韩国三星企业的核心管理层中，招聘来的人近七成。该公司的人才招聘杜绝企业内部任人唯亲及裙带关系等不良行为，并在企业内部形成了竞争、凭借能力和业绩才能获得晋升的良好风气。这样的制度大大激发了员工的热情，也让三星公司充满了活力和进取。老板李秉喆虽然有不少亲戚在三星公司工作，但只有个别人进入了管理层，多数人都是普通员工。
任人唯亲会蒙蔽了你的双眼，甚至会错失很多优秀的人才。在挑选人才时，应客观地问一句下属的特长、经验和能力，为其匹配相符合的事务及工作岗位，做到“知人善任，人尽其才”。
