训兵单位解难，为做好今年新兵训练给予物资保障。经研究决定，今年给教导团补充一批炊事员；在集团军范围内调整教学用装备及模拟器材80多台（具）；拨给一批新兵训练用车用油；从生产粮和家底中拨出20万斤粮食给新兵用；干部部门对专业干部进行了合理调配；有关业务部门还解决了新兵讲练中的一些特殊开支。会上，要求各教导团、营，在新兵训练期间，不得擅自派新兵的公差勤务，做到训练时间、课目、人员、效果四落实。要想方设法改善新兵物质文化活动，严禁对新兵体罚。针对80年代青年的特点，探索出一条新兵训练的新路子。
（刊1987年10月22日《战旗报》第二版头条）
强者激流勇进 弱者望洋兴叹
某集团军对干部进行竞争意识教育
本报讯 中央领导同志在十三大报告中有关干部人事制度改革的论述，引起一部分干部的忧虑。某集团军各级领导不回避这一问题，及时与基层干部座谈，通过摆、读、学、议的方法，引导基层干部深刻理解干部人事制度改革的重大意义，消除思想顾虑，提高竞争意识，引发学习的紧迫感。
十三大闭幕后，关于干部人事制度改革成为基层干部议论最多的“热门”话题。有的干部认为，国家建立公务员制度，公开实行竞争、考核制，我们不懂专业，到地方不好安排工作，从此干部转业的后路断了。有的干部认为，自己在边防部队辛辛苦苦干了十多年，转业到地方竞争不过人家，只有当“专业户”、“个体户”了。由此，一些同志产生了“晚走不如早走”的想法，工作不安心。针对基层干部的思想反映，这个集团军各级领导分头下到所属各部队，同基层干部一起座谈，通过大摆我国9年来经济体制改革成果，大谈过去我国干部人事制度上的机构臃肿，人浮于事，干部素质低的现象，认识改革干部人事制度的重要性和必要性。十三大代表、军长蒙进喜在同警卫连干部座谈时说：“党中央把经济体制改革中的竞争引入到干部人事制度的改革，将使人才脱颖而出，而部队大批干部转业将面临着新的挑战，这又逼着我们在当今改革的激流中争当强者，应该说这是好事。”副政委陈培忠说：“从事军队现代化建设也是人才，而且可以军地通用，我们要精通‘十八般武艺’，扩大视野，拓宽知识面，让时代挑选自己。”军政治部主任马子龙在同干部座谈中谈到，干部人事制度改革不是断了出路，而是开辟了广阔的前途，重要的问题是我们要有竞争观念，经得起时代浪潮的冲击。所以，我们要自强不患，做知识的富有者。许多干部在同领导座谈中，表示要努力学习，跟上科技时代发展的步伐，勇于迎接竞争。
（刊1987年11月26日《战旗报》第一版头条，本文与刘德安合写）
决策民主化科学化 推进了部队建设
某集团军党委采取措施改进领导作风
本报讯 某集团军党委充分发扬民主，广集群众智慧，提高了领导决策民主化、科学化的水平，部队各项建设取得了明显成绩。
今年年初，集团军党委领导成员认真分析了部队建设面临的新情况、新问题以及部队担负的繁重工作任务后认为，要使领导工作适应新的形势，必须切实改进领导作风和方法，博纳广采各方面的意见，提高决策民主化、科学化的水平。党委经过研究，采取了以下几项措施：一是借下级到上级机关开会的机会，召开交心通气会，征求下级的意见，及时纠正工作中的偏差。如某部反映，集团军党委对他们工作中的问题批评指责多，具体指导帮助解决少，集团军党委领导便分工负责，多次深入该部进行传帮带，使这个部队的整体训练、武装泅渡等项工作取得较好成绩。二是重大决策事先征求基层干部的意见。拟定基层建设的标准时，先由部队领导机关广集大家的智慧，整理出初稿，然后再向各方面征求意见，制定出“基层建设十条标准”下发所属部队严格执行。三是党委常委成员坚持到基层蹲点调查。到现在为止，集团军党委领导成员及机关干部中先后有400余人次到基层蹲点、代职。他们下基层后，虚心听取干部战士的批评和建议，和基层指战员们一道探索教育、训练改革的经验。今年来，这个集团军有8项改革成果，先后受到总部和成都军区的表扬，并在部队广泛推广了他们的经验。
最近，这个集团军党委认真学习了党的十三大文件，总结了改进党委领导作风的经验，又采取了新的措施：不定期地召开报告会，向师、旅、团级领导介绍重大问题和工作打算，定期组织机关、基层代表评议党委领导的工作等。由于进一步建立健全了制度，提高了决策民主化和科学化的水平，推动部队的全面建设。
（刊于1987年12月1日《云南日报》第一版，本文与刘德安合写）
敢于在改革洪流中竞争用真才实学叩开异国之门
退伍战士路远红赴伊拉克见习
本报昆明12月4日电：今天，某部19连退伍战士路远红欣喜地向老部队领导和战友们报喜：他近日将起程赴伊拉克深造，见习有关建筑方面的技术和知识。
路远红1983年从农村入伍，在云南边防某部服役期间，正值部队整编调防搞营建，在3年艰苦的营建施工中，小路整天和石头、砖块、混凝土打交道，渐渐和这项工作结了缘，他每月仅有的津贴费大都用作购买有关建筑方面的资料、书籍，利用业余时间，刻苦钻研房屋建筑、设计、混凝土制作等技术知识，不懂便向战友和建筑部门的工程师请教，记下了10多万字的房屋建筑设计资料卡片和绘制出近千张设计图纸。1985年，这个部队经路远红设计建筑的两幢宿舍楼，被总后评为优质工程。1986年路远红退伍后，被云南省第一建筑工程公司录用，他敢于竞争，奋发学习，不会就向同行请教，把从部队学到的建筑技术知识进一步融会贯通，得到进一步发挥，在地方接连设计了几座高大建筑，省工省料，样式新颖，受到了建筑界同行们的瞩目。
（刊1987年12月10日《战旗报》一版头条，本文与席友合写）
提高党委机关决策的民主程度
某集团军党委常委联系实际讨论“协商对话”问题
