付出终有回报
如果一个人有头脑，有干劲，而另一个人有持久性，我一定情愿要那个有持久性的人。
比尔·盖茨说：“凡是将应该做的事拖延而不立刻去做，而想留待将来再做的人总是弱者。”凡是有力量、有能耐的人，都会在对一件事情充满兴趣、充满热忱的时候，就立刻迎头去做。
在生活中，由于浪费时间而导致失败的人很多。一个人之所以能取得成功，是因为一个人能节省时间，而别的人浪费时间，你不能够叫脑子做6个或7个钟头的工作，然后叫脑子去休息。在24个小时内，凡是醒着的时候都尽力地工作，对于身体当然是有害的，但你在清醒的时候很容易让你的大脑充分地转动起来，对你绝对是有益无害的。
发明家爱迪生，并没有读过多少书，每一项发明都经过千万次的实验才最后成功。因此，他深有感触地说：“成功，百分之一靠天才，百分之九十九靠汗水。”牛顿以及许多举世公认的天才，据说小时候都很“笨”，考试往往不及格，压根儿就没有“天才”的迹象。但是，一生不竭的勤奋求索，使他们最终成长为人类彪炳青史的一代伟人。
有一次，一位年轻的记者问爱迪生：“爱迪生先生，你目前的发明曾失败过1万多次，你对此有何感想？”爱迪生回答说：“年轻人，因为人生的旅程十分漫长，所以我告诉你一个对未来甚有帮助的启示。我并没有失败过1万多次，只是发现了1万多种行不通的方法。”
勤奋、敬业的人总是具备良好的心态，而懒惰的人往往摆不正自己的心态，他们不愿在工作或职业上全力以赴，觉得如果尽力而未能成功，就会很丢面子。他们的理由是，既然未曾尽力，那么失败了也可以振振有词，不愁找不到借口。他们并不觉得失败，因为他们从未认真地去做过。他们时常耸耸肩膀说：“这没什么了不起的。”
如果青少年朋友要有所成就，最好是先从容易之处入手，坚持直到做完为止，然后找一件较难的工作努力战胜之，之后再找一件更难的工作进攻。像这样循序渐进地干下去，便养成一种坚韧卓绝的精神，使你能够战胜任何困难。
美国钢铁大王卡内基在创业初期，他做任何一项工作都始终以他全部的精神来坚持做完。他回忆道：“那时我的工作，是要把许多新制出来的铣子浸在各种油缸里。幸而单独有一间房子专门从事这项工作，但是虽然我下很大的决心，并且对自己的软弱进行了反抗，却总不能得战胜内心的抗议。但我还是以不吃早饭、不吃午饭，晚饭只吃一点来把我的工作做完。要知道，一个格雷斯或是布鲁司的真正信徒情愿死，也是不愿屈服的。”
一位慈善家这样说：“如果一个人有头脑，有干劲，而另一个人有持久性，我一定情愿要那个有持久性的人。”
这种坚持性不是天赋的。坚持性是由平时彻底做完许多小事训练而来的。虽然目标很小，但是能够养成一种坚韧的习惯。
我们从下列这个故事中，不难看出少年时代的比尔·盖茨对一些小事情的认真态度：
比尔·盖茨小学四年级的时候，到西雅图景岭学校图书馆帮忙，管理员让他把已归还图书馆却放错了位的书放回原处。比尔·盖茨问：“像是当侦探吗？”管理员说：“那当然。”比尔·盖茨便不遗余力地干起来。第一天，他已经找出三本放错地方的书。第二天，他来得更早，而且更卖力气。过了两个星期，盖茨的父母要搬家，比尔·盖茨担心地说：“我走了，谁来整理那些站错队的书呢？”没过多久，盖茨又来了，高兴地对管理员说，那边的图书馆不让学生干，妈妈把他转回这边上学，由他爸爸用车接送。“如果爸爸不带我。我就走路来。”
比尔·盖茨对一件小事都如此敬业。图书馆的管理员没有想到的是，他后来竟成了信息时代的天才、微软公司的总裁。
有计划地实现梦想
明确的目标是管理时间的先导和根据，你应以明确的目标为轴心，对自己的一生做出规划并排出完成目标的期限。
生活中，有的青年人做事总是爱在原地打转转，做了的事又做一次，自己阻挡自己前进的步伐。而且最坏的是，有些事情还没等他开始做呢，就担心起来自己会不会成功的问题来。
正确的做法是，你应当让你的工作在有步骤的计划中得以进展。如果不计划，你总不会成为一个工作有效率的人。
有计划也要有竞争，而最好的竞争对手就是你自己。把你每天所做的事都记下来。你要今天打破昨天的记录，计划着明天打破今天的记录。
如果有计划地工作，你就会发现，对于普通的工作可以在较短的时间内做好，还有多余的时间去寻找别的事情。像这样，你就可以胜过那些没有预先计划的同伴们。他们好像乌龟一样地慢慢爬着，而你则有多余的时间来改进你自己。
