挖掘员工潜能的利器，莫过于提高员工的责任感。在每一个人的身上，都隐藏着惊人的潜能。无论是在工作中，还是生活中，所有的人都应当积极主动的负责做事。惟有如此，才能不断的挖掘出自身的潜力，最终一步步地走向自己的职业理想和人生目标。
责任感能够有效的激发潜能
如果在工作中，不管事情的大小，你都能够比其他人做得好，这就说明你已经把责任感植根于自己的内心深处了，而你的能力也会因此而提高到另一个高度。
童话《绿野仙踪》，所讲述的一段故事：桃乐丝、狮子、机器人以及稻草人一起去翡翠城里，寻找一位名叫奥芝的大法师。因为，他们希望能够从法师那儿得到解决困难与实现梦想所需要的勇气、决心和智慧。但是到了最后，法师只告诉他们一个很简单的法则：“实际上，达成所追求目标的力量，就在你们自己身上。”任何一个人都能够利用自己的力量，去解决困难，法师是不能帮上任何忙的。这就是能够为自己开启新生命的、神奇的奥芝法则。
但在事实上，要想解决问题，并着手完成与达成自己的目的，这些都需要方法、决心、勇气、智慧以及技巧。而这些能力都潜藏在我们自己身上，需要我们通过不懈地努力，将潜藏于自身的能力充分地挖掘出来才行。
不过，要如何做，才能够将潜藏在自己身上的能力挖掘出来呢？这首先就需要我们对工作树立责任感。
比方说，一个人想要改善自己的生活状况，让自己的事业取得更大的成就，那么他就要在工作与生活中对自己的行为切实地负起责任。在日常工作中，不仅要做好那些上司安排自己去做的事，还要积极主动地去做一些应当做的事。无论是公司的需要，还是客户的要求，都应当充分的发挥自己的主观能动性，尽自己最大的努力做好工作。
只要有了这种想法，在过去你觉得极为平凡的工作，也会逐渐变得有趣起来。一个人愈是认真负责地专注于自己的工作，从中学到的东西也就会愈多。不过，要想树立责任感，通常不是那么容易就能做到的，需要从许许多多的小事中慢慢积累起来。因此，在工作中，如果不管多么小的事情，你都能够做得比其他人好，就说明你已经把责任感根植在自己的内心深处了，你的能力也会因此而得到开发和提高。在工作与生活当中，只有具备责任感的员工，才会使表现得更加出色和卓越。
阿基勃特，刚开始只是美国标准石油公司的一名普通的职员，但他无论在什么场合中签名时，都不忘附加上公司的一句宣传语“每桶4美元的标准石油”。在书信及收据上也不例外，签了名之后，也一定写上这几个字。时间一长，同事、朋友们就干脆给他取了个“每桶4美元”的外号，他的真名反而没人叫了。
公司董事长洛克菲勒听说了此事，就将阿基勃特叫了过来，问他：“别人用‘每桶4美元’的外号叫你，你为什么不生气？”阿基勃特答道：“‘每桶4美元’不正是我们公司的宣传语吗？别人叫我一次，就相当于为我们公司免费做了一次宣传，我为什么要生气呢？”洛克菲勒感叹道：“你时时处处都不忘为我们公司作宣传，正是我们公司需要的职员呀！”于是，洛克菲勒邀请阿基勃特共进晚餐。
五年之后，洛克菲勒从董事长的位子上退了下来，阿基勃特就顺理成章的成为了标准石油公司的第二任董事长。他得到升迁的重要原因，就是他时时不忘为公司作宣传。你可能会认为，在签名时写上“每桶4美元的标准石油”，这的确并非一件什么大事。严格来讲，这件很小的事情，根本就不在阿基勃特的工作职责之内，可他还是坚持这样做了，他将“责任”这个词的含义演绎到了极致。洛克菲勒也曾对自己的手下说过：“我成功，就是因为我关注了别人忽视的小事情”。因此，不要因没有什么惊天动地的事情，让自己去完成而沮丧，只要积极地对待你所遇到的每一件小事，或许以后的成功就会由此而起。