本报讯 某集团军党委常委在学习十三大报告中关于“建立社会协商对话制度”的内容时，联系军党委的实际，一致认为：提高党委机关民主决策的程度对加强部队建设具有重要意义。
十三大代表，党委副书记蒙进喜说，充分发扬民主，可以防止领导和机关在决策上的偏差，不论任何一级领导，其经验，知识面、精力都是有限的。因此，只有充分发扬民主，提高领导决策的民主程度，才能使领导决策更加完善，增大可行性。
常委陈培忠在发言中谈了这样一件事：今年2月，某师提出军党委对他们支持不够，批评指责多，具体帮助指导少，军党委对所提问题一一进行了调查。同时，军的领导作了具体分工，多次下到这个师进行传帮带，使部队建设有了较大发展，整体训练改革、武装泅渡演练、油料管理等项工作受到了总部和军区的肯定。对此，他深有体会地说，民主决策有利于克服官僚主义、改进领导作风和领导方法，有利于为群众排忧解难，调动干部战士的积极性。常委马子龙说，领导的决策是让群众去执行的。因此，党委机关在决策时一定要让群众参与意见，才能避免决策上的失误。他谈到，1985年底，党委感到部队基层建设没有一个明确的目标，决定制定一个标准。但又觉得订高了做不到，会适得其反；订低了容易办，促动不了部队建设。在这种情况下，党委首先让各师旅团在发动群众讨论的基础上拿出意见来，通过收集整理，形成《基层建设十条标准》，在部队基层建设中发挥了积极作用。可以说，这个标准是党委实行决策民主的结果。常委朱启、陈功生结合司令部、后勤部的工作，谈了民主决策带来的成效，同时又指出，军队是一个执行政治任务的武装集团，需要高度的集中统一，我们说党委机关决策实行民主，但绝不是搞“大民主”，要严格区分界限，加强组织纪律观念，在实践中发挥更好的效益，推动部队的全面建设。大家还认为，在符合军队特点的前提下，领导机关的民主化程度越高，决策的科学化程度就越高，工作的实际效果就越好。为此，党委进行了进一步的讨论，以便形成制度，保证民主决策更好地发挥效益。
（刊1987年12月19日《战旗报》第一版头条，本文与刘德安合写）
加强新时期党的建设 推动部队各项改革
某集团军采取措施提高党支部书记素质
本报讯 为在改革开放的新形势下切实加强党的建设，某集团军采取电化教学，答辩、经验交流等办法轮训党支部书记，提高他们的领导艺术。到12月12日止，所属部队基层党支部书记已轮训一遍。
在开展这项工作之前，这个集团军组织了20多个工作组深入部队进行调查，发现多数基层党支部书记年纪轻，有知识，上进心强，但由于任职时间短，实践经验缺乏，特别是面对改革开放后部队出现的新情况和新问题，不少人感到工作难度大。在摸清情况的基础上，他们于今年10月中旬开始，对基层党组织书记进行系统的培训。为让基层党支部书记从理论上弄清加强新形势下党的建设的重要意义，他们从昆明陆军学院政工研究室邀请了部分教员，从集团军机关选调了有一定素质的理论工作者组成讲师团，分组、分梯次到各培训点进行专题授课。培训中，他们改变了过去“领导讲，大家听”的注入式的方法，采取电化教学、对话、答辩、知识竞赛等生动活泼的教学方法，使参加培训的学员人人开动脑筋，相互取长补短，共同探索问题，共同提高思想认识。
在培训中，集团军党委还组织师、旅党委领导干部到学员队任支部正、副书记，从开支委会、作支部书记工作报告、召集党小组会、发展新党员等基本知识和工作方法开始，认真进行传、帮、带，通过开展批评和自我批评，增进了上下级之间的互相了解，加强了党内民主，共同就新形势下部队基层党组织建设中碰到的新问题、新情况进行了探讨。在此基础上，各部队基层党支部书记还根据连队的实际制定了切实的工作措施，以推动和深化基层各项改革。
（刊1987年12月20日《云南日报》第一版，本文与刘德安合写）
阅读原件领会精神弄清问题
某集团军认真学习十三大文件
本报讯 “原原本本领会精神，环环相扣弄清问题”。最近，成都军区某集团军分两批对100多名师团干部和部分宣传干部进行轮训，采取多种形式学习十三大文件。
这个集团军党委一方面安排好基层干部战士的学习，另一方面集中师团干部分批分期轮训，原原本本阅读中央领导同志作的报告，认真领会其精神。集团军领导带头学习，带头发言，交流学习体会。
为了使大家的感性认识上升到理性认识，他们采取“请进来听介绍，走出去看实效”的方法，请云南省委、省政府有关部门的领导作报告，带大家到改革成效显著的工厂和改革快慢不同的农村参观访问，到工人、农民家里座谈，深刻认识加快和深化改革的必要性和迫切性，增强支持改革、投身改革的自觉性。
理论与实践的结合，加深了对十三大文件的理解。之后，他们又组织大家下到团队机关和连队，与基层干部战士一起交流学习体会，解答干部战士提出的疑难问题，同时，让战士当“考官”，检验自己对十三大文件理解的程度，然后把解答不了或解答不清的问题再带回轮训班“回炉”，进行集体讨论，集体回答。这样学习，不仅领会了十三大文件的精神实质，而且利于了解文件的学习情况，了解部队学习中的一些共性问题，对如何搞好部队的教育心中有了底。
（刊1987年12月23日《人民日报》第四版，本文与刘德安合写）
从提高干部素质着手扎扎实实打基础
某集团军基层建设呈现喜人局面
本报讯 某集团军从全面提高基层干部、骨干的素质着手，大胆改革创新，扎扎实实打好基础，部队基层各项建设呈现喜人局面。
