领导者的表现如果过于敏锐，这种精明将成为部下充分发挥潜能的障碍。
头脑太聪明、个性太精明的人，通常都是很难应付的人。作为一名领导者，脑子整天转个不停，不论什么事情都会事先预测好，就会有一种让人松懈不得的感觉。同时，一发现别人的缺点，便会立即指出来，即使没有当场表明，也会让对方觉得：“这个人不知道有什么企图！”警戒之心油然而生。这种让人随时心生警戒的人，怎么还有魅力可言呢？所以，如果让这种类型的人物登上领导者的宝座，部下们恐怕都没有好日子可过了。
“一个好汉三个帮”，领导者的主要任务，就是让部下的能力得以充分发挥。如果领导者的作风太过敏锐、精明，与之接触的人都会受其指责，如此
一来，部下当然不会轻易将自己的真正想法告诉领导者，并将自发性的活动压抑下来。领导者虽没有实际采取指责部下缺点的行动，但平常所表现的行为过于敏锐，部下也会自然畏缩，因为他们的内心会认为：“我何必自找麻烦，以致被上司挑毛病？”
由此可见，领导者的表现如果过于敏锐，便会成为部下充分发挥所能的障碍。如果领导者能稍微掩饰自己的锋芒，使部下的能力得以充分发挥，才是一位魅力十足的成功领导者。