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第53章 皇太极降低用人的门槛

——帝王打天下是靠众人打下来的。皇太极明白光靠清兵是不可能夺得天下,降低用人的标准就是壮大自己实力的最有效方式。

皇太极继位后,否定了他父亲在位时对汉族官员的排斥打击政策,开始重用汉族官员。

首先,皇太极积极纳谏,凡汉族官员的建议都采取重视的态度。

汉族人胡贡时进言:“现在八旗旗主权重,这就好像10只羊有9人放牧,后金虽然能凭借强悍的骑兵攻进山海关、占领中原,但臣以为大权旁落,很难长治久安。”

皇太极听了之后,认为胡贡时说得很有道理,决心结束“旗主林立”的局面,重用汉官,汲取汉官的统治经验,建立一套完整的封建驭臣制度。

汉官宁完进谏:“要学习明朝好的策略,例如典章制度,按照后金的具体情况,参酌订立一下金典,每天都要众官到可汗面前朝拜,随后议事,久而久之形成习惯,逐渐成为全国的制度,以后攻入山海关,统一天下,也不会慌张,临时抱佛脚。”

皇太极根据汉宫建议,建立起了典章制度,中央的权力得到了加强。

皇太极不但用高官厚禄来招揽明朝的文臣武将,而且还不断把汉族官员加入到中央行政机构中,委以重职,授予实权。

公元1631年7月,皇太极设立了吏、户、兵、刑、工等部,除各部主官由满族官员担任外,下属的承政等重要官职,都由一定数量的汉官担任。汉官李延庚、金玉和、吴守进、李云等都出任过承政这一清朝的要职。

公元1636年,皇太极又将以前的文馆改为内国史院、内秘书院、内宏文院。每院设大学士一人,下设学士、举人等官。

汉官范文程就担任过内秘书院大学士,负责代替君主撰写文书,收纳各衙门的奏疏。范文程深得皇太极的宠信,机密大事都交他处理,一切重大决策都少不了他。

皇太极还任命汉族官员统领军队,正式建立了汉旗军。

到公元1642年,汉军八旗建制完成,委任汉官祖泽润、刘云源等担任八旗的长官。

皇太极又采取了科举考试,招纳明朝投降的文武将官等措施,不断扩大汉族官员的队伍。

还命令满、汉、蒙古族官员若发现有特长之人,被推举者无论是什么人,一律委以重任。

皇太极就是对明朝的降臣,只要有真才实学,都可以提拔。而且以用人不疑、疑人不用的办法加以重用。

皇太极惟贤是举,重用汉官,汲取了汉族统治者的先进文化知识和统治经验,在治理国家、统一全国的过程中起到了良好的作用。巩固后金的统治,成为一代“崛起之君”,为最终统一全国打下了很好的基础。

要想做大事的人,就要有海纳百川的胸怀,皇太极就有那种悟性。他明白汉族在中原经营几千年,其先进的管理经验是少数民族无法比拟的。皇太极取其长处,补己短处,进行一系列的调整是一种夺取天下的明智之举!