在过去的一年里，这个集团军党委在认真总结往年基层建设的经验教训的基础上，改变了过去碰到什么问题抓什么问题的被动局面，采取了加强对基层建设的宏观控制，以正规化建设为突破口，提高基层干部和骨干的素质为重点的工作方针，广泛发扬民主，集广大干部战士的智慧，制订了基层建设的规划、目标，职责和标准，动员各级党委、机关齐心合力，共同抓好基层建设。针对多数基层干部任职时间短、成分新、缺乏实践经验的实际，他们采取抓好各类干部的集训、培训，组织各级领导和机关干部下基层代职，加强对基层的分类指导等措施，帮助基层干部强化改革意识，提高他们的组织指挥能力、领导艺术和专业业务水平。这样做的结果，使部队基层建设呈现了可喜的局面。主要反映在：基层党支部的战斗堡垒作用明显加强，涌现了一批先进党支部，其中9个党支部受到成都军区的表彰基层独立解决问题的能力增强，政治工作骨干队伍普遍形成，连队思想政治工作活跃，绝大多数基层单位的面貌有了明显变化；广泛推行了军事，政治教育，文化科学知识学习和民用技术培训的“一体化”教育训练，干部战士军政素质有了明显提高，圆满完成了上级交给的各项任务，干部战士严格执行命令，加强了作风纪律，近90%的团以上单位达到正规化建设的标准，基层的物质文化生活有了进一步改善，连队生活水平明显提高，文体活动丰富多彩。
为进一步总结经验，推动基层全面建设，这个集团军于12月21日至25日在昆明召开了基层建设经验交流暨表彰大会，会上21个先进集体和个人代表介绍了经验，成都军区副司令员廖锡龙，集团军部队长蒙进喜、政委荀友明分别在会上讲了话，会上宣读了给15个连队和3名优秀基层干部荣记二等功、表彰19个先进基层单位和450名先进个人的通令。
（刊1987年12月26日《云南日报》第一版，本文与刘德安合写）
增进民族团结 谱写鱼水新篇
驻昆某部积极为边疆各族群众谋福利
本报讯 驻昆某部坚持把帮助边疆各族人民群众脱贫致富当做己任，积极支援民族地区各项经济工程建设。最近，这个部队受到了省政府和成都军区的表彰。
这个部队所属各个部队驻地聚居着傣、白、彝、藏、回、苗、土、哈尼等20多个少数民族群众，指战员们长期与边疆各族人民群众朝夕相处，谱写出民族团结、军民团结的鱼水新篇。近几年来，这个部队在完成好部队作战和教育训练任务的同时，坚持把驻地各族人民群众脱贫致富当做子弟兵拥政爱民的一项光荣任务来完成，想方设法为各族群众谋福利。他们先后完成各种支援地方各民族自治州（县）经济工程建设项目56项，修筑挖掘水库、堤坝、蓄水池、电站17座，修复公路500多公里。这个部队还积极开展“智力支边”、“技术助民”活动，为驻地各族群众举办农机、汽车修理、种植、养殖培训班40多期，培训学员2200多名。他们还将部队两用人才骨干选派到驻地偏僻的少数民族村寨，给群众传授养牛、养马、养鱼等多种农科技术知识，送去科学致富“金钥匙”。在春播秋收季节，他们还主动组织人力物力，义务为各族群众修理农机具、家用电器，帮助群众抢种抢收，抗灾救险。
为尽快在少数民族地区对群众进行普及法律知识教育，这个部队所属各部队共派出20多支普法宣传队，自制幻灯、法制案例图板，跋山涉水，深入苗乡、彝寨、藏胞家庭、傣家竹楼等20多个少数民族聚居地区宣讲“九法一例”，并免费向各族群众赠送法律知识书籍10万多册，收到了较好效果，出席了全国普法先进单位经验交流会。针对边疆地区少数民族群众居住偏僻，缺医少药，群众看病买药难的问题，这个部队所属各部队医院、卫生队主动承担了为驻地各族群众培训乡村医生的任务，近几年共培训各族医务人员骨干2000多人次。他们还组织了20多支“医疗服务队“□”，定期到少数民族村寨进行巡回医疗、开展妇幼健康普查、优生优育咨询，受到了边疆各族人民群众的欢迎。
为增进民族团结，密切军民关系，这个部队共在边疆各少数民族地区工厂、学校、村寨建立了1200多个军民共建挂钩单位，根据民族特点，积极开展共建共育和丰富多彩的联谊活动。其中有80%以上的挂钩共建单位双方被驻地政府、云南省和部队及成都军区评为精神文明建设先进单位，有的还出席了全国“双拥”工作先进单位代表大会。
（刊1987年12月29日《昆明报》第三版，本文与刘德安合写）
从党内监督入手克服官僚作风
某集团军党风建设出现新面貌
本报讯 成都军区某集团军党委，从抓党内监督人手克服官僚主义，不断加强部队的党风建设。
这个集团军就如何搞好党内监督，克服官僚主义的问题，制定了措施，提出了具体要求。集团军纪委书记陈培忠经常检查抓落实，并在有关会议上通报情况。集团军党委还将各项措施公之于众，请大家随时监督。政委荀友明和军长蒙进喜，定期组织召开谈心交心会，自觉把自己置于党委，纪委的监督之下，自觉接受来自各方面的批评监督。前不久，他们就克服官僚主义的问题，请党委其他成员和机关处以上干部当面批评。这个集团军各级党委从抓党内监督入手克服官僚主义作风，促进了党风好转，使全军面貌大为改观。
（刊1988年2月15日《人民日报》第四版，本文与张天斌合写）
引来满渠清流 造福春城人民
老山主攻团援建松花坝引水工程竣工
本报讯 4月1日，昆明市重点工程建设项目——松花坝引水工程，在驻昆“老山主攻团”千余名指战员4个多月的昼夜奋战下，提前一个月宣告竣工，为春城人民做了一件好事。
昆明过去工农业用水和城市居民饮水，主要靠维系滇池的纽带——盘龙江来输送。近几年来一些厂矿、居民违章建筑、排泄污物、垃圾，造成了河床淤积和江水的严重污染。为改变这一状况，在昆明市政府的统一协调下，昆明市自来水公司决定自筹资金，从昆明市郊松花坝水库挖掘一条长11公里的引水渠道，铺设两道直径为1.4米的输水管道，以解决春城人民生产生活用水问题；驻昆“老山主攻团”领导得知这一情况后，主动要求承担此项工程施工任务。去年11月底该团抽调了3000余名指战员和100余台车辆、施工机械开始施工。今年8月中旬，工程已进至昆明市近郊，管道要横跨盘龙江进行截流，跨江截流工程要求在两天内完成。这个英雄团队在政委周忠仕的带领下，一天就赶做了1000多个沙袋，将江水拦腰截断。就这样，他们仅用了一天一夜的时间就完成了最艰难的跨江疏挖工程。
