——帝王要是没有人才不生气才有鬼了，李世民算是个有能力的皇帝，说向别的朝代借人才是气话，就是恨不得天下人才全是自己的！
李世民在选拔人才方面，始终抱着广开求贤之路，不可求全责备的态度。他同宰相魏徵在讨论人才时说：“为官择事，不可草率，需谨慎从事。用一个好人，好人就都来了；用一个坏人，坏人也会蜂拥而至。”
魏徵点头表示赞同，并说：“对于用人，在天下未定时，选拔人才主要重其才能，对德行不作过多的考虑；当天下已定，为百姓选拔父母官，就必须注重德才兼备。”
李世民根据魏徵的建议，决定让吏部按照德才兼备的原则去选拔任用官吏。有一天，李世民问右仆射封德彝：“为什么很长时间没有荐举一个贤才？”
封德彝说：“臣下岂敢不尽心举荐贤能志士？只是当今确无奇才啊！”
李世民听了很不高兴，生气地说：“君主用人如用器物，用其所长，弃其所短。古代王朝兴盛时期所用的贤才，都是从当时选取的，不是从别的朝代借来用的；按照你的说法，举贤岂不是神话传说？难道要让姜子牙这些人死而复生，国家才能得到治理吗？你自己不识人，却把责任推脱成当代没有人才！”
封德彝无言以对，惭愧地退了出去。
李世民用人向来不论门第资历，惟才是举，不拘一格，致使四方贤士都聚集在朝中。为了表示对贤才的尊敬，李世民令人在凌烟阁画了24位功臣画像。
这24位功臣里有些人出身并不高贵：农民出身的徐世勋、铁匠出身的尉迟敬德、士卒出身的秦叔宝。
为了使寒门庶族子弟有出头之日，李世民采用了隋朝的科举制度，普通人和官吏都可以参加科举考试，考取后，是官吏的可以升迁，不是官吏的由吏部给予官职。
一次他登临端门，接见考中的士人。只见100多名进士鱼贯而入，李世民不禁兴高采烈地拍掌笑道：“天下的贤才都落在我的掌握中了！”
李世民君臣同心同德，各显其能，所以贞观年间（公元627-649年）出现了政通人和，百废俱兴的全盛局面，史称“贞观之治”。
真正的王者，善于任用贤才，将天下能人志士聚集在自己身边，这就是大智慧。善用人者不逞能，不想显示自己处处比人强。让别人得到完成每一件事的功劳，而自己得到的却是成就一番大业的功劳，李世民完全有资格吹点这方面的牛！
打天下的皇帝最看重人才，坐天下的皇帝最怕人才，这都是皇帝的本性。李世民算是皇帝中人才，不管何时都看重人才是大唐之幸，百姓之福，这样的举动对几百年的唐朝来说实在是太重要太重要了！