人的一生应该不断上进，不断奋斗，正所谓，水往低处流，人往高处走！没有人甘愿一辈子都做别人的奴隶，要想摆脱这样的命运，就必须树立远大的目标，让自己勇往直前，不断奋斗。
谁不想当老板每天坐在办公室里？谁不想成为社会的上流人群？拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。一个停滞不前的人不会有人欣赏，所以，要想改变命运就应该为自己树立一个远大的目标，勇往直前！
在当今竞争日益激烈的社会，职场如同战场一般，处处弥漫着硝烟和杀气。面对找工作时的千军万马如同过独木桥，任职中你追我赶的竞争白热化，有的职场人士开始不断地武装自己，提升各方面的能力，不断地充实自己；而有的人看到别人找到了理想的工作或者得到了晋升，只得望洋兴叹：“唉！看他多有运气！”两种不同的态度，给我们提出了一个问题：到底是实力可靠，还是运气可靠？让我们来做一个类似算术的题目：如果你没有足够实力，当运气来到了你身边，就会因缺乏驾驭运气提供给你机会的能力，致使运气白白被浪费掉；假设你有足够的实力，那么你所欠缺的就是运气，上帝对每个人都是公平的，一旦机会到来，你蓄积多时的能量将如离弦之箭般势不可当。也就是说，与运气比起来，实力更加可靠。
是龙，只需点睛就腾飞了
当一个人获得成功时，很多人都会觉得是运气造就了他的成功，其实很多时候，我们往往被一种侥幸的错误观念所左右，认为成功是侥幸的结果。其实一个成功人士必有他成功的必然性，不可否认，其中有运气的成分，但是更可靠的却是常常被人们忽视的实力。运气只会造就那些有准备、有实力的人，却不可能造就那些只知道等着天上掉馅饼的懒惰之人。如同“画龙点睛”，如果是条龙，只需点睛就能让他腾飞；如果是条虫，就是点了睛，它也飞不起来。
小杨来到某公司做文员仅短短半年时间，就晋升为总裁助理。由一名普通的小职员晋升为“一人之下，众人之上”的老总身边贴心的管理人物，这让公司许多比她资深的人都大跌眼镜，这究竟是怎么回事呢？原来，在平时的工作中，小杨就是一个踏踏实实、兢兢业业的员工，她对工作的细心、勤奋得到了主管的认可。一次，总裁在会议厅接待一个重要的合作者，向其介绍公司研发的一项新产品，总裁在开会之前拿着他的文件夹到小杨的办公室复印了一份东西，就匆匆地走了。虽然办公室里有好几个文员，但是只有小杨平时喜欢随手整理一下凌乱的放打印机的桌子，当她像往常一样整理文件时，发现上面有一叠新产品的介绍说明书，上面标着绝密的字样，聪明的她马上意识到是刚才总裁复印东西时落下来的重要文件，而且他如此匆忙肯定是为会议准备的。她本想立刻把说明书送到秘书办公室，可是又一想，这么重要的文件是要保密的，不交给总裁本人好像不太合适。
于是，她来到总裁正在接待客人的会议室，敲开了会议室的门。此时总裁正焦急地在公文包里寻找丢失的文件，她来的正是时候，总裁把她拉到一边问道：“你在哪里发现的？”“在我们办公室的打印桌上。”她回答。总裁又问：“别人看过没有？”她说：“没有，您走了之后，就没有别人再来过，我想这份文件应该是保密的，只能交给您本人。”总裁放心地点了点头。
经过这件事之后，总裁从办公室主任那里了解到小杨平时就是一名勤奋可靠的员工，于是，在不久的公司人事变动中，总裁把小杨提拔为自己的助理，小杨的薪水也因此涨到了原来的四倍。
小杨的顺利晋升，也许有些人会认为是她的运气好，正好发现了总裁丢失的文件。可是，我们认真想一想，如果小杨平时就和其他员工一样不屑于整理凌乱的办公桌，认为那不是自己分内的事，那么她也不会有发现那份绝密文件的机会；或者小杨本身就是一个对工作没有责任感、不忠于公司的人，那么她也许就不会把文件当回事或是把文件随便交给什么人；再或者小杨平时就是一名工作表现不太好的员工，那么就算她在总裁面前立了功，当总裁得知她平时的表现时，也不会提拔她。
可见，是金子总有发光的时候，由于小杨无论在工作上还是人品上都是一名有实力的员工，所以当得到机会的青睐时，她才能够稳稳地把握好，顺势而上，平步青云。
实力是自己的，运气是老天的运气只能让一个人得到暂时的成功，如果他没有一定的实力，照样难逃失败的命运。而实力则是一个人永久的财富，有实力的人就如整装待发的将军，一旦时机成熟，便会如鱼得水，一触即发。而没有实力的人，运气一过便很可能恢复到原来的状态。因此，实力是不变的、持久的，而运气是一时的、飘浮不定的，实力将伴随一个人的一生，而一个人却不可能一生都走运。