（刊1988年4月5日星期二《云南日报》第一版，本文与梁汉强合写）
沙甸军民共携手 建设文明富裕村
新华社昆明4月26日电（通讯员张邦邦、记者段建勋）云南沙甸军民拆除十年动乱造成的“隔心墙”，齐心协力建设文明富裕的新乡村。军民双方多次被云南省和解放军总政治部、成都军区评为精神文明建设、民族团结、拥政爱民先进单位。
沙甸是回族群众聚居区，是云南穆斯林教务活动的一个中心。十年动乱造成的冤案，使军民之间、民族之间伤痕累累。几年来，驻军指战员吸取教训，实心实意支持当地群众奔向富裕幸福之路；指战员们向回族群众广泛宣传党的现行农村经济政策，支持干部放开手脚实行土地承包，鼓励群众发展商品经济。部队还专门成立了帮助沙甸致富“信息组”，经常向回族群众通报商品信息。当地农副产品一度滞销，部队领导亲自为他们找到买主，避免了群众的经济损失。
这个部队把助民重点放在促进沙甸文化教育事业的发展上。他们于1985年在在沙甸办起了“成年人文化扫盲班”，使这个区成了云南省第一个少数民族“无文盲区”。他们还派出3名大学本科毕业的干部到沙甸中学代课，以解决该校师资缺乏的困难。沙甸区医院设备陈旧、简陋，回族群众诊病、治疗困难。驻地部队向这个医院赠送了牙科、中医科和妇科的整套新设备，并派出两名军医帮助培训了26名医务人员，并主持抢救了60多名危重病人，部队医生为回族群众巡诊看病1万多人次。
（刊1988年4月26日《新华社》通稿）
在生产经营中预防违法违纪
某集团军联系实际开展研讨，制定措施，加强管理
本报讯 笔者从5月10日结束的成都军区某集团军“商品经济条件下部队生产经营预防犯罪研讨会”上获悉，某集团军给生产经营中违法违纪者亮了“黄牌”。在上级有关部门协助下，分别给予了应有的惩处，并研究制定出新时期加强部队生产经营的范围、内容、方式以及管理教育、预防犯罪等8条规定及防范措施，在部队中引起了强烈反响。
这个集团军长期驻守在云南边疆，部队生活条件较差，随着近几年所属各部队生产经营活动的开展，部队物质文化生活有了明显的改善。但随之而来的是，在生产经营中以经济为目的的贪污、盗窃、行贿受贿、腐化等重大违法违纪事件逐年增多。综观生产经营中这些违法违纪案件，有的是对军队规定的生产经营项目、范围不了解：有的是对地方现行政策、法令吃不准，只讲经济效益，违反党的政策法令，误入歧途，犯了错误。
这个集团军对在新形势下部队生产经营中的违纪事件不回避，积极协同上级有关部门，对近年20多起在生产经营中的违法违纪一件一件进行认真查处。通过解剖分析典型事例，大家集思广益，科学论证后，一致认为：在新形势下，部队生产经营还要进一步发展，但必须要强调遵纪守法，逐步健全完善生产经营中的管理制度及防范措施，加强对生产经营人员的政策法纪教育，做到合法经营，文明经商。
（刊1988年5月16日《解放军报》第一版，本文与刘德安合写）
某集团军“商品经济条件下部队生产经营
预防犯罪研讨会”强调
警惕以获取非法收入为目标的犯罪
本报讯 笔者从6月10日结束的某集团军“商品经济条件下部队生产经营预防犯罪研讨会”上获悉：该军31名在生产经营中违法违纪者在上级政法、检查部门协助下，分别受到了刑事、劳教和党纪、政纪处理，他们研究制定的新时期加强部队生产经营的范围、内容、方式以及管理教育、预防犯罪等8条规定及防范措施，在部队中引起强烈震动。
这个集团军长期驻守在云南边疆，部队生活条件较差，随着近几年所属各部队生产经营活动的开展，给部队增加了可观的经济收入，改善了指战员们的生活福利待遇，其发展势头令人欣喜。但随之而来的是，在生产经营中以追求非法收入为目标的贪污、盗窃、行贿受贿、腐化等重大违法违纪案件逐年增多。这些违法违纪案件，有的是对军队规定的生产经营项目、范围不了解，对地方现行政策，法令吃不准，只讲经济效益，不分青红皂白，而在生产经营中非法牟利，违反党的政策、法令，误入歧途，犯了错误；有的是一些人私利熏心，见利忘义，明知是党的政策、法令所不许，而非法参与地方走私、贩私，倒买倒卖禁购物品和土特产品；还有的是由于当前部队生产经营制度不健全、措施不完善，对生产经营人员使用多，管理教育少，使他们在新形势下放松了思想改造，法纪观念淡薄，为个人奔“小康”，而不择手段贪污、虚报冒领、盗窃、诈骗，钻了“空子”，使自己走上了犯罪的道路，再者，一些生产经营单位不按商品经济规律办事，盲目投资，一哄而起，缺乏对军地合资经营项目的科学考察、论证，结果造成在经营中翻了“船”，有的挣不到“红利”，投资也收不回。
这个集团军参加此次研讨会的军、师、旅保卫、生产经营办的40位负责同志，通过剖析典型案例，大家集思广益，科学论证后，一致认为：在军委不增拨军费开支的情况下，当前部队生产经营还要进一步发展，但必须要强调遵纪守法，逐步健全、完善生产经营中的管理制度及防范措施，加强对生产经营人员的政策、法纪教育，做到合法经营，文明经商。
（刊1988年5月28日《战旗报》第一版，本文与刘德安合写）
居功不索取奉献呈本色
云南边防“老山一等功臣团”受到成都军区通令表彰
新华社昆明5月30日电 云南边防“老山一等功臣团”指战员发扬老山奉献精神，安心边疆，献身国防，部队教育训练取得可喜成绩。最近，这个团受到了成都军区的通令表彰。