比尔·盖茨指出，善于为时间做预算、做规划，是管理时间的重要战略，是时间运筹的第一步。成功设置目标是管理时间的先导和根据，你应以明确的目标为轴心，对自己的一生做出规划并排出完成目标的期限。
你若要成为一个企业管理的行家，就需先安排相关的基础知识的学习时间，社会实践的时间。你得大致计划一下，突破一门课程需花多长时间，什么时候进入管理实践，向内行学习。你若以搞发明创造为目标，就得在学习科学理论、向他人求教、动手制作、实验等几个领域分配好时间和精力。
罗斯福是二战期间着名的美国总统，他的成功，归功于他一丝不苟的工作态度和严格按工作计划进行的工作作风。
他总是把他所要做的事都记下来，然后拟定一个计划表，规定自己在某时间内做某事。如此，他便按计划地做各项事。从他的办公日程表可以看出，从他上午9点钟与他的夫人在白宫草地上散步起，至晚上招待客人吃饭等为止，总是有事做的。当他去睡觉的时候，他能完全丢弃心中的一切忧虑思考，径直去睡觉。他每日按时睡去，睡得很香。
细心安排自己的工作，这便是罗斯福获得成功的秘诀。每当要做某一项工作时，他便先计划要用多少时间，然后再安排插在他的日程表中。因此，他每天能够把许多事在预定的时间之前做完。
那些做事无系统的人，对于一件重要的工作，直到最后一分钟还没有做好充分的准备，那些人不像罗斯福那样，如果有人请他演讲或写文章，早在日期未到之前的两三个月，甚至6个月，他便已经准备起来了。他这种办事有计划的态度，使他有余力办别的事。他虽然办事很起劲，但却不是仓皇急忙的样子。他总是不浪费时间，不是休闲就是工作，两者都以全副精神对付。
因此，不管你要做的事或多、或少、或大、或小，你总要拟定一种程序表，尽力按着日程去做。如果你的工作只需一小时做完，便在一小时之内完成它，其余的时间便去休息。本来只要一小时的事，而拖延到一天才完成，实在是愚蠢。如果你的事太多，而时间不够，则选择最重要的做，把不重要的删去，或事先把不重要的约会辞掉。
那些习惯毫无计划工作的人，总是这样想着：“我必须工作，我必须工作，我必须工作。”可是，没有计划，你是不能管理公司里上千人的，不能训练他们的工作技艺，不能叫他们制造汽车、无线电。如果你是每天有计划的，那么你在每刻钟之内，都应当知道应做什么事。
毫无疑问，懒惰者是不能成大事的，因为懒惰的人总是贪图安逸，遇到一点风险就吓破了胆，另外，这些人还缺乏吃苦实干的精神，总想吃天上掉下来的馅饼。但对成大事者而言，他们不相信身手就能接到天上掉下来的馅饼，而是相信勤奋者必有所收获，相信“勤奋是金”这句话的深刻含义。
比尔·盖茨说：“懒惰、好逸恶劳乃是万恶之源，懒惰会吞噬一个人的心灵，就像灰尘可以使铁生锈一样，懒惰可以轻而易举地毁掉一个人，乃至一个民族。”
现在就把你的工作组织起来，你便可以有一种确定的目标。
把工作在最短的时间内做完然后休息，比把工作拖延得很久——虽然你有充分的时间——要好多了。
绝对不要把同一件事重复做两次。如果你对于工作有详细的计划，便不会如此。你要学会利用空闲时间来改进自己。而且须注意表面上似乎是不幸的事，正可以对其利用，以图来改进自己。
把小事坚持做完而且做得很好，以训练自己坚韧的习惯。不要怕工作过度，工作过度是不会害你的，工作有了计划就不会忧虑。
主动对待你的工作
比尔·盖茨之所以值得我们敬佩，是因为他为社会做出了巨大贡献，并保持着普通人简朴、勤奋、正直的品格。
我们每个人都应清楚，人生本来就是一场挑战，当我们面对挫折困难时，如果像木头般毫无感觉，或像陶瓷般一摔就碎，就会全然不知生命的意义，也得不到别人的尊重。
让我们秉持着为自己工作的想法去做事情，不去介意别人的看法，热爱工作、享受工作，并从工作中建立自我的尊严，这就是一个拥有尊严与快乐的劳动人生。而我们的人生会更有意义，我们的成就也会更辉煌。
就比尔·盖茨的地位和业绩而言，他的工资完全有资格列全美之冠，但实际上只属中等偏下。比尔·盖茨对于钱总是从不关心，而且也不大在意股票行情的变化。他更关心的是他的工作。这个“世界大腕”最看重的，是他的“本分”，即电脑软件技术，而对这本分之外的东西，则“不加毫末”。他把自己看作一个技术员，他认为“英雄”是一个很伟大的字眼。
比尔·盖茨也只不过是个平凡的人，至少他自己是这样看待自己的。比尔·盖茨为社会做出了卓越的贡献，并保持着和普通人一样的可贵品格，这是值得我们尊敬的。
