1.年轻人的四大成功资本
一个年轻人进入社会后如果要想有大的成就，那他一定要有一笔资本，那么什么是年轻人的资本呢？那就是健康、学识、信用和勤奋。
事业上的成功不光需要品质，还需要具备专业的知识和技能。一个年轻人进入社会后如果要想有大的成就，那他一定要有一笔资本，那么什么是年轻人的资本呢？那就是健康、学识、信用和勤奋。
在这里，我们着重谈一下信用和勤奋。首先我们来看信用，任何一个青年人在刚跨入社会做事的时候，绝对不会无缘无故立即得到别人的信用。他必须发挥出所有力量来，他那优良的品行、美好的人格总会被人所发现，总会使人对他产生完全的信任，他也必定能走上成功之路。社会交往中，人们最注意的往往就是那个人是否还在不断进步，他的品格是否端正，他的习惯是否良好，以及他创业成功的历史、他的奋斗过程是不是光明磊落。
巴尔扎克曾经说过：“遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。”知恩图报和信守诺言是中华民族的传统美德。闾徵的守信为我们树立了榜样。我们应该信守践约，许下的诺言并不会随着时间的流失而消失，做一个诚信的人是做人的起码要求。
林肯出生在一个农民的家庭。小时候，家里很穷，但是亚伯拉罕·林肯的父母很正直，教育林肯要守信正义。
林肯25岁的时候当选为伊利诺斯州议员，开始了他的政治生涯。1836年，他又通过考试当上了律师。林肯当律师后给自己订立了一个规矩——只为蒙冤正义者辩护。亚伯拉罕·林肯一直信守着自己的承诺。
因为亚伯拉罕·林肯精通法律，口才很好，在当地很有声望。很多人都来找他帮着打官司。许多穷人没有钱付给他劳务费，但是只要告诉林肯：“我是正义的，请你帮我讨回公道。”林肯就会免费为他辩护。亚伯拉罕·林肯在当地的法律界威望很高。
有一次，一个富翁请林肯为他辩护。林肯听了那个客户的陈述，发现那个人是在诬陷好人，于是就说：“很抱歉，我不能替您辩护，因为您的行为是非正义的，我有自己的做事原则和承诺。”
那个富翁无耻地说：“难道你不想挣钱吗？我就是想请您帮我打这场不正义的官司，只要我胜诉，您要多少酬劳都可以。”
林肯义正言辞地说：“只要使用一点点法庭辩护的技巧，您的案子很容易胜诉，但是案子本身是不公平的。假如我接了您的案子，当我站在法官面前讲话的时候，我会对自己说：‘林肯，你在撒谎。’谎话只有在丢掉良心的时候，才能大声地说出口。我不能丢掉良心，也不可能讲出谎话。所以，请您另请高明，我没有能力为您效劳——我必须信守自己的诺言和原则！”
富翁听后，羞愧地离开了亚伯拉罕·林肯家里。
“信用是一种现代社会无法或缺的个人无形资产。信义的约束不仅来自外界，更来自我们的自律心态和自身的道德力量。”在正直的人看来，诺言是无价的，这是正直的人为人处世的基本准则。在亚伯拉罕·林肯身上我们看到了人格的伟大力量。
其次，我们再来谈勤奋。古往今来，凡成就事业，对人类有所作为的，无不是脚踏实地，艰苦登攀的结果。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，更是永恒。
两个青年同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。
有一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：“您放心地交给我吧，车子明天一定能修好。”
顾客听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说：“老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用！”哥哥却笑了笑说：“反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。”
第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感谢修车的哥哥，并对他说：“我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗？”
哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理；而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。
勤劳这种美德是永远不过时的。哥哥的诚恳和默默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪明，勤奋才是大智慧。
曾经传说在萨文河畔有人发现了金子，此后，萨文河畔便涌现出了来自四面八方的淘金者。结果，的确有一些人幸运地找到了金子，然而绝大多数的人却一无所得，两手空空地走了。
卡尔也是寻找金子中的一员，几个月以来，他没有找到一点金子，可他并不放弃，继续寻找。卡尔是最勤劳的一个，每天不到天亮就开始寻找，一直找到太阳落山。他埋头苦干了几个月，直到土地全变成坑坑洼洼，他失望了——他翻遍了整块土地，但连一丁点金子都没看见。
几个月后，卡尔连买面包的钱都快没有了，于是他不得不准备离开。然而，就在他即将离去的前一个晚上，天下起了倾盆大雨，并且一下就是三天三夜。雨终于停了，彼得走出小木屋，发现眼前的土地看上去好像和以前不一样：坑坑洼洼已被大水冲刷平整，松软的土地上长出了一层绿茸茸的小草。
这给了卡尔一个启示，他想：我在这里没找到金子，但这土地很肥沃，是个值得耕耘的好地方。我可以用来种花，并且拿到镇上去卖给那些富人。他们一定会买些花装扮他们华丽的客堂。这样一来我也许会赚许多钱。于是，卡尔留了下来，他开始辛勤地培育花苗，将全部的精力放在了花的身上。当其他人都在埋怨这里没有金子的时候，卡尔总是不为所动，仍然给花苗浇水、松土。不久田地里长满了美丽娇艳的各色鲜花。他拿到镇上去卖，那些富人一个劲地称赞：“噢，多美的花，我们从没见过这么美丽鲜艳的花！”卡尔很快就卖出了这些花。
这是卡尔的第一笔收益，他用这些钱买了更多的花种，更加辛勤地开始种花儿。几年以后，卡尔终于实现了他的梦想——成为了一个富翁。
“劳动的手能够把石头变成金子，不劳动的手能够把金子变成石头。”卡尔并没有找到金子，但他却通过努力，成为了富翁，从某种意义上说，他是唯一的一个找到真金的人！任何一项成就的取得，都是与勤奋分不开的。
2.选择职业的法则
好职业的标准是：“适合你的发展，能够使你不断进步，能让你从中学到技能，而且前途无限。在能够选择的范围内，不要从事那些有害身体健康、让你无法休息的职业。你根本不必为自己的职业担心，只要选择适合你的工作就行了，对那些条件过于苛刻、不适合你的工作没必要去尝试。
“哪一种职业最适合我呢？”我们每个人早晚都会遇到这个问题，一个青年人如果没有正当的职业，那么他的生活一定暗淡无光。
选择什么行业好呢？这不仅仅是凭个人兴趣、爱好、力气或者特长就能够成功的。人一生下来就携带着大量的宇宙信息和遗传密码以及它们之间的生克制化规律，这不是一般人所能了解和觉察得到的。所以，有些人做事业就一帆风顺、硕果累累、辉煌腾达、光宗耀祖；而有些人做事业却坎砍坷坷、事与愿违、贫困潦倒、含恨终身！
曾有人问美国银行家乔治·皮博迪，他是怎样把这份工作作为一生职业的？乔治·皮博迪说：“我从没找过它，是它自己找上门来的！”有时，非常细小的事情，例如偶然事件、环境、出生地、穷困、失学等等，都是影响我们选择职业的决定性因素，这如同一些小问题能影响到一生的命运一样。有时，偶尔读一本书、听一次演讲、吸取一个教训、接受一次批评、获得一次嘉奖或遭遇一场危险，对一个人一生事业的成败都会有极大的影响。
很多人在求职时只是一厢情愿地希望从事某种工作，却没有仔细考虑自己是否适合这个工作，是否真正喜欢这份工作。缺乏冷静的考虑和选择，常常导致个人提供的资料引不起用人单位的兴趣，而有些人在工作了多年之后，才发展自己选择错了，职业发展走了弯路。
在选择职业阶段，我们一般先要选择行业，再选择行业中的某一类职位。在选择行业时，我们先要拟定几类合适的行业进行考查，收集行业发展的资料。在对某行业进行考查时，拟出该行业某职位的相关知识门类和能力特点，如果选定了该行业，列出清单，结合自己的情况逐一加以学习和培养。