在1984年收复老山的战斗中，这个团能攻善守，连续抗击越军师级规模的反扑，涌现了4个英雄集体、9名战斗英雄和1300多名战斗功臣。战后，中央军委给这个团记了集体一等功。几年来，团党委针对部分干部战土中滋生的“要想奔‘小康’，早日脱军装”等思想，旗帜鲜明地不断对官兵进行奉献精神教育，在部队中广泛开展了“忆烈士，学英雄，比奉献”活动，并以“奉献一时还是一生奉献”为题，在全团展开讨论，激发了官兵自觉发扬老山精神，安心边疆，献身国防，全面建设部队的主人翁责任感。
近几年，这个团调整了百分之八十的基层干部，没有发现1名干部伸手向领导要官；现留队的30多名英模功臣和8名二等甲级以上残废军人，都能自觉保持荣誉，不居功索取。五连副连长李文学，在作战中右眼失明，全身至今留有8块弹片，仍然坚持战斗在边防。当连长不在位时，他带领部队搞山地训练，再次荣立三等功。留在团队的40多名作战骨干，都已超期服役。按照规定，这些立过战功的战士复员后都可以到地方安排工作，但他们自觉服从部队建设需要，为国防建设贡献青春。据不完全统计，这批战斗骨干和英模功臣，百分之九十五以上为部队建设再次立功、受奖。
（刊1988年5月31日《云南日报》第一版，本文与刘德安合写）
某通信团实行被服装具管理新办法
被装丢失由领导批条子补发的现象不复存在
本报昆明6月1日电 被装丢了，由单位领导批张“条子”便能补发，这种现象在成都军区某通信团已不复存在。今天，成都军区后勤部和某集团军后勤部联合转发了该团对被服装具实行计价承包管理办法的经验。
这个通信团在今年发放服装之际，曾对405名干部战士的被服装具进行了普查，发现丢失损坏个人及公用被服装具1200余件（套）。造成这一现状的主要原因是因为被服装具“丢失”后可以“批条子”给予补发，致使部分干部战士随便拿被服装具做人情，送亲友，或随意损坏。对此，这个团在对干部战士和连队公用被服装具按规定配发数进行逐件逐物点验，按编配数进行了一次性价拨补齐后规定：如果价拨后第二次出现丢失缺装现象，团后勤部门将按价拨外标准额加20—30%对其进行惩罚性价拨。团后勤部门还与连队、连队与干部战士个人，分别签订了合同，明确如果出现丢失、损坏，将按合同上折款金额，由个人付清。
（刊1988年6月2日《解放军报》第一版，本文与周必智合写）
军地联合监督 共御不正之风
某团与驻地通海县在交往中不请吃不送礼，军政军民之间保持团结、信任、支持的良好关系
本报讯 成都军区某团党委与驻地通海县委实行联合监督，有效地防止了军地交往中的不正之风。5月下旬，中纪委、云南省委、某集团军联合调查组总结推广了他们的经验。
随着商品经济的发展，一些不正之风渗入到军地交往之中。为了防止军政军民之间的鱼水关系演化为相互利用的“油水”关系，1984年这个团党委与通海县委商定，实行军地联合监督，共同抵御不正之风。军地联合下发文件，明确规定地方不准向部队摊派，部队不准侵占群众利益，双方商办事宜一律由组织出面，认公章不认熟人，军地交往不请吃不吃请，不送礼也不收礼，哪方人员违犯规定，由哪方组织严肃处理。
为了保证监督措施的落实，军地双方纪委设立了监察组，指定监察员。军地党委授权监察组，不定期地采取单方、双方座谈会和个别走访方式调查落实措施的情况，发现问题，及时处理。一次，地方有关部门同志登门商量部队家属工作安置问题，部队有关部门用公款宴请，事后，当事人分别受到军地党组织的批评。4年来，军地联合监督查出了近20起违纪事件，双方分别给予28人党纪处分。据调查组调查近年来，通海县和这个团的各级领导交往频繁，都是碰到机关食堂吃啥就吃啥。有时谁想请客人喝两杯，就自己掏钱买酒买菜。
监察组在抓监督检查时，还根据社会动向预测可能出现的问题，打预防针。如实行营建承包后，一些地方有行贿受贿现象，市场名烟紧俏，有人高价倒卖。针对这些情况，他们及时召开联席会议，制定预防措施，对有关人员进行教育，军地双方在这方面都没有出现违法违纪的人和事。
这个团党委与通海县委联合进行监督，使军政军民之间保持团结、信任、支持的良好关系。县里对部队家属随军和就业、子女入托和上学从优安排，部队没有请一次客，没送一份礼。部队建营房，县里廉价卖给512.5亩房地。部分生活用品调价后，通海县从本县财政拨款给部队补贴。部队也为通海县的经济建设做了许多工作。
（刊1988年6月7日《解放军报》第一版头条，，本文与刘德安合写）
杜绝军地交往中不正之风
成都军区某团和通海县相互监督
本报讯 在商品经济不断发展，军政军民交往日益增多的情况下，成都军区某团党委与驻地云南省通海县委实行相互监督，使军政军民关系和谐融洽，健康发展，军地双方连续4年分别被某集团军和云南省委树立为“端正党风先进单位”。
近些年来，随着商品经济的不断发展，在一些地方军民之间的鱼水关系变成了相互利用的“油水”关系。成都军区某团党委和通海县委通过查处违法违纪事件，看到了军政军民关系庸俗化的严重危害性。他们联合召开了军地端正党风座谈会，总结了经验教训，制定了相互监督的措施。一是军地领导廉洁正己。在第一次联席会议上，部队纪委听了县纪委介绍情况后，感到自己差距很大，回来后立即就私人用车、招待费用等方面的问题修订了措施。二是随时互通信息。军地双方的问题随时通报，为查处问题提供情况。三是军地交往秉公办事，不搞“特价交换”。县委，县政府从未向部队乱摊派款项。部队建营房，县里廉价卖给房地，肉价上涨，县财政每年给部队补贴两万多元。部队自觉地支援地方经济建设。一次，县里决定加固一道堤坝，团里派出大型机械去支援，没有收地方的一分钱。