20世纪80年代末期，有一位香港女明星青春靓丽，受到香港无线电视台的特别垂青，几部剧的女主角都由她来担当主演，当时她可谓红运当头，业内无人能敌。
可是，她没有把握好上天赐给她的良机，在演技上得过且过的她一直没有新的突破，且因一时的得宠而耍起了大牌。几年过去了，她还是只有稚嫩的演技和恃宠而骄的态度，最终与东家无线电视台闹得不欢而散。而当年与她一起出道的几位女明星，有些人已经成为演技高超的影坛大姐大，有些人已经成为影、视、歌多栖明星，有些人已经捧回多个表演大奖，当初最走红、最有希望成为香港第一女星的她如今已年过40，早已失去了往日明星的风采，度日艰难，经常靠到处借钱维持生计。
只有实力才是自己的，而运气却是老天的。当老天收回运气的时候，一个没有实力的人就不值一文了。因此，如果老天给了一个人运气，那么也需要这个人具有实力，只有这样他才有能力去承受、享用、把握这份运气。否则，运气只能带给他一时的成功，却不能决定他一生的命运。因此，只有自己拥有的东西才是最可靠的，而实力就是一个人一生的宝贵财富，谁也夺不走。因此，人们应该努力让自己成为一个有实力的人，具有了实力之后，只需要一个机遇你就可厚积薄发。俗话说：靠人不如靠自己，只有自己才是最可靠的。因此，要取得成功固然少不了运气这个必要因素，但是，自己的实力却比老天恩赐的运气更加可靠。
职场中，一般人总是习惯把眼光放在周围同事身上，认为他们是自己的竞争对手，只有超过了他们，自己才有升职加薪的机会。在这种心态的影响下他们想尽办法超越对手，可是，当他们超过对手时，自己就悠哉乐哉，变得不思进取；当他们不能超越对手时，要么心里愤愤不平，又妒又气，要么消极自卑，没精打采。其实，这是对竞争的概念没有一个正确的认识，正所谓“天外有天，人外有人”。不管多么优秀的一个人，还有比他更强的人存在。因此，把眼光放在那些竞争对手身上，不如把目光聚集在自己的身上。与其和别人拼杀厮打，不如战胜自己。只有能够战胜自己的人，才有可能战胜任何人。
超越别人不如超越自己
超越别人不如超越自己。如果整天把目光盯在竞争对手的身上，你的心就会被对手的成败所左右，如果在风云变换的职场中失去了自我的航向，又怎么会赢得旅途的胜利呢？超越自我，就是摒弃不足，完善自我，并且在这个过程中，你已经不知不觉地超越了对手。而且这时的你，心中没有丝毫的杀气，一切都在你自己的努力下顺理成章、水到渠成。你既没有被竞争对手所左右，成功地主宰了自己，而且还得到了能力的提升。何乐而不为呢？一个人最大的竞争对手是自己，中国古人讲的“内圣外王”就是这个道理，只有战胜自己的人才会无往不胜。
被IT行业誉为“拼命三郎”的李绍唐，曾经连续十次获得IBM“百分俱乐部”奖(IBM对销售人员的年度奖励活动)。他出身贫寒，没有任何家庭背景、没有留过洋、学历也不算很高，但他用苦干精神为IT经理人筑就了成功的标杆。
从李绍唐刚走进IBM公司起，他就本着“不比较、不计较”的观点，努力提高自身的能力，他只和自己比，而不是所谓的竞争对手。刚开始，李绍唐被分到了最苦的一个部门，可是他却秉承一直以来的刻苦努力的风格，去最偏远的地区，跑最偏远的客户，很快就显现出良好的业绩。在取得一定成绩之后，他没有满足，而是主动要求老板加任务，使得老板对他刮目相看。虽然IBM高手如云，但是，李绍唐从来不考虑别人挣了多少钱，自己挣了多少钱，他只会将今天的自己和昨天相比有什么不同，是否有所提高。他在后来的回忆中说：“那时我对自己一直很有信心，因为我每天都能发现我比昨天有了进步，这很重要。千万记住，人最大的敌人是自己。不要事先给自己设定，这个我做不来，那个会失败。要相信自己，战胜自己，这样才能成功。”凭着这股子干劲，李绍唐在人才济济的IBM公司脱颖而出，无论在哪个部门，他都表现得非常出色，他从不把别人当作竞争对手，而是很注意培养自己的核心竞争力。如今，他已同时担任着台湾甲骨文和多普达通讯公司的首席执行官。
从李绍唐的成功事例中，人们可以看到一个和自己赛跑的人，在IBM这样的大型国际公司，是人才最多的地方，也是竞争最激烈的地方。但是，他没有把别人当成竞争对手，而是清醒地认识到最大的敌人是自己。因此，他不断超越自我，不断朝着更高的目标迈进。在这个过程中，他不但培养了自己的核心竞争力，而且成为职场的大赢家。