这的确是件小事，小到每个人只需要多写几个字而已，但是真正去做的却只有阿基勃特一个人，而且还坚定不移去做，乐此不疲。在所有嘲笑他的人之中，肯定也有不少人的才华和能力都远在他之上，可是到了最后，只有他成为了董事长，这才是最重要的。
我们不妨再看一则故事：
有两个小伙子，同时到一家公司参加面试，他们的表现可以说都是非常的优秀，很难分出高低，然而公司却只能录取其中一个。作为面试官的总经理就说：“这样吧，我交给你们一个任务，你们去非洲的一个小岛上，将我们公司这次生产的皮鞋销售给那里的人，回来以后，我想看看你们的业绩如何。”
于是，这两个年轻人同时出发去了非洲。一个月之后，他们回来了，第一个人说：“不是我卖不出去皮鞋，可重要的是，生活在那里的人根本就不穿鞋，我们怎么会有市场呢？去那儿推销皮鞋，根本就是在浪费精力。您若是早点告诉我那里的人都不穿鞋的话，我就不会去那里了。我认为，一个聪明的人应当到一个适合自己的地方去工作，而少走或者是不去走弯路，这就是我的答案。”
到了第二个年轻人，他则显得十分高兴。他对总经理说：“那里有广阔的市场前景，完全出乎了我的预料。原来那里的人根本就不知道穿鞋的好处，刚开始我先让他们试穿一下，感觉好了就买，感觉不好也没有关系，还可以退回来。但是令我想不到的却是，当他们穿上鞋子以后，就不想再脱下来了。我们这次生产的皮鞋，全部都被他们给订购了。而且，我还带回来了一笔非常大的订单。”第二个人用自己的实际行动，给了总经理一个满意的答案。
在此时，结果已经是非常地明显了。总经理总结性的说道：“真正的人才，绝对不是自封的，而是确实能创造出个人价值的。第二个青年用他自己的实际行动告诉我，他值得被重用，因为他能正视现实，努力做好自己的工作，并能够成功地完成任务。这就是他的责任与能力之所在，也正是由于他对工作的责任感，才让他的能力表现得这样卓越。”
相信无论是哪位老板，都会喜欢第二个年轻人的，他确实值得被重用，因为他是一个能对工作负责到底的人。也是由于负责的态度，才让他最终获得了器重。
其实，任何一个人都有自己所要担负的责任。对工作、家庭以及亲朋好友，任何人都有特定的责任，绝对不要自以为是，而忘了自己的责任所在。对于这样的人，巴顿将军有一句名言说得好：“自以为了不起的人一文不值。只要让我遇到这种军官，我会马上调换他的职务。每个人都必须是心甘情愿地为完成任务而献身。一个人一旦自以为了不起，就会想着远离前线。这种人就是地道的胆小鬼。”巴顿将军所强调的就是，在战场上，任何人都应该学会付出，到最需要你的地方去，做你该做的事情，而不能忘了自己的责任。
在每个人的身上，都隐藏着一种惊人的潜能。在工作中，所有的人都应当积极主动负责地做事。惟有如此，才能不断地将自身的潜力一点点的发掘出来，进而一步步地实现自己的职业理想和人生目标。
在人生的漫漫旅途中，前路总是充满着坎坷和挫折的。面对不如意的现实，我们惟有勇敢地承担起责任，积蓄着自己的力量，充分地发挥自己的潜能，才会拥有更加光明灿烂的未来。
承担责任，磨练能力
福特汽车创始人亨利-福特，他曾经说过：真正有意义的工作，从来都不是轻松容易的，你所承担的责任越重，你的工作也就越难做。
但凡有大成就的人，他们都存在着一个共同的特点，那就是强烈的责任感。正是因为有了这种责任感，他们的能力才会不断地提高，平台也不断扩大。具备担当意识和责任感的人，必然能够在工作中获得更多的发展机会。