（刊1988年6月8日《人民日报》第四版，本文与刘德安合写）
“老山一等功臣团”干部战士新形势下发扬革命精神
当年碧血洒老山 今日继续讲奉献
本报讯 “在商品经济发展的新形势下，个人的物质利益要讲，但不能因此否定奉献精神。”这是“老山一等功臣团”干部战士在纪念收复老山作战4周年时的共同认识，干部战士纷纷表示，要继续发扬老山奉献精神，理直气壮讲奉献。
这个团在1984年收复老山的战斗中，攻如猛虎，守如泰山，圆满完成作战任务，荣立集体一等功，涌现出了多个英雄连队，9名战斗英雄和1300名战斗功臣。战后，商品经济大潮冲击着军营，不少同志流露出“要想奔小康，早日脱军装”的思想，不安心部队工作。针对这一问题，团党委及时对干部战士进行“奉献精神”教育，在全团开展了大讨论。大家谈到，老山精神的核心就是讲奉献，当年打老山时有100多个战友长眠边疆，自己是幸存者，只有继续奉献的理由，没有伸手索取的权利。思想教育激发了大家发扬奉献精神的自觉性。战后几年来，这个团转业的100多名干部，大多是战斗功臣，不少人负伤致残，但无一人给组织出难题，要照顾，闹情绪。三炮连连长黄嘉玲是1969年入伍的老同志，老山作战中他带领全连击退了越军8辆坦克的进攻，荣立三等功。正当他想再提一职，以便将农村的家属随军时，组织上决定他转业。他二话没说，愉快地走了。现在留队的30名功臣和8名二等甲级以上的伤残军人，没有一人伸手要待遇。
在讲奉献的同时，这个团党委还注重关心和解决干部战士的切身利益问题。他们大力发展生产经营，用以改善部队的物质文化生活，对伤残人员和烈士家属，他们尽量给予照顾。政委王为民多次带领慰问组，走访烈士家属和伤残人员，与地方政府协商，使200多名伤残人员得到妥善安置，100多名烈士家属的优抚得到落实。
（1988年7月4日《解放军日报》第一版右头条，本文与刘德安合写）
若问基层事 请到微机室
某部用微机为营连建立“资料档案”
本报讯 如何利用微机为部队基层建设服务？截至6月下旬，成都军区某部已用微机为所属部队营连建立了“资料档案”，从而为领导机关抓基层提供了可靠的依据。
这个部队诞生于抗日战争的烽火之中，参加过大小战斗100余次，1984年参加了收复老山的战斗。随着机关人员的不断更换，许多同志对所属部队基层单位的历史、人员编制，装备、教育训练素质等情况不了解，动辄就向基层单位索要资料，造成一些基层主官整天疲于应付，直接影响了部队的教育训练。
为了减少基层忙乱现象，党委决定把微机应用到部队基层建设中。从今年初开始，他们组织专门人员到基层单位搜集资料，制成卡片，按序列储入微机，建立起营连“资料档案”，要了解哪个连队基本情况，只要输入相应的指令，微机便会告诉你所需要的资料情况。
这个部队用微机为营连建立“资料档案”，既方便了机关，又减轻了基层的忙乱现象，受到机关和基层欢迎。
（刊1988年7月4日《解放军报》第二版）
云南边防某部英模重事业讲奉献为部队实施军衔工作做出好样子
本报讯 “想一想牺牲的烈士，比一比伤残的战友，我们这些健在的人还有什么不满足？”这是7月上旬云南边防某部在实施军衔工作教育中，组织“两山”英模功臣座谈时大家共同发出的肺腑之言。
这个部队多次参加过保卫祖国边疆的战斗，涌现出一大批功臣。因住校学习、身体伤残和从事技术工作等多种原因，这些英模功臣有的职务偏低，有的军龄处于评衔的“临界线”上，不能评高衔。但他们都能从部队建设的大局出发，始终保持英雄本色，自觉地经受个人荣誉、得失、名利等新的考验，为部队授衔工作做出了表率。现在就读于院校的“战斗英雄”史光柱、“孤胆英雄”陈洪远、“滚雷英雄”安忠文等英雄，这次评衔都只能评中尉，但他们都向组织和领导表示：党和人民给的荣誉已经很高了，而自己伤残后为党和人民做的工作却很少，这次组织给评什么衔就是什么衔，绝不讲价钱。
在评衔中，这些英模功臣都能以高度的组织纪律性，讲党性，比奉献，不争、不闹、不伸手，模范地执行评衔的有关条款。“老山主攻团”8连指导员、一级战斗英雄尹光忠，原听说荣立一等功者可高评一衔，后来取消了。对此，他毫无怨言，仍一心扑在工作上。“老山一等功臣团”4连指导员黄云烈，在1984年老山作战中，荣立二等功，被评为3等甲级残废军人，至今身上仍残留着越军的弹片。战后，他又带出两个先进连，1986年被成都军区树为“优秀基层干部”，挂上银质奖章，再次荣立二等功。这次评衔，由于他1979年从地方院校。考入军校，军龄和任职时间都只差一个月就可以高评一衔，但他在营干部会上表态说：“当兵10年，摊上了打仗、授军衔，真是三生有幸。这次虽说自己不能评高衔，但一想起那些同我们一起并肩作战的战友，他们没有见到什么军衔，甚至连想都没有想过，就倒在了南疆这块鲜血染红土地上，想想他们，我们这些活着的人还有什么不满足？”
这个部队很多领导干部，多次指挥部队作战，自己也都屡立战功他们在评衔中，识大体，顾大局，表现出领导干部很高的觉悟和思想境界。
这个部队还组织“两山”英模功臣巡回到部队演讲、座谈、利用“两山作战烈士书信诗抄”、组织部队瞻仰麻栗坡烈士陵园等方式，在所属部队广泛开展了“发扬老山精神，服从改革大局”和“比烈士，讲奉献”的教育活动，保证了实施“三个条例”工作的顺利进行，其作法受到了总政治部和成都军区的肯定。
（刊1988年7月19日《中国青年报》第一版，本文与郑蜀炎合写）
刘邓大军战斗足迹摄影在昆展出
杨尚昆、徐向前、聂荣臻，宋任穷、黄镇等为影展题词