如果总是挖空心思与对手竞争，就会终日陷入职场的战争之中，杀气腾腾、硝烟弥漫、患得患失，这样的心理怎能真正把工作做好，更别说自我提升和自我完善了。其实这是本末倒置，不只是在职场，在任何场合，每个人最大的敌人不是别人，而是自己，只有不断超越自己，战胜自己，你才没弱点被竞争对手攻破。
打败自己这个最大的竞争对手
人的一生，最大的竞争对手就是自己，不管是工作、创业还是做人，最难做到的就是自我否定和自我超越。其实，谁都不想受人钳制、束缚，谁都想成为群体中的霸者，去支配和控制他人。这种想法并不错，这个梦想也是可以实现的。但是我们要明白：欲霸人，先霸己。要想成为别人的主人，首先要成为自己的主人。
从前，有一个德高望重的训棋师，他培养出了很多技艺高超的棋手。很多人都慕名而来拜他为师，学习棋道。他教导学生的方法非常奇特，每次他教学生下棋时，总要求学生不要想着怎样战胜对手，而是要注意看自己哪里出错了。如果发现了错误，就赶快纠正，而且每下完一盘棋，他都不让学生总结战胜对手的技巧，而是让学生回忆并记录下自己的过失，警醒自己下次尽量不再犯同样的错误。学生们都是抱着学习高超的克敌技巧而来的，可是过了很多日子，也不见他教授这方面的知识，都有些着急了。便有人就忍不住问他，他却回答说：“这就是我教授的全部内容，如果你们不想学，可以走。”于是有的学生不再信任这位棋师，就走了，只有少部分学生留了下来，继续跟棋师学习棋艺。
接下来，棋师还是让他们在下棋的过程中找出自己的不足，并且保证在下一次不再犯出现过的错误。每天他都要求学生要比昨天下棋时少出一个错。如此这样，又过了很长时间，有一天，棋师叫来几个学生，说道：“你们已经跟着我学了很长时间的棋术了，现在我要检验一下你们的学习效果，今天是两年一度的全国棋师选拔赛的日子，我们今天就去参加。”于是，棋师带着学生来到了比赛现场，这几名学生也不知道自己到底是什么水平，他们也只是想试一下自己的棋艺。可是，结果出乎他们的意料，在比赛中他们轻而易举地就战胜了对手，进入了决赛，最终被公认为技艺高超的棋师。他们回来后，很疑惑地问老师：为什么没有教授他们胜敌的技巧，他们却能轻松地战胜对手，老师笑着答道：“因为我教给你们的是棋术的最高境界——战胜自己，到了最高境界你最大的对手就是你自己，只有不断地战胜自己，你才能赢得胜利。”
这位棋师教授学生的是棋艺的最高境界——战胜自己，其实也就是棋道，是一个棋师内在的修为。一般其他棋手学的只是下棋最肤浅的术类的技巧，比赛表面上比的是技巧，其实质比的却是棋师的修为和棋道的高低。
人生如棋，棋如人生。在职场中，当我们陷入竞争的漩涡时，要及时调整好自己的重心，要知道我们需要的不是战胜对手的技巧，技巧并不是职场胜利的有利武器，充其量只是小能小术小聪明而已，我们真正需要的是战胜自我的道行，是打败自己的修为，只有提升自身，完善自我，才能为自己造就一副谁也打不破的金盔金甲，而在职场立于不败之地。
一个人在职场中打拼，也许进入职场前期你拼的是能力，是技术，但是越到后期，随着你经验的不断丰富，在同行业有了一定的资格时，这时你需要的就是口碑。金杯银杯不如口碑，而口碑却不是一两天能够建立起来的，它是你在日积月累点滴的付出中一点点形成的。一个人也许很有能力，但是他的口碑不一定很好，所以他的成功机会就弱于有同等能力而口碑比他好的人。因此，要想在职场中做一位常胜将军，就不要在职场生涯中留下污点，为自己树立起一座良好的丰碑，将会让自己受益终生。
为自己打造一座漂亮的职场丰碑
每个人的职场生涯都是一座无形的丰碑，有的丑陋不堪，有的朴素无华，有的光芒四射……这座丰碑不仅包括你的技术或能力，还包括你的信誉、忠诚、勤奋、责任等品行，这座无形的丰碑就是一个人在漫长的职场生涯中所获得的口碑，它就像一张试卷的分数一样，有的人不及格，有的人很优秀。它是最公平的，是金钱买不来的东西。
凯瑟林的专业原本是记者，但是毕业后因一时没有找到合适的工作，于是她试着来到一家着名服装杂志应聘总裁助理的职位，很幸运，她被录取了。来到公司后，虽然没有什么经验，但是她非常勤奋，面对老板的百般刁难和苛刻，她总是尽自己最大的努力完成任务。有时候，她也有怨言，但是很快她就调整好了自己的状态，尝试着通过改变自己，来适应这份工作。渐渐地，老板转变了对她的态度，从刚开始对她并不是很满意，到后来视她为最值得信任的员工。