领导者如果忽略了对自己外在形象的维护，看起来不像个当领导的人，是难以得到别人的尊重的。
在西方政治家竞选时，竞选人的幕后策划班子里，4个最不能够缺少的专业人才之一就是形象设计师。他们的目的就是要让竞选人看起来就像是个能够胜任领袖职位的人。如果看起来不像个有影响力的领袖，无论你的政治观点多么深入人心，也会失去很多追求“魅力领导人”的选民，这样的例子在西方的商业界也数不胜数。因为他们深刻理解“看起来像个领导者”的形象对事业的促进作用。
领导者如果忽略了对自己外在形象的维护，看起来不像个当领导的人，是难以得到别人的尊重的。在这一点上，深受英国人影响的香港人深深地知道，越是有影响力的人，越注意自己的社会形象。李嘉诚之子李泽楷的公司里有4个副总裁专门负责公司的形象和他的个人形象。什么场合穿什么服装，表现什么样的风格，都有专门的班子为其策划。
“看起来就像个领导者”对于追求成功的人而言更加重要，在外形上接近有影响力者是自己在思想和行动上走向成功的关键一步。因为在人们的意识中，具备这种成功形象的人大都是已经有影响力的人。
西方有句名言：“你可以先装扮成‘那个样子’，直到你成为‘那个样子’。”“看起来像个有影响力的人”在你的事业中会为你敞开幸运的大门，让你脱颖而出。民主选举时，由于你“像个领袖”，人们会投你一票；提拔领导时，由于你“像个领导”，你会被领导和群众接受；对外进行商务交往时，由于你“像个有影响力的人”，人们愿意相信你的公司也是有影响力的，因而愿意与你的公司进行交易。