下面有这样一个关于两个年轻人初涉世事的故事：
杰克和汤姆是同班同学，毕业后，他们在一家公司工作，而杰克的月薪却比汤姆少了200美元，每月只赚1000美元，这使杰克大为恼火，杰克故意在工作中减轻自己的工作量，使自己只做“1000美元的工作。”
很明显的，杰克存有“工作是为别人的”想法，自认只拿1000美元，就只做1000美元的事，给自己挂上1000美元的牌子，划地自限，错失学习与成长的机会及空间，许多的不愉快都是由此而生。
诚然，“工作”是人生的主轴，占据着生活中绝大部分的时间，影响至深至广，我们若在工作岗位上无法获得尊严与快乐，那么我们所感受到的人生必是晦暗不明的。一位名人说过：“没有尊严与快乐的工作，就很难有尊严与快乐的人生。”
曾有人采访美国福特汽车公司的现场工作人员，问他们：
“你们在做什么？”他们的回答是：“装轮胎、装玻璃。”
什么答案都有，甚至有人说：“我到这里15年了，到现在为止，我一直在装轮胎。”他们的答案都没有错，但是没有一个人回答：“做汽车，”更没有人说：“协助交通运输，促进经济繁荣。”
请记住，不要为薪水而工作，为薪水工作，工作必是索然无味；但为自己工作，我们会愿意投入并自得其乐，且周围的人也会因而佩服你、尊重你，因为你的付出使别人获得助益，带给别人快乐，你创造了价值。
比尔·盖茨说：“我只敬重两种人，没有第三种。第一种是不辞辛劳的劳动者，他们勤勤恳恳，默默无闻，日复一日、年复一年，在改造自然的过程中，活出了人的尊严。我非常敬佩那些从事繁重劳动的体力劳动者。
我钦佩的第二种人，是那些为了人类能有一个独立的、丰富的精神世界而孜孜求索的人。他们的劳动不是为了一日三餐，却是为了增加生命的养分。
稍事劳作就可以满足日常生活的需要，难道就不需要用艰苦而又神圣的劳动，去换取轻松愉悦的精神生活和内心自由了吗？我只敬佩这两种人，其他的人都是废物和社会的渣子。”
因此，怎样对待你的工作，对刚走上工作岗位的年轻人是应该认真反思的。一位台湾着名企业家告诫年轻人要热爱工作，积极主动，这样才能掌握自己的命运，有所成就。
用心把握取舍
我们之所以不快乐，是我们渴望拥有的东西太多了，或者，太执着了。
在生活中，什么是应该去争取的，什么是应该去放弃的？这种选择对于我们每一个人来说都是困难的，对于比尔·盖茨来说也不例外。
一次，比尔·盖茨在接受采访时，一位记者问到：“那么，完成大学学业，发展机会是否会大得多？”
“这是无疑的，在大学生涯里，除了学习本身的课程外，还可以学到课堂以外的宝贵知识。毕业时最重要的是拥有一个学位，它可以帮助你找到一份理想的工作。举例说，微软公司是由两个辍学的大学生创办的，但是这家公司很少聘请中途退学的人担任要职。”
比尔·盖茨一番肺腑之言说出了他20年前的无奈，他不能错过那个最为成熟的创业机会。
正如我们对生活一样，也许有些放弃是无奈的，但是要知道，有些时候放弃不是失败，是智慧，放弃不是削减，而是升华。
在一片果园里，种了许多枇杷树，不但果实很甜，叶子还能炼药治病，所以每年就有很多人采果摘叶。有只鸟儿总在果园上方盘旋，看到有人采摘果实，就厉声啼叫：“我所有，不许动；我所有，不许动！”年复一年，总是如此。有一年，来果园采枇杷的人比往年多，那只鸟在人们四周不停地啼叫，不过没有人理它，仍旧继续摘枇杷。那只鸟不停地啼叫，最后终于吐血而亡。
现实生活中有许多人像这个寓言故事中的鸟，总是希望有所得，以为拥有的东西越多，自己就会越快乐，却不愿抛弃一些不属于自己或自己不需要的东西。渴望拥有更多，使我们大多数人沿着追寻获得的路走下去。可是，有一天，我们会忽然惊觉：我们的忧郁、无聊、困惑、一切不快乐，都和我们的欲望有关，我们之所以不快乐，是我们渴望拥有的东西太多了，或者，太执着了。不知不觉中，我们已经执迷在某个事物上了。
到了岁末年初，每个在职场的人，总要将自己的办公桌彻底清理一次——扔掉那些毫无保存意义的信件、材料，再将其他的重新进行归类整理，使之井井有条、耳目一新，给自己创造一个相对宽松、舒适的环境。但每年总有一些东西舍不得丢弃，却从未派上用场，仔细想想，连自己都觉得奇怪。
人们总是把自己所拥有的东西都视为有利于自己的“好东西”，其实这些东西不但没有任何用处，而且还会给自己带来更大的麻烦，如果你有这些所谓的“好东西”，你一定要扔弃掉。