任何事情都是有尺度的,一旦超越正常的上下级关系,反而会产生不良的后果。
无论什么时候,领导就是领导,即使你们的关系很不一般,也并不意味着你能把他当成朋友来看待。事实上,想通过与领导做朋友这种“捷径”,获取工作上的便利乃至在公司的提升,是一种不可取的方式。不可否认,与领导增加交流对你的工作会有很大的帮助,但是任何事情都是有尺度的,一旦超越正常的上下级关系,反而会产生不良的后果。
在一个公司中,如果你把精力都用在和领导的周旋上,关系过于亲近,就会被认为是领导的人,被同事看作领导的心腹和安插在他们之中的间谍,自然会引起同事们对你的戒备,以及种种不必要的猜测。即使你“君子坦荡荡”,也总会有“小人常戚戚”。
况且,“一朝天子一朝臣”,领导层的变动不可避免地会波及下属的职位变动,新任管理层一般会在人事上来个“大换血”。如果你在别人的印象里是前任领导的人,那么,这时也许你该做好走人的准备了。