在了解自己对职业前途的需求状况之后，选择最适宜的单位是关键的一步。什么是最适宜的单位呢？薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重单位的发展机会，同时，它必须和个人的学业专长、爱好、学习体验结合起来考虑。
因此，好职业的标准是：“适合你的发展，能够使你不断进步，能让你从中学到技能，而且前途无限。在能够选择的范围内，不要从事那些有害身体健康、让你无法休息的职业。你根本不必为自己的职业担心，只要选择适合你的工作就行了，对那些条件过于苛刻、不适合你的工作没必要去尝试。
当然，第一次选择职业往往因为没有经验而出现偏差。在一个单位工作一段时间以后，可能会发现所从事的工作难以发挥你的特长，难以培养起你的职业兴趣；或者你感到工作非常吃力，难以胜任；或者由于主客观原因与上司关系处得紧张，工作起来心情很不愉快；或者单位经营不善，面临倒闭的危险等等。这时候，最明智的选择恐怕是改换门庭，另图发展。
而重新选择职业，就更为重要了。
首先，你必须确定自己真的不喜欢这份工作，真的要改行。是不是由于自己的期望高？是不是过于看重薪水、福利和地位？是不是主观努力不够、要求自己不严格？是不是到了非走不可的地步？甚至也要考虑到当初你和单位签订的合同，你的服务期还差几年？要调走应交付的违约金能否承担等等。总之，要客观、全面地考虑自己的处境，不可感情用事，不要凭一时冲动作出后悔莫及的决断。
其次，要重新审视自己。要取得事业上的成功，必须使你所从事的工作与自身的能力、兴趣、个性、价值观念等相吻合。这方面，你在第一次择业的失败中一定会有不少深切的体会。在重新择业之前，要对自己究竟适合哪一种类型的工作进行一番重新认识，以免出于把握不准而使自己再度陷于被动。
接下来，你要选准一个新的目标。第一次择业失败后，重新择业固然应慎重，但重要的是要分清主次。要选择那种能发挥自己特长和优势的单位，选择那些具有发展潜力、人际关系和谐、凝聚力强的单位。不可片面追求所谓热门，不宜过分看重地位和待遇。在决定投身新的工作之前，有条件的话，不妨先个机会以义务或兼职的形式，试着干一点你想从事的工作，以便验证一下你的选择是否适合于你自己。
这里需要提到的是，任何一种职业对工作者的能力都有特定的要求。如对会计、出纳、统计等职业，工作者必须有较强的计算能力，对工程、建筑及服装设计等职业的工作者要具备空间判断能力；对飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者则要具备眼与手的协调能力。在选择职业时，不能好高骛远或单从兴趣爱好出发，要实事求是地检测一下自己的学识水平和职业能力是否能够适合做某项工作。
同时，许多工作对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。如企业家，除了具备这一职业所要求的气质、能力外，还应具有果断、勇于开拓创新的特征；教师除了具备丰富的知识外，还应具备热爱学生、正直、有责任感等良好品质；医生要求具有救死扶伤的人道主义精神和一丝不苟的工作态度。
总之，职业生涯漫长而复杂，想要拥有一个好的未来，需要好好规划。
3.社交，让事业获得成功
建立人际关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水、关爱、真诚，得到的是源源不断的财富。
刚刚进入职场的人常常会有这样的担心：“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢？”其实，这种想法真是大错特错。比如分享知识，你的专业知识有时能帮上很多人的忙；分享资源，包括物质和朋友关系方面的；分享爱心，实在帮不上忙，表示真诚的关心，别人也会铭记在心。
有一位保险推销员，他经常去拜访一位老太太，与老太太聊天、陪老太太散步，帮老太太做一些家务事。经过一段时间时，老太太就离不了他，常常请他喝茶。
然而不幸的是，有一天老太太突然死了。
这位推销员怀着一颗悲痛的心去参加老太太的丧礼。当他抵达会场时，发现另一家保险公司竟也送来两只花圈，他很纳闷：“究竟是怎么回事呢？”