本报讯 为庆祝建军61周年和为离休老干部授勋，由驻滇某集团军和地方5家宣传、影协单位联合举办的“太行山、大别山、喜马拉雅山刘邓大军战斗足迹摄影展览”7月30日在昆明国防文化宫举行剪彩仪式。军区司令员傅全有、原昆明军区政委谢振华、云南省委副书记聂荣贵、某集团军政委荀友明等领导同志和2000余名群众参加了首展式。
（刊1988年8月9日《战旗报》第一版）
“老山主攻团”为提高综合作战能力
开展以打为主武装泅渡训练
本报昆明8月20日电 今天，曾在山岳丛林地大显虎威的成都军区某部“老山主攻团”千余名官兵如龙腾江河，在热带江河进行了一次武装泅渡合成演习。
为适应山岳丛林战的需要，这个团不满足于攻山头，钻密林的训练，又把训练重点转向山岳丛林地的另一障碍——江河。在1个月时间的训练里，他们将以往以渡为主，发展到以打为主，在采取各种措施保障人员和装备尽快渡过去的同时，积极探索了渡过去后怎么打，从而使训练更加适合局部战争的需要。
今天，云南某地的果林河畔，天气阴沉。“老山主攻团”千余名官兵在加强的炮兵、防化兵、工兵等配属下，利用简便漂浮器材，每人负重15至20公斤，分梯次在冲锋舟、橡皮舟的引导下，强渡了宽300米、深8米的果林河。并进行了“抢占滩头前沿阵地”、“扩大和巩固登陆场”等战术课目。在登岸滩头，记者看到刚泅渡过岸的全副武装的战士们立即投入了纵深达2公里的后续战斗。为适应渡过去后打的需要，他们加强了兵种火器的配合，有泅渡前的技术侦察、炮火准备，有泅渡中的空袭和防空，还有登岸后的防化、后勤保障等课目在江河上展开了一幅立体练兵图。这次演习，锻炼了首长机关对强渡江河作战的组织指挥能力，提高了部队综合作战能力。
（刊1988年8月22日《解放军报》第一版，本文与郑蜀炎合写）
作战不怕牺牲 评衔不计得失
成都军区某集团军千余名经战火锤炼的志愿兵和骨干想烈士，比贡献，讲责任，表现出高尚的思想情操
本报昆明8月23日电 成都军区某集团军在士兵评衔工作中，1000余名经过战火锤炼的志愿兵和战斗骨干比贡献，讲责任，想牺牲的战友，在评衔上不计较个人得失，表现出高尚的情操，为战士做出了表率。今天，军政治部表彰了一批志愿兵，号召全部队向他们学习，通过评衔进一步光大“老山精神”。
这个部队是首战老山的英雄部队。在血与火的战场上，这个部队的士兵骨干都经受了生与死的考验，大都荣立战功。
战后，这批作战骨干由于部队工作需要，大多改转了志愿兵，成为部队建设的中坚力量。由于他们大多从事专业技术和尖子班长等工作，未能经过专业学校学习，按士兵军衔标准他们大多评不上军士长。但他们都能从部队建设的大局出发，正确对待个人得失。
“忘不了南疆的血与火，忘不了在战斗中牺牲的战友！”评衔一开始，在战斗中成长起来的许多志愿兵由衷地说出这样的话，以此来看待评衔中个人的得与失。1974年入伍的志愿兵阮希波，在1984年作战中，他一人负责老山、者阴山载波通信联络任务。一个人在车上奋战了300多个日日夜夜，保证了上级作战指挥的通信联络畅通，荣立三等功。战后，他结合作战经验，自学了《电话学》、《载波电话学》、《通信电工学》等通信专业书，在站长、技师缺编的情况下，他代理技师、站长，为团里带出了载波骨干20多名。经他带出的“徒弟”有的是军士长，有的提了干，成为自己的上级，只因他代理干部的工作错过了就学的机会，这次只能评专业军士，而他却毫无怨言。他说：“我是作战中的幸存者，想一想那些长眠在南疆的烈士和伤残的战友，我们这些人还有什么理由不满足？我现在虽然已36岁，但只要部队工作需要，我还要好好干下去，军衔高低并不影响为部队建设作贡献。”
“老山英雄防御连”志愿兵范志德在作战中担任班长，在腿部受重伤的情况下仍然带领全班英勇作战，荣立三等功。战后，他调到农场负责生产任务，年年出色完成任务，被评为优秀共产党员，在评衔中他评为专业军士，战友们都感到很过意不去，他抚摸着身上残留的弹片说，“我不会讲很多大道理。但我一想起一起入伍倒在南疆的战友，就没有任何理由在荣誉上伸手，与烈士比还有什么吃亏可言。”
志愿兵的高尚品质，影响和带动了战士。“老山一等功臣团”二连六班长史国庆，1984年在老山防御作战时荣立二等功，自己从城市入伍，父母在地方作领导工作，只要他说退伍，找个舒适的工作不成问题，只因战后这个团训练骨干少，他留下当了班长，先后被师、团评为优秀班长、优秀党员，在师里组织的考核中名列榜首，多次受到上级的表扬。这次评衔他评为上士，他说：“有人说我太憨，当了5年兵只得了个上士，不如回地方实惠。我觉得不能这样去比，许多志愿兵说得好，军人挂上‘牌子’，以后，担子更重了。我们应当这样看待个人的进退得失。”
编后：
还有比军衔更珍贵的
读了这则新闻，使人油然想起23年前我军第一次评军衔的时候，一位战功显赫的老红军的事迹。和他同年参加革命的战友，有的授予中将、上将，而他却授了个少将。当他接过少将肩章时，这位将军却潸然泪下。有人不解地问：“你是嫌少将低了，心里难过？”他摇了摇头说：“在战争中多少战友为革命牺牲了，他们对军衔连看都没有看上一眼。我们活着的人如果争荣誉待遇，愧对牺牲的同志啊！”老一辈革命者这种高尚的情操，今天，又在成都军区某集团军战士身上再现，这说明我军几十年形成的优良传统正在新一代军人身上闪光。