在心理学上，有一个关于心理暗示的概念，我们平时对待工作的态度，就是一种很强的心理暗示，这种心理暗示会在潜移默化中影响着我们的行动，左右着我们的成败。逃避责任是一种消极的心态，承担责任则是积极的心态。勇于承担责任的人，能力会在责任的承担中不断增强；而逃避责任的人，其能力则会在逃避和推脱中日渐“萎缩”。因此，我们可以得出这样的一个结论：承担责任，可以令弱者变成强者，强者变得更强；而逃避责任，会令强者变成弱者，弱者则越变越弱。
有这样一个故事：
某天线公司生产的产品质量不错，可是有一年的销量不佳，眼看员工们就要领不到工资了，老板对此事很是头疼。于是，他来到营销部，让大伙儿针对天线的营销工作各抒己见，畅所欲言。
营销部的经理叹息地说道：“人家的天线隔个几天就在电视上打广告，而我们公司的产品却毫无知名度，我看这库存的天线就够戗。”营销部里的其他人也随声附和着。
老板扫视了一圈后，他把目光停在了刚进公司不久的一位年轻人身上。老板走到他面前，让他说说自己对公司营销工作的看法。
这位年轻人告诉老板，在他的家乡有十几家天线生产企业，唯有001的天线在全国的知名度最高，品牌最响，其余的都是几十人或上百人的小规模企业，但却无一例外都有自己的品牌，有两家小公司甚至还把大幅的广告，做到001集团的对面墙壁上，敢与知名品牌竞争。
老板静静地听着，并挥挥手示意年轻人继续讲下去。
年轻人接着说：“我们公司生产的天线今不如昔，原因也有很多，但归结起来主要还是我们的销售定位和市场策略不对。”
这时候，营销部经理很生气地说：“你只会纸上谈兵，尽讲些空道理。现在全国都在普及有线电视，天线的滞销是由大环境造成的。公司在甘肃那边还有5000多套库存，你有本事就推销出去，营销部经理的位置我让给你坐。”
年轻人提高嗓门朗声地说道：“现在全国都在搞西部的开发建设，我就不信我们质优价廉的产品，连人家的小天线厂也不如，在偌大的甘肃，难道我连区区5000多套天线也推销不出去？”
几天之后，年轻人就风尘仆仆地赶到了甘肃，他跑遍了兰州几个规模较大的商场，但是几天下来却毫无建树。
可是他没有放弃，而是走访附近的居民，倾听他们的意见。终于，让他得到一个消息：“一个农场由于地理位置关系，买的彩电都成了摆设。”
听到这则消息，年轻人如获至宝，他当即带上十来套样品天线就去了那里。当地人告诉他说，这里夏季雷电较多，以前常有彩电被雷电击毁的事件发生，不少天线生产厂家也派人来查过，他们也知道问题都出在天线上，可查来查去都没有眉目，使得这里的几百户人家再也不敢安装天线了。
于是，年轻人就拆了几套被雷击的天线，发现自己公司的天线与他们的一样。于是年轻人做了很多试验，最后终于弄明白，原来是天线放大器的集成电路板上，少装了一个电感应元件。这种元件在任何型号的天线上都是不需要的，它本身对信号的放大不起任何作用，但是没有这个元件就等于使天线成了一个引雷装置，它可以直接将雷电引向电视机，导致线毁机亡。
找到了问题的症结所在，一切问题自然就会迎刃而解了。不久，年轻人将从商厦里拉回的天线放大器上，全部加装了这种电感应元件，并将此天线先送给农场的场长试用了半个多月。期间曾经雷电交加，但农场场长的电视机依旧安然无恙。此后，仅这个农场就订了500多套天线。热心的场长还把年轻人的天线推荐给附近5个农场，又销出2000多套天线。
一石激起千层浪，短短半个月，一些商场的老总还主动向年轻人要货，连一些偏远县市的商场采购员也闻风而动，原先库存的5000多套天线当即售罄。
一个月后，年轻人返回公司，公司就如同迎接凯旋的英雄一样，披红挂彩夹道欢迎。营销部的经理也已主动辞职，公司正式任命年轻人为营销部经理。
这个年轻人，虽然只是一个普通的员工，但是他所表现出的强烈的责任感，才是他胜过原营销部经理的真正原因。