军衔是军人荣誉的标志，但更重要的是军人责任的体现。军衔里蕴含着人民的深情和厚望，也饱含着千千万万为革命捐躯的战友的热血。军人的理想、情操、责任比个人荣誉更珍贵。军人历来以对国家的赤诚，以奉献和牺牲的精神，彪炳青史，赢得人民的崇敬，受到社会的尊重。如果在军衔上比高低，是与军人应有的品行不相称的。如果每个同志都能像革命前辈那样，像老山前线的战士那样，想一想长眠在地下的烈士，想一想自己肩上的责任，想一想人民的期望，我们还有什么个人得失不能抛弃呢？多想责任，多比贡献，应当成为我们军人在评衔中的自觉行动。
（刊1988年8月24日《解放军报》第一版右头条，本文与苏应奎合写）
遵纪守法 从严治军
某集团军认真查处党员干部违法违纪问题
本报讯 成都军区驻滇某集团军从严治军，近两年来共对54名党员干部进行了党纪、政纪、军纪和刑事处理，在军内外引起了较大震动，有力地保证了部队“三化”建设和各项改革工作的顺利进行。
近几年来，随着改革开放和商品经济大潮对军营的冲击，部队相继出现了一些以权谋私和违法违纪现象。面对这些问题，这个集团军各级纪委和政治部门，坚持做到对党员要求从严，对党员干部要求更严，特别是对领导干部的违法违纪问题更是做到发现一起，查处一起，动真的，碰硬的。去年以来，他们对干部战士反映出来的5起领导干部违法违纪问题，积极协同上级有关部门，对问题一一进行了认真的查处，视情节轻重分别给予了党纪、政纪和刑事处理。并将他们的错误通报给所属部队全体党员，发动群众揭发问题，解剖典型案例，开展评议，做到查处一件，教育一大片。仅去年以来，经群众检举揭发的部队生产经营中贪污、受贿等违法违纪问题20多起。集团军纪委要求所属部队，对于群众揭发出来的这些问题，要做到不隐讳、不遮掩，不以“内部处理”而敷衍行事。在部队各级党委和政治部门的配合下，对上述54名党员干部违法违纪问题都进行了认真的查处。
针对新形势下部队生产经营中暴露出来的各种“漏洞”和违法违纪问题，这个集团军还专门召开会议，重申了部队生产经营的项目、范围和严格遵守地方现行的政策、法令，并制订出部队管理教育、预防犯罪等8条规定。
这个集团军敢于从严要求党员干部，从严治党治军治官，关键在于集团军领导能从严要求自己，为部属作出好样子。这个部门各级领导定期组织大家一起谈心交心，并制订了领导干部保持廉洁问题的监督措施，公之于众，自觉地把自己置身于党委、纪委和群众的监督之下，接受来自各方面的批评和建议。这个部队各级领导在住房、用车、使用公勤人员等方面都能按规定办。
（刊1988年8月24日《云南日报》第一版右头条，本文与戴成业合写）
把作战经验教训引为训练财富
“老山钢刀连”在军区比武中成为获奖最多的连队
本报讯 战后4年，连年在上级组织的军事考核比武中夺魁的某部“老山钢刀连”，7月下旬在军区组织的军事比武中，又夺得了“步兵连通过100米障碍”、“步兵连队列”，“步兵连器械体操”和“建制连比武总分第一”4块金牌和1块银牌，15名参赛人员获得军区特等射手奖、1人军体奖、5人投弹奖，成为军区比武中获奖最多的连队。这是该连吸取作战经验教训，苦练精兵的结果。
这个连队在1979年对越自卫还击作战和1984年老山地区防御作战中，攻如猛虎，守如泰山，先后被中央军委授予“攻坚英雄连”和原昆明军区授予“老山钢刀连”荣誉称号。战后，这个连在干部成分新，伤残人员多、骨干少，荣誉称号多，连队压力大的情况下，针对作战中暴露出来的薄弱环节，用作战中总结出来的“平时多流汗，战时少流血”经验，激发官兵练兵热情。针对战后官兵体能和军事素质下降的情况，这个连队扎扎实实从打牢基础做起，严格按教范规定进行“满负荷”练兵。他们坚持早饭前作50个“俯卧撑”和单杠、双杠，木马等器械练习，每周官兵都要腿系沙袋进行一次武装越野和“站立”于训练等。连队主官率先垂范，在军事训练和考核比武中同战土一样争高低，比上下，为连队始终保持着火热的练兵热潮作出了好样子。针对近几年教导团训练兵员质量差、连队人员军事素质参差不齐的现象，他们采取了“两包一”分组训练法，并对训练骨干实行“帮上来有奖”和在住学、改志愿兵、探亲等方面给予优惠等措施。
（刊1988年8月25日《战旗报》第一版头条）
作战当尖刀 训练是尖子
“老山钢刀连”苦练精兵夺桂冠
本报讯 成都军区某团“老山钢刀连”认真总结和吸取作战经验，从激发官兵集体荣誉和责任感入手，苦练精兵。4年来，该连爱军习武蔚然成风，年年在上级组织的军事考核、比武中夺魁。7月下旬，这个连在成都军区组织的军事比武中，又夺得了“步兵连通过100米障碍”、“步兵连队列”、“步兵连器械体操”和“建制连比武总分第一”4块“金牌”，15名参赛人员获得军区特等射手奖，成为成都军区比武中获奖最多的建制连队。
这个连队在1979年对越自卫还击作战和1984年老山地区防御作战中，攻如猛虎，守如泰山，先后被中央军委授予“攻坚英雄连”和原昆明军区授予“老山钢刀连”荣誉称号。近几年来，他们利用南疆前哨的特殊环境，对干部战士进行经常性的战备形势和爱国主义教育，激发官兵练兵热情。针对战后连队干部新、骨干少、军事素质下降的情况，他们从扎扎实实打基础抓起，严格按教范施训。他们坚持每天进行器械练习，每周进行一次武装越野等训练制度；连队主官在军事训练和考核比武中同战土一样争高低，比上下，为全连作出了好样子，调动了练兵积极性，使连队军事素质提高很快。现在，全连投弹成绩平均49.3米，轻武器射击全连优秀率达80%。
这个连队在军事训练中从难从严，干部战士训练强度高，体能消耗大，他们便抓好种菜、养猪、磨豆腐等农副业生产，想方设法改善连队伙食，保证干部战士有强健的体魄进行高难课目的训练。他们还重视改善连队的文化生活，使各项工作全面发展，部队战斗力显著提高。
（刊1988年8月26日《解放军报